О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Представительству корпорации «Трэвелпорт Интернэшнл Сервисез, Инк» адрес о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 08 августа 2017 года между истцом и Корпорацией «Трэвелпорт Интернэшнл Сервисез, Инк» США заключен трудовой договор № 03-17, по которому истец был принят на работу
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд, руководствуясь ч.ч. 3, 4 ст. 167 ГПК РФ, ст. 165.1 ГК РФ, полагал возможным рассмотреть дело при данной явке. Выслушав пояснения представителя истца, заключение прокурора, исследовав письменные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Представительству корпорации «Трэвелпорт Интернэшнл Сервисез, Инк» адрес о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего
Черноморский районный суд (Республика Крым) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднемесячного заработка за все время вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднемесячного заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, в обоснование которого указал
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, просили исковое заявление удовлетворить. Суду пояснили, что основаниями длительного необращения с настоящим иском в суд с <дата> по <дата>..;
Мотивировочная часть
Доводы истца о том, что он не мог своевременно обратиться в суд по состоянию здоровья в связи с проведением операции на глаз, суд не принимает во внимание, т.к. представленная истцом справка подтверждает его нахождение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному унитарному предприятию Республики Крым «Крымэнерго» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднемесячного заработка за все время вынужденного
Ново-Савиновский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по оплате труда, процентов за задержку выплаты заработной платы, взыскании среднего
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ГСП-4» о взыскании задолженности по оплате труда, процентов за задержку выплаты заработной платы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
В судебном заседании истец с представителем поддержали исковые требования. Представитель ответчика, участвовавшая в судебном заседании посредством видеоконференцсвязи, исковые требования не признала, заявила
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковое требование <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ГСП-4» о компенсации морального вреда удовлетворить частично
Черновский районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании увольнение незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанными исковыми требованиями, ссылаясь на следующее
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, пояснил аналогичное изложенному в иске, дополнительно пояснил, что он работал в отделе службы безопасности, от <ФИО> ему стало известно о сокращении
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заслушав мнение прокурора, полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению по причине нарушения процедуры увольнения сотрудника, так как ему предложены не все имеющиеся на момент увольнения
Черновский районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании увольнение незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанными исковыми требованиями, ссылаясь на следующее
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, пояснила аналогичное изложенному в иске, дополнительно пояснила, что она работала в отделе службы безопасности. <дата> ей было вручено уведомление
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, опросив свидетеля, заслушав мнение прокурора, полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению по причине нарушения процедуры увольнения сотрудника, так как ему предложены не все имеющиеся на момент
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возмещении
Вводная часть
<ФИО> (ранее - <ФИО>) А.В. обратился в суд с иском к Министерству промышленности и торговли Российской Федерации о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Истец просит суд признать приказ о его увольнении с занимаемой должности незаконным, восстановить его в ранее занимаемой должности, взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула по дату
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителя ответчика, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение старшего помощника Пресненского межрайонного прокурора адрес, полагавшей исковые требования не подлежащими
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству промышленности и торговли Российской Федерации о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Щелковский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив исковые требования, обратился в Щелковский городской суд Московской области с иском к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению города Москвы «Колледж полиции» о признании приказа
Описательная часть
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Признать приказ ГБПОУ Колледж полиции о увольнении истца незаконным, признать трудовой договор между истцом и ГБПОУ Колледж полиции заключенным на неопределенный срок, восстановить в ранее занимаемой должности, взыскать с ГБПОУ Колледж
Промышленный районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежных средств в возмещение морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному государственному унитарному предприятию «Государственная корпорация организации воздушного движения в Российской Федерации» (далее ФГУП «Госкорпорация по ОрВД») о признании приказа
Описательная часть
Истица <ФИО> в судебном заседании изложенные в своем исковом заявлении доводы и требования поддержала, просила заявленный иск удовлетворить. Дополнительно суду пояснила о том, что в филиал ФГУП «Госкорпорация по ОрВД»
Мотивировочная часть
Вместе с тем, показания свидетеля, материалы дела свидетельствуют о том, что <ФИО> была ознакомлена со списком вакантных должностей 29.09.2022 и 09.11.2022. От предложенных вакансий она отказалась. Свое право на участие
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию «Государственная корпорация организации воздушного движения в Российской Федерации» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании распоряжения об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству природных ресурсов и лесопромышленного комплекса Архангельской области о признании распоряжения от 22 сентября 2023 года незаконным, восстановлении на работе с 23 сентября 2023 года
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения иска по основаниям, указанным в отзыве на иск. Ссылался на то, что работодателем соблюдена процедура увольнения. Судом установлено, что
Мотивировочная часть
