Ленинский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании удержанной из заработной платы материальной помощи, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению «Культурно-досуговый центр «Очаг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании удержанной из заработной платы материальной помощи
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении. Представитель ответчика МБУ «Культурно-досуговый центр «Очаг» в лице директора <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, показания свидетелей, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Вместе с тем, как указал
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> , <ФИО> городского поселения о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании материальной помощи, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Ленинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к департаменту образования администрации города Перми, просит признать увольнение истца с должности директора муниципального казенного учреждения «Административно-хозяйственная служба системы образования»
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании просил требования удовлетворить по основаниям, изложенным в иске, не оспаривал факт выдачи истцу трудовой книжки <дата>. Представитель ответчика в судебном заседании
Мотивировочная часть
Учитывая, что департамент образования администрации г.Перми является уполномоченным собственником органом, а начальник департамента ЕОС уполномоченным должностным лицом на принятие решения о прекращении трудового договора с истцом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (№) к департаменту образования администрации города Перми (5902290434) о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование исковых требований с учетом изменений указано, что Дата между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, на основании которого ответчик поручил, а истец принял на себя обязанности генерального директора ООО «Осетровский
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит суд признать незаконным увольнение из ООО «Осетровский ЛДК»; восстановить <ФИО> в должности генерального директора ООО «Осетровский ЛДК»; взыскать с ООО «Осетровский ЛДК» в пользу
Мотивировочная часть
Согласно иску и объяснений представителя истца в судебном заседании истец просит суд восстановить его на работе. Оценив все представленные сторонами доказательства по правилам ст. ст. 59, 60, 69 ГПК РФ, суд не установил факта
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Осетровский ЛДК» о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности генерального директора ООО «Осетровский ЛДК», взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Красногвардейский районный суд (Республика Крым) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <дата> обратилась в суд с исковым заявлением к Федеральной службе судебных приставов (далее по тексту также ФССП России) о признании незаконным и отмене приказа ФССП России от <дата> № об увольнении, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО>, полномочия которой в соответствии с частью 6 статьи 53 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ) определены
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, их представителей, исследовав предоставленные письменные доказательства, заслушав заключение по делу прокурора, полагавшего расторжение контракта и увольнение <ФИО> со службы в органах
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Федеральной службе судебных приставов о признании незаконным увольнения со службы в органах принудительного исполнения, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Измайловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оспаривании приказа о переводе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с данным иском, указывая, что 19.05.2015г. между ней и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому она была принята на работу на должность «специалист документовед отдела кадров». 04.09.2015г. она была
Описательная часть
Также, в нарушение ст.81 ТК РФ, она была уволена во время нахождения на больничном. О том, что она находится на больничном, ответчику было достоверно известно. Кроме того, в нарушение ст.81, ст.180 ТК РФ, ей
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, приказ о ее переводе на должность ведущего специалиста, по мнению истца, является незаконным. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что оспариваемый приказ соответствует
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному автономному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования адрес центр качества образования» о признании увольнения незаконным, восстановлении
Боровский районный суд (Калужская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по выплате пособия по временной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Ками Групп», в котором, с учетом уточнений, просил признать увольнение из ООО «Ками Групп» незаконным, восстановить на работе в ООО «Ками Групп» в должности техника, взыскать
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> заявленные требования поддержали и пояснили, что с <дата> истец на основании трудового договора являлся работником ООО «Ками-Групп» в должности
Мотивировочная часть
Истец просил признать увольнение незаконным, поскольку приказ о прекращении трудового договора был представлен в копии, подпись представителя работодателя в нем отсутствовала, основанием для увольнения послужило неоднократное ненадлежащее
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО> с должности техника общества с ограниченной ответственностью «Ками-Групп» и восстановить <ФИО> в указанной должности с <дата>
Устиновский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании начисленной и невыплаченной заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с требованиями к ответчику ООО «ТСН-Сервис», которым с учетом уточнения исковых требований, просила признать незаконным увольнение с 01.11.2024, восстановить на работе в ООО «ГСН-Сервис» в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на исковых требованиях настаивала, мотивируя доводами, изложенными в иске. Представитель ответчика ООО «ТСН-Сервис» - <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, полагавшей, что исковые требования не подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему. Необходимым условием
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ТСН-Сервис» удовлетворить частично
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, морального вреда, почтовых расходов
Вводная часть
Истец, с учетом уточнений, обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит признать увольнение незаконным и восстановить в ООО НИЦ «Аэродиск» в должности руководителя технической поддержки. Признать период с 13.12.2022 по 09.01.2023
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержал иск по основаниям, изложенным в нем. В судебном заседании представитель ответчика иск не признал по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о незаконности увольнения истца и восстановлении его в ООО НИЦ «Аэродиск» в должности руководителя технической поддержки. Между тем, суд не находит оснований
