Решение по делу № 02-0866/2023(02-9234/2022)~М-8033/2022
от 28.07.2023
Гражданское
Удовлетворено частично
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении и о привлечении к дисциплинарной ответственности, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула...
Вводная часть
Истец ... С.Н. обратился в суд с иском к ответчику ООО «......» о признании приказа об увольнении и о привлечении к дисциплинарной ответственности, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного...
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточненных исковых требований, истец просит признать приказ №9 от 09.03.2022 г. незаконным, признать приказ №65А-01-3-005 о наложении на работника дисциплинарного взыскания, изменить...
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных положений законодательства увольнение работника по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 312.8 Трудового кодекса Российской Федерации, допускается при отсутствии взаимодействия с работодателем...
Резолютивная часть
Исковые требования ...<ФИО> к ООО «......» о признании приказа об увольнении и о привлечении к дисциплинарной ответственности, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации...