Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решения руководства, оформленные приказами. Здесь рассматривается вопрос о законности и обоснованности таких актов. В частности, речь идет о незаконном увольнении, применении дисциплинарных взысканий или отказе в присвоении статуса Ветеран труда, что требует проверки соответствия этих приказов нормам трудового права.
Промышленный районный суд г. Самары (Самарская область) · О признании незаконным и об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Самарский областной клинический онкологический диспансер» (далее - ГБУЗ СОКОД) о признании незаконным и об отмене приказа
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> и её представители по доверенности <ФИО> доводы искового заявления, возражения на отзыв на исковое заявление поддержали, просили исковые требования удовлетворить. Судом
Мотивировочная часть
Показания свидетелей суд оценивает по правилам статьи 67 ГПК РФ. Не доверять показаниям допрошенных свидетелей у суда нет оснований, так как эти показания являются последовательными, согласуются с иными доказательствами, исследованными
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Самарский областной клинический онкологический диспансер» о признании незаконным и об отмене приказа о применении дисциплинарного
Иркутский районный суд (Иркутская область) · О признании приказа незаконным, отмене, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственности «ЛокоТех-Сервис» (далее – ООО «ЛокоТех-Сервис»), указав в обоснование заявленных требований, что работает в филиале «Восточно – Сибирский» ООО
Описательная часть
Так, в нарушение ст. 193 ТК РФ приказ вынесен **/**/**** по результатам протокола от **/**/**** итогов работы филиала за июль месяц, ознакомление работника с применением дисциплинарного взыскания произведено **/**/****
Мотивировочная часть
Выслушав позицию истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований, исходя из следующего
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственности «ЛокоТех-Сервис», удовлетворить
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарном взыскании, обязании изъять приказ из личного дела сотрудника
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Следственному комитету Российской Федерации с требованиями о признании незаконным привлечения к дисциплинарной ответственности, обязании отменить приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> проходит службу в Главном следственном управлении Следственного комитета Российской Федерации по Северо-Кавказскому федеральному округу в должности следователя по особо важным
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив представленные доказательства, руководствуясь положениями статей 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации», Приказа СК
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Следственному комитету Российской Федерации о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарном взыскании, обязании изъять приказ из личного дела сотрудника, отказать
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарном взыскании, обязании изъять приказ из личного дела сотрудника
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Следственному комитету Российской Федерации с требованиями о признании незаконным привлечения к дисциплинарной ответственности, обязании отменить приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> проходит службу в Главном следственном управлении Следственного комитета Российской Федерации по Северо-Кавказскому федеральному округу в должности следователя по особо важным
Мотивировочная часть
Исследовав и оценив представленные доказательства, руководствуясь положениями статей 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации», Приказа СК
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Следственному комитету Российской Федерации о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарном взыскании, обязании изъять приказ из личного дела сотрудника, отказать
Кировский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным и подлежащим отмене приказа о дисциплинарном взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском о признании незаконным и подлежащим отмене приказа о дисциплинарном взыскании № от <дата>, в обоснование исковых требований указал, что между ним и Ассоциацией «Футбольный клуб «СКА - Хабаровск»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, ссылаясь на доводы иска, в том числе, указав на то, что из оспариваемого приказа не следует, что истцом были не исполнены, либо исполнены ненадлежащим образом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, проанализировав оспариваемый приказ, а также документы, являющиеся основанием для его вынесения, судом установлено, что в нарушение положений ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Ассоциации Футбольный клуб «СКА-Хабаровск» о признании незаконным и подлежащим отмене приказа о дисциплинарном взыскании - удовлетворить
Дзержинский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконными и отмене приказов о дисциплинарном взыскании и актов комиссии по результатам проведенного служебного расследования
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику Государственному автономному учреждению дополнительного образования <адрес> "Спортивная школа по зимним видам спорта» об обжаловании приказа о привлечении к дисциплинарной
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал и настаивал на их удовлетворении в полном объеме. Представитель ответчика
Мотивировочная часть
Принимая во внимание нарушение ответчиком предусмотренного ст. 193 ТК РФ порядка привлечения работника к дисциплинарной ответственности, выразившегося в привлечении к дисциплинарной ответственности при отсутствии достоверных доказательств