Заводский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на рабочем месте, взыскание невыплаченной заработной платы, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом Мир Сварки» (далее - ООО «ТД Мир Сварки») о признании увольнения незаконным, восстановлении на рабочем месте, взыскание невыплаченной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, просил их удовлетворить, пояснил по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании установлено, что истец <ФИО>..;
Мотивировочная часть
В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом Мир Сварки» о признании увольнения незаконным, восстановлении на рабочем месте, взыскание невыплаченной заработной платы, взыскании компенсации
Коптевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда и компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Новамедика» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда и компенсации
Описательная часть
Ссылаясь на нормы ТК РФ, истец просит признать ее увольнение незаконным, восстановить ее на работе в должности директора отдела продаж, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, взыскать с ответчика
Мотивировочная часть
Сведениями об изменении места жительства ответчика суд не располагает. В суд ответчик вызывался неоднократно, что подтверждается материалами дела, поэтому судом были предприняты все меры для уведомления ответчика о дне слушания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Новамедика» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда и компенсации за несвоевременную выплату
Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О признании увольнения незаконными и о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, включении времени вынужденного прогула в стаж работы
Вводная часть
Прокурор Железнодорожного района г.Улан-Удэ, действующий в интересах <ФИО> обращаясь в суд к ответчику, просит восстановить <ФИО> на работе в филиале «Генерация Бурятия» ПАО «ТГК-14» в должности , обязать ответчика выплатить
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства прокурор уточнил исковые требования: истцом не пропущены сроки давности обращения в суд, так как истец своевременно обратился в органы прокуратуры о нарушении его трудовых прав, прокуратурой была проведена
Мотивировочная часть
В связи с изложенным, суд приходит к выводу об обоснованности требований прокурора в интересах истца о признании приказа об увольнении <ФИО>, незаконными и восстановлении на работе. При таких обстоятельствах
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за досрочное прекращение полномочий, материальной помощи, надбавки к заработной плате, морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОАО «Завод им. В.А. Дегтярева» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в должности заместитель генерального директора по инновационному развитию, взыскании компенсации за досрочное
Описательная часть
Истец в судебном заседании доводы иска, в его уточненной редакции, поддержал, настаивал на удовлетворении в полном объеме. Представители ответчика по доверенности <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании иск
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, допросив свидетеля <ФИО>, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей, что исковые требования удовлетворению не подлежат, суд приходит к следующему. Оценивая
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ОАО «Завод им. В.А. Дегтярева» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за досрочное прекращение полномочий, материальной помощи, надбавки к заработной плате, морального вреда
Новгородский районный суд (Новгородская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
В Новгородский районный суд Новгородской области (далее также – суд) обратился гражданин <ФИО> с иском к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Новгородской области, в котором просит признать незаконным приказ
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель иск поддержали по изложенным в нем основаниям. Представитель ответчика иск не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве. В судебном заседании установлено
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что отказ <ФИО> от медицинского освидетельствования на состояние алкогольного опьянения непосредственно после ДТП сам по себе не может трактоваться как совершение
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Новгородской области удовлетворить
Ленинский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, внесение изминения в трудовую книжку, взыскании компенсации за вынужденный прогул, взыскании морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «РусГазБурение» о восстановлении на работе, взыскании морального вреда, в обосновании своих исковых требований указав, что 25.12.2019г. между истцом и ответчиком был заключен
Описательная часть
В связи с этим и с учетом увеличенных исковых требований истец просит суд признать увольнение <ФИО> из ООО «РусГазБурение» незаконным, восстановить <ФИО> на работе в ООО «РусГазБурение» на должность ведущего
Мотивировочная часть
Суд, выслушав истца и его представителя, исследовав материалы гражданского дела, заслушав заключение помощника прокурора, полагавшей, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению, приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> паспорт из ООО «РусГазБурение» по приказу от 11.08.2023г. незаконным
Центральный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за период вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным гражданским иском, мотивируя требования тем, что с 01.09.2009 являлся сотрудником органов внутренних дел. На основании приказа начальника ГУ МВД России по Красноярскому краю от 09.07.2021 на истца
Описательная часть
На основании изложенного, просит признать незаконным заключение по результатам служебной проверки; признать незаконными и отменить приказы №1890 от 14.10.22 и №1893 от 17.10.2022; восстановить истца в должности заместителя
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, доводы стороны истца о нарушениях процедуры проведения проверки в указанной части своего подтверждения также не нашли. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что приказы ответчика
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за период вынужденного прогула оставить без удовлетворения
Яковлевский районный суд (Белгородская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, компенсации морального вреда
Вводная часть
Приказом врио начальника ОМВД России по Яковлевскому городскому округу от 09.06.2022 №<номер>, утвержденного приказом УМВД России по Белгородской области от 26.06.2022 №<номер>, УУП ОУУПиПДН ОМВД России по Яковлевскому
Описательная часть
<ФИО>- представитель истца по ордеру, в судебном заседании поддержала требования истца <ФИО> в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении и уточнениях к нему. Представители ответчиков от ОМВД
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Отделу Министерства внутренних дел России по Яковлевскому городскому округу Белгородской области, Управлению Министерства внутренних дел России по Белгородской области о признании увольнения незаконным
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Вологодской области (далее – УФСИН России по Вологодской области), федеральному казенному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть № 35
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, о месте и времени извещена надлежащим образом, ее представитель, действующий по устному ходатайству, <ФИО> уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, просил
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования, суд исходит из следующего. Вместе с тем, суд учитывает, что при разрешении споров, связанных с расторжением трудового договора по подпункту "б" пункта 6 части первой статьи 81
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Вологодской области, федеральному казенному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть № 35 Федеральной службы исполнения
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Индид», в котором просил признать незаконными приказы работодателя от 31.10.2024 № 1 об объявлении замечания и от 05.11.2024 № 25 о расторжении трудового договора (увольнении)
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Индид» по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал, просил в их удовлетворении отказать по доводам письменных возражений, указывая на то, что увольнение истца
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителей сторон, а также заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Индид» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что 28.09.2019 между сторонами заключен трудовой договор, истец принята на должность укладчика хлеба 2 разряда (основное производство, бригада 1)
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 28.09.2019 между сторонами заключен трудовой договор, истец принята на должность укладчика хлеба 2 разряда (основное производство, бригада 1), приказом
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле, прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Хлебокомбинат «Пролетарец» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О признании увольнения, приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании неполученной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу "Центр Судостроения "Звездочка" (далее – АО ЦС «Звездочка» о признании незаконным отстранения от работы, допуске к работе и возмещении неполученного заработка
Описательная часть
Истец просит признать отстранение от работы незаконным, обязать ответчика допустить ее к работе в должности машиниста насосных установок 2 разряда, цех ....., восстановить права, закрепленные трудовым договором, взыскать
Мотивировочная часть
Истец не оспаривала, что отказывалась от выполнения своей трудовой функции в связи с тем, что на ее рабочем месте на объекте 5А Бойлерная цеха ..... по причине возникновения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу "Центр Судостроения "Звездочка" о признании увольнения, приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании неполученной заработной платы, заработной платы за время
Кировский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, почтовых расходов
Вводная часть
Истец обратился в Кировский районный суд г. Хабаровска с иском к акционерному обществу «Л Дистрибьюшен» о признании незаконным увольнения, восстановления на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
На основании вышеизложенного, просит признать увольнение и восстановить на работе в АО «Л Дистрибьюшен» в должности территориального менеджера, взыскать с АО «Л Дистрибьюшен» в пользу <ФИО> компенсацию морального вреда
Мотивировочная часть
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, просил суд отказать в их удовлетворении. Истец злоупотребляет своим правом, целенаправленно уклоняясь от получения по почте уведомления о сокращении
Красногвардейский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «Балтийская инжиниринговая компания», уточнив требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просил признать
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в иске. Из материалов дела следует, что на основании приказа № 18-П от 17.03.2014 <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Представитель ответчика в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения исковых требований, поддержал позицию, изложенную в письменном отзыве, указал на пропуск истцом срока для обращения в суд, отсутствие оснований
Лыткаринский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оспаривании трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Глобал-Клин» о признании увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оспаривании трудового договора
Описательная часть
Истец с увольнением не согласен, считает его незаконным, в связи с чем, просит признать незаконным и отменить приказ об увольнении; восстановить его на работе в прежней должности; взыскать с ответчика компенсацию за время
Мотивировочная часть
Разрешая требования о компенсации морального вреда, основанного на положениях ст.237 ТК РФ, суд полагает подлежащим отклонению,поскольку в судебном заседании нарушений трудовых прав истца не установлено
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Глобал-Клин» о признании увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула компенсации морального вреда, оспаривании трудового договора
Первомайский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю – главе крестьянского (фермерского) хозяйства <ФИО> о признании незаконным приказа об увольнении истца от {Дата} {Номер}, обязании ответчика аннулировать запись
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на удовлетворении иска настаивал. Пояснил, что в период {Дата} имел заболевание, требующее оперативного лечения, о чем сообщил работодателю и обратился за медицинской помощью; пропустил
Мотивировочная часть
Оценив указанные обстоятельства, суд приходит к выводу, что истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора по уважительным причинам, вследствие чего указанный срок подлежит
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, процентов за нарушение
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском и, с учетом неоднократного уточнения исковых требований, просил признать увольнение истца <дата> из системы Росрезерва незаконным, восстановить <ФИО> на работе в Управлении Росрезерва
Описательная часть
<ФИО>, представитель <ФИО> <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объеме, дали пояснения согласно исковым заявлениям, уточненным исковым заявлениям. Представители ответчиков
Мотивировочная часть
При этом, суд учитывает, что <ФИО>, заключая служебный контракт, являясь лицом, обладающим высшим юридическим образованием и длительным стажем работы в области права, обязался в силу статьи 15 Закона соблюдать требования
Резолютивная часть
Исковые требования Мельникова А. АлексА.а к Федеральному агентству по государственным резервам, Управлению Федерального агентства по государственным резервам по Сибирскому федеральному округу о признании незаконным увольнения
