О признании увольнения незаконным и восстановлении на работе

Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда, мотивируя свои требования тем еще...

Свидетель <ФИО> в судебном заседании поддержал докладную от 30.11.2022г., при этом пояснил, что <ФИО> неоднократно допускал дисциплинарные проступки. 05 мая 2022 г. утром <ФИО> находясь в помещении Банка ГПБ еще...

Суд полагает, что работодателем нарушена процедура привлечения к дисциплинарной ответственности, а именно истец не был ознакомлен с приказом № 54-дв от 28.12.2022 года, поскольку роспись <ФИО> в приказе отсутствует. Также еще...

Приказы 54-дв, № 00000000440 от 28 декабря 2022 года признать незаконными

<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральной службе судебных приставов России, Управлению Федеральной службы судебных приставов по Карачаево-Черкесской Республике о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе еще...

В настоящем судебном заседании представитель ответчиков Федеральной службы судебных приставов России, Управления Федеральной службы судебных приставов по Карачаево-Черкесской Республике <ФИО> З-Г. поддержала