О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Эта категория посвящена спорам, когда работник оспаривает свое увольнение, считая его незаконным. Судебные разбирательства здесь направлены на восстановление работника на прежнем месте работы. Кроме того, рассматриваются требования о возмещении ущерба, включая выплату заработной платы или среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда и судебных расходов.
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · Об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБОУ школа № г. Краснодара о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда
Описательная часть
Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд, где просит признать незаконным приказ об увольнении от <дата>, восстановить истца в должности заведующего хозяйством в ГБОУ школе № г. Краснодара, обязать
Мотивировочная часть
Обсуждая вопрос о пропуске срока на обращение в суд, суд принимает во внимание следующее.Согласно ч. 1 ст. 392 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБОУ школа № <адрес> признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда –
Невинномысский городской суд (Ставропольский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, отмене
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к государственному унитарному предприятию Ставропольского края «Ставропольский краевой теплоэнергетический комплекс» в лице Невинномысского филиала и просил
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования по доводам, изложенным в иске. Представители ответчика <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании возражали против заявленных требований
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах суд не находит в действиях истца виновного поведения в виде ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, в связи с чем приходит к выводу о незаконном привлечении <ФИО> к дисциплинарной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному унитарному предприятию Ставропольского края «Ставропольский краевой теплоэнергетический комплекс» в лице Невинномысского филиала удовлетворить частично
Краснофлотский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании увольнения незаконным, компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Китон Авто» о признании увольнения незаконным, компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда, в обоснование заявленных исковых требований ссылаясь на то, что <ФИО>
Описательная часть
Просит признать увольнение незаконным, изменить дату увольнения на дату вынесения решения суда, взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за время вынужденного прогула в размере 330 000 руб. за период с 04.05.2023
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования обратившейся удовлетворению не подлежат по следующим основаниям. Суд полагает, что действия истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Китон Авто» о признании увольнения незаконным, компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда, отказать
Советский городской суд (Калининградская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на службе в органах внутренних дел, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Советский городской суд Калининградской области с исковым заявлением к МО МВД России «Советский» о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе в органах внутренних дел, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые требования и просил их удовлетворить. Пояснил, что <ФИО> является заместителем начальника и совершенствование навыков вверенного ей экипажа, боевые приемы – это
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя истца, представителей ответчиков, прокурора, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, свидетелей, исследовав представленные доказательства по делу и дав им оценку
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Советский», УМВД России по Калининградской области, Министерству внутренних дел Российской Федерации, Министерству
Тамбовский районный суд (Тамбовская область) · О восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Федеральная сетевая компания – Россети» в лице филиала ПАО «Россети» - <ФИО> о восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении и в письменных пояснениях по делу. Кроме того, пояснив, что согласен с арифметическим расчетом его среднего
Мотивировочная часть
Суд, выслушав пояснения сторон, заслушав показания свидетеля, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт №, удовлетворить частично
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным и восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском к ответчику ГУ Министерства внутренних дел РФ по Нижегородской области о признании увольнения незаконным и восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Описательная часть
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 391 - 392 ТК РФ, ст. ст. 24, 131, 132 ГПК РФ, истец просит суд признать заключение по материалам служебной проверки в отношении подполковника юстиции <ФИО> заместителя
Мотивировочная часть
В своем первоначальном объяснении заместитель начальника отдела МВД России - начальник СО МО МВД России «<ФИО>» подполковник юстиции <ФИО> пояснил, что 25.10.2024 его знакомый <ФИО> пригласил его на рыбалку в г.Ростов
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУ Министерства внутренних дел РФ по Нижегородской области о признании заключения служебной проверки в отношении подполковника юстиции <ФИО> от 24.01.2025 года недействительным
Солнечногорский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате компенсации за задержку исполнения решения суда, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Аэрофлот» и, уточнив требования, просил признать увольнение по собственному желанию незаконным, восстановить его в должности командира воздушного судна (КВС) авиационной эскадрильи воздушных судов