Вместе с тем, распоряжение об увольнении истца было изготовлено на бумажном носителе и подписано уполномоченным лицом. При этом по электронной почте учреждению истцу была отправлена для ознакомления копия данного распоряжения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству природных ресурсов и лесопромышленного комплекса Архангельской области о признании распоряжения об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании
Коряжемский городской суд (Архангельская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании неполученного заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Коряжемский городской суд с исковым заявлением к УМВД России по Архангельской области и ОМВД России «Котласский» о признании незаконным приказа № л/с от 28.08.2023 об увольнении, восстановлении на работе в прежней
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> проходил службу в органах внутренних дел в должности инспектора (дорожно-патрульной службы) (дислокация город Коряжма) отдельного взвода дорожно-патрульной службы ГИБДД ОМВД России
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что факт совершения <ФИО> проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, является доказанным, следовательно, оснований для признания оспариваемого
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к УМВД России по Архангельской области о признании незаконным приказа от 28.08.2023 № л/с об увольнении, восстановлении на работе, взыскании неполученного заработка и компенсации морального вреда оставить
Калининский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику, с учетом уточнения, об отмене приказа об увольнении от 28 октября 2024 года №, признании увольнения вынужденным, восстановлении на работе в должности юрисконсульта 1 смены с 28 октября 2024
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на удовлетворении требований настаивала по обстоятельствам, изложенным в иске. Представитель ответчика областного государственного бюджетного учреждения «Единый центр поддержки
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих по делу, свидетелей, исследовав материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в части
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к областному государственному бюджетному учреждению «Единый центр поддержки и реабилитации участников специальной военной операции» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении
Котласский городской суд (Архангельская область) · О признании увольнения и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за дни вынужденного прогула и взыскании компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Котласская центральная городская больница имени Святителя Луки <ФИО>» (далее - ГБУЗ АО «КЦГБ») о признании увольнения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования поддержала по доводам, изложенным в иске. Дополнительно суду пояснила, что с вручением уведомления о предстоящем сокращении ее должности она была ознакомлена со списком
Мотивировочная часть
На основе анализа имеющихся в деле документов, выписки из штатного расписания, действующего на 1 января 2023 года и на 27 марта 2023 года, суд приходит к выводу о том, что в отделении скорой медицинской помощи было сокращено 12
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Котласская центральная городская больница имени Святителя Луки <ФИО>» о признании увольнения и приказа об увольнении
Октябрьский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> первоначально обратился в суд с иском к ООО «Липецкие традиции» о взыскании заработной платы. В обоснование своих исковых требований ссылался на то, что 15 ноября 2021 года был принят на должность в ООО «Липецкие традиции»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> до объявления перерыва поддержали исковые требования. Дополнительно указали на несоблюдение ответчиком процедуры увольнения в связи с пропуском месячного
Мотивировочная часть
Локальные акты общества, такие как Правила внутреннего трудового распорядка, в том числе регулирующие рабочее время для дистанционных работников, должностные обязанности сотрудников, в том числе в отношении руководителя отдела продаж
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ № от 17 мая 2022 года о расторжении трудового договора с <ФИО>
Петропавловский районный суд (Алтайский край) · О признании незаконным и подлежащем отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Петропавловский районный суд Алтайского края с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «АКХ Ануйское» (далее-ООО «АКХ Ануйское») о признании незаконным и подлежащем отмене приказа ООО «АКХ
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «АКХ Ануйское» <ФИО> возражала против удовлетворения заявленных исковых требований по доводам, подробно изложенным в письменных пояснениях и приобщенных к материалам дела. Так, согласно позиции
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ООО «АКХ Ануйское» <ФИО> возражала против удовлетворения заявленных исковых требований по доводам, подробно изложенным в письменных пояснениях и приобщенных к материалам дела. Так, согласно позиции
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «АКХ Ануйское» о признании незаконным и подлежащем отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному бюджетному учреждению культуры Архангельской области «Архангельский краеведческий музей» (далее – ГБУК АО «Архангельский краеведческий музей», музей) о признании приказа об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на иске настаивала, ссылалась на предвзятое отношение к ней заведующей филиалом музея <ФИО> В судебном заседании представители ответчика <ФИО> и <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем, утверждённый приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 марта 2011 г. №251н Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих работников культуры
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному учреждению культуры Архангельской области «Архангельский краеведческий музей» о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего
Камышловский городской суд (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковым заявлением, указав следующее. Камышловской межрайонной прокуратурой по обращению <ФИО>, <дата> года рождения, проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности МАДОУ «Детский
Описательная часть
Истец <ФИО>, помощник прокурора <ФИО> в судебном заседании поддержали исковые требования, <ФИО> уточнила исковые требования, просила взыскать средний заработок за время вынужденного прогула согласно расчета
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования Камышловского межрайонного прокурора в интересах <ФИО> к Муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №2» Камышловского городского округа о признании приказа об увольнении
Октябрьский районный суд г. Пензы (Пензенская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд вышеуказанным иском к ГАУ «МФЦ», в его обоснование указав, что 24 сентября 2018 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №04 октября 2024 года ответчик вручил истцу уведомление от 24 сентября
