О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе

Первоначально <ФИО> обратилась с иском к <ФИО> <ФИО> <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование указала, что еще...

В судебном заседании <дата> <ФИО> уточнила исковые требования, просила признать незаконным ее увольнение с <дата> с должности экономиста <ФИО> по собственному желанию на основании приказа №-Л еще...

Выслушав участников процесса, заключение прокурора, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценив представленные доказательства по правилам ст. ст.56,67 ГПК РФ, суд приходит еще...

Уточненные исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском к ООО «Натуркосметика», впоследствии уточнив его, указав, что с 02.03.2020, в соответствии с трудовым договором от 02.0.2020 №, работал в ООО «Натуркосметика» в должности территориального еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал уточненные исковые требования, просил удовлетворить, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства. Как установлено в судебном заседании еще...

Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от <дата> №-П и от <дата> №, положения ст.37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Натуркосметика» удовлетворить

<ФИО> обратилась в суд названным иском, в обоснование указав, что с <дата> работала в ООО «ДВ Логистик» в должности специалиста отдела кадров. За весь период работы к дисциплинарной ответственности не привлекалась. <дата> еще...

Просит суд признать увольнение незаконным, приказ <номер> от <дата> отменить, восстановить истца на работе в ООО «ДВ Логистик» в должности специалиста отдела кадров с <дата> с оплатой должностного оклада еще...

Поскольку в соответствии со ст. 16 ТК РФ по общему правилу основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор, заключенный между работником и работодателем в соответствии с ТК РФ, в соответствии с условиями трудового еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «ДВ Логистик» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворить

Истец обратилась в суд с настоящим иском к ответчику. В обоснование своих требований указывает, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности инспектора группы досмотра Службы авиационной безопасности. Приказом № от ____ «О еще...

В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> исковые требования, с учетом уточнения, поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить. Как установлено судом и следует из материалов дела еще...

Заслушав объяснение участников процесса, выслушав заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, поскольку ответчиком не соблюдена процедура привлечения истца к дисциплинарному взысканию в виде увольнения, исследовав еще...

Иск удовлетворить

Истец обратилась в суд с настоящим иском к ответчику. В обоснование своих требований указывает, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности инспектора группы досмотра Службы авиационной безопасности. Приказом № л/с еще...

В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> исковые требования, с учетом уточнения, поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить. Как установлено судом и следует из материалов дела еще...

Заслушав объяснение участников процесса, выслушав заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, поскольку ответчиком не соблюдена процедура привлечения истца к дисциплинарному взысканию в виде увольнения, исследовав еще...

Иск удовлетворить

<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению «Федеральный исследовательский центр вирусологии и микробиологии» (далее - ФГБУ ФИЦВиМ), уточнив который, просит

В судебном заседании истец <ФИО> и представитель истца <ФИО> исковые требования поддержали. Истец <ФИО> пояснил, что приказом N 165-л/с от 07.04.2023 был уволен на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса еще...

Из анализа представленных документов суд приходит к выводу, что сокращение штата имело место, работодателем соблюдены предусмотренные законом сроки и порядок предупреждения работника о предстоящем увольнении, вакантные еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению «Федеральный исследовательский центр вирусологии и микробиологии» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Балтийский завод», в котором, уточнив требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, просил восстановить истца на работе в должности , взыскать с ответчика в пользу истца еще...

Как усматривается из материалов дела, <ФИО> на основании трудового договора от состоял в трудовых отношениях с АО «Балтийский завод», был уволен приказом с должности на основании Трудового кодекса Российской Федерации еще...

4) Кроме того, в материалы дела истцом представлены заявления о переводе, поступление которых в отдел кадров отрицается ответчиком. Изучив данные заявления о переводе, оценив их в совокупности, суд приходит к выводу о том, что еще...

Исковые требования <ФИО> к АО «Балтийский завод» удовлетворить

<ФИО> обратился в суд с настоящим иском к ГБУ Амурской области «Зейский социальный приют для детей «Солнечный», в котором просит признать его увольнение незаконным, восстановить на прежнем месте работы, взыскать с ответчика в его еще...

В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивал, поддержав доводы, изложенные в иске, не оспаривал, что именно на автобусе, который закреплен за ним, дети доставляются в образовательные учреждения еще...

Анализируя вышеназванные правовые нормы, суд приходит к выводу о возникновении между сторонами спора относительно законности увольнения истца по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ, произведённого на основании приказа №36-л\с от 13 марта 2023 еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному бюджетному учреждению Амурской области «Зейский социальный приют для детей «Солнечный» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО> о признании незаконным приказа от ** ** ** об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование требований указал, что еще...

В судебном заседании, начавшемся 10.04.2023 и продолжившемся 17.04.2023, истец и его представитель требования поддержали

Вместе с тем, согласно п. 19 ст. 29 Федерального закона от 12.06.2002 № 67-ФЗ «Об основных гарантиях прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» член комиссии с правом решающего голоса до окончания срока еще...