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал уточненные заявленные требования, пояснив их по существу. Представитель ответчика в судебном заседании поддержал письменные возражения, пояснил, что нарушений законодательства
Мотивировочная часть
Истец не оспаривал в ходе судебного разбирательства, что не обращался за получением пропуска, также не оспаривал, что был трудоустроен в другой организации на момент издания приказа ПАО «Аэрофлот» о восстановлении его на работе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ПАО «Аэрофлот» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате компенсации за задержку исполнения решения суда, взыскании компенсации морального вреда, - оставить
Заводской районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскание компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> А.Г.О. обратился в суд с исковым заявлением, в котором с учетом уточнения в порядке ст.39 ГПК РФ просит признать действия директора ООО «Пассажирские перевозки» К. вершенные в отношении <ФИО>, незаконными
Описательная часть
Истец <ФИО> А.Г.О. в судебном заседании на уточненных исковых требованиях настаивал, дополнительно суду пояснил, что с момента трудоустройства он был ознакомлен с трудовым договором. Просит признать
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц, на основании доказательств, имеющихся в деле. Таким образом, оценив представленные доказательства в их
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Пассажирские перевозки» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскание компенсации морального вреда, отказать
Кингисеппский городской суд (Ленинградская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
20 ноября 2024 года <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> через своего представителя <ФИО>, действующего в интересах <ФИО> на основании доверенности № от <дата> сроком на три года; в интересах <ФИО>
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании 29.04.2025 требования поддержал, пояснил, что работал в ООО «Ультрамар» с 21 июня 2023 года на основании трудового договора в качестве начальника отдела, намерения уволиться с работы
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, проверив материалы дела, суд считает иск обоснованным. Оценив все доказательства в совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что в ходе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Ультрамар» о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда –
Невинномысский городской суд (Ставропольский край) · О признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> в лице своего представителя <ФИО> обратился в Невинномысский городской суд к ООО «Арторг» обособленное структурное подразделение РЦ-5 Невинномысск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работы, взыскание
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> заявленные исковые требования поддержала и суду пояснила, что за день до увольнения <ФИО> прибыл на территорию предприятия в не рабочее время к своим ребятам и стал их
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу. Изученные в судебном заседании доказательства не подтверждают вынужденный характер увольнения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Арторг» о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула – отказать
Ленинградский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по выплате отпускных, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском, указывая в обоснование требований что между ней и ИП <ФИО> 19.04.2024 заключен трудовой договор по условиям которого истец принята на должность старший менеджер в пункт выдачи заказов
Описательная часть
В судебном заседании истец, ее представитель доводы иска поддержали, ответчик ИП <ФИО> извещалась судом надлежащим образом, в судебное заседание явку представителя не обеспечила. В силу ч. 1 ст. 233 ГПК РФ суд полагает
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец, ее представитель доводы иска поддержали, ответчик ИП <ФИО> извещалась судом надлежащим образом, в судебное заседание явку представителя не обеспечила. В силу ч. 1 ст. 233 ГПК РФ суд
Резолютивная часть
Исковые требования А,В к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по выплате отпускных, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной
Ленинградский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании увольнения незаконным, трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании компенсации неполученного заработка, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Водный мир» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании, компенсации неполученного заработка, морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель по доверенности – <ФИО>, доводы иска поддержали, настаивали на удовлетворении, представитель ответчика <ФИО> – возражала против требований <ФИО> по доводам
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные требования, суд учитывает, что стороны трудового договора № 261/22, заключенного между <ФИО> и ООО «Водный мир» на период с 03.10.2022 года по 31.03.2023 года, не заявили о его расторжении, работник
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Водный мир» о признании увольнения незаконным, трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании компенсации неполученного заработка, морального вреда –
Октябрьский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, по встречному иску АО «
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО « Автотранспортное хозяйство» о признании незаконным увольнения. В обоснование иска указал, что 17.10.2011г. он заключил трудовой договор с АО « Автотранспортное хозяйство», и приступил
