Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ИНТЭРА» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в ООО «ИНТЭРА» в должности Продавца-консультанта, начиная с 06 октября 2023 года (дата увольнения)
Описательная часть
Судом установлено, что 21 ноября 2017 г. между <ФИО> (фамилия до брака - <ФИО>) <ФИО>, и ООО «ИНТЭРА» был заключен трудовой договор № 26, в соответствии с которым она была принята на работу в магазин
Мотивировочная часть
Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, имеющихся в материалах дела документов, подтверждающих извещение ответчика надлежащим образом в порядке, предусмотренном ст. ст. 113 - 116 ГПК РФ, судебными повестками по адресу нахождения ответчика, с учетом
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ИНТЭРА» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в ООО «ИНТЭРА» в должности Продавца-консультанта, начиная с 06 октября 2023 года (дата увольнения)
Описательная часть
Судом установлено, что 21 ноября 2017 г. между <ФИО> (фамилия до брака - <ФИО>) <ФИО>, и ООО «ИНТЭРА» был заключен трудовой договор № 26, в соответствии с которым она была принята на работу в магазин
Мотивировочная часть
Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, имеющихся в материалах дела документов, подтверждающих извещение ответчика надлежащим образом в порядке, предусмотренном ст. ст. 113 - 116 ГПК РФ, судебными повестками по адресу нахождения ответчика, с учетом
Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «ФПК» филиал – пассажирское вагонное депо Красноярск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в иске, указав, что пропустила срок обращения в суд с иском о восстановлении на работе, так как находилась в депрессивном состоянии
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, разрешая спор, руководствуясь вышеприведенным правовым регулированием, оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи, с учетом установленных обстоятельств, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «ФПК» филиал – пассажирское вагонное депо Красноярск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда – отказать
Олонецкий районный суд (Республика Карелия) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к МКОУ «Коткозерская средняя общеобразовательная школа», с учетом увеличенных исковых требований просила признать увольнение в порядке п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на удовлетворении заявленных требований настаивала. Как следует из материалов дела хх.хх.хх г. Т.А. была принята на работу в Коткозерскую школу-комплекс на должность
Мотивировочная часть
Выслушав мнения сторон, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд также учитывает, что принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Коткозерская средняя общеобразовательная школа» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «ДВ-БВР» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, мотивируя тем, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 25.11.2022 в должности
Описательная часть
Представители ответчика <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признали в полном объеме, просили в их удовлетворении отказать, ссылаясь на обстоятельства и доводы, изложенные в отзыве на исковое
Мотивировочная часть
Выслушав представителей ответчика, свидетелей <ФИО>, <ФИО>, оснований не доверять показаниям которых у суда не имеется, заслушав заключение прокурора полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «ДВ-БВР» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда – отказать в полном объеме
Златоустовский городской суд (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Златмолоко» о признании незаконным решения единственного акционера АО «Златмолоко» от <дата> о досрочном прекращении полномочий генерального директора <ФИО> с <дата>; признании
Описательная часть
Истец считает свое увольнение незаконным, решение о досрочном прекращении полномочий Генерального директора вынесено неправомерно с нарушением норм трудового законодательства, поскольку в нарушение пункта 8.8. условий трудового
Мотивировочная часть
Руководствуясь положениями ст.ст.2,61,167 ГПК РФ, в целях правильного и своевременного рассмотрения и разрешения настоящего дела, учитывая право сторон на судопроизводство в разумные сроки, суд полагает возможным рассмотреть
Чусовской городской суд (Пермский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Н.Г. обратилась в суд с исковым заявлением к МАДОУ «Созвездие» о признании приказа ...-к от дата МАДОУ «Детский сад «Созвездие» о прекращении трудового договора с в связи с сокращением численности или штата работников организации, по п.2
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца на доводах искового заявления настаивала, указала на нарушение процедуры сокращения численности или штата работников при определении преимущественного права работников на оставление
Мотивировочная часть
Таким образом, проверяя порядок увольнения истца, суд приходит к выводу о наличии нарушений при определении работников, обладающих преимущественным правом на оставление на работе и не подлежащих увольнению при сокращении
Резолютивная часть
Исковые требования дата г.р.урож. адрес к МАДОУ «Детский сад «Созвездие» удовлетворить частично
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (далее – ФГАОУВО «НИУ «ВШЭ», Учреждение
Описательная часть
Судом установлено, материалами дела подтверждается, а сторонами не оспаривается, что приказом ответчика №№ от 22 мая 2019 года <ФИО> принят на работу в ФГАОУВО «НИУ «ВШЭ» на должность заместителя директора, с ним заключён
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав объяснения истца, представителей сторон, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Разрешая по существу заявленные <ФИО> требования в указанной части, суд
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» о признании увольнения
Мотовилихинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец, <ФИО>) обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Пермский политехнический колледж имени Н.Г. Славянова» (далее – ответчик, ГБПОУ
