О признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании
Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о применении к нему дисциплинарного взыскания. Суть разбирательства заключается в проверке законности и обоснованности приказа — было ли взыскание применено в соответствии с трудовым законодательством, и соответствует ли оно фактическим обстоятельствам нарушения работником трудовых обязанностей.
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» (далее – АО «ПО «Севмаш») о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец на иске настаивал, представитель ответчика с иском не согласился. Из материалов дела следует, что <ФИО> с <дата> работает в АО «ПО «Севмаш» электросварщиком ручной сварки
Мотивировочная часть
Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, сторонами не оспариваются, и суд полагает их установленными. Вместе с тем, приказом генерального директора от <дата> ..... было
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> () к акционерному обществу «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального
Сосновоборский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по <адрес> (далее – ОМВД России по <адрес>, Отдел), в котором просил восстановить пропущенный процессуальный срок для подачи искового
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Как следует из материалов дела, <ФИО> с <дата> проходил службу в органах внутренних дел на различных
Мотивировочная часть
Вместе с тем, на основании рапорта от <дата> заместителя начальника ОМВД России по <адрес> <ФИО>, относительно распития <дата> спиртных напитков в кабинете заместителя начальника ОУР ОМВД России
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУК Архангельской области «Архангельский театр драмы имени М.В. Ломоносова» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании иск поддержал по изложенным в нем основаниям, пояснил, что по <Дата> он находился на больничном. В этот день он пришел в отдел кадров, где при помощи работника отдела кадров
Мотивировочная часть
Исходя из установленных обстоятельств, отсутствие заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в отделе кадров не является основанием для признания дней отсутствия на рабочем месте прогулами, так как
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному учреждению культуры Архангельской области «Архангельский театр драмы имени М.В. Ломоносова» (ИНН о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании
Ленинский районный суд г. Иваново (Ивановская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Московское ПРОП» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда. Иск мотивирован тем, что истец работала в организации АО
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении и письменных объяснениях от <дата>, согласно которым оспариваемый приказ является незаконным по следующим
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, само по себе неознакомление истца под роспись с актом об обнаружении факта нарушения, а также неподписание работником приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности основанием для его
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Московское ПРОП» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда отказать
Урмарский районный суд (Чувашская Республика) · О признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим исковым заявлением по основаниям, что она работает в должности менеджера в филиале «Аптека данные изъяты» ГУП Чувашской Республики «Фармация» по трудовому договору от 23.05.2022 № 287. Приказом № 955
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме и просили удовлетворить. <ФИО> суду пояснила, что она свою работу выполняла в соответствии с трудовым
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца
Резолютивная часть
Признать приказ генерального директора Государственного унитарного предприятия Чувашской Республики «Фармация» Министерства здравоохранения Чувашской Республики №955 от 05 декабря 2022 года «О применении дисциплинарного взыскания в виде
Альметьевский городской суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Татинтек» указывая, что 06.12.2022 г ему стало известно о применении ответчиком в отношении него дисциплинарного взыскания в виде выговора за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, правил
Описательная часть
<ФИО> в судебном заседании требования поддержал, просил их удовлетворить. Из материалов гражданского дела следует, что <ФИО> являлся работником ООО «Татинтек», работал в должности ведущего инженера
Мотивировочная часть
Таким образом, анализируя вышеизложенные обстоятельства и исследованные в судебном заседании доказательства суд полагает, что привлечение истца к дисциплинарной ответственности является законным и обоснованным
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ТАТИНТЕК» о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании - отказать
Кондинский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению Морткинская средняя общеобразовательная школа (далее МКОУ Морткинская СОШ) о признании незаконным приказа о применении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> исковые требования поддержали по доводам, изложенным в иске. Также дополнили, что истец не могла совершить какие-либо физические действия в отношении
Мотивировочная часть
При изложенных обстоятельствах, а также принимая во внимание особенности работы истца в учебном заведении, её должностные обязанности, совершенный ею проступок (в учебное и рабочее время, на территории школы, во время учебного процесса
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению Морткинская средняя общеобразовательная школа о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании
Кировский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности
Вводная часть
<ФИО> с <дата> назначена на <обезличено>. <дата> служебный контракт с данным сотрудником расторгнут по инициативе сотрудника
Описательная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, в котором просит признать незаконным приказ № от <дата> о привлечении е к дисциплинарной ответственности. Требования мотивирует тем, что оснований для привлечения
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы настоящего дела, суд считает, что требования не подлежат удовлетворению. Проанализировав материалы служебной проверки в совокупности с иными представленными в материалы доказательствами
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УФССП России по Ярославской области о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности – отказать