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела истец <ФИО> исковые требования уточнил, просит суд признать заключение комиссии по результатам проведения служебной проверки от 13.09.2024г. незаконным. Восстановить его на работе в должности
Мотивировочная часть
15.08.2024г. по результатам служебной проверки от 18.07.2024г. к истцу применено дисциплинарное взыскание в виде замечания.(том 1,л.д.54-56) 18.09.2024г. <ФИО> уволен на основании приказа №525к от 18.09.2024г. за неоднократное
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Автотранспортное хозяйство» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выдачу сведений о трудовой
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к АО НПК «Катрен» в лице филиала АО НПК «Катрен» с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выдачу
Описательная часть
Просит признать незаконным увольнение <дата>, незаконным приказ о прекращении трудового договора с работником от <дата> № , восстановить работника в должности комплектовщика в отдел сборки и контроля склада
Мотивировочная часть
Проверив материалы дела, выслушав явившихся лиц, заключение пом. прокурора, который счел исковые требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к выводу, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению частично
Резолютивная часть
Исковые требования ФИО1ёровича к АО НПК «Катрен» в лице филиала АО НПК «Катрен» в г. Химки о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную
Октябрьский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании увольнения незаконным, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, обязании предоставить
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО МКК «Саяф», в котором просит признать увольнение от 17.12.2024 с должности менеджер, незаконным, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула в размере 21267,00 руб
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, согласно представленному отзыву <ФИО>, была принята на работу 22.10.2024 на должность менеджера в ООО МККК «САЯФ», с испытательным сроком в 1
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от 27 декабря 1999 г. N 19-П и от 15 марта 2005 г. N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО МКК «Саяф» о признании увольнения незаконным, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, обязании предоставить документы
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, признании незаконным бездействия, взыскании процентов за просрочку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Маркс и <ФИО>» с учетом уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ и просил признать увольнение и приказ ответчика от 27.10.2022 об увольнении истца незаконными; восстановить истца на работе
Описательная часть
Представитель ответчика в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения исковых требований по доводам, указанным в возражениях на исковое заявление. Судом установлено и материалами дела подтверждается
Мотивировочная часть
Таким образом, суд полагает доказанными следующие обстоятельства: Ввиду вышеизложенного, суд приходит к выводу, что истец должен был приступить к выполнению трудовых обязанностей в ООО «Маркс и <ФИО>» с 31
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Маркс и <ФИО>» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, признании незаконным бездействия, взыскании процентов
Безенчукский районный суд (Самарская область) · О признании увольнения незаконным, исправлении записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, выплате средней заработной платы, возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд иском с учетом утоненных исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности заместителя главного врача ГБУЗ СО «Кинельская ЦРБ» по инновационным медицинским технологиям, исправлении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали, указывая, что считают увольнение в связи с неудовлетворительным результатом испытания по ч.1 ст.71 ТК РФ незаконным
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, позицию прокурора полагавшего исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению по следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ СО «Кинельская ЦРБ» о признании увольнения незаконным, исправлении записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, выплате средней заработной платы, возмещении морального вреда оставить
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, восстановлении стажа
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФКУ ИК – 24 УФСИН России по Республике Коми о признании незаконными действий по увольнению истца, обязании восстановить на работе зольщиком, взыскании утраченного заработка в размере одного минимального
Описательная часть
Участвуя в судебном заседании с использованием систем видеоконференц – связи ФКУ ИК-24 УФСИН России по Республике Коми, истец на исковых требованиях настаивал
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего требования не подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. При таких обстоятельствах
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФКУ ИК – 24 УФСИН России по Республике Коми о признании незаконным увольнения, обязании восстановить на работе в должности ..., восстановить непрерывный стаж, взыскании утраченного заработка
Московский районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда в случае незаконного увольнения при сокращении численности или штата
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Малика» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда в случае незаконного увольнения при сокращении численности или штата