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на требованиях, изложенных в исковом заявлении, настаивает. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал, считает, что решение
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах суд пришел к выводу о том, что невыход <ФИО> на работу 22.05.2023 и ее отсутствие на работе в течение всего рабочего дня 22.05.2023 не может быть отнесено к однократному грубому нарушению
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Пермский политехнический колледж имени Н.Г. Славянова» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Приволжский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО «РегионНефтеПрдукт» о восстановлении на работе, отмене приказа, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что работал в ООО
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель заявленные исковые требования в уточненной редакции (л.д. 53, 112) поддержали. Из материалов дела следует, что истец работал в должности коммерческого директора в ООО
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, исходя из совокупности обстоятельств, суд приходит к выводу о законности увольнения истца, при этом исходит из того, что сокращение должности, которую замещал истец, реально имело
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> (№) к обществу с ограниченной ответственностью «РегионНефтеПродукт» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Белинский районный суд (Пензенская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к прокуратуре Пензенской области о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований истец <ФИО>..;
Описательная часть
Представитель истца - адвокат Карамян Т.В., действующий по ордеру № 241 от 16.02.2023, в судебном заседании исковые требования <ФИО> поддержал, по изложенным в иске основаниям, дополнительно суду пояснил, что в нарушение
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <дата> года рождения к прокуратуре Пензенской области о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказать
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, с участием прокуратуры Киевского района города Симферополя Республики Крым, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского» о признании увольнения незаконным, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить. Судом установлено, что истец <ФИО> на основании постановления Администрации города
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке, по имеющимся в деле доказательствам. В связи с чем суд приходит к выводу, что при издании Приказа № 96 ответчиком было обеспечено
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского», третье лицо – Первичная профсоюзная
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился с иском к ответчику, в котором просит суд признать незаконным приказ УВД по адрес ГУ МВД России по адрес № 1322 л/с oт 11 июня 2024 в части ее увольнения; восстановить ее на работе в должности старшего дознавателя отделения
Описательная часть
Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, обеспечила явку своего представителя, который в судебном заседании требования иска поддержала. Представитель ответчика в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора Каширских Н.В., полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УВД по адрес ГУ МВД России по адрес о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств – удовлетворить частично
Перевозский районный суд (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО СиАрСиСи Рус», в котором просил признать его увольнение от <дата> по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным; восстановить его на работе в должности инженера Производственного-технического отдела
Описательная часть
Исковые требования <ФИО> обосновал со ссылкой на положения ст. 67, 79 ТК РФ тем, что <дата> он был принят на работу в ООО «СиАрСиСи Рус» на условиях срочного трудового договора №р\24 на должность инженера 3 категории
Мотивировочная часть
Судом установлено, что разрешение на ввод объекта - строящаяся скоростная автомобильная дорога М-12 Москва-Нижний Новгород-Казань», 5 этап км 347-км 454, <адрес> выдано <дата>. Вместе с тем, ввод
Перевозский районный суд (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <обезличено>, в котором просила признать ее увольнение от <дата> по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным; восстановить ее на работе в должности с <дата>; признать трудовой договор
Описательная часть
Исковые требования <ФИО> обосновала со ссылкой на положения ст. 67, 79 ТК РФ тем, что <дата> она была принята на работу в <обезличено> на условиях срочного трудового договора № на должность (далее ПТО ОП Москва-Казань)
Мотивировочная часть
Как следует из пояснений представителя ответчика, разрешение на ввод объекта - строящаяся скоростная автомобильная дорога М-12 Москва-Нижний Новгород-Казань», 5 этап км 347-км 454, <адрес> выдано <дата>. Вместе
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, ссылаясь на следующие обстоятельства
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца заявленные требования поддержали в полном объеме. Представители ответчика ФТС России в судебном заседании исковые требования не признали по основаниям, изложенным
Мотивировочная часть
Довод истца о том, что срок действия контракта истек не ранее 05 августа 2024 г., суд считает несостоятельным. При таких обстоятельствах исковые требования <ФИО> об отмене приказа ФТС России № 2234-КС от 26
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Фельк * к ФТС России о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд с уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ иском к ответчику о признании незаконным увольнение, обязании ответчика восстановить в должности заместителя генерального директора по работе с госорганами, взыскать с ответчика
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, между сторонами 11 января 2021 года заключен Трудовой договор №1, в соответствии с которым работник принимается на работу по основному месту работы в ООО «Забайкальский Зерновой Терминал»