Чеховский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к ответчику ГБУЗ <адрес> «Чеховская областная больница» о признании незаконным и отмене приказа ГБУЗ <адрес> «Чеховская областная больница» от <дата> № «О
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> адвокат Александрова А.А. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске (л.д.5-8). Представитель ответчика ГБУЗ <адрес>..;
Мотивировочная часть
Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение нарушение трудовых прав истца, то суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, которую определяет в размере 3
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ <адрес> «Чеховская областная больница» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Майкопский городской суд (Республика Адыгея) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности. В обоснование иска указано, с марта 2000 года на постоянной основе он проходит службу в органах внутренних дел
Описательная часть
В судебное заседание истец явился, заявленные им требования поддержал по доводам иска и основаниям, изложенным в иске и уточнениям к иску, дал пояснения согласно описательной части решения. Просит суд удовлетворить исковые
Мотивировочная часть
Заслушав доводы сторон и их представителей, исследовав материалы гражданского дела и материалы служебной проверки №, дав им надлежащую оценку, суд приходит к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к МВД по Республики Адыгея о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности - отказать
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Фольксваген Груп Рус» (далее по тексту – ООО «Фольксваген Груп Рус», предприятие, работодатель) об оспаривании приказа о дисциплинарном взыскании
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что истец с <дата> на основании приказа о приеме на работу № М71/лс состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности руководителя цеха покраски, что подтверждается
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что ответчиком нарушена процедура привлечения <ФИО> к дисциплинарной ответственности, выразившаяся в непредоставлении работнику права на дачу объяснений по поводу
Красногвардейский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к СПб ГБУЗ «БСМЭ» о признании незаконным и отмене приказа № 85-вз от 06.09.2022 о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Требования мотивированы тем, что истец
Описательная часть
Из материалов дела следует, что на основании приказа №85 от 08.08.1975 года <ФИО> зачислена на должность врача-интерна по судебно-медицинской экспертизе с 04.08.1975 года (л.д.145-146 том 1). Судом
Мотивировочная часть
Суд полагает, что отмена ответчиком оспариваемого приказа не свидетельствует о добровольном устранении нарушений работодателем трудовых прав истца и о самостоятельном признании работодателем факта незаконности примененного
Шарьинский районный суд (Костромская область) · О признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, обязании направить опровержение приказа сотрудникам предприятия через систему электронного документооборота, взыскания
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ГаличЛес» о признании незаконным п.8 Приказа №ГФК/ОД/0161/5 от 21.10.2022 года «Об утверждении мероприятий по результатам расследования 11.10.2022 г. с машинистом-инструктором Ш.В.В.»
Описательная часть
В предварительном судебном заседании истец <ФИО> исковые требования уточнил, просил признать незаконным и отменить п.8 Приказа №ГФК/ОД/0161/5 от 21.10.2022 года «Об утверждении мероприятий по результатам расследования
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ООО «ГаличЛес» в судебном заседании не участвовал, просили рассмотреть дело без участия своего представителя. Согласно имеющегося в материалах дела почтового уведомления надлежащим образом уведомлен
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, указав в обоснование, что осуществляет трудовую деятельность у ответчика с 2016 года, в настоящее время в должности главного специалиста отдела по работе с проблемными активами ОО «РО
Описательная часть
Представитель истца по ордеру <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении заявленных исковых требований настаивал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Разрешая требования истца о признании
Мотивировочная часть
Оценивая процедуру привлечения истца к дисциплинарной ответственности, суд учитывает, что применение мер дисциплинарного характера осуществлено в установленные законом сроки, правило об истребовании от работника объяснений
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к публичному акционерному обществу «Банк ВТБ» о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, отказать
Тындинский районный суд (Амурская область) · О признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, мотивируя тем, что работает в МУП «Горэлектротеплосеть» с <дата> в должности водителя погрузчика
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении заявленных требований, подтвердила обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Судом установлено, что <ФИО> работает в МУП
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения представителя истца, представителя ответчика, свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что истцу фактически
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () - удовлетворить в полном объеме
Урайский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, мотивируя их тем, что приказом № от 23 августа 2022 года ему объявлено замечание, внесены изменения в табель учета рабочего времени за июль 2022 года, произведен
Описательная часть
Истец <ФИО> просит признать незаконным приказ № от 23 августа 2022 года. В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования по доводам искового заявления, дополнил о том, что он работал в МАУ
Мотивировочная часть
Разрешая иск <ФИО> суд учитывает, что В силу п. 1 ч. 2 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) основной обязанностью работника является добросовестное исполнение трудовых обязанностей, возложенных
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к муниципальному автономному учреждению «Спортивная школа «Старт» о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании удовлетворить
Кировский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Кировский районный суд г.Ярославля с указанным исковым заявлением к Правительству Ярославской области, просил признать незаконным и отменить приказ начальника управления государственной службы и кадровой политики
Описательная часть
Из приказа следует, что основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности явилось заключение по результатам служебной проверки от <дата>. Согласно данному заключению существо предполагаемого работодателем дисциплинарного
Мотивировочная часть
Выслушав участников судебного заседания, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. С учетом изложенного, принимая во внимание положения ч.1 ст.57 Федерального закона «О государственной гражданской
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к Правительству Ярославской области оставить без удовлетворения
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя требования следующим
Описательная часть
В судебном заседании истец требования иска поддержал, просил удовлетворить. Представитель ответчика, действующий по доверенности, в судебном заседании исковые требования истца не признал, пояснил, что истец был
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ГУФСИН России по Свердловской области о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности удовлетворить
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Тарынская золоторудная компания» (далее – АО «ТЗРК») о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
Присутствующая в судебном заседании представитель истца по доверенности адвокат Сайганова Е.А. в судебное заседание не явилась, просила дело рассмотреть в своё отсутствие. Представитель ответчика АО «Тарынская золоторудная
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Проанализировав и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что у ответчика
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Тарынская золоторудная компания» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда, - отказать
Охинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
24 августа 2022 года <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Отделу министерства внутренних дел России по городскому округу «Охинский» (далее ОМВД России по городскому округу «Охинский») о признании незаконным приказа
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просили их удовлетворить. Представитель ответчика ОМВД России
Мотивировочная часть
Анализируя результаты служебной проверки, учетно-профилактические дела несовершеннолетних, состоящих на профилактическом учете непосредственно на участке, закрепленном за истцом, а также пояснения сторон, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Отделу министерства внутренних дел России по городскому округу «Охинский» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить
Миасский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «ЭнСер» (далее - АО «ЭнСер») о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, в обоснование которого указала, что работает в АО «ЭнСер» в должности
Описательная часть
Просит признать незаконными и отменить приказ генерального директора АО «ЭнСер» от <дата> <номер> взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в сумме 15 000 рублей. В судебном
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, соблюдение указанного приказа работодателя, являлось для истца обязательным. При таких обстоятельствах, нарушений трудовых обязанностей в части допуска к выполнению погрузки двигателей
Центральный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности
Вводная часть
Истец обратилась с настоящим иском к ответчику, указывая, что приказом № л/с от 29.07.2022, она привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение служебной дисциплины. Основанием для вынесения приказа послужило
Описательная часть
Из представленных суду документов и пояснений сторон судом установлено, что истец проходит службу в органах внутренних дел в должности начальника отделения по вопросам миграции отдела МВД России по <адрес> с 20.12.2016
Мотивировочная часть
Доводы истца о том, что ответчиком не учтены тяжесть проступка и его последствия и применено слишком строгое взыскание, суд также полагает безосновательными. Ответчиком указанные истцом обстоятельства были учтены
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУ МВД России по Воронежской области о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности оставить без удовлетворения
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания на работника
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Газпром межрегионгаз Краснодар» о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора. В обоснование иска указано, что приказом
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> требования поддержала. В судебном заседании представитель ответчика утверждал, что у работодателя имелись основания для привлечения <ФИО> к дисциплинарной
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах заявленные требования нельзя признать обоснованными
Резолютивная часть
<ФИО> в иске к ООО «Газпром межрегионгаз Краснодар» о признании незаконным приказа ООО «Газпром межрегионгаз Краснодар» от <дата> №-дв «О привлечении к дисциплинарной ответственности <ФИО>» и его отмене, отказать
Ленинский районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, взыскании переменной части заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ТТК-Связь» в лице филиала ООО «ТТК-Связь» «Микрорегион Урал» о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, взыскании премии. В обоснование иска
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования, суду пояснила, что работает в ООО «ТТК-Связь» (ранее ООО «Магинфо», АО «Компания Транстелеком») длительное время, всегда хорошо выполняла свои
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, заслушав показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования <ФИО> подлежат частичному удовлетворению. Суд полагает, что ответчиком ООО
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ТТК-Связь» в лице филиала ООО «ТТК-Связь» «Макрорегион Урал» о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, взыскании переменной части заработной платы –
Краснокамский городской суд (Пермский край) · О признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, приказа о снятии ежемесячных выплат
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратилась в суд с требованием к МБДОУ «Детский сад «» <адрес> (далее – ответчик, учреждение) о признании незаконными приказа о дисциплинарном взыскании и акта по итогам служебного расследования, приказа
Описательная часть
Истец в судебном заседании на удовлетворении требований настаивала по основаниям, изложенным в иске. Пояснила, что она п. 4.3.2 не нарушала, так как выступала как самостоятельное лицо, а не сотрудник детского сада. Пункт 4.2
Мотивировочная часть
Исходя из общих принципов юридической, а следовательно, и дисциплинарной ответственности (в частности, таких, как справедливость, соразмерность, законность) и, руководствуясь нормами Трудового кодекса Российской Федерации во взаимосвязи