Исковые требования <ФИО> (...) к ИП <ФИО> удовлетворить

<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением кобществу с ограниченной ответственностью «Асиновская лесопромышленность» (далее – ООО «Асиновская лесопромышленность») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении еще...

Учитывая незаконность увольнения, полагаем, что <ФИО> должна быть восстановлена на работе, а ей должен быть выплачен заработок за время вынужденного прогула, начиная с /дата/ по дату восстановления на работе.Истец на протяжении всей еще...

В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Асиновская лесопромышленность» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного еще...

<ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что в период с 13.07.2011 года по 30.11.2024 года он проходил службу по контракту в должности ». Последний контракт о прохождении службы был заключен 26.06.2024 года еще...

Истец просит суд признать приказ начальника Специального отдела № 4 ФГКУ «Специальное управление федеральной противопожарной службы № 3 Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям еще...

В связи с чем, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований истца о признании приказа начальника Специального отдела № 4 ФГКУ «Специальное управление федеральной противопожарной службы № еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному казенному учреждению «Специальное управление федеральной противопожарной службы №3 Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным еще...

26.07.2024г. <ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Кабардино-Балкарский государственный университет им. <ФИО>» (далее по тексту КБГУ, так же еще...

В судебном заседании <ФИО> ссылаясь на основания и доводы изложенные в иске, просил удовлетворить его требования. Установлено судом и следует из материалов дела, что с 1983г. <ФИО> осуществлял трудовую еще...

Суд приходит к выводу о том, что истец <ФИО> фактически не был допущен к выполнению своих трудовых обязанностей, ответчиком не предпринято мер по восстановлению <ФИО> допуска к государственной тайне по третьей еще...

Восстановить <ФИО> процессуальный срок для оспаривания приказа об увольнении

Истец обратился в суд с данным иском, указав, что с 01.10.2012 он работал в МБОУ СОШ № 251 в должности , с <дата> –

Истец просит суд признать незаконным и отменить указанный приказ о прекращении трудового договора, восстановить его на работе в МБОУ СОШ №251 в должности , взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за период еще...

Выслушав доводы сторон, исследовав и оценив представленные относимые допустимые и достаточные доказательства в совокупности, суд приходит к следующим выводам. В данной связи суд приходит к выводу о незаконности еще...

Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов №251» городского округа ЗАТО Фокино о признании незаконным приказа еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Жилищный Комфорт и Уют» (далее – ООО «ЖКУ»), указав, что приказом № 14 от 01.02.2017 она была принята по трудовому договору на работу в ООО «ЖКУ» в качестве еще...

Представитель истца <ФИО> в судебном заседании поддержал исковое заявление, просил удовлетворить, пояснив, что сокращение <ФИО> является фиктивным, поскольку у истца имеются конфликтные отношения с ООО «ЖКУ», так еще...

При этом суд при рассмотрении дела не оценивает экономическую целесообразность и эффективность проводимых работодателем организационно-штатных мероприятий, но вместе с тем выясняет, производилось ли в действительности еще...

Исковое заявление удовлетворить

Истец обратился в суд с данным иском, указав, что до 17 января 2023 года он работал отделения Филиала № 1 ФГКУ «1477 ВМКГ» Минобороны России

Просит признать незаконным и отменить Приказ начальника Филиала № 1 ФГКУ «1477 ВМКГ» Минобороны России от 17 января 2023 года № 5, восстановить его на работе в прежней должности, взыскать с ответчика оплату вынужденного еще...

Выслушав доводы сторон, исследовав и оценив представленные относимые допустимые и достаточные доказательства в совокупности, суд приходит к следующим выводам. В данной связи суд приходит к выводу о незаконности еще...

Исковые требования <ФИО> к ФГКУ «1477 Военно-Морской Клинический Госпиталь» МО РФ, филиалу №1 ФГКУ «1477 Военно-Морской Клинический Госпиталь» МО РФ о признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на работе – еще...

<ФИО> обратился в суд с иском, в последствии с уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), к главному врачу ГБУЗ Ставропольского края «Городская клиническая детская еще...

Истец <ФИО>, в судебном заседании поддержал исковое заявление, впоследствии уточненное, просил суд удовлетворить требования в полном объеме. Представитель истца <ФИО> – <ФИО>, действующая на основании еще...

Трудовым законодательством Российской Федерации понятие «место основной работы» не раскрывается, вместе с тем исходя из смысла положений Трудового кодекса Российской Федерации словосочетание «место основной работы» в отношении еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к главному врачу ГБУЗ Ставропольского края «Городская клиническая детская стоматологическая поликлиника» г. Ставрополя <ФИО>, к ГБУЗ Ставропольского края «Городская клиническая детская еще...

<ФИО> с 01 февраля 2002 года работала в должности главного бухгалтера в ООО «Медицина Санкт-Петербурга» на основании трудового договора № 4

С данным приказом <ФИО> не согласилась, обратилась в Приморский районный суд Санкт-Петербурга с иском, в котором просит признать приказ № 3 от 26 октября 2023 года об увольнении незаконным; восстановить её на работе еще...

Выслушав стороны, заключение прокурора Ромашовой Е.В., полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд установил следующее. С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том еще...

Признать незаконным и отменить приказ № 3 от 26 октября 2023 года о расторжении с <ФИО> трудового договора по основаниям п. 9 ст. 81 ТК РФ в связи с принятием главным бухгалтером необоснованного решения, повлекшего необоснованное еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику АО «ДИКСИ Юг» о признании незаконным приказа №-У-77С от 26.05.2023г. об увольнении по п.п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, восстановлении на работе в должности контролера-кассира, взыскании еще...

Истец в судебном заседании пояснил, что с графиком его не знакомили, на работу он выходил в те дни, которые были определены его руководителем по устному требованию. В последний день работы ему сказали, что теперь он будет еще...

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, выслушав мнение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, находит исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям. Анализируя еще...

Исковые требования <ФИО> к АО «ДИКСИ Юг» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить

<ФИО> обратилась в суд с иском к ФКУЗ «МСЧ № 61» ФСИН России о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя еще...

В приказе о расторжении трудового договора №-лс от <дата> не указаны конкретные даты отсутствия истца на работе. Работодателем до применения дисциплинарного взыскания не были запрошены письменные объяснения по факту отсутствия еще...

Поскольку судом с достоверностью установлено, что дисциплинарный проступок был обнаружен работодателем <дата>, получено объяснение от работника было <дата>, а дисциплинарное взыскание применено <дата>, суд приходит еще...

Признать незаконным и отменить приказ ФКУЗ МСЧ №61 ФСИН России №97-ЛС от 27.03.2023г. о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения

Истец <ФИО> первоначально обратился Дзержинский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «Мелстон-Сервис», просит признать незаконным и отменить приказ от <дата> №-у об увольнении <ФИО>, восстановить на работе еще...

В судебном заседании представитель ответчика по доверенности <ФИО> исковые требования не признал, просил отказать в удовлетворении иска. Судом установлено, что <дата> между истцом и ответчиком заключен еще...

При вышеуказанных обстоятельствах суд приходит к выводу о нарушении трудовых прав истца. Суд приходит к выводу об уважительности пропуска истцом срока исковой давности, поскольку истец в установленный законом срок еще...

Исковое заявление удовлетворить

<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымтроллейбус» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного еще...

В судебном заседании истец и его представитель исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании относительно удовлетворения исковых требований еще...

Помощник прокурора Киевского района в судебном заседании огласила заключение, в соответствии с которым полагала процедуру увольнения истца не нарушенной, в связи с чем исковые требования удовлетворению не подлежат еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымтроллейбус», третьи лица – Совет министров Республики Крым, Министерство транспорта Республики Крым, Инспекция по труду еще...

<ФИО> и <ФИО> обратились в суд с исковым заявлением к Главному управлению МЧС России по <адрес>, в котором, уточнив в порядке ст. 39 ГПК РФ исковые требования (л.д. 101), окончательно просят суд признать незаконным приказ еще...

В состоявшемся по делу судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил иск удовлетворить. Дополнительно пояснил, что имеет общий стаж работы 28 лет еще...

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ( далее ГПК РФ) суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся истцов. Доводы истцов в неправомерности указания ответчиком еще...

Отказать <ФИО> и <ФИО> в удовлетворении исковых требований к Главному управлению МЧС России по <адрес> о признании незаконным приказа №-К от <дата> об увольнении и восстановлении на работе, взыскании заработной платы еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к Администрации Муниципального образования город Алапаевск о признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула еще...

Представитель ответчика – Администрации МО город Алапаевск <ФИО> в судебном заседании исковые требования <ФИО> не признал, указав, что <ФИО> был уволен на основании пункта 7.1 части 1 статьи 81 Трудового еще...

Вместе с тем, в пунктах 2, 4 Положения «О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных организаций, а также руководителями муниципальных организаций Муниципального образования еще...

Иск <ФИО> ёновича () к Администрации Муниципального образования город Алапаевск о признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному бюджетному учреждению Архангельской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Сольвычегодский центр содействия семейному устройству» (далее – ГБУ АО еще...

Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, уведомлена своевременно и надлежащим образом. В судебном заседании 16 мая 2025 года не отрицала факты того, что не производила уборку туалетных комнат 1 и 11 марта 2025 года еще...

Рассмотрев иск, выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, допросив свидетелей, оценив представленные доказательства в их совокупности, принимая во внимание заключение прокурора, полагавшего еще...

Исковое заявление <ФИО> (№) к государственному бюджетному учреждению Архангельской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Сольвычегодский центр содействия семейному устройству» (идентификационный номер еще...

19 апреля 2023 года <ФИО> обратился в суд с иском ООО «СХП «Копорье» просил признать приказ (распоряжение) № от <дата> об увольнении незаконным, восстановить его на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные требования поддержал, просил восстановить его на работе в соответствии с условиями трудового договора от <дата> № содержащий изложение пункта 4.1 в следующей редакции: еще...

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56 Гражданского еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично