О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе

Истец обратился в Первомайский районный суд города Краснодара с исковым заявлением к ГАУ Краснодарского края «Многофункциональный центр предоставления государственных услуг Краснодарского края» о признании незаконным приказа об увольнении еще...

Также истец указывает, что несмотря на отсутствие необходимой квалификации и образования, ему поручили осуществление контроля служебной деятельности ИТ-специалистов. Указанная работа не входила в его должностные обязанности. С приказами еще...

Прокурор <ФИО> полагала, что исковые требования не подлежат удовлетворению, так как совершение истцом дисциплинарного проступка подтверждается материалами гражданского дела, нарушений процедуры работодателем еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному автономному учреждению Краснодарского края «Многофункциональный центр предоставления государственных услуг Краснодарского края» о признании незаконным приказа об увольнении еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению образования г. Пензы о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал еще...

В судебном заседании представителем истца <ФИО> были даны пояснения о том, что <ФИО> считает, что право собственности на имущество МБОУ СОШ Номер Адрес у субъекта Российской Федерации – Пензенской области возникло еще...

Согласно пункту 1.15 статьи 44.1 Устава города Пензы, права собственника имущества муниципальных предприятий и учреждений осуществляет Управление муниципального имущества города Пензы. Вместе с тем, в соответствии с Уставом еще...

Исковые требования <ФИО> к Управлению образования города Пензы, Министерству образования Пензенской области о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного еще...

Л. обратился в суд с названным иском, указав в обоснование требований, что <дата> между ним и МУП "Водоканал г. Славгорода" был заключен трудовой договор, согласно которому он был принят в указанное предприятие на должность еще...

В судебном заседании истец поддержал доводы и требования уточненного иска, представив дополнительные письменные пояснения (том 2 л.д.173-178). Пояснил суду, что оснований для сокращения его должности не имелось, кроме этого еще...

Суд считает увольнение Л. по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным, по следующим основаниям: Принимая во внимание, что работник является более слабой стороной в настоящем споре и все неустранимые еще...

Иск Л. удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЭКОХАКАСВТОРСЫРЬЕ» (далее – ООО «ЭКОХАКАСВТОРСЫРЬЕ») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время еще...

Представитель ответчика ООО «ЭКОХАКАСВТОРСЫРЬЕ» по доверенности <ФИО>, возражал против заявленных исковых требований, сослался на пропуск срока для обращения в суд. Помимо этого, обратил внимание суда на то, что истец в еще...

Выслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Доводы представителя ответчика относительно отсутствия у <ФИО> права еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ЭКОХАКАСВТОРСЫРЬЕ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить

<ФИО> обратилась в суд с иском к ГУП РБ «Уфаводоканал» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В еще...

В судебном заседании представитель истца поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Также указал, что <ФИО> длительное время работает на предприятии, ранее ей выдавались грамоты еще...

Вместе с тем, болезненное состояние истца 9.01.2023 само по себе не исключает факта нахождения ее в состоянии алкогольного опьянения. Таким образом, с учетом разъяснений п. 42 постановления Пленума Верховного Суда РФ«О еще...

Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному унитарному предприятию Республики Башкортостан «Уфаводоканал» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы еще...

<ФИО> в лице представителя <ФИО>, действующей на основании доверенности серии ... от ..., выдана сроком на один год обратилась в Октябрьский районный суд г.Томска с иском к Государственному автономному учреждению здравоохранения еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, дополнительно пояснила, что данным приказам нарушены права истца как работника. На момент увольнения и получения уведомления о сокращении еще...

В судебном заседании представитель истца <ФИО>- <ФИО> поддержала исковые требования в полном объеме. Согласно дополнениям к иску в связи возражениями ответчика, согласно которому ... не мог быть днем увольнения еще...

Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения

<ФИО> обратилась в суд с иском к МАОУ «Средняя общеобразовательная школа №... с углубленным изучением отдельных предметов» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе в должности учителя русского языка еще...

В судебном заседании истец, представитель истца заявленные требования поддержали в полном объеме. Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля директор школы <ФИО> суду пояснила, что ** ** ** еще...

В удовлетворении требований <ФИО> к МАОУ «Средняя общеобразовательная школа №... с углубленным изучением отдельных предметов» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику МУП «Аванград», в котором, с учетом заявления об уточнении оснований иска от <дата> (т.2 л.д.5-10) просил признать незаконным приказ 50-к от <дата> о расторжении трудового еще...

Истец в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования по тем же основаниям, просил суд иск удовлетворить. Представители ответчика в судебном заседании возражали против удовлетворения иска. Судом еще...

Руководствуясь положениями статей 70, 71, 81 Трудового кодекса Российской Федерации суд полагает, что факты неисполнения истцом поручений директора МУП «Аванград», а также факт ненадлежащей организации и проведения сезонных еще...

В удовлетворении иска <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым «Аванград» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Усманьхлеб», указав, что с 23.12.2022 года работал в Дрязгинском ХПП ООО «Усманьхлеб» с. Пригородка в должности водителя ПСО. Приказом о прекращении трудового договора № от <дата> истец еще...

С учетом уточнения просит признать свое увольнение от 24.05.2023 незаконным; восстановить его на работе в ООО «Усманьхлеб» в должности водитель ПСО с 24.05.2023; взыскать с ООО «Усманьхлеб» в свою пользу заработную плату еще...

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что увольнение истца 24 мая 2023 года произведено с нарушением требований трудового законодательства, при отсутствии добровольности со стороны работника, а потому трудовой договор еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично: Признать незаконным и отменить приказ № от 24 мая 2023 года о прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО> по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ

<ФИО> (далее – истец, работник) обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО «ТрансАвтоТур» (далее – ответчик, работодатель), ссылаясь на понуждение работодателя к увольнению с работы с должности начальника отдела кадров еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, суду пояснила, что была намерена уволится по соглашению сторон, однако, директор не подписал соглашение еще...

Исковые требования <ФИО>, , к обществу с ограниченной ответственностью «ТРАНСАВТОТУР», , о признании незаконным приказа об увольнении от <дата> №-лс, восстановлении на работе в должности начальника отдела кадров, взыскании еще...

Истец обратился в суд с исковыми требованиями к МБУ «Культурно- спортивный досуговый центр «Ершовское» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула еще...

Из материалов дела следует, что <дата> между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, согласно которому истец принят на работу ..... структурного подразделения административного аппарата МУК СП «Ершовское « КДЦ» еще...

С учетом изложенного, суд оценив, представленные доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, в том числе показания свидетеля, считает, что несмотря на то, что доказательств принуждения к увольнению не представлено, однако еще...

Исковые требования <ФИО> к МБУ «Культурно- спортивный досуговый центр «Ершовское» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального еще...

<ФИО> (далее – истец, работник) обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «МиК» (далее – ответчик, работодатель), ссылаясь на нарушение трудовых прав при увольнении его с работы с должности тракториста по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат У. исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. <ФИО> пояснил, что на настоящий момент он не трудоустроен и в ООО «МИК» он еще...

Таким образом истец был обязан отработать у работодателя две недели, то есть по <дата>, но он отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин в указанный период времени. Суд также учитывает, что еще...

Исковые требования <ФИО>, , к обществу с ограниченной ответственностью «МиК», , о признании незаконным приказа об увольнении от <дата> №-лс, восстановлении на работе в должности тракториста, взыскании заработной платы за время еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Хабаровский завод имени <ФИО>» (далее – ПАО «Хабсудмаш») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула еще...

В ходе судебного разбирательства истец <ФИО> увеличил основание иска и размер исковых требований, мотивируя тем, что, несмотря на то, что нарушений при заключении трудового договора им не допущено, работодателем, в еще...

В связи с чем суд не принимает во внимание доводы истца <ФИО> о том, он был врио корпоративного секретаря, и в его трудовом договоре отсутствует указание на наличие обязательного допуска к государственной тайне, однако еще...

В удовлетворении иска <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Хабаровский завод имени <ФИО>» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ГУФСИН России по Пермскому краю с требованиями: о признании незаконным приказа № л/с от Дата; ... Заявленные требования мотивированы .... С Дата по Дата истец проходил ... За время службы еще...

Истец в судебном заседании требования поддержал по доводам, изложенным в иске представил письменные пояснения (л.д. 76-78). Представитель ответчика ..., в судебном заседании с требованиями не согласился, представил еще...

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что факт совершения <ФИО> проступка, ... Таким образом, поскольку <ФИО> дал согласие на отзыв из отпуска, а процедура оформления приказа может быть отложена на срок до 5 еще...

Исковые требования <ФИО> ... к ... о признании незаконным приказа № л/с от Дата о расторжении контракта и увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе; восстановлении на службе в должности инспектора отдела безопасности ФКУ еще...

<ФИО> В.Ю. обратился в суд с иском Следственному комитету РФ о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда еще...

Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения требований, по доводам, изложенным в письменных возражениях. Судом установлено и из материалов дела следует, что ... В.Ю. проходил службу еще...

Довод представителя истца о том, что ... В.Ю. на больничном листе находился за период 12 месяцев, предшествующей увольнению, всего сумма дней ошибочен. При подсчете времени нахождения на больничном листе истец не учитывает выходные еще...

Исковые требования ... ... к Следственному комитету РФ о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оставить еще...

<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к акционерному обществу «Металло-перерабатывающий завод «Аскона» (далее – АО «МПЗ «Аскона») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе еще...

Из материалов дела следует, что истец <дата> был принят на работу в АО «МПЗ «Аскона», с <дата> работал в должности директора-распорядителя. Приказом директора АО «МПЗ «Аскона» от <дата> ..... трудовой договор еще...

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, сторонами не оспариваются, и суд полагает их установленными. Вместе с тем, в приказе отсутствуют сведения о том, какое именно решение еще...

Иск <ФИО> () к акционерному обществу «Металло-перерабатывающий завод «Аскона» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального еще...

Прокурор Тербунского района Липецкой области, действующий в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском к ООО «Сельхозинвест» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда еще...

Помощник прокурора прокуратуры Тербунского района Пахомова О.В. в судебном заседании поддержала заявленные требования, ссылаясь на основания, изложенные в исковом заявлении. Кроме того, пояснила, что <ФИО> в момент еще...

При изложеных обстоятельствах суд приходит к выводу, что <ФИО> не выражала волеизъявление на увольнение. Исходя из установленных судом обстоятельств дела, а именно, что работодатель без волеизъявления еще...

Признать незаконным приказ генерального директора ООО «Сельхозинвест» от 05 мая 2023 года № 15 об увольнении <ФИО> по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации

<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки «Национальный научный центр морской биологии им. А.В. Жирмунского» Дальневосточного отделения Российской академии наук - Научно-образовательный еще...

Просит признать его увольнение незаконным и восстановить его в должности руководителя Дельфинария с дата. Взыскать компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей. В судебном заседании истец и его еще...

При таких обстоятельствах, увольнение истца нельзя признать законным, в связи с чем, истец подлежит восстановлению на работе в ранее занимаемой должности. Рассматривая требования истца о взыскании среднего заработка за время еще...

Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки «Национальный научный центр морской биологии им. А.В. Жирмунского» Дальневосточного отделения Российской академии наук - Научно-образовательный еще...

Истец <ФИО> обратилась с иском к ООО «Специальные сварные металлоконструкции» о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В еще...

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец, с учетом уточненных требований, просит, признать приказ ООО «Специальные сварные металлоконструкции» от 07 марта 2023 г. о прекращении трудового договора с <ФИО> незаконным еще...

Поскольку ранее истец также находилась на больничных, открытых ГУЗ Клинический родильный дом № что подтверждается указанными листками нетрудоспособности, суд полагает необоснованным довод представителя ответчика о том, что еще...

Исковые требования <ФИО> () к ООО «Специальные сварные металлоконструкции» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с указанным иском к АО «Нижегородский Химико-Фармацевтический завод», в обоснование заявленных требований указывая, что <дата> истец был принят на работу в цех по производству мазей (участок еще...

На основании изложенного, с учетом уточненного искового заявления в порядке ст.39 ГПК РФ истец просит суд признать незаконным приказ об увольнении № от <дата>, восстановить на работе в должности старшего мастера, взыскать еще...

На основании ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке, в отсутствие истца, а также представителя третьего лица, извещенных надлежащим образом. Выслушав объяснения представителей сторон, исследовав еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать

<ФИО> (далее по тексту – истец) обратился в суд с исковыми требованиями к ГКУ СО «Саратовское областное лесничество» (далее ответчик) и просил признать незаконным приказ от <дата> № об увольнении, восстановлении на работе еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании исковое заявление поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить. При этом ссылаясь, что была нарушена как процедура его увольнения, так и обстоятельства указанные в приказе о его еще...

Исследовав письменные материалы дела, заслушав стороны, оценив собранные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Поскольку при рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия ответчика еще...

Исковые требования <ФИО> к ГКУ СО «Саратовское областное лесничество» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда еще...

Истец Н обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором, с учетом уточнений просит признать незаконным приказ об увольнении № лс от 02.09.2022г. филиала ФГБУ ФСНКЦ <ФИО> КБ №, восстановить на работе в должности врач-хирург на 1.0 еще...

Представитель ответчика К, полномочия проверены, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, по основаниям изложенным в письменном отзыве на исковое заявление, мотивированный следующим. <дата>..; еще...

С истцом работодатель заключил договор о работе по внешнему совместительству, других организационно-распорядительных документов подписано не было. Вместе с тем, истец после устных распоряжений неоднократно направлялся еще...

В удовлетворении исковых требований Н к ФГБУ «Федеральный Сибирский научно-клинический центр Федерального медико-биологического агентства» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе отказать

<ФИО> обратился с иском к ООО «СтройБетон» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении № 31лу от 21 декабря 2022 года, восстановлении на работе в должности начальника производства, взыскании среднего заработка за время еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснил, что между ним и директором <ФИО> сложились конфликтные отношения. Процедура сокращения была еще...

Довод истца о не обоснованности проведения сокращения, судом проверен и признан несостоятельным, поскольку факт проведения организационно-штатных мероприятий нашел свое подтверждение при рассмотрении дела и был подтвержден представленными еще...

В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ООО «Стройбетон» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального еще...

Прокурор г.Костромы обратился в Свердловский районный суд г.Костромы с указанными требованиями в интересах <ФИО>, в обоснование которого указывает, что в прокуратуру города Костромы поступило обращение <ФИО> по вопросу нарушения еще...

В судебном заседании истец <ФИО>, исковые требования поддержала в полном объеме, по доводам в них изложенных, пояснив так же, что процессе, пока решался вопрос с ее восстановлением на работе она была трудоустроена в ГЖИ еще...

В отзыве ответчик так же ссылается на следующие обстоятельства, в связи с отсутствием <ФИО> на рабочем месте в день увольнения копии приказов об увольнении были направлены <ФИО> по месту жительства <дата>, что еще...

Исковые требования прокуратуры г. Костромы в интересах <ФИО> к ООО «Гинеколог и Я» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к АУ СО ВО «Череповецкий дом социального обслуживания» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации еще...

Истец просит признать незаконным приказ №-у от <дата> директора АУ СО <адрес> «Череповецкий психоневрологический интернат» об увольнении с <дата> по пп.а п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. Восстановить в должности еще...

Принимая во внимание изложенные выше обстоятельства и доказательства представленные сторонами в их совокупности, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований <ФИО> о признании незаконным еще...

Исковые требования <ФИО> () к Автономному учреждению социального обслуживания <адрес> «Череповецкий дом социального обслуживания» ( ) о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего еще...