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному автономному учреждению дополнительного образования <адрес> «Спортивная школа по зимним видам спорта» о признании незаконными и отмене приказов о дисциплинарном взыскании и актов
Ленинский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании незаконными и отмене приказов о дисциплинарном взыскании и депремировании, взыскании задолженности по заработной плате (премии), компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Кемеровская транспортная компания» о признании незаконными и отмене приказов о дисциплинарном взыскании и депремировании, взыскании задолженности по заработной плате (премии), компенсации
Описательная часть
В нарушение ст. 192 ТК РФ обстоятельства проступка, документы, положенные в основу приказа о дисциплинарном взыскании № **-нар от **.**,** работодателем не указаны. Истец просит признать незаконным и отменить
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд считает, что истцом не представлено доказательств того, что ему не была предоставлена достоверная информация. Суд считает, что работодателем при наложении взыскания учтены соразмерность
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Кемеровская транспортная компания» о признании незаконными и отмене приказов о дисциплинарном взыскании и депремировании, взыскании задолженности по заработной плате
Центральный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконными и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, а также о взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к БУЗ ВО «ВГКБ №3» о признании незаконным и отмене приказа об объявлении замечания и о взыскании компенсации морального вреда. Требования, мотивированы тем, что 02.01.1990 <ФИО> принята в порядке
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить. Представитель истца <ФИО>, действующая на основании ордера, адвокат Чернышева И.А. в судебном
Мотивировочная часть
Изучив материалы настоящего гражданского дела и представленные доказательства, выслушав лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующим выводам. Доводы <ФИО> о том, что уборка помещения вырезной не входит в ее
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к БУЗ ВО «Воронежская городская клиническая больница №3» о признании незаконными и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, а также о взыскании компенсации морального вреда оставить
Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании незаконными и подлежащими отмене приказы о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании недоплаченной премии по итогам работы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Ворошиловский районный суд г.Ростова-на-Дону с иском к ПАО «Сбербанк России» о признании незаконными и подлежащими отмене приказы о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании недоплаченной премии по итогам
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования в уточненной редакции поддержал в полном объеме, просил суд удовлетворить, дал пояснения аналогичные доводам
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как указано истцом, работник с указанными нормативными актами не была ознакомлена, копии нормативных документов, указанных в п. 3.3 трудового договора работодатель отказался предоставить работнику. Вместе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО «Сбербанк России» о признании незаконными и подлежащими отмене приказы о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании недоплаченной премии по итогам работы – оставить без удовлетворения
Чишминский районный суд (Республика Башкортостан) · О признании незаконными и подлежащим отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа от <дата> №/п «Об утверждении графика аттестации» с изменениями
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском Благоварскому межрайонному суду Республики Башкортостан о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, в котором просила суд
Описательная часть
И.О. председателя Благоварского межрайонного суда Республики Башкортостан Имашева Э.М. необоснованно, в нарушение норм действующего Положения применила крайнюю меру, то есть увольнение, применив несоразмерность данного решения
Мотивировочная часть
Таким образом, суд не находит оснований для удовлетворения требования истца о признании незаконным приказа Благоварского межрайонного суда Республики Башкортостан от <дата> № с изменениями, утвержденными приказом
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Благоварскому межрайонному суду Республик Башкортостан, Управлению Судебного департамента в Республике Башкортостан о признании незаконными и подлежащим отмене приказа о привлечении к дисциплинарной
Щелковский городской суд (Московская область) · О признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании, о взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО>, уточнив исковые требования, обратился с вышеуказанным иском в Щелковский городской суд. В обоснование заявленных требований истец указал, что ранее состоял в трудовых отношениях с ответчиком, занимал должность врача
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель по доверенности <ФИО> исковые требования подержали, просили иск удовлетворить. В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что истец
Мотивировочная часть
Суд полагает необоснованной ссылку ответчика на то, что 12 января 2023 года Дополнительным соглашением № 2 в пункт 8.6 Коллективного договора были внесены изменения, в частности, слова «предварительного согласия» были заменены
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконным и отмене приказа о вынесении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному общеобразовательному бюджетному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №31 (с углубленным изучением отдельных предметов)» городского округа «город Якутск» о признании приказа
Описательная часть
Из материалов дела следует, что приказом работодателя от ____ года №___ «О наложении дисциплинарного взыскания» истец привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора. На основании акта служебной проверки от ____
Мотивировочная часть
Следовательно, суд считает, что работодателем нарушен порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности. При таких обстоятельствах, требование истца о признании незаконным и отмене приказа о наложении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному общеобразовательному бюджетному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №31 (с углубленным изучением отдельных предметов)» городского округа «город Якутск» о признании незаконным
Ленинский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Воронежской области о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда. Свои
Описательная часть
С учетом вышеизложенного, истец просит признать незаконным приказ Управления Федеральной службы судебных приставов по Воронежской области от 11.06.2024 № 681-ко и отменить взыскание в виде выговора, взыскать с ответчика
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, то обстоятельство, что в проведении служебной проверки участвовали <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Воронежской области о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности №681-ко от 11.06.2024
Глазовский районный суд (Удмуртская Республика) · О признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к Бюджетному профессиональному образовательному учреждению Удмуртской Республики «Ярский политехникум» (далее по тексту БПОУ УР «Ярский политехникум»), которым просила суд признать
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующая на основании письменного ходатайства, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснила, что применение мер
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что трехмесячный срок на подачу искового заявления истцом соблюден. Разрешая заявленные исковые требования о признании незаконным приказа о применении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Бюджетному профессиональному образовательному учреждению Удмуртской Республики «Ярский политехникум» о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации
Златоустовский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в с уд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Автохозяйство администрации Златоустовского городского округа» (далее по тексту – МУП «Автохозяйство администрации ЗГО»), в котором просил
Описательная часть
В обоснование заявленного требования истец сослался на то, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах. Дополнительно осуществляет работу кондуктора, т.е
Мотивировочная часть
Руководствуясь положениями ст.ст.2,61,167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ), в целях правильного и своевременного рассмотрения и разрешения настоящего дела, учитывая право сторон
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Архангельская клиническая психиатрическая больница» о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной
Описательная часть
Истец, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился. Его представитель <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске и дополнениях к нему. Судом установлено, что 10
Мотивировочная часть
Исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что факт совершения истцом проступка, выразившегося в отсутствии осуществления контроля за исполнением контракта от 05
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Архангельская клиническая психиатрическая больница» о признании незаконным и отмене приказа о привлечении
Оренбургский районный суд (Оренбургская область) · О признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Международные услуги по маркетингу табака» о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> заявленные требования поддержала, просила удовлетворить. Пояснила, что документы, на основании которых истец был привлечен к дисциплинарной ответственности, истцу
Мотивировочная часть
Вместе с тем, контроль за деятельностью подчиненных он осуществлял постоянно, однако в его должностные обязанности не входила проверка подлинности документов и оттиска печати. Как только данные обстоятельства были выявлены он
Североуральский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Североуральский городской суд с вышеуказанным иском к ГАУЗ «Североуральская ЦГБ», указав в обоснование, что работает в ГАУЗ «Североуральская ЦГБ» в должности медицинской сестры поликлиники. Приказом и.о. главного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, пояснила, что 05.09.2022 она находилась на своем рабочем месте в кабинете № 111 до 17-00 час., в кабинет к ней никто не приходил и не звонил. Рабочий день
Мотивировочная часть
Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что <ФИО> нарушению трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка не допущено, следовательно, истец привлечена к дисциплинарной ответственности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУАЗ «Североуральска центральная городская больница» о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Белогорский городской суд (Амурская область) · О признании незаконным и отмене распоряжения о дисциплинарном взыскании
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском, в обоснование которого указал, что с <дата> состоит в трудовых отношениях с Администрацией Белогорского муниципального округа в должности начальника МКУ Возжаевская администрация. <дата>
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что истец <ФИО> с <дата> состоит в трудовых отношения с Администрацией Белогорского муниципального округа, в должности начальника МКУ Возжаевская администрация, что
Мотивировочная часть
В силу положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть и разрешить дело при имеющейся явке. При этом суд принимает во внимание, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Администрации Белогорского муниципального округа о признании незаконным и отмене распоряжения о дисциплинарном взыскании, - удовлетворить
Белогорский городской суд (Амурская область) · О признании незаконным и отмене распоряжения о дисциплинарном взыскании
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском, в обоснование которого указал, что с <дата>. состоит в трудовых отношениях с Администрацией <адрес> муниципального округа в должности начальника МКУ Возжаевская администрация
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала по основаниям и доводам, изложенным в иске, просила их удовлетворить в полном объеме. Дополнительно пояснила, что самом представлении
Мотивировочная часть
В силу положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть и разрешить дело при имеющейся явке. При этом суд принимает во внимание, что работодателем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Администрации <адрес> муниципального округа о признании незаконным и отмене распоряжения о дисциплинарном взыскании – удовлетворить
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, признании незаконной записи в трудовой книжке об увольнении, изменении формулировки увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МВД по РК, в котором просил
Описательная часть
В нарушение требований ст. 193 ТК РФ данное время ему предоставлено не было, в тот же день составлен акт об отказе от дачи письменных объяснений. В судебном заседании представитель истца заявленные исковые
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, присутствующий в судебном заседании, допросив свидетелей, исследовав материалы дела и оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Министерству внутренних дел по <адрес> о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, признании незаконной записи в трудовой книжке об увольнении, изменении формулировки увольнения - удовлетворить
Пожарский районный суд (Приморский край) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Кузбассэнерго» о признании незаконным и отмене приказа о сокращении, в обоснование иска указав, что с <дата> она работала на предприятии ООО «Приморская ГРЭС», далее в результате
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования уточнила, указав, что просит признать незаконным приказ о ее увольнении от <дата> и обязать ответчика его отменить. Пояснила, что представленными ответчиком материалами
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что увольнение <ФИО> ответчиком по основанию п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ произведено законно, с соблюдением установленной ст. 179, 180 ТК РФ процедуры, в ходе которой у <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> ( к Кузбасскому акционерному обществу энергетики и электрификации (АО «Кузбассэнерго») о признании незаконным и отмене приказа (распоряжения) Приморской ГРЭС Кузбасского
Яковлевский районный суд (Белгородская область) · О признании незаконными и отмене распоряжения о применении дисциплинарного взыскания, решения комиссии по трудовым спорам
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратился в суд с иском к ООО «Яковлевский ГОК» (далее – ответчик) в котором просит признать незаконным распоряжение № 58-ЛС от 15.12.2022 года в части объявления ему замечания и лишении премии за декабрь 2022
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> просил иск удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании просила в удовлетворении иска отказать. Суду пояснила, что истец нарушил
Мотивировочная часть
Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, доводы искового
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Яковлевский горно-обогатительный комбинат» о признании незаконными и отмене распоряжения о применении дисциплинарного взыскания, решения комиссии по трудовым спорам удовлетворить
Кунашакский районный суд (Челябинская область) · О признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (в т.ч. дополнениями) к МУП Кунашакского района по рыборазведению и рыболовству «Балык» (далее МУП «Балык») о признании незаконным и отмене приказа № от <дата> о применении дисциплинарного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме. В судебном заседании установлено, что <ФИО> с <дата> принята на постоянную работу в должности главного бухгалтера
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд приходит к выводу, что приказ о расторжении трудового договора с истцом № от <дата> также является незаконным. С учетом указанных норм трудового законодательства, учитывая нарушение применения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично: Признать незаконным и отменить приказ МУП Кунашакского района по рыборазведению и рыболовству «Балык» № от <дата> о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора
Осинский районный суд (Пермский край) · О признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании заработной платы в виде премии 100 % за май 2022 г., процентов (денежной
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «РН-Ванкор». В обоснование требований указал, что с 07.02.2014 работает в ООО «РН-Ванкор», с 01.11.2021 – старшим буровым супервайзером Отдела оперативного управления
Описательная часть
- в нарушение п. 7.8.2.3 проверка проведена без уведомления куратора договора о дате и месте проведения проверки; - в нарушение п. 7.8.2.14 не направлен официальным письмом (в электронном виде) отчет руководителю
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав доводы истца, представителя истца, представителей ответчика, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем при привлечении работника к дисциплинарной ответственности в отчетном
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью «РН-Ванкор» : о признании незаконным и отмене приказа от 01.05.2022 № 696-м о применении дисциплинарного взыскания в отношении <ФИО> в виде
