О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе

Истец <ФИО> с учетом уточнения требований обратилась в суд с иском к ответчику Областному казенному учреждению социального обслуживания «Курский социальный профессионально-реабилитационный центр» (далее ОКУСО «Курский социальный еще...

Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали по изложенным в иске основаниям, просили их удовлетворить. Представители ответчика ОКУСО «Курский социальный еще...

При таких обстоятельства, оценив представленные по делу доказательства, руководствуясь п.8 ч.1 ст.81, ч.3 ст.192, ст.193 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями, содержащимися в п.п. 46, 47 постановления Пленума Верховного еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить

<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства. На основании трудового договора от 07.07.2014 № 38 она состояла в трудовых отношениях с АО «Энергосервис» (далее - Общество) в должности управляющего еще...

Просит признать приказ о её увольнении № 8 от 03.02.2023 незаконным и подлежащим отмене, восстановить на работе с даты увольнения в прежней должности управляющего делами с предоставлением прежних условий труда и прежнего еще...

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, выслушав свидетелей, заслушав заключение прокурора г. Элисты Мантышевой М.Э., полагавшей необходимым отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований, суд еще...

<ФИО> в удовлетворении исковых требований к акционерному обществу «Энергосервис» о признании приказа об увольнении № 8 от 03.02.2023 незаконным и подлежащим отмене, восстановлении на работе с даты увольнения в прежней должности еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Старстрой» (далее – ООО «Старстрой») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного еще...

На основании изложенного просит суд признать увольнение <ФИО> с занимаемой должности водителя автомобиля незаконным; признать незаконным и отменить приказ № № (распоряжение) от <дата> о прекращении (расторжении) еще...

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что факт проводимых у ответчика организационно-штатных мероприятий, по результатам которых была сокращена занимаемая истцом должность, подтвержден имеющимися в деле доказательствами еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Старстрой» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Верме» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование своих исковых еще...

Истец просит признать незаконным приказ генерального директора ООО “Верме” № 62 от 05.12.2022 года об увольнении <ФИО> и восстановить его в ООО “Верме” в должности директора по продуктам; взыскать с ООО “Верме” в пользу еще...

По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Верме» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула еще...

Истец обратился в суд с данным иском, указав, что с 00.00.0000 работал в ООО «<ФИО> и БИ» в должности электромеханика службы эксплуатации. Приказом от 00.00.0000 уволен на основании п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ ввиду отсутствия у работодателя еще...

В судебном заседании истец СИА, его представитель по ордеру ПДА иск поддержали, просили взыскать заработок за время вынужденного прогула в размере, установленном ТК РФ, ответчик не направлял истца на медицинскую комиссию еще...

С учетом установленных нарушений трудового законодательства со стороны ответчика на основании ст.237 ТК РФ, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию еще...

Исковые требования СИА – удовлетворить частично

<ФИО> обратился с иском к <адрес> о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование еще...

С увольнением не согласен, считает его незаконным. В нарушение ст. 192 ТК РФ к нему применена мера дисциплинарного воздействия, а не дисциплинарное взыскание. Основаниями для издания приказа послужили: акт о проведении еще...

Выслушав участников процесса, заслушав заключение прокурора, полагавшую требования истца законными и обоснованными, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В силу части второй статьи 56 ГПК РФ суд еще...

Уточненные исковые требования <ФИО> к <ФИО> удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратился в суд с указанным исковым заявлением, в котором просит приказ администрации <адрес> за №-к от <дата> об его увольнении с должности, ведущего специалиста сектора информатизации признать незаконным еще...

В судебном заседании истец истца <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали исковые требования и просили суд их удовлетворить. Судом установлено, что <ФИО> работал в администрации <адрес>..; еще...

При таких обстоятельствах, требования истца о признании приказа администрации <адрес> №-к от <дата> незаконным и восстановлении на работе в прежней должности подлежат удовлетворению. При определении размера еще...

Исковое заявление <ФИО> к администрации <адрес> о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, удовлетворить еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Жилищник» (далее по тексту – ответчик, работодатель, ОАО «Жилищник») о признании незаконными приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующая на основании ордера, заявленные требования поддержали в полном объеме. Дополнительно пояснили, что в последний рабочий день работодателем еще...

При рассмотрении настоящего спора суд учитывает, что право определять численность и штат работников принадлежит работодателю. Ответчиком представлена справка о наличии вакансий в ОАО «Жилищник», включая филиалы, по состоянию еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

Истец В.Д.В. обратился в суд с иском, уточненным в ходе рассмотрения дела, к ООО «Аэропорт Емельяново» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула еще...

Истец В.Д.В., его представитель Ф.С.В., действующий на основании доверенности <адрес>7 от <дата>, в судебном заседании поддержали уточненные исковые требования, по основаниям изложенным в исковом заявлении с учетом еще...

В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований еще...

В удовлетворении исковых требований В.Д.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Аэропорт Емельяново» о признании незаконным приказа № от <дата> об увольнении, восстановлении на работе в Общество с ограниченной ответственностью еще...

<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском к ответчику, указав в обоснование заявленных требований, что 16 января 2018г. была принята на работу в ГБУЗ «СОРЦ» на должность заместителя директора по общим вопросам и с ней был заключен еще...

В судебном заседании истец и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали, по изложенным в исковом заявлении основаниям. Указали, что ответчиком нарушен порядок увольнения истца, поскольку ей не была предоставлена еще...

С согласия истца суд полагает необходимым указать правильное наименование ответчика - Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Сахалинский областной реабилитационный центр». Вместе с тем работодателем еще...

Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Сахалинский областной реабилитационный центр » о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ГазОЙЛ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести сведения о незаконности записи, взыскании заработной платы за время вынужденного еще...

В судебном заседании представитель истца адвокат Юрченков Р.В. поддержал исковые требования в том же объеме и по тем же основаниям. В судебном заседании представитель ответчика <ФИО> исковые требования еще...

При таких обстоятельствах и на основании части третьей статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие не явившихся лиц. Руководствуясь еще...

Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ГазОЙЛ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального еще...

<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанными исковыми требованиями к Уссурийской таможне Дальневосточного таможенного управления, в обосновании которых указала, что замещала должность инспектора таможенного поста МАПП Краскино Уссурийской еще...

В судебном заседании истица и её представитель заявленные требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просили также взыскать расходы на представителя в размере 40 000 рублей еще...

Выслушав стороны, заключение прокурора, указавшего на отсутствие оснований для удовлетворения заявленных требований, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В данном случае суд считает, что еще...

Исковые требования <ФИО> - удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу «Новороссийский морской торговый порт» (ПАО «НМТП») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального еще...

В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования в полном объеме. При этом пояснил, что работодатель своими действиями пытался его принудить к написанию заявления об увольнении по собственному желанию еще...

Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, так как была нарушена процедура увольнения ввиду отсутствия подлинника заявления об увольнении, допросив свидетелей еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Новороссийсий морской торговый порт» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время еще...

<ФИО> обратился в суд с иском, с учетом уточенных требований, к УВД по ТиНАО ГУ МВД России по адрес о признании незаконными приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула еще...

Как установлено судом и следует из материалов дела, <ФИО> на имя начальника УВД по ТиНАО ГУ МВД России по адрес был подан рапорт об увольнении из органов внутренних дел по пункту 2 части 2 статьи 82 (по инициативе еще...

У суда не имеется оснований не доверять показаниям допрошенного свидетеля, предупрежденного об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний и отказа от дачи показаний. Кроме того, данные показания согласуются еще...

Исковые требования <ФИО> к УВД по ТиНАО ГУ МВД России по адрес о признании незаконными приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда– еще...

Истец ... А.В. обратился в суд с иском к ... о признании и незаконными приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем еще...

Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом уточненных исковых требований, истец просит восстановить истца на работе в должности управляющего, признать незаконными приказ об увольнении, взыскать с ответчика в пользу истца еще...

Изучив материалы дела, выслушав представителя ответчика, заключение прокурора <ФИО>, полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению частично, суд приходит к следующему. Таким образом, исследовав и оценив еще...

В удовлетворении исковых требований ...а ... к ... о признании незаконными приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать в полном объеме

А. обратилась в суд с вышеназванным иском по тем основаниям, что 26.01.2017 она переведена в отделение социального обслуживания семьи и детей на должность специалиста по работе с семьей. 12.12.2022 она уволена с занимаемой должности в связи еще...

Из материалов дела следует, что приказом №62-к истица А. принята в порядке перевода на работу в ГБУ РД КЦСОН в МО «Карабудахкентский район» на должность специалиста по работе с семьей в отделение профилактической безнадзорности еще...

Суд считает заслуживающими внимании доводы представителя истицы А. о том, что ответчиком не рассмотрен вопрос о наличии преимущественного права А. при проведении процедуры сокращения работников. При таких еще...

Иск А. к ГБУ РД КЦСОН в МО «Карабудахкентский район» удовлетворить частично

А. обратилась в суд с вышеназванным иском по тем основаниям, что 01.01.2006 приказом №002 от 11.01.2006 принята в отделение социального обслуживания населения МО «Карабудахкентский район» на должность социальной работницы с.Манаскент еще...

В судебном заседании истица, ее представитель адвокат А. поддержали исковые требования и просили их удовлетворить. Дополнительно пояснила, что при увольнении работодателем не выяснено мотивированное мнение профсоюзного органа еще...

Суд считает заслуживающими внимании доводы представителя истицы А. о том, что ответчиком не рассмотрен вопрос о наличии преимущественного права А. при проведении процедуры сокращения работников. Суд также считает еще...

Иск А. к ГБУ РД КЦСОН в МО «Карабудахкентский район» удовлетворить частично

А. обратилась в суд с вышеназванным иском по тем основаниям, что <дата> она принята на работу в отделение срочного социального обслуживания на постоянной основе в ГУ ЦСПД МО «<адрес>» которое, приказом Минтруда РД еще...

В судебном заседании истец и её представитель адвокат А. поддержали исковые требования и просили их удовлетворить. Из материалов дела следует, что приказом № от <дата> истица А. принята на работу в ГУ ЦСПСД еще...

В своих возражениях указывала, что исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку истица была уведомлена о своем увольнении <дата> и ею пропущены сроки обращения в суд с иском о восстановлении не работе. Также еще...

Иск А. к ГБУ РД КЦСОН в МО «<адрес>» удовлетворить частично

К. обратился в суд с иском, с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Акционерному обществу «Атоммашэкспорт» (далее по тексту – АО «Атоммашэкспорт») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении еще...

Ссылаясь на указанные обстоятельства, уточнив исковые требования, К. просил признать незаконным и отменить приказ от <дата> № о прекращении трудового договора, восстановить на работе в должности токаря 8 разряда еще...

Выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ относимость, допустимость, достоверность каждого еще...

Исковые требования К. к Акционерному обществу «Атоммашэкспорт» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, оставить без удовлетворения

А.А.А. обратился в суд с иском к ответчику по тем основаниям, что <дата> он был принят на работу в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Карелия «Кемская центральная районная больница» (далее – ГБУЗ «Кемская еще...

Истец А.А.А. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Представитель ответчика ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» Х.И.А. (по доверенности) в судебном заседании еще...

Разрешая заявленный спор, оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что у работодателя имелись основания для расторжения трудового договора с истцом по ст.288 Трудового кодекса РФ, процедура увольнения еще...

В удовлетворении исковых требований А.А.А. () отказать

10 января 2023 г. <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБКУЗ ЯО "Ярославская областная психиатрическая больница", в котором просит

В судебном заседании <ФИО> и ее представители <ФИО> и <ФИО> уточненные исковые требования поддержали, пояснили, что 12 декабря 2022 г. истец находилась на рабочем месте, утром приехала на работу на машине еще...

Заслушав пояснения участников процесса, показания свидетелей, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению частично, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования подлежащими еще...

Иск <ФИО> к Государственному бюджетному клиническому учреждению здравоохранения Ярославской области "Ярославская областная психиатрическая больница" о признании незаконными приказа об увольнении, восстановлении на работе еще...

Прокурор ... обратился с вышеуказанным исковым заявлением в интересов <ФИО>, указав в обоснование заявленных требований, что в прокуратуру ... поступило обращение <ФИО> о нарушении трудового законодательства со стороны общества еще...

Ссылаясь на данные обстоятельства, а также не представление ответчиком сведений о размере дохода истца, о режиме его работы, графике сменности, исходя из сведений, представленных истцом и Иркутскстатом, приведя по тексту искового заявления еще...

Как следует из представленной видеозаписи, <ФИО> действительно были предложены для подписания документы, вместе с тем, установить какие именно не представляется возможным. Из пояснений представителя ответчика, <ФИО>..; еще...

Исковые требования прокурора ... в интересах <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «АПЛИНК» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, взыскании среднего заработка еще...

<ФИО> обратилась с исковым заявлением в Лужский городской суд к Государственному бюджетному учреждению Ленинградской области центр помощи детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей «Толмачевский ресурсный центр еще...

В судебном заседании истец <ФИО> поддерживает заявленные требования по указанным основаниям. При этом дополнительно поясняет, что <дата> при получении заработной платы ей не были выплачены суммы, подлежащие оплате еще...

Исходя из изложенного, суд полагает, увольнение истца <ФИО> произведено ответчиком незаконно, в нарушение установленного порядка увольнения, в связи с чем исковые требования о признании незаконным приказа еще...

Исковые требования <ФИО> – удовлетворить частично

В Куйбышевский районный суд г. Иркутска обратился истец <ФИО> с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Эстель Сервис Сибирь» (далее - ООО «Эстель Сервис Сибирь») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении еще...

Истец <ФИО> просит суд признать незаконным приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работников (увольнении) от 14.06.2023; восстановить истца <ФИО> на должности ; взыскать с ООО «Эстель Сервис Сибирь» еще...

Суд принимает во внимание показания свидетелей, которые согласуются с письменными доказательствами, оснований не доверять им у суда не имеется. Поскольку из представленных в материалы дела доказательств судом еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Эстель Сервис Сибирь» о признании незаконным приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 14.06.2023 еще...

<ФИО> обратилась в суд с названным иском к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению Республики Мордовия «Саранский электромеханический колледж» (далее – ГБПОУ РМ «Саранский электромеханический еще...

В связи с изложенным, а также с учетом неоднократных уточнений исковых требований, просит признать незаконным приказ от 27 сентября 2022 г. №33-лс директора ГБПОУ РМ «Саранский электромеханический колледж» М. об увольнении еще...

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившихся участников процесса. Выслушав участвующих в деле лиц еще...

Иск <ФИО> к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению Республики Мордовия «Саранский электромеханический колледж» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании еще...