Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, по встречным исковым требованиям ООО «Вентех» к <ФИО>
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Вентех» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, уточненным в ходе судебного разбирательства, в котором просит
Описательная часть
Формальная оплата работодателем налогов и обязательных социальных и пенсионных выплат не может являться доказательством добросовестности <ФИО>, поскольку материалами дела достоверно подтверждается отсутствие факта работы
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах истец полагает, что ответчиком грубо нарушены нормы трудового законодательства Российской Федерации, что является безусловным основанием к отмене приказа об увольнении и восстановлению истца на работе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Вентех» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула – удовлетворить частично
Первореченский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд с названным иском, в обоснование требований указав, что 25 мая 2020 года между <ФИО> и МУПВ «ВПЭС» был заключен трудовой договор №-к, согласно которого, истец принят на работу на должность начальника отдела
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, предоставив дополнительные пояснения, просила исковые требования удовлетворить. Представители ответчика в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, заключение прокурора Талаевской Ю.С., полагавшей, что исковые требования не подлежат удовлетворению, оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МУПВ «ВПЭС» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов оставить без удовлетворения
Лабытнангский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Лабытнангский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с ДД/ММ/ГГ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала по основаниям изложенным в иске, просила признать увольнение незаконным и восстановить её на работе у ответчика. Дополнительно пояснила, что нареканий
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований
Привокзальный районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в cуд c исковым заявлением, с учетом уточнений требований к Тульской региональной общественной организации «Центр социальной реабилитации инвалидов «Березень» о признании приказа об увольнении незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> свои исковые требования с учетом уточнений поддержал в полном объеме, и просил их удовлетворить. Пояснил, что с дата года он работал водителем легкового автомобиля в Тульской региональной
Мотивировочная часть
Таким образом, проанализировав трудовой договор №, заключенный между Тульской региональной общественной организацией «Центр социальной реабилитации инвалидов «Березень» и работником <ФИО>, суд приходит к выводу о том, что
Юргинский городской суд (Кемеровская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» (далее – АО «Федеральная пассажирская компания», АО «ФПК») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
<ФИО> просит признать незаконным увольнение и восстановить ее на работе в Западно - Сибирском филиале - Вагонном участке Новосибирск - Главный - структурном подразделении акционерного общества «Федеральная пассажирская
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, допросив свидетелей К.М.И., Н.Н.Ф., исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение ст. помощника прокурора Юргинской межрайонной прокуратуры Барабановой О.В., действующей по поручению Западно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» - удовлетворить частично
Брянский районный суд (Брянская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что приказом конкурсного управляющего ОАО «Клинцовское СМУ» <ФИО> №1 от 29 марта 2023 года она, работающая юристом в ОАО «Клинцовское СМУ» с 1 ноября 2016 года с окладом
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить, также пояснила, что приказ №2, датированный 15 апреля 2023 года, об отмене оспариваемого приказа об увольнении фактически вынесен
Мотивировочная часть
На основании ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся участников процесса. При этом суд также учитывает, что издание работодателем оспариваемого приказа
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОАО «Клинцовское СМУ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов –
Чеховский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с уточненными исковыми требованиями к ответчику ООО «Восторг 76» и просил признать незаконными увольнение <ФИО> и приказ ООО «Восторг 76» № от <дата> об увольнении <ФИО> с должности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, уточненные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в иске (л.д. 3-10, 43-47). Судом установлено, что истец <ФИО> на основании срочного
Мотивировочная часть
Вместе с тем, по условиям трудового договора обязанности работника имеют объемные организационно-распорядительные функции; в режим работы и отпуска включены положения о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. По
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Восторг 76» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов– удовлетворить
Петровский городской суд (Саратовская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к Муниципальному казенному предприятию «Водоресурс» (далее – МКП «Водоресурс») в котором с учетом уточнений просит: признать увольнение <ФИО> с 18.01.2023 года
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержали, просили их удовлетворить и дали пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении обстоятельствам. Представители
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные требования, оценив представленные доказательства, руководствуясь приведенными выше требованиями закона, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований <ФИО> о признании
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному казенному предприятию «Водоресурс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «КБ Липпгардт и Со» о признании незаконным приказа № 1 от 26.12.2022 г. о расторжении трудового договора на основании п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, восстановлении на работе в должности Инженера
