О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Агроторг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование еще...

Основываясь на изложенном, истец просит признать незаконным и отменить приказ от 31.08.2022 г. № … и восстановить истца на работе в ООО «Агроторг» в должности супервайзера, взыскать с ответчика заработную плату за время еще...

Вместе с тем, с указанным приказом о расторжении трудового договора от 21.01.2015 г. по соглашению сторон истец не согласна, поскольку полагает, что он подписан ненадлежащим должностным лицом, поскольку <ФИО> не является еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Агроторг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать

Истец, <ФИО>, уточнив исковые требования, обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Профессиональные Биотехнологии», о признании незаконным и отмене приказа о прекращении ( расторжении) трудового договора от <дата>., признании еще...

Истец, <ФИО>, а также ее представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали. Ответчик, представители ООО «Профессиональные Биотехнологии» по доверенности <ФИО>..; еще...

При таких обстоятельствах суд в соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело при данной явке. С учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации испытательный срок устанавливается работнику для проверки еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Профессиональные Биотехнологии» удовлетворить частично

С учетом уточнений, <ФИО> в лице представителя <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ ЯО «КБ № 2» о признании незаконным приказа от 27.09.2022 № 1206 об увольнении истца по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации еще...

В судебном заседании истец <ФИО> (после перерыва не явилась) и ее представитель <ФИО> иск поддержали. Представитель ответчика ГБУЗ ЯО «КБ № 2» <ФИО> в судебном заседании иск не признала еще...

Выслушав участвующих в деле лиц, допросив свидетеля, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск не подлежит удовлетворению, исходя из следующего. Из показаний допрошенного судом свидетеля <ФИО>..; еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Ярославской области «Клиническая больница № 2» отказать

<ФИО> обратилась в <ФИО> с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром переработка» Филиал завод по <ФИО> конденсата имени <ФИО> (Сургутский ЗСК) (далее по тексту ООО «Газпром переработка») о признании еще...

В судебном заседании представители ответчика исковые требования не признали по основаниям, изложенным в возражении на исковое заявление. Просили в удовлетворении исковых требований отказать. В судебном заседании еще...

Суд учитывает, что в период с 27.08 по 15.09.2022г., согласно листам нетрудоспособности <ФИО> находилась на амбулаторном лечении и материалы дела не содержат и истцом не представлены доказательства, подтверждающие, что еще...

Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром переработка» Филиал завод по <ФИО> конденсата имени <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику Администрации поселка <адрес> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель – адвокат Бобков С.Л., поддержали заявленные исковые требования по изложенным в иске основаниям и дополнительно пояснили, что администрацией поселка <адрес> была еще...

Вместе с тем, суд считает, что администрацией поселка <адрес>, как работодателем, нарушен установленный порядок увольнения <ФИО> К представленным в материалы дела постановлениям главы поселка <адрес>..; еще...

Заявленный <ФИО>, паспорт серии № № выдан <дата> УМВД России по <адрес>, код подразделения №, СНИЛС №, ИНН – №, к Администрации поселка <адрес> иск удовлетворить частично

<ФИО> обратился с настоящим иском к ответчику, указав, что 07 мая 2009 года был принят на работу в 17-й автобусный парк водителем первого класса на регулярные городские пассажирские маршруты. В связи с реорганизацией, истец переведен еще...

Представитель ответчика в судебном заседании требования не признал, указав, что 09 ноября 2022 года работодатель расторг трудовой договор с работником в связи с грубым нарушением работником трудовых обязанностей, а именно еще...

При таких обстоятельствах увольнение нельзя признать законным, приказ об увольнении подлежит отмене. При указанных обстоятельствах, требования истца о взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула еще...

Исковые требования <ФИО> к Филиалу «Южный» ГУП «Мосгортранс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула,– удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику ООО «СтройТандем» и просит признать ее увольнение по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ из ООО «СтройТандем» незаконным, восстановить ее на работе в должности начальника отдела еще...

В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержал в полном объёме. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований по доводам, изложенным еще...

Истцом заявлено ходатайство о восстановлении срока для обращения в суд с настоящим исковым заявлением, разрешая которое, суд считает, что оснований для его восстановления не имеется, в связи со следующим. В связи с изложенным еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «СтройТандем» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать

<ФИО> обратилась в суд с иском к МБОУ <адрес> «Средняя общеобразовательная школа № с углубленным изучением предметов художественно-эстетического цикла», просила с учетом уточнений признать увольнение незаконным и восстановить еще...

Нареканий, связанных с непосредственным выполнением истцом профессиональных обязанностей, не было. Истец лишилась дохода, который был крайне необходим из-за небольшого размера пенсии. Истец нуждается в постоянных медицинских обследованиях еще...

Помощник прокурора <ФИО> в заключении выразила позицию, что исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку порядок увольнения не нарушен. Обстоятельства, на которые ссылается истец, не нашли своего подтверждения еще...

В удовлетворении исковых требований отказать

<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Кнауф Инсулейшн» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации еще...

Считает увольнение незаконным, поскольку сокращения штата не имело под собой каких-либо объективных оснований, была сокращена только должность, занимаемая истцом. Кроме того, нарушен порядок увольнения, а именно, ему не были предложены еще...

При расчете суммы среднего заработка за время вынужденного прогула в соответствии с положениями ст.139 Трудового кодекса РФ суд принимает во внимание представленную ответчиком справку о среднедневном заработке, о размере еще...

Исковые требования удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Норникель Спутник» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска указала еще...

Судом установлено и подтверждается материалами дела, между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор 18.07.2022г. № НСП-1807-6, согласно которому истец принята на работу в ООО «Норникель Спутник» на должность главного еще...

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу. Разрешая спор, руководствуясь положениями статей 16, 56, 70, 71 Трудового кодекса Российской еще...

В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Норникель Спутник» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать

Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику ООО «СтройТандем» и просит признать ее увольнение по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ из ООО «СтройТандем» незаконным, восстановить ее на работе в должности начальника отдела еще...

В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержал в полном объёме. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований по доводам, изложенным еще...

Истцом заявлено ходатайство о восстановлении срока для обращения в суд с настоящим исковым заявлением, разрешая которое, суд считает, что оснований для его восстановления не имеется, в связи со следующим. В связи с изложенным еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «СтройТандем» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать

<ФИО> (далее – истец, <ФИО>) обратился в суд с исковым заявлением к Управлению Федеральной налоговой службы по Ивановской области (далее – УФНС России по Ивановской области), Федеральной налоговой службе (далее – ФНС России) еще...

В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме. Представители ответчика УФНС России по Ивановской области в судебном заседании <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> исковые требования еще...

Заслушав стороны, свидетелей, заключение прокурора Морозова Е.Н., полагавшего, что исковые требования <ФИО> об отмене приказа о расторжении служебного контракта, восстановлении истца на работе, компенсации морального вреда подлежат еще...

Исковые требования <ФИО> к Федеральной налоговой службе , Управлению Федеральной налоговой службы по Ивановской области о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного еще...

<ФИО> обратилась в Василеостровский районный суд города Санкт-Петербурга с иском к ФГБОУВО «Санкт-Петербургский государственный университет» (далее – СПбГУ), в котором просит восстановить ее на работе в прежней должности, взыскать еще...

Таким образом, на основании оценки совокупности представленных в материалы дела доказательств, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для признания увольнения <ФИО> незаконным и восстановления ее в занимаемой еще...

Исковое заявление <ФИО> оставить без удовлетворения

<ФИО> обратился в Невский районный суд Санкт –Петербурга с исковыми требованиями к ООО «Компания Тапфло» о признании увольнения от 16 марта 2022 года с должности специалист по ВЭД по основаниям ст. 71 ТК РФ незаконным, восстановлении еще...

Истец <ФИО> в судебное заседание явился, требования поддержал в полном объеме, просил об их удовлетворении. Представитель ООО «Компания Тапфло» в судебное заседание явился, исковые требования не признал, представили отзыв еще...

Выслушав объяснения сторон, заключение прокурора, полагавшего исковые требования истца не подлежащими удовлетворению, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к выводу к следующим выводам. Разрешая заявленные истцом еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Компания Тапфло» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать

<ФИО> обратилась в Химкинский городской суд <адрес> с исковым заявлением к АО «НПО Энергомаш» с требованиями о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного еще...

Обратившись в суд, просит признать увольнение и приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО>, незаконными, восстановить <ФИО> в должности главного специалиста в АО «НПО Энергомаш» с <дата>..; еще...

Выслушав мнения сторон, изучив материалы дела и представленные доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему выводу. В развитие указанных принципов ст. 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона еще...

Исковые требования <ФИО> к АО «НПО Энергомаш» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично

<ФИО> обратился с иском к МБОУ СОШ N 6 <адрес> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула. Требования мотивированы тем, что в 2014 году еще...

Представитель истца на основании доверенности <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала; ходатайствовала о восстановлении срока на обращение в суд. Заместитель прокурора Калининского района Барон еще...

Заместитель прокурора Калининского района Барон В.В. в судебном заседании выступил с заключением о законности увольнения <ФИО>, считал, что исковые требования удовлетворению не подлежат. Отклоняя доводы истца еще...

Исковое заявление Павелко <ФИО> к МБОУ СОШ N 6 <адрес> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула оставить без удовлетворения

Истец <ФИО> обратилась с исковым заявлением в суд к ОАО «Краснодарское предприятие промышленного железнодорожного транспорта», в котором просит: признать незаконным увольнение <ФИО>, оформленное приказом генерального директора еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании не явилась, извещена надлежащим образом, направила в суд своего представителя. Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Ответчик еще...

Согласно части 2 статьи 56 ГПК РФ именно суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них еще...

Исковые требования <ФИО> к ОАО «Краснодарское предприятие промышленного железнодорожного транспорта» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации еще...

<ФИО> обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, ссылаясь на то, <дата> между <ФИО> и Министерством здравоохранения Забайкальского края заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец назначен еще...

С увольнением истец не согласен, полагает его незаконным. Министром здравоохранения Забайкальского края не может быть принято решение об увольнении руководителя учреждения здравоохранения без согласования с собственником имущества еще...

Анализируя доводы истца о наличии конфликта между министром здравоохранения Забайкальского края и истцом, суд приходит к выводу об их несостоятельности, поскольку исследованные материалы дела, в том числе аудиозапись рабочего еще...

Исковые требования <ФИО> к Министерству Здравоохранения Забайкальского края о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе оставить без удовлетворения

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику Автономная некоммерческая организация «Московский центр развития спортивной инфраструктуры» (далее – АНО «Мосспортразвитие»), в котором просит суд признать незаконным действия еще...

В силу ч. 6 ст. 152 ГПК РФ в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Автономная некоммерческая организация «Московский центр развития спортивной инфраструктуры» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе – отказать

<ФИО> обратилась в Коломенский городской суд <адрес> с иском, в котором, уточнив первоначально заявленные исковые требования, просит суд признать незаконными приказ командира войсковой части 40917 (по строевой части) еще...

В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности, уточненные исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении по основаниям, изложенным в исковом еще...

Исследовав материалы дела, выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего необходимым удовлетворить исковые требования частично, суд считает исковые требования <ФИО> подлежащими удовлетворению в части последующим еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

Истец ... ... обратился в суд с иском к ответчику ООО «СПС» (ранее ООО «ЭЛЬГА-СТРОЙ») о признании заключенного между сторонами трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным и восстановлении еще...

Представитель ответчика ООО «СПС» по доверенности <ФИО> в судебном заседании просила суд отказать в удовлетворении заявленных требований по доводам письменных возражений, указывая, в том числе, на то, что увольнение истца еще...

Выслушав объяснения представителя ответчика, а также заключение прокурора <ФИО> об отсутствии оснований для удовлетворения требований, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе еще...

В удовлетворении исковых требований ... к ООО «СПС» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе - отказать

<ФИО> обратился в суд с искомк ООО «МПК Коломенский», в котором, уточнив первоначально заявленные исковые требования, просит суд признать незаконным и отменить приказ ответчика №/лс от <дата> увольнении <ФИО> по п.5 ч.1 еще...

Представитель истца <ФИО> – адвокат <ФИО>, действующая на основании ордера, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении по изложенным в нем основаниям еще...

Приходя к такому выводу. суд учитывает факт возбуждения УМВД России по городскому округу Коломна уголовного дела по факту совершенного <ФИО> деяния на основании постановления от <дата>. Принимая во внимание еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «МПК Коломенский» о признании незаконным и отмене приказа генерального директора ООО «МПК Коломенский»№/лс от <дата> об увольнении <ФИО> по пункту 5 части 1 статьи 81 еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ТД «Толедо» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе. В обоснование исковых требований указано, что 31.08.2022г. истец принят на работу в ООО «ТД еще...

На основании изложенных доводов, истец просит суд признать приказ от 25.12.2023 г. № 576-Л/С незаконным, восстановить в должности руководитель группы Московского обособленного подразделения в ООО «Торговый Дом Толедо»; признать еще...

Исходя из принципа диспозитивности гражданского процесса, в соответствии с которым стороны самостоятельно и по своему усмотрению распоряжаются предоставленными им процессуальными правами, в том числе правом на непосредственное участие еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ТД «Толедо» о признании увольнения незаконным, восстановлении на рабочем месте – отказать

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе. Иск мотивирован тем обстоятельством, что на 28.07.20222 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №4199, в соответствии еще...

В судебном заседании представитель истца поддержал иск по основаниям, изложенным в нем. В судебном заседании представители ответчика иск не признали по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск еще...

Вместе с тем, из представленой в материалы дела ответчиком должностной инструкции «нормировщика» адрес, в должности которого состояла истец, не следует, что в обязанности нормировщика входит проведение работ по разработке еще...

Исковые требования удовлетворить частично

<ФИО> Т.В. обратился с иском к Департаменту образования и науки <ФИО> <адрес> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе

В судебном заседании истец <ФИО> Т.В. исковые требования поддержал, по основаниям, изложенным в иске, а также дополнительным пояснениям, просил удовлетворить его требования. Из материалов дела следует, что еще...

Вместе с тем, <ФИО> Т.В. не может выполнять указанные обязанности директора <ФИО> в силу наличия в отношении него вышеуказанных ограничений, влекущих невозможность подтверждения его полномочий как руководителя еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Департаменту образования и науки <ФИО> <адрес> отказать в полном объеме