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать незаконным ее увольнение и отменить приказ №1 от 15 января 2025 года «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)»; обязать ООО «Малика» восстановить
Мотивировочная часть
В силу ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные
Резолютивная часть
Принять признание иска представителем ответчика ООО «Малика» <ФИО> в части требований о восстановлении <ФИО> на работе и взыскании задолженности за время вынужденного прогула
Себежский районный суд (Псковская область) · О признании увольнения незаконны, восстановлении на работе, признании недействительной записи об увольнении, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Себежский районный суд Псковской области с исковым заявлением о признании прекращения трудового договора № 18 от 01.04.2017 г. незаконным, отмене приказа ГБУЗ ПО «Невельская межрайонная больница» № 541 л
Описательная часть
Судом установлено и из материалов дела следует, что с 1 апреля 2017 года истец <ФИО> осуществляла трудовую деятельность (перевод) в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Псковской области «Себежская
Мотивировочная часть
Привлеченная определением суда в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственная инспекция труда в Псковской области, будучи извещенной о дате, времени и месте судебного
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Псковской области «Невельская межрайонная больница» удовлетворить частично
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по оплате труда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику <ФИО> «ЦРЦТ», указав в обоснование требований, что с 04.10.2022г. удаленно работал в <ФИО> «ЦРЦТ» в должности старшего эксперта в отделе проектирования службы разработки
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержал заявленные требования. В судебном заседании представители ответчика против иска возражали. Судом также установлено, что в трудовом договоре
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участников судебного заседания, изучив и оценив в совокупности письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, пролагавшего исковые требования о восстановлении на работе не подлежащими удовлетворению, оценив
Резолютивная часть
Взыскать с Государственного бюджетного учреждения адрес «Центр развития цифровых технологий» в пользу <ФИО> задолженность по оплате сверхурочной работы в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма
Красногорский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящим иском к ответчику, в обоснование которого указал, что «01» декабря 2021 г. между ООО «Мир Здоровья» и <ФИО> был заключен трудовой договор №
Описательная часть
Как указал истец, <дата> ответчик в нарушение требований Трудового законодательства РФ, не имея подписанного Истцом заявления об увольнении по собственному желанию или иного письменного согласия Истца об увольнении
Мотивировочная часть
Учитывая изложенные положения действующего законодательства, проверив расчет, учитывая также, что истец осуществлял трудовую деятельность у ответчика в указанный период, доказательств, подтверждающих выплату истцу причитающихся денежных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "Мир Здоровья" о признании незаконным увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда– удовлетворить
Таганский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, возложении обязанности ознакомить с документами
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ГБУЗ «ГП № 209 ДЗМ» о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании оплаты вынужденного прогула и просит суд признать приказ (распоряжение) №158-365/лс от 14 апреля 2020 года
Описательная часть
В настоящем судебном заседании истец и ее представитель адвокат <ФИО> исковые требования поддержали. Из материалов дела следует и сторонами не оспаривалось, что истцу установлен график работы 39 часов
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что письменное мнение первичной профсоюзной организации ответчика от 13.04.2020г. не содержит обоснования позиции профсоюза относительно увольнения истца по заявленному основанию; истец имеет значительный стаж
Калининский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, записи об увольнении недействительной, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Прокурор Калининского района города Уфы в интересах <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Формат 57» о признании увольнения незаконным, записи об увольнении, внесенную в трудовую книжку, недействительной, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании прокурор Валиуллина А.А. иск поддержала. Истец <ФИО>, участвовавшая в судебном заседании посредством видео-конференцсвязи, иск поддержала, пояснила, что с <дата> работала уборщицей
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, исковые требования о признании незаконным увольнения <ФИО>, признании недействительной записи в трудовой книжке <ФИО> об увольнении по собственному желанию, восстановлении <ФИО>..;
Резолютивная часть
Удовлетворить иск прокурора Калининского района города Уфы в интересах <ФИО> частично
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, вознаграждения по итогам 2022 года, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Фармстандарт», в котором с учетом уточнений требований в порядке ст. 39 ГПК РФ просил
Описательная часть
Истец и его представитель <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержали. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании доводы возражений поддержала. В судебном заседании
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к акционерному обществу «Фармстандарт» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, вознаграждения по итогам 2022 года, компенсации