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержала увеличенные исковые требования, просила их удовлетворить. Истец считает, что вывод, сделанный ответчиком на основании приведенных нормативно-правовых актов, регулирующих
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что в ГАУ «МФЦ» имело место изменение организационных и технологических условий труда (мобильный выезд), предусмотренных положениям ст.74 ТК РФ, вызванных положениями Постановления
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ГАУ «МФЦ» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Нагатинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании недействительным пункта трудового
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к адрес о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании недействительным пункта трудового договора, взыскании
Описательная часть
Судом установлено, что 06.07.2022 между <ФИО> и адрес заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец принята на работу в должность старшего юрисконсульта юридического отдела на неопределенный срок с должностным
Мотивировочная часть
В соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к адрес о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании недействительным пункта трудового договора, взыскании
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ТСН «Триумф», в котором просит
Описательная часть
<дата обезличена> ответом прокуратуры <адрес обезличен> было сообщено, что в соответствии с проведенной проверкой было установлено, что в нарушение требований законодательства ТСН «Триумф» обязанность по оплате
Мотивировочная часть
Вместе с тем, данные доводы истца не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства. Суду был представлен проект указанного договора, не подписанный сторонами, а потому суд приходит к выводу, что стороны
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Товариществу собственников недвижимости «Триумф» - отказать
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы, процентов
Вводная часть
10 декабря 2024 года <ФИО> обратился в Южно-Сахалинский городской суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью Специализированный застройщик «СКФ «КРИТ» (Далее ООО СЗ «СКФ КРИТ») с исковым заявлением о признании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, на удовлетворении исковых требований настаивали, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Судом установлено, что 5 августа 2024 года
Мотивировочная часть
Таким образом, исходя из изложенного, юридически значимыми обстоятельствами при рассмотрении настоящего спора являются: выяснение, какой проступок совершен работником и основания, послужившие для увольнения работника, о чем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью Специализированный застройщик «СКФ «КРИТ» о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ТСН "Триумф" о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование
Описательная часть
<дата обезличена> ответом прокуратуры <адрес обезличен> было сообщено, что в соответствии с проведенной проверкой было установлено, что в нарушение требований законодательства ТСН «Триумф» обязанность по оплате
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ТСН "Триумф" – <ФИО>, в судебное заседании исковые требования не признал, просил отказать в их удовлетворении. Представил суду письменные возражения, в которых указано, что <дата обезличена>
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к ТСН "Триумф" о признании приказа об увольнении от <дата обезличена> незаконным; восстановлении на работе в должности уборщицы, взыскании невыплаченной заработной платы
Коптевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
09.11.2022 <ФИО> обратилась в суд с требованиями к ООО «ТСК-Регион» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что
Описательная часть
Сторона истца в судебном заседании требования уточненного иска поддержала и просила удовлетворить. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, между истцом и ООО «ТСК-Регион» 15.08.2022
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО> просил в иске отказать по доводам письменных возражений. Не оспаривал наличие трудовых отношений с истцом, однако уточнил, что 10 октября 2022 г. трудовой договор между <ФИО> и Обществом был
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ТСК-Регион» удовлетворить частично
Ноябрьский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О восстановлении на работе, признании незаконными приказов об отстранении от работы, об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском в суд, уточнив его в ходе судебного разбирательства, к акционерному обществу «Интер РАО-Электрогенерация» (далее – работодатель) о признании незаконными и отмене приказов об отстранении от работы
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель Демченко Ж.А. в судебном заседании просили исковые требования удовлетворить, приведя доводы, изложенные в заявлении, указав, что истец был незаконно уволен, поэтому подлежит восстановлению
Мотивировочная часть
Вместе с тем, допрошенный в судебном заедании свидетель <ФИО> пояснял, что все акты составлялись в кабинете медицинского работника, после проведенного в отношении <ФИО> медицинского освидетельствования. Оценивая акт
Усть-Камчатский районный суд (Камчатский край) · О признании незаконным и отмене приказа №-л от <дата> об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к муниципальному бюджетному учреждению «Специализированная служба по вопросам похоронного дела Усть-Камчатского муниципального района» (далее также – МБУ «Специализированная служба по вопросам
Описательная часть
В судебном заседании 20 февраля 2025 года истец, уточняя исковые требования в части восстановления на работе, истец указал, что просит его восстановить на работе в прежней должности с 29 ноября 2024 года (том 1 л.д.27-28)
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно ответу ГБУЗ КК «Усть-Камчатская районная больница» от 28.11.2024, <ФИО> в период с 25.11.2024 по 27.11.2024 за медицинской помощью не обращался на лечении не находился (том 1 л.д.89). При
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению «Специализированная служба по вопросам похоронного дела Усть-Камчатского муниципального округа» о признании незаконным и отмене приказа №-л от <дата> об увольнении
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Б.Браун Медикал» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, указав в обоснование требований, что
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ об увольнении от 24 января 2023 года; восстановить истца на работе в должности регионального представителя ООО «Б.Браун Медикал» с 24 января 2023 года; взыскать с ответчика в пользу истца
Мотивировочная часть
Вместе с тем расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать