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Как следует из материалов дела, 28.10.2021 г. между ООО «КБ Липпгардт и Со» и <ФИО> был
Мотивировочная часть
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от 27 декабря 1999 года N 19-П и от 15 марта 2005 года N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
Исковые требования ООО «КБ Липпгардт и Со» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, - удовлетворить частично
Краснооктябрьский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «АзТок» (далее – АО «АзТок») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом уточнения исковых требований, просила суд признать незаконным и отменить приказ об увольнении от 24 мая 2023 г. №.20230522/У-001, восстановить ее на работе в прежней должности
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса РФ, правовой позиции Конституционного Суда РФ и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, при рассмотрении судом дела по спору о законности увольнения работника
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к акционерному обществу «АзТок» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Автоматическая заправка тока» (далее по тексту АО «АзТОКА») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время
Описательная часть
Судом установлено, что на основании заключенного с АО «АзТок» трудового договора от 19.12.2022г. № и дополнительного соглашения от <дата> № <ФИО> был принят на должность инженера производственно-технического отдела
Мотивировочная часть
Исследовав доказательства по делу, принимая во внимание заключение прокурора, полагавшего удовлетворить требования истца, суд приходит к следующим выводам. По смыслу приведенных нормативных положений Трудового
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к акционерному обществу «Автоматическая заправка тока» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального
Московский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к БУ «БСМП» о признании увольнения с работы незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы, компенсации морального вреда по тем мотивам, что с ней как с заведующей отделением
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержали и показали, что <ФИО> работала врачом-неврологом и заведующим отделением
Мотивировочная часть
Выслушав объяснение сторон, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Вместе с тем судом установлено, что
Резолютивная часть
Признать приказ <номер> от <дата>г. об увольнении <ФИО> с должности заведующей неврологическим отделением врача-невролога Бюджетного учреждения Чувашской Республики «Больница скорой медицинской помощи» Министерства
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГБУК г.Москвы «Московский академический Музыкальный театр имени народных артистов <ФИО> и Вл.И. Немировича-Данченко» о признании увольнения по п. 11 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенностям <ФИО>, <ФИО> в судебное заседание явились, просили отказать в удовлетворении иска по доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление. Судом установлено
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Исходя
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ГБУК г.Москвы «Московский академический Музыкальный театр имени народных артистов <ФИО> и Вл.И. Немировича-Данченко» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГБУК адрес академический Музыкальный театр имени народных артистов <ФИО> и <ФИО>» о признании увольнения по п. 13 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, просил отказать в удовлетворении иска по доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление. Судом установлено и подтверждается
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Принимая во внимание
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУК адрес академический Музыкальный театр имени народных артистов <ФИО> и <ФИО>» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного
Лесозаводский районный суд (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Лесозаводский лесоперерабатывающий комплекс» (ООО «Лесозаводский ЛПК») указав, что он был принят работу в ООО «Лесозаводский ЛПК» на должность укладчика пиломатериалов, его заработная плата
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, в первоначальных исковых требованиях просил суд: В судебном заседании истец на уточненных исковых требованиях настаивал, по основаниям, изложенным в первоначальном заявлении
Мотивировочная часть
По смыслу указанной правовой нормы, о своем намерении расторгнуть трудовой договор работник должен уведомить работодателя в письменной форме. Письменная форма заявления об увольнении обязательна. Устанавливая срок предупреждения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Лесозаводский лесоперерабатывающий комплекс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда –
Орджоникидзевский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО «Самарский ИТЦ» о признании незаконным расторжения трудового договора №-ТД от <дата>, восстановлении истца на работе, изменении записи об увольнении в трудовой книжке, в том числе электронной
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, просил удовлетворить. Судом установлено, что <ФИО> с <дата> работал в ООО «Самарский ИТЦ» в качестве младшего инспектора управления
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, суд приходит к выводу, что работа истца носила разъездной характер, а в перерывах между выездами в служебные поездки он находился по месту своего жительства в ожидании очередного распоряжения работодателя
Коптевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период временного прогула, компенсации морального вреда. Требования мотивировал тем, что
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> с 01.11.2019 состоял в трудовых отношениях с ИП <ФИО> в должности водителя микроавтобуса, что подтверждается трудовым договором №6-КП от 01.11.2019. Судом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, ответчик указывает, что истец не имел право приостанавливать работу, поскольку решение суда по делу №2-866/2022 еще не вступило в законную силу, и обязанности выплачивать задолженность по заработной плате
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> удовлетворить частично
