О признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании
Эта категория охватывает споры, когда работник оспаривает приказ работодателя о применении к нему дисциплинарного взыскания. Судебные разбирательства здесь направлены на проверку законности и обоснованности наложенного наказания. Истцы добиваются признания данного приказа незаконным и, как следствие, его отмены, если в действиях работодателя были допущены нарушения трудового законодательства.
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, его отмене, взыскании удержанного довольствия, премии
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ФГКОУ ВО «Академия управления министерства внутренних дел РФ» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, его отмене, взыскании удержанного довольствия, премии
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, требования заявления поддержал, просил удовлетворить, пояснила, что информировала Управление об открытии листов нетрудоспособности, а также о прибытии на службу с учетом права истца
Мотивировочная часть
При этом, суд не может согласиться с тем, что отсутствие истца на рабочем месте 22.07.2022г. в служебное время являлось уважительным, поскольку находит доводы истца о продлении основного отпуска (предоставленного с 31.05.2022г
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГКОУ ВО «Академия управления министерства внутренних дел РФ» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, его отмене, взыскании удержанного довольствия, премии–
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении незаконными, отмене приказов, восстановлении на работе, отмене решения совета директоров
Вводная часть
Н.Н. обратился в суд с иском к адрес о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении незаконными, отмене приказов, восстановлении на работе, отмене решения совета директоров, мотивируя свое обращение тем
Описательная часть
Судом было установлено, что в соответствии с положениями должностной инструкции истец, как руководитель Департамента внутреннего аудита, обязан был обеспечить выполнение Департаментом внутреннего аудита планов проведения
Мотивировочная часть
На основании ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. Разрешая исковые требования ......<ФИО> о признании незаконным и отмене приказов адрес о наложении на него дисциплинарных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ...... ... ... к адрес в части признании незаконной невыплаты временной надбавки за март 2021 г. отказать
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении незаконными, отмене приказов, восстановлении на работе, отмене решения совета директоров
Вводная часть
Н.Н. обратился в суд с иском к адрес о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении незаконными, отмене приказов, восстановлении на работе, отмене решения совета директоров, мотивируя свое обращение тем
Описательная часть
Судом было установлено, что в соответствии с положениями должностной инструкции истец, как руководитель Департамента внутреннего аудита, обязан был обеспечить выполнение Департаментом внутреннего аудита планов проведения
Мотивировочная часть
На основании ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. Разрешая исковые требования ......<ФИО> о признании незаконным и отмене приказов адрес о наложении на него дисциплинарных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ...... ... ... к адрес в части признании незаконной невыплаты временной надбавки за март 2021 г. отказать
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания незаконными и их отмене, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Мултон Партнерс» о признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания незаконными и их отмене, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании доверенности от 09.12.2022, в судебном заседании иск не признал по доводам письменного отзыва (л.д.27-34), обоснование возражений указав, что у работодателя имелись
Мотивировочная часть
Оценив исследованные в судебном заседании доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что принимаемые ответчиком усиленные меры по упорядочению пропускного и внутриобъектового режимов являются
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Мултон Партнерс» о признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания незаконными и их отмене, компенсации морального вреда - отказать
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания незаконными и их отмене, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Мултон Партнерс» о признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания незаконными и их отмене, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании доверенности от 09.12.2022, в судебном заседании иск не признал по доводам письменного отзыва (л.д.26-33), обоснование возражений указав, что у работодателя имелись
Мотивировочная часть
Оценив исследованные в судебном заседании доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что принимаемые ответчиком усиленные меры по упорядочению пропускного и внутриобъектового режимов являются
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Мултон Партнерс» о признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания незаконными и их отмене, компенсации морального вреда - отказать
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным применение дисциплинарного взыскания в виде замечания, отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания и взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания от 17.11.2022, взыскании морального вреда в размере 50000 рублей
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержала по изложенным в иске основаниям. В судебном заседании представитель ответчика исковые требования не признал. В нарушение требований ст. 56 ГПК РФ
Мотивировочная часть
Выслушав мнения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд полагает необходимым исковые требований <ФИО> удовлетворить по следующим основаниям. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, приказа о наделении правами