Мотивировочная часть
Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, приходит к следующему выводу. Исследовав и оценив
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к ООО «Забайкальский зерновой терминал» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ФГБОУВО «НИУ «МИЭ» о признании приказа № 4283-к от 27.08.2024 о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе в должности *, взыскании суммы
Описательная часть
Представитель истца *. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика * в судебном заседании признала исковые требования в части признании приказа о расторжении договора
Мотивировочная часть
На основании изложенного, исследовав собранные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи, учитывая признание исковых требований в данной части ответчиком, суд полагает необходимым признать приказ № 4283-к
Октябрьский районный суд г. Самары (Самарская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что на основании трудового договора, заключенного с дата он был принят на должность слесаря-сантехника в ТСЖ «Семья». дата истцом было подано заявление об увольнении по собственному
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержали в полном объёме, просили удовлетворить. В судебном заседании представитель
Мотивировочная часть
При этом, учитывая установленным в ходе судебного разбирательства факт написания <ФИО> заявления на увольнение по собственному желанию, суд приходит к выводу об отсуствии оснований для удовлетворения требований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ТСЖ «Семья» удовлетворить частично
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Кировский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «Литография Принт», в котором, с учетом неоднократного уточнения исковых требований, просит признать приказ № 7 от 20.09.2022 года об увольнении
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме. Представители ответчика в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражали
Мотивировочная часть
При оценке законности и соблюдения порядка увольнения истца суд учитывает также положения статьи 81 Трудового кодекса РФ, которая содержит императивный запрет на увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением
Ленинский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Вкусно» г. Кирова о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств. В обоснование иска указано, что между истцом и ответчиком {Дата изъята} был заключен
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом представленных в судебное заседание уточнений исковых требований в части возмещения расходов на услуги представителя, просит признать незаконным приказ об увольнении, восстановить ее
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что работодателем предъявлялись к истцу претензии о качестве выполняемой ей работы, а также присутствовала личная неприязнь со стороны руководства
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от {Дата изъята} {Номер изъят} по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации <ФИО>, специалистом отдела кадров Отдела
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ГБУ «Мосгорспорт» Москомспорта о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств. В обоснование заявленных требований истец
Описательная часть
В связи с изложенным истец, уточнив исковые требования, просит признать незаконным увольнение <ФИО> из ГБУ г. Москвы «Московская дирекция по развитию массового спорта» Департамента спорта г. Москвы от *.2023, восстановить
Мотивировочная часть
Исследовав письменные материалы дела, заслушав объяснения сторон, заключение помощника прокурора, полагавшей, что исковые требования удовлетворению не подлежат, поскольку процедура увольнения истца соблюдена ответчиком, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к ГБУ «Мосгорспорт» Москомспорта о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Ленинский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> (далее - <ФИО>, истец) обратился в суд с иском к ответчику Публичному акционерному обществу "Акционерная нефтяная Компания "Башнефть" (далее - ПАО "АНК "Башнефть", ответчик) о признании
Описательная часть
На основании изложенного выше, истец просит суд признать его увольнение незаконным и восстановить его на работе начальником отдела филиала ПАО АНК «Башнефть» «Башнефть-Уфанефтехим» отдела ценообразования, текущего планирования
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что уточнённые исковые требования в части взыскания заработной платы <ФИО> к ПАО "АНК "Башнефть" подлежат удовлетворению. Учитывая период
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к публичному акционерному обществу Акционерная нефтяная компания "Башнефть" о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств удовлетворить
Московский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском, указав, что с 06.09.2019г. в соответствии с трудовым договором работал в частной компании с ограниченной ответственностью «Эн+ХолдингЛимитед» на должности ведущий специалист в Дирекции научно технической
Описательная часть
Как установлено судом и подтверждается материалами дела, о предстоящем увольнении в связи с сокращением занимаемой должности истец уведомлен лично под роспись в соответствии с требованиями части 2 статьи 180 Трудового кодекса
Мотивировочная часть
Решением Московского районного суда г. Калининграда от 14.01.2022г он был восстановлен на работе, его увольнение от 17.07.2021г признано незаконным. Решение обжаловалось ответчиком до надзорной инстанции Верховного суда РФ. После
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «СЛ Лизинг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств. Требования мотивированы тем, что 26.03.2007 между истцом и ООО «СЛ Лизинг» был
Описательная часть
Согласно п. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат
Мотивировочная часть
Разрешая требования <ФИО> о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула суд приходит к выводу об удовлетворении данных требований. Вместе с тем, с учетом объема и характера причиненных истцу