Петровский районный суд (Ставропольский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному казенному образовательному учреждению "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат --- о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме и просила суд их удовлетворить, при этом пояснила, что о привлечении её к дисциплинарной ответственности 10 июня 2024 года в виде выговора, 18
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, заслушав мнение помощника прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, суд приходит к выводу, что исковые требования истца не обоснованы и удовлетворению не подлежит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, *** года рождения, уроженки ... края, паспорт ---, выдан *** ОУФМС России по ... в ... к Государственному казенному образовательному учреждению "Специальная (коррекционная)
Сулейман-Стальский районный суд (Республика Дагестан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Центру информационных технологий и печати администрации МР «<адрес>» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
В нарушение требований ст.373 ТК РФ при принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с п.2 ст.81 ТК РФ с работником являющимся членом профессионального союза, ответчик не направил в выборный орган
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца и его представителя, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив все в совокупности, суд приходит к следующим выводу. С учетом анализа изложенных норм закона и исследованных
Сулейман-Стальский районный суд (Республика Дагестан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Центру информационных технологий и печати администрации МР «<адрес>» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
В нарушение требований ст.373 ТК РФ при принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с п.2 ст.81 ТК РФ с работником являющимся членом профессионального союза, ответчик не направил в выборный орган
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца и его представителя, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив все в совокупности, суд приходит к следующим выводу. С учетом анализа изложенных норм закона и исследованных
Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Инжиниринговый центр Энергострой» (далее по тексту – ООО «ИЦ Энергострой»), с учетом уточнений просил признать незаконным его увольнение по собственному
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования, поддержал по основаниям и доводам, изложенным в иске, просил удовлетворить. Представил письменные пояснения по исковым требованиям (л.д. 131-133). Суд, в силу норм
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные требования, руководствуясь положениями норм права, регулирующих спорные правоотношения, оценив по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ имеющиеся в деле доказательства, установив, что действующее
Обской городской суд (Новосибирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Капитан ГАЗ» в лице <ФИО> <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации за время вынужденного прогула, в котором просит признать незаконным
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования в полном объеме. Указала в письменных пояснениях, что доводы ответчика об отстранении <ФИО> в связи с растратой денежных
Мотивировочная часть
Суд считает, что данные утверждения относятся к обычным ситуациям в период деятельности общества, не связанным с признанием единственного учредителя юридического лица банкротом, поскольку на основании ч. 2 ст. 126 Федерального
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к ООО «Капитан ГАЗ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Хасавюртовский районный суд (Республика Дагестан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
Прокурор Хасавюртовского района обратился в суд в интересах <ФИО> к администрации МО «Хасавюртовский район» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации за время вынужденного прогула. Требования
Описательная часть
Хасавюртовский районный суд Республики Дагестан в составе председательствующего судьи Алиева М.А., при ведение протокола секретарем судебного заседания Алхановой К.К. и помощником судьи Магомаевой З.Г., с участием помощника прокурора
Мотивировочная часть
Проанализировав приведенные обстоятельства, а также представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что у работодателя имелись основания для увольнения истца за совершение прогула. При этом суд
Резолютивная часть
Исковое заявление прокурора Хасавюртовского района и <ФИО> об отмене приказов главы МО «Хасавюртовский район» Республики Дагестан: №а от 10.02.2023 «об объявлении <ФИО> дисциплинарного взыскания - строго выговора»; №
Курильский районный суд (Сахалинская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ «Курильская ЦРБ» о восстановлении на работе в должности врача функциональной диагностики ГБУЗ «Курильская ЦРБ»; взыскании с ответчика в ее пользу среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали полностью с учетом дополнения. Судом установлено, что <дата> Бюро № – филиалом ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес>»
Мотивировочная часть
С учетом установленных по делу обстоятельств, норм Трудового кодекса Российской Федерации, определяющих основания и порядок увольнения работника по основанию, предусмотренному п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, и нормативных правовых актов
Долинский городской суд (Сахалинская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Интеллектуальные коммунальные системы Южно-Сахалинск» (далее ООО «ИКС Южно-Сахалинск», Общество) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель <ФИО> на удовлетворении исковых требований настаивали и просили заявление удовлетворить по основаниям, изложенным в нём. Как установлено судом
Мотивировочная часть
Суд считает приведенные доводы истца состоятельными по следующим основаниям. Несмотря на то, что в судебном заседании, допрошенный в качестве свидетеля исполнительный директор ООО «ИКС Южно-Сахалинск» <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Интеллектуальные коммунальные системы Южно-Сахалинск» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда
