О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Эта категория посвящена спорам, когда работник оспаривает свое увольнение, считая его незаконным. Судебные разбирательства здесь направлены на восстановление работника на прежнем месте работы. Кроме того, рассматриваются требования о возмещении ущерба, включая выплату заработной платы или среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда и судебных расходов.
Хамовнический районный суд (Город Москва) · О признании незаконным отстранение от работы, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит признать незаконным его отстранение от работы с 29.09.2022 г. по 10.11.2022 г. на основании приказа №ОС-347 от 28.09.2022 г., взыскать
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, на основании трудового договора №ЕА021106 от 02.11.2021 г., дополнительного соглашения от 01.04.2022 г., истец с 01.04.2022 г. работал у ответчика в должности директора
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЕАПТЕКА» о признании незаконным отстранение от работы, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично
Советский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О восстановлении на работе при незаконном увольнении, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
№ обратился в суд с иском, указывая, что 19.07.2017 г между <ФИО> и ОАО «РЖД» в лице Ростовской группы заказчика по строительству объектов железнодорожного транспорта - обособленного структурного подразделения Дирекции по комплексной
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержали, просили суд их удовлетворить. В судебном заседании помощник прокурора
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56Гражданского
Резолютивная часть
Исковые требованияФИО2 к ОАО «РЖД» в лице ДКРС-ЮГ ОАО "РЖД" о восстановлении на работе при незаконном увольнении, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда,- удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Самары (Самарская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, о признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговоров, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к МП г.о. Самара «Благоустройство» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель - адвокат <ФИО>, действующий на основании доверенности и по ордеру, исковые требования поддержали по изложенным в иске и уточнениях к нему основаниям, просили
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетельские показания, заключение помощника прокурора Октябрьского района г. Самары, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. <ФИО> заявлены требования о признании
Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании действий работодателя незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
К.В.В. обратился в суд с иском к ООО Строительная компания «Севзапэнергомонтаж», в котором просит признать незаконными действия руководства ООО Строительная компания «Севзапэнергомонтаж», выраженные в понуждении К.В.В. <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец К.В.В. и его представитель Ш.И.М. исковые требования поддержали, просили суд удовлетворить по основаниям и доводам, изложенным в иске. Судом установлено, что <дата> между ответчиком
Мотивировочная часть
Таким образом, суд полагает, что действия работодателя носят недобросовестный характер, представленные в материалы дела акты об отсутствии работника К.В.В. на рабочем месте являются недопустимыми доказательствами, поскольку
Резолютивная часть
Исковое заявление К.В.В. к ООО Строительная компания «Севзапэнергомонтаж» о признании действий работодателя незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Химкинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, с учетом уточнений, к АО «НПО <ФИО>», в котором просит восстановить его на работе в отделе 78 в должности ведущего юрисконсульта, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с 14
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. В судебном заседании указал, что написал в заявлении от 14 ноября 2022 года уволить его «с 16 ноября 2022 года», полагая, что с этой даты
Мотивировочная часть
Выслушав позицию сторон, изучив материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Суд принимает показания свидетелей, предупрежденных об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний. Показания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «НПО <ФИО>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке и компенсации морального вреда – оставить
Петродворцовый районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным и отмене дисциплинарного взыскания, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к СПБ ГБУЗ «Детский городской многопрофильный клинический специализированный центр высоких медицинских технологий» с требованиями признать незаконным и отменить приказ № от 01.02.2023 о наложении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель в судебном заседании поддержали заявленные требования по изложенным в иске основаниям, кроме того пояснив, что между истцом и работодателем имеются длительные
Мотивировочная часть
Суд не усматривает оснований для принятия в качестве надлежащего доказательства объяснительной записки <ФИО> от <дата>, поскольку служебная записка об отсутствии <ФИО> на рабочем месте составлена заместителем
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ СПБ ГБУЗ «Детский городской многопрофильный клинический специализированный центр высоких медицинских технологий» № от <дата> о дисциплинарном взыскании незаконным
Олюторский районный суд (Камчатский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, признании записи в трудовой книжке незаконной, возложении
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Администрации Олюторского муниципального района Камчатского края о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, признании записи в трудовой
Описательная часть
На основании заявления <ФИО> <дата> поступившего в адрес главы Олюторского муниципального района Камчатского края о том, что «руководитель самостоятельного отдела СП Администрации МР <ФИО> (то есть он), в
Мотивировочная часть
Вместе с тем, при проведении данных комиссий в нарушение положения абз. 3 п. 53 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (Серия и номер паспорта №) к Администрации Олюторского муниципального района Камчатского края о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Печорский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным и отмене заключения служебной проверки, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Сыктывкарскому линейному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте, Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Северо
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования подержал. Из материалов дела следует, что приказом начальника полиции Сыктывкарского ЛУ МВД России на транспорте №... л/с от **.**.** майор юстиции в отставке
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в указанные периоды времени и в указанные дни он обследование критически важных и потенциально опасных объектов транспортной инфраструктуры не осуществлял. Исходя из изложенного для решения вопроса
Резолютивная часть
Признать незаконными заключение по результатам служебной проверки Управления на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Северо-Западному федеральному округу от **.**.**, приказ Сыктывкарского линейного управления
Калининский районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Промстрой» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Судом установлено следующее: В судебном заседании установлено, что с ноября 2024 года по январь 2025 года заработная
Мотивировочная часть
Поскольку уведомление о предстоящем увольнении получено истцом 28 октября 2024 года, за два месяца до увольнения, суд считает, что процедура увольнения работника ответчиком соблюдена, а потому основания для признания приказа
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании отстранения от работы незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплат
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Декон» о признании отстранения от работы незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплат, судебных
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал. Представитель истца в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал в объеме. Судом установлено, а также
Мотивировочная часть
Допросив свидетеля <ФИО>, последний указал, что осуществлял трудовую деятельность в ООО «Декон» в должности диспетчера, <ФИО> принимал его на работу, 16 ноября 2022 года во время рабочего дня пришла охрана и вывела <ФИО>
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Декон» о признании отстранения от работы незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплат, судебных расходов
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, с учетом уточнения, ссылаясь на то, что 10.06.2021 между ней и адрес «Перекресток» заключен трудовой договор, истец принята на должность директора универсама, с учетом
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 10.06.2021 между <ФИО> и адрес «Перекресток» заключен трудовой договор, истец принята на должность директора универсама, с учетом дополнительного
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, заключения прокурора полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, оценив
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес «Перекресток» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, взыскании среднего заработка за время
Камышловский городской суд (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении трудовых прав, выплате компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском. В обоснование заявленных требований указано, что с <дата> по <дата> истец состояла в трудовых отношениях с военным комиссариатом <адрес> в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить, пояснила, что с приказом о наложении дисциплинарного взыскания от <дата> № она была ознакомлена работодателем
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение помощника Камышловского межрайонного прокурора Курмангалеевой С.К., полагавшей иск не подлежащим удовлетворению, изучив исковое заявление, письменные возражения, исследовав письменные доказательства по делу
Одинцовский городской суд (Московская область) · О признании увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании единовременного пособия при рождении ребенка
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Одинцовский городской суд Московской области с иском к ООО «Юкатекс-Югра», в котором просит признать увольнение <ФИО> с должности ведущего специалиста отдела логистики ООО «ЮКАТЕКС-ЮГРА» незаконным
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Юкатекс-Югра» <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании поддержал письменные возражения, пояснил, что истец не относится к тем работникам, которые не могут быть
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в материалы дела представлены доказательства о том, что сокращены были 28 штатных единиц, включая истца. Таким образом, суд не усматривает нарушений в проведении ответчиком процедуры сокращения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Юкатекс-Югра» о признании увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании единовременного пособия при рождении ребенка, компенсации
Дзержинский городской суд (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, внесении исправления записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сервис Д» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, внесении исправления записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать незаконным увольнение <ФИО> и отменить Приказ № от 30.11.2022 «О прекращении трудового договора с работником»; обязать ответчика не позднее трех рабочих дней со дня
Мотивировочная часть
Уведомлением от 21.10.2022 истец сообщил ответчику о приостановлени работы до выплаты ему заработной платы за время вынужденного прогула, взысканной решением Дзержинского городского суда <адрес> от 19.10.2022. Вместе
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановление на работе в прежней должности, признании незаконным распоряжения о расторжении трудового договора и увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Между <ФИО> и Муниципальным Советом внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ «Остров декабристов» заключен трудовой договор № 14-МС-2022 от 19 января 2022 года
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 19 января 2022 года между сторонами заключен трудовой договор № 14-МС-2022 (л.д. 53-56), по условиям которого истец принимался на муниципальную службу в аппарат муниципального совета МО «Остров
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что расторжение с истцом трудового договора было проведено ответчиком на основании заявления <ФИО> об увольнении, процедура его увольнения не нарушена, а, следовательно, оснований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному Совету внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ « Остров Декабристов» о восстановление на работе в прежней
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании трудовых отношений, взыскании компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Визитек» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признать отношения
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения иска по доводам, изложенных в письменных возражениях, ссылаясь, в том числе на пропуск истцом срока исковой давности
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в постановлениях от 27.12.1999 N 19-П и от 15.03.2005 N 3-П, положения ст. 37 Конституции РФ, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Визитек» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, установлении факта трудовых отношений, взыскании компенсации за задержку
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда
Вводная часть
В обосновании иска указано, что на основании трудового договора от ... <ФИО>. был принят на работу в акционерное общество (далее – АО) «Радиоприбор»на должность слесарь по контрольно-измерительным приборам с окладом 18494 рубля
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать оспариваемый приказ незаконным, взыскать заработную плату за период времени вынужденного прогула, взыскать компенсацию за задержку заработной платы, а также компенсацию
