О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе

<ФИО> обратился в суд с требованием к ответчику о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций. Требования мотивирует тем, что еще...

Заявлением <ФИО> требования увеличил, просит признать незаконным увольнение, восстановить на работе в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, при невозможности восстановления на работе еще...

В удовлетворении требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Спецпромконструкция – Магистраль» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных еще...

ГАГ обратился в суд с иском к Государственному комитету Республики Татарстан по биологически ресурсам о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе. В обоснование исковых требований указано следующее

В судебном заседании представитель истца ГАГ, КАИ исковые требования поддержала. Представитель ответчика Государственного комитета Республики Татарстан, ГИМ в судебном заседании с исковыми требованиями еще...

Проверяя порядок применения к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания в виде увольнения, суд приходит к выводу о том, что такой порядок представителем нанимателя соблюден

Исковые требования ГАГ к Государственному комитету Республики Татарстан по биологически ресурсам о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе оставить без удовлетворения

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Министерству экономического развития Российской Федерации о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, в котором указал, что истец с декабря 2021 замещал должность главного еще...

Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме. В ходе рассмотрения дела судом установлено, что на основании приказа № 1701-л от 26.09.2024 г. к <ФИО> применены еще...

02.10.2024 поступил ответ из УВД по адрес ГУ России по адрес о том, что обращение <ФИО> от 12.09.2024 г. рассмотрено. В заявлении имеются информация о преступлении или административном правонарушении, о результатах проверки будет еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> ... к Министерству экономического развития Российской Федерации о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, - отказать

<ФИО> обратился в суд с иском к МКУП «Ростгорсвет» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, мотивируя свои требования тем, что с 9 января 2020 года истец в соответствии с трудовым договором от 9 января 2020 года № еще...

Судом установлено, что с 09.01.2020 года <ФИО> принят на работу в МКП «Ростгорсвет» на должность старшего мастера Западного района по эксплуатации сетей наружного освещения по трудовому договору № 01/2020. Л.д.50, 55 Т.1 еще...

55-ЛС о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) истца, состоявшего в должности начальника Западного района по эксплуатации сетей наружного освещения, за надуманное и необоснованное неоднократное неисполнение еще...

Исковые требования удовлетворить частично

<ФИО>, уточнив исковые требования, обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконным увольнения, произведенного приказом от *** №, восстановлении на работе. В обоснование исковых требований указал, что с *** еще...

Истец считает указанный приказ об увольнении незаконным, поскольку *** он отказался приступить к работе ввиду того, что работодатель в нарушение ст. 221 ТК РФ и п. 12 Правил обеспечения работников специальной одеждой еще...

Принимая во внимание, что в приказе работодателя акты об отсутствии на рабочем месте истца не конкретизированы с указанием дат их составления и периода отсутствия на рабочем месте, в судебное заседание представлены вышеуказанные акты еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить

<ФИО>2 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ГУФСИН России по Иркутской области о признании приказа <номер>- лс от <дата> незаконным, и восстановлении на работе в прежней должности начальника еще...

В судебном заседании истец <ФИО>2 не участвовал, в связи с избранием в отношении него меры пресечения в виде заключения под стражу, о дате судебного заседания извещен надлежаще. Из материалов дела следует еще...

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, заслушав прокурора, полагавшего исковые требования не обоснованными и не подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Учитывая изложенные нормы права еще...

В удовлетворении иска <ФИО>21 к ГУФСИН России по Иркутской области, ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по Иркутской области о признании приказа об увольнении <номер>-лс от <дата> незаконным, восстановлении в должности начальника еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «...» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе. В обоснование иска указал, что <дата> истец и ССС учредили ООО «...», определив доли участия каждого по 50%. Генеральным еще...

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, просил суд удовлетворить их. Представители ответчика в судебном заседании исковые требования не признали, поддержав доводы, изложенные в возражении на иск еще...

Истец считает, что решение внеочередного общего собрания участников ООО «...» от <дата> о досрочном прекращении его полномочий как генерального директора Общества фактически является увольнением его с должности генерального директора еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «...» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказать

Прокурор Железнодорожного района г. Красноярска обратился в суд с исковым заявлением в защиту прав и законных интересов <ФИО> к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования «Центр дополнительного еще...

В судебном заседании процессуальный истец помощник прокурора Железнодорожного района г. Красноярска, материальный истец <ФИО> исковые требования поддержали. Председатель профсоюза <ФИО> в судебном еще...

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующим выводам. Разрешая спор по существу, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований, исходя еще...

Признать увольнение <ФИО>, <дата> года рождения, СНИЛС №, сторожа 1 ставка Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Центр дополнительного образования «СОВА» ИНН , приказ (распоряжение) еще...

Прокурор Железнодорожного района г. Красноярска обратился в суд с исковым заявлением в защиту прав и законных интересов <ФИО> к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования «Центр дополнительного еще...

В судебном заседании процессуальный истец помощник прокурора Железнодорожного района г. Красноярска, материальный истец <ФИО> исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении. Ранее, выступая в еще...

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующим выводам. Разрешая спор по существу, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований, исходя еще...

Признать увольнение <ФИО>, <дата> года рождения, СНИЛС № сторожа 1 ставка Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Центр дополнительного образования «СОВА» ИНН , приказ (распоряжение) еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ФГБУ «Комбинат питания «Кремлевский» Управления делами Президента Российской Федерации о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе. В обоснование исковых требований указал еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель исковые требования поддержали, подтвердили обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, просили исковые требования удовлетворить. В судебном заседании еще...

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что увольнение истца не являлась добровольным, в связи с чем, его нельзя признать законным. Суд не может согласиться с заявлением ответчика о наличии оснований еще...

Исковые требования <ФИО> к ФГБУ Комбинат питания «Кремлевский» Управления делами Президента Российской Федерации о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе удовлетворить

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГУ МЧС России по г. Москве, в котором просил восстановить его на работе в должности инспектора 3 РОНПР Управления по СВАО ГУ МЧС России по г. Москве, предоставить отпуск по уходу за ребенком еще...

Истец <ФИО> в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении. Судом установлено, что <ФИО> проходил службу в должности инспектора 3 РОНПР Управления еще...

Вместе с тем статьей 57 ФЗ от 23.05.2016 N 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» предусмотрена еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУ МЧС России по г. Москве о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказать

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к акционерному обществу «Татмедиа» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, указав в обоснование, что истец приказом от 24 марта 2023 года главного редактора - директора еще...

Просит признать незаконным увольнение АО «Татмедиа» в связи с сокращением штата <ФИО> 24 марта 2023 года. Восстановить <ФИО> на работе и предложить вакантные должности главного редактора, вэбредактора еще...

Проверяя доводы истца, суд учитывает приведенные выше правовые положения закона, а также и то, что правовой основой действий работодателя по сокращению численности или штата работников организации являются не только его еще...

Исковые требования удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ГАУК «Музыкальный театр Кузбасса им. А. Боброва» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе. Требования мотивирует тем, что в период с <дата> по <дата> он был еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме с учетом их уточнения по доводам искового заявления. Представитель истца <ФИО> – <ФИО>, действующий на основании ордера № еще...

Представитель ответчика ГАУК «Музыкальный театр Кузбасса им. А. Боброва» <ФИО>, действующий на основании доверенности от <дата>, с заявленными требованиями не согласился. Пояснил, что есть медицинское заключение, которое еще...

Исковые требования <ФИО> к государственному автономному учреждению культуры «Музыкальный театр Кузбасса им. А. Боброва» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе удовлетворить

<ФИО> обратилась в суд с иском к Комитету по управлению имуществом Администрации Харовского муниципального района о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе. В обоснование указала, что Х между истцом <ФИО> еще...

Истец <ФИО> просит суд признать увольнение незаконным, признать незаконным и отменить приказ об увольнении от 26.01.2023 года №Х. Признать запись в трудовой книжке от 26.01.2023 года №Х недействительной. Восстановить еще...

Исследовав материалы дела, выслушав истца, представителя ответчика, третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, допросив свидетелей, заслушав заключение помощника прокурора, суд приходит еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Комитету по управлению имуществом Администрации Харовского муниципального округа Вологодской области о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказать

<ФИО> обратился в суд с указанным исковым заявлением, в обоснование требований указав, что <дата> он получил трудовую книжку с записью об увольнении из ООО «Автошкола «Автообуч» за прог<адрес> увольнение полагает еще...

С учетом изменения исковые требований просит признать увольнение незаконным, восстановить на работе в ООО «Автошкола «Автообуч». В судебном заседании истец, представитель истца исковые требования поддержали еще...

Анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу, что увольнение истца ответчиком не может быть признано законным и обоснованным, исходя из следующего

Исковые требования <ФИО> удовлетворить

Истец <ФИО> предъявил в суд иск к ответчику Федеральному государственному бюджетному учреждению «Национальный центр безопасности продукции водного промысла и аквакультуры» (далее по тексту – ФГБУ «Национальный центр продукции водного еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям. Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности и ордера, в судебном заседании еще...

Из изложенного следует, что действующим законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора, то есть такой отказ, который не основан на деловых качествах работника, а именно способностях работника выполнять еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить

Истец обратился в суд к ответчику с вышеупомянутым иском. В обоснование указал, что в соответствии с трудовым договором от <дата> N 17 работал слесарем механосборочных работ в Службе приемо-сдаточных испытаний и гарантийного еще...

В судебном заседании истец поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что с момента трудоустройства его рабочее место находилось на территории ПАО «Машиностроительный завод имени Калинина». В его еще...

Как разъяснено в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 20 января 2022 года N 3-П, статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации не отменяет действия общих норм о переводе на другую работу, являющемся частным (и еще...

Иск <ФИО> к АО «Завод «Универсалмаш» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе – удовлетворить

<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором просит признать увольнение незаконным, восстановить на работе в Бюджетном общеобразовательном учрежденит Сокольского муниципального района «Кадниковская средняя общеобразовательная школа» еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала по изложенным в иске доводам. Пояснила, что уволилась по собственному желанию, без давления со стороны руководства. Трудовую книжку на руки никто не дал еще...

Суд полагает, что именно с этой даты следует исчислять месячный срок для обращения истца в суд. <ФИО> обратилась в суд с настоящим иском 09 января 2023 года, то есть с пропуском срока, просит пропущенный срок еще...

Исковое заявление <ФИО> к Бюджетному общеобразовательному учреждению Сокольского муниципального округа «Кадниковская средняя общеобразовательная школа» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе оставить еще...

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе. Из текста искового заявления следует, что <дата> между <ФИО> (далее - Истец) и автономным учреждением Удмуртской Республики еще...

В судебном заседании представители ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности, <ФИО>, действующая на основании учредительных документов, исковые требования не признали, поддержали ранее представленный еще...

Указанное обстоятельство следует из содержания штатного расписания с <дата> и сторонами по делу не оспаривалось. Суд считает, что такого способа защиты нарушенных прав, на который претендует истец еще...

Ходатайство ответчика о пропуске истцом срока, представленного работнику для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, удовлетворить

Истец обратился в суд с иском к ответчику и в уточненной редакции заяваленных требований просит признать его увольнение 12.09.2022 из ООО «Страховая компания «Манго» на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата работников еще...

Истец и его представитель в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали , настаивали на их удовлетворении. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, полагая его необоснованным еще...

Выслушав участников процесса, изучив материалы, заслушав заключение прокурора полагавшего, что требования истца подлежат отклонению, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных требований исходя из следующего еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Страховая компания «Манго» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, - отказать

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику и просит признать его увольнение от 21.09.2022 года из ООО «КлинТех» на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным и восстановить его на работе, взыскать с ответчика компенсацию за период еще...

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику и просит признать ее увольнение от 21.09.2022 года из ООО «КлинТех» на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным и восстановить ее на работе, взыскать с ответчика еще...

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению, суд приходит к следующему. Таким образом, оценивая собранные еще...

Исковые требования <ФИО> , <ФИО> к ООО «КлинТех» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе - удовлетворить частично

Ш. обратилась в суд с иском, в обоснование которого указала, что с 01.02.2010 работала в филиале ФГУП «Связь-безопасность» (ФГУП «Охрана» Росгвардии) в должности контролера. Приказом начальника Территориального обособленного подразделения еще...

Доводы истца о том, что почтовое отправление ей не доставлялось по причине аварийности дома, в котором она проживает, судом отклоняются, поскольку из материалов дела не следует, что адресованное истцу письмо не доставлялось еще...

Однако данный довод суд считает надуманным. С учетом изложенного, суд приходит к выводу о соблюдении ответчиком всех предусмотренных действующим законодательством требований при расторжении трудового договора еще...

В удовлетворении требований Ш. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказать

Истец обратилась с названным иском, указывая, что является генеральным директором НКО «Фонд содействия изучению и внедрению лекарственных средств растительного, животного и минерального происхождения», что подтверждается записью в ЕГРЮЛ еще...

Истец просит признать незаконным его увольнение, восстановить его в должности генерального директора, обязать регистрирующий орган внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ. Представитель ответчика *в судебное заседание явился еще...

Выслушав явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурор, полагавшей, что процедура увольнения нарушена, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению, суд приходит еще...

Исковые требования удовлетворить Признать незаконным увольнение Зданко * с должности генерального директора НКО «Фонд содействия изучению и внедрению лекарственных средств растительного, животного и минерального происхождения»

Истец обратилась с названным иском, указывая, что является генеральным директором НКО «Фонд содействия изучению и внедрению лекарственных средств растительного, животного и минерального происхождения», что подтверждается записью в ЕГРЮЛ еще...

Истец просит признать незаконным его увольнение, восстановить его в должности генерального директора, обязать регистрирующий орган внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ. Представитель ответчика *в судебное заседание явился еще...

Выслушав явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурор, полагавшей, что процедура увольнения нарушена, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению, суд приходит еще...

Исковые требования удовлетворить Признать незаконным увольнение Зданко * с должности генерального директора НКО «Фонд содействия изучению и внедрению лекарственных средств растительного, животного и минерального происхождения»

23 июня 2021 года между ФГБОУ ВО « Балтийский государственный университет «Военмех» им.Д.Ф. Устинова» и <ФИО> заключен трудовой договор, по условиям которого <ФИО> принят на работу на должность директора департамента социального еще...

Из материалов дела следует, что истец работал у ответчика по внутреннему совместительству на должности директора департамента социального обеспечения и молодежной политики на основании трудового договора № 475-ДСОиП/2021 от 23 еще...

С учетом изложенного, суд считает, что при увольнение истца нарушена процедура, в виде не соблюдения ответчиком положений п. 9.1.3 Коллективного договора. С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что еще...

Признать увольнение <ФИО> с должности директора Департамента социального обеспечения и молодёжной политики на 0,10 ставки, внутреннее совместительство, оформленное приказом № 1413-к от 11 сентября 2024 года по основаниям ст. 288 ТК РФ еще...