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что в период с 20 января по 25 февраля 2022 года в отношении нее проводилась служебная проверка на основании приказа ГУ ФССП по Свердловской области № 25
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ ГУ ФССП по Свердловской области № 592-ко от 18 апреля 2022 года о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, признать незаконным приказ ГУ ФССП по Свердловской области № 680-ко
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах приказ о применении к <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде замечания не может быть признан законным. При указанных обстоятельствах приказ о применении к <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Главному управлению Федеральной службы судебных приставов по Свердловской области о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий удовлетворить
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконными приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Интернэшнл РесторантБрэндс» о признании незаконными приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, возложении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО>, действующий по доверенности от 31.05.2022г., исковые требования поддержали в полном объеме, настаивали на их удовлетворении. Представитель ответчика –
Мотивировочная часть
Выслушав участников судебного заседания, свидетелей, заключение помощника прокурора, полагавшего заявленные требования не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Интернэшнл РесторантБрэндс» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе
Соломбальский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, обязании выплатить удержанную премию
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Моряна» (далее – ООО «Моряна») о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, обязании выплатить удержанную премию
Описательная часть
Указывая на то, что вступившим в законную силу решением суда установлен факт не ознакомления работодателем истца под роспись с графиком специальных перерывов для обогревания и отдыха, наложение дисциплинарного взыскания без учета тяжести
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные требования, суд принимает во внимание следующее. Учитывая обстоятельства данного дела, соблюдение процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Моряна» о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания от 22.02.2023 №, обязании выплатить удержанную премию оставить
Советский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, о снижении премиальных выплат, взыскании недополученных премиальных выплат, денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «РВК-Липецк» о признании незаконным и отмене приказа о снижении премиальных выплат, взыскании недополученных премиальных выплат. В обоснование исковых требований указала, что на основании трудового
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца по доверенности - <ФИО> в судебном заседании поддержали исковые требования, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просили восстановить срок на обращение в суд об оспаривании
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, привлечение <ФИО> к дисциплинарной ответственности по указанному основанию, является законным, доказательства опровергающие факт нахождения истца в спецодежде с неистекшим сроком годности
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «РВК-Липецк» о признании незаконным и отмене приказа № ДВ 4 от 24.06.2024 г. о привлечении к дисциплинарной ответственности, о признании незаконным и отмене приказа №П-149 от 24.06.2024
Артемовский городской суд (Свердловская область) · О восстановлении срока и признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, приказа о прекращении трудового договора, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МУП «ЗОК имени Павлика Морозова» о признании незаконным и отмене приказа № 830 от 07.10.2022 о прекращении трудового договора от 14.08.2020, взыскании компенсации морального вреда в размере 1 000 руб
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действуя по устному ходатайству, поддержали доводы, изложенные в иске. Представитель ответчика <ФИО>, действуя по доверенности, в судебном
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО>, действуя по доверенности, в судебном заседании исковые требования признала частично, ответчик согласен признать увольнение истца незаконным с восстановлением его в прежней должности
Чусовской городской суд (Пермский край) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, о лишении премии незаконными и отмене их
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФКП ОУ ... с требованиями о признании приказов Федерального казенного профессионального образовательного учреждения ... Федеральной службы исполнения наказаний от дата ...к о привлечения <ФИО>
Описательная часть
Истец в судебном заседании доводы искового заявления поддержал. Указал на отсутствие в его действиях состава дисциплинарных правонарушений. Факт нарушения им трудовой дисциплины работодателем не установлен. Представитель
Мотивировочная часть
Вместе с тем, дисциплинарным проступком может быть признано только виновное не исполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, то есть для признания соответствующего деяния работника
Резолютивная часть
Признать приказ Федерального казенного профессионального образовательного учреждения ... Федеральной службы исполнения наказаний от дата ...к о привлечения <ФИО> к дисциплинарной ответственности незаконным и отменить его
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания
Вводная часть
Прокурор <адрес> обратилась в суд с иском к ответчику, в котором просил: 1) признать приказ МВД по <адрес> от <дата> №л/с о применении взыскания за коррупционное правонарушение к сотруднику УЭБиПК МВД по <адрес>
Описательная часть
Прокурор в судебном заседании доводы иска поддержала и просила иск удовлетворить. Судом установлено и из материалов дела следует, что Прокуратурой республики проведена проверка исполнения требований
Мотивировочная часть
Вместе с тем, прокурором не предоставлено доказательств уважительности пропуска процессуального срока, ровно, как и не подано заявление о его восстановлении. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований прокурора <адрес> Республики Крым к Министерство внутренних дел по РК, третье лицо – <ФИО>, о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, отмене приказа о применении
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, увольнении, изменении формулировки увольнения, обязании внести изменения в сведения о трудовой деятельности
Вводная часть
А.А. обратилась в суд с иском к ООО «Рейлвей Инвест Групп» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, увольнении, изменении формулировки увольнения, обязании внести изменения в сведения о трудовой деятельности
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал в полном объеме. В судебном заседании представитель ответчика относительно заявленных требований возражал против удовлетворения исковых
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела и оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Суд полагает, что действия работодателя по составлению
Резолютивная часть
Признать незаконными приказы о применении дисциплинарных взысканий в виде выговора № 10/22 пр от 19 января 2023 г., № 11/22пр от 20 января 2023 г
Ростовский районный суд (Ярославская область) · О признании незаконными дисциплинарных взысканий, об отмене приказов от <дата>, <дата>, признании незаконным недопуска до рабочего места, взыскании компенсации
Вводная часть
<дата> между <ФИО> и Банком ВТБ ПАО был заключен трудовой договор № в соответствии с которым <ФИО> была принята на работку в Банк на должность управляющего директора с окладом 190 тысяч рублей в месяц
Описательная часть
<ФИО> просит суд признать приказы о предоставлении ей отпуска в перечисленные периоды незаконными, просит выплатить ей сумму недополученных отпускных в размере 10 393,75 рублей, в том числе компенсацию за задержку
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в рассмотрении дела лиц, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение Ростовского межрайонного прокурора- Беланова Я.В., полагавшего, что исковые требования о восстановлении на работе и производные от них
Резолютивная часть
Заявленные исковые требования удовлетворить частично
Омутнинский районный суд (Кировская область) · О признании незаконным приказа о мерах дисциплинарной (материальной) ответственности, по исковому заявлению Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской
Вводная часть
АДРЕС ИЗЪЯТ обратился в суд в защиту прав и законных интересов <ФИО>, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> ИЗЪЯТ (далее – ОСФР по <адрес> ИЗЪЯТ) о признании незаконным приказа «О мерах
Описательная часть
Заместитель прокурора <адрес> ИЗЪЯТ <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные требования о признании приказа управляющего ОСФР по <адрес> ИЗЪЯТ ***-лс от <дата> ИЗЪЯТА «О мерах дисциплинарной
Мотивировочная часть
Руководствуясь вышеуказанными правовыми нормами, оценив в совокупности исследованные доказательства, суд приходит к выводу, что ОСФР по <адрес> ИЗЪЯТ не представлены бесспорные доказательства, подтверждающие совокупность
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора <адрес> ИЗЪЯТ в интересах <ФИО>, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> ИЗЪЯТ удовлетворить
Березовский городской суд (Кемеровская область) · О признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания и снижении размера премии, взыскании недополученной части премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском, после уточнения исковых требований просят
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала в полном объеме исковые требования с учетом их уточнения, а также изложенные в исковом заявлении и уточнении к нему доводы, при этом, пояснила, что 8 февраля с 20.00 часов она
Мотивировочная часть
Из пояснений представителя ответчика в судебном заседании следует, что все работники АО «ЦОФ Березовская», в том числе, истцы были ознакомлены с вышеуказанными Правилами трудового распорядка, вместе с тем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> , <ФИО> к Акционерному обществу «Центральная обогатительная фабрика «Березовская» о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания и снижении размера премии, взыскании
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Лечебно-диагностический центр «Крылатское» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Таким образом, материалами дела и показаниями допрошенных в судебном заседании в качестве свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, которые не противоречат материалам дела и принимаются судом, установлено, что
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах исковые требования о признании незаконными приказов и отмене дисциплинарных взысканий удовлетворению не подлежат
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Лечебно-диагностический центр «Крылатское» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий и приказа об увольнении незаконными
Кировский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании незаконными приказов, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании невыплаченной премии
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором с учетом уточнений просит признать незаконным и отменить действие приказа о дисциплинарном взыскании от 30.03.2023, признать незаконным приказ /________/ от 24.04.2023 о лишении премии
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований с учетом уточнений их в судебном заседании, дополнительно пояснила, что внесение данных в программу не входило в ее
Мотивировочная часть
Учитывая, что дата составления служебной записки, докладной записки, уведомления о даче объяснений, а также дата составления акта об отказе работника знакомиться с уведомлением совпадает с датой открытия больничного листа (27.03.2023)
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения и прекращении действия трудового договора, восстановлении на работе, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в Магаданский городской суд с вышеуказанным иском к ФГБУ «Государственный заповедник «Магаданский». В обоснование исковых требований указал, что с 16 ноября 2009 года работал у ответчика в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель предъявленные исковые требования поддержали, просили их удовлетворить. Как установлено судом и следует из представленных в гражданском деле доказательств, <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем, по мнению суда, условия трудового договора, как и приказы, а также иные распоряжения работодателя должны быть понятны работнику, не допускать двойного толкования. При таких обстоятельствах
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к федеральному государственному бюджетному учреждению «Государственный природный заповедник «Магаданский» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения и прекращении
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании дисциплинарного взыскания незаконным, ее отмене, взыскании морального ущерба и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» о признании незаконным и отмене приказа №1505 от 09.08.2024 о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании морального ущерба в размере
Описательная часть
Как установлено из материалов дела, <ФИО> является контролером газового хозяйства на 0,5 ставки абонентской службы «Махачкалинская». Как установлено из материалов дела, между <ФИО> и <ФИО>..;
Мотивировочная часть
В связи с тем, что ответчиком в суд не были представлены доказательства совершения истцом дисциплинарного проступка, послужившего основанием привлечения к ответственности, в чем он заключается, какие доказательства подтверждают
Сургутский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и его отмене, признании нарушения прав по признаку дискриминации, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>-М. обратилась с указанным иском к БУ ХМАО-Югры «<ФИО>», в обоснование требований указав, что она состоит в трудовых отношениях с ответчиком. <дата> ответчиком в отношении нее вынесен приказ №-ПК о применении
Описательная часть
Материалами дела подтверждается, в частности трудовым договором № от <дата>, приказом о приеме на работу №-ЛС от <дата>, истец и ответчик состоят в трудовых отношениях, на основании личного заявления истец принят
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований истца, поскольку права истца ответчиком восстановлены. Вместе с тем, учитывая, что истцу не были разъяснены
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Волковской <ФИО> к БУ ХМАО-Югры «<ФИО>» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и его отмене, признании нарушения прав по признаку дискриминации, взыскании
Каспийский городской суд (Республика Дагестан) · О признании приказа №/в от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Завод «Дагдизель» о признании приказа №/в от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконным, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании задолженности по заработной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные исковые требования, по доводам, изложенным в его исковом заявлении. При этом пояснил, что приказом врио генерального директора АО «Завод Дагдизель» от <дата>..;
Мотивировочная часть
При этом суд также учитывает, что работодателем не представлено доказательств наступления неблагоприятных последствий от действий истца выразившихся в не предоставлении ежедневных отчетов о проделанной работе, а также того, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Завод Дагдизель» об отмене дисциплинарного взыскания, наложенного приказом №/в от <дата> в виде выговора, обязании выплатить премию за ноябрь 2022 года и компенсации морального вреда –
Каспийский городской суд (Республика Дагестан) · О признании приказа №/в от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «завод Дагдизель» о признании приказа №/в от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконным, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании задолженности по заработной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные исковые требования, по доводам, изложенным в его исковом заявлении. При этом пояснил, что приказом врио генерального директора АО «Завод Дагдизель» от <дата>..;
Мотивировочная часть
Кроме того, суд учитывает что приказом Врио генерального директора АО «Завод «Дагдизель» от <дата> за № на <ФИО> также была возложена обязанность предоставлять отчет о проделанной работе, в соответствии
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «завод Дагдизель» о признании приказа №/в от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании задолженности по заработной плате, и компенсации
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконными приказов о дисциплинарном взыскании, увольнении, обязании восстановить в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «ННК-Хабаровскнефтепродукт» с вышеуказанным исковым заявлением, в обоснование иска указал, что являлся работником ПАО «ННК-Хабаровскнефтепродукт» и занимал должность товарного оператора
Описательная часть
Приказом № от <дата> на него наложено дисциплинарное взыскание, приказом № от <дата> трудовой договор с истцом расторгнут по инициативе работодателя, полагает вышеуказанные приказы незаконными, поскольку работодателем
Мотивировочная часть
Оценивая доводы стороны истца о том, что приказ о дисциплинарном взыскании не содержит описания проступка, в нем не указаны какие именно нарушения действующего законодательства были нарушены <ФИО>, что свидетельствует о незаконности
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к публичному акционерному обществу «ННК-Хабаровскнефтепродукт» о признании незаконными приказов о дисциплинарном взыскании, увольнении, обязании восстановить в прежней должности, взыскании