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах работники АО «Радиоприбор» попадают под категорию граждан, подлежащих обязательной вакцинации с приоритетом 1 уровня. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что вынесенный
Резолютивная часть
Иск <ФИО>, к акционерному обществу «Радиоприбор» о признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Сормовский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, признании трудового договора бессрочным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец, с учетом уточнения иска в порядке статьи 39 ГПК РФ, обратился в суд с иском к министерству социальной политики Нижегородской области о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, признании трудового договора заключенным
Описательная часть
Истец, в судебном заседании заявленные исковые требования, с учетом уточнений поддержал. Представители ответчиков в судебном заседании возражали против удовлетворения иска, представили письменные возражения. Доводы
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные исковые требования о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе и признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, суд учитывает следующее. Суд
Псковский городской суд (Псковская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании выдать трудовую
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к СНТ «Пристань-2» о взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в обоснование указав, что 01.10.2019 принята в СНТ на должность кассира, по совместительству
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании уточнила заявленные требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила признать увольнение <ФИО> с должности кассира незаконным, взыскать с ответчика средний заработок за период
Мотивировочная часть
Оценивая законность увольнения, суд учитывает, что приказ об увольнении издается и подписывается работодателем в день увольнения. Законодателем закреплена возможность оформления указанного приказа заранее, но не в более позднюю
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к СНТ «Пристань-2» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании выдать трудовую книжку удовлетворить
Ленинский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на службе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УМВД России по Смоленской области о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, указав, что с 02.04.2012 проходил службу в органах внутренних дел в должности оперуполномоченного отдела
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО> требования поддержали. Таким образом, из материалов настоящей служебной проверки следует, что <ФИО>, проходя службу в органах внутренних дел Российской
Мотивировочная часть
С учетом вышеприведенных обстоятельств, установленных в ходе судебного разбирательства и подтвержденных собранными по делу доказательствами, суд приходит к выводу о совершении <ФИО> проступка, порочащего честь сотрудника
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Поворинский районный суд (Воронежская область) · Об оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда, понуждении на направление на повышение квалификации, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «МедикПроф» (далее – ООО «МедикПроф») и просит признать период с 16.05.2022 года до дня вынесения решения по настоящему гражданскому делу вынужденным прогулом
Описательная часть
Истец – <ФИО> в судебном заседании исковые заявления поддержал по основаниям, в них изложенных. Представитель ответчика – ООО «МедикПроф» в судебном заседании посредством видеоконференцсвязи с иском
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд полагает возможным в конкретном деле применить при расчете среднего заработка истца размер среднедневного заработка, установленный решением
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «МедикПроф», ИНН №, удовлетворить частично
Заводской районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании увольнения незаконным, о выдаче трудовой книжки, расчета при увольнении, денежных сумм за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд АО «ЖТК», в котором просил признать увольнение незаконным, обязать выдать трудовую книжку, выплатить денежную сумму за время вынужденного прогула вызванного задержкой выдачи уволенному работнику трудовой книжки
Описательная часть
Указанные обстоятельства явились основанием для обращения в суд. В судебном заседании представитель истца поддержала заявленные требования, просила их удовлетворить в полном объеме. Допрошенная в судебном
Мотивировочная часть
Из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от <Дата> N 19-П и от <Дата> N 3-П, следует, что положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «ЖТК» о признании увольнения незаконным, о выдаче трудовой книжки, расчета при увольнении, денежных сумм за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Ленинский районный суд (город Севастополь) · О признании незаконным отказа в увольнении, взыскании среднемесячной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО "Посейдон", в котором просит Признать незаконным отказ в увольнении истца, на основании заявления об увольнении от <дата>; в связи с незаконным не увольнением истца
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала, по основаниям, изложенным в иске, просила иск удовлетворить. Как установлено судом и следует из материалов дела между ООО «Посейдон» и <ФИО> был
Мотивировочная часть
На основании вышеизложенного, проанализировав нормы трудового законодательства Российской Федерации и оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных исковых
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Посейдон» о признании незаконным отказа в увольнении, взыскании среднемесячной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказать
Железнодорожный районный суд г. Самары (Самарская область) · О признании нарушения процедуры сокращения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Умный Ритейл» о признании нарушения процедуры сокращения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель <ФИО> уточненные исковые требования поддержали, просили их удовлетворить. Представитель ответчика ООО «Умный ритейл» - <ФИО> просил в иске отказать
Мотивировочная часть
Рассматривая должности оператора претензионной работы, руководителя отдела управленческой отчетности, специалиста по управленческой отчетности, оператора контрольно-претензионной работы с маркетплейсами, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Умный Ритейл» о признании нарушения процедуры сокращения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда – удовлетворить
Светлогорский городской суд (Калининградская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, в котором просила признать её увольнение за прогул незаконным, восстановить на прежней работе, взыскать с ответчика среднюю заработную плату за время вынужденного прогула, начиная
Описательная часть
Истец <ФИО> и её представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности (л.д. 114), в судебном заседании исковые требования поддержали, отказавшись от требований в части восстановления на работе по причине
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, по настоящему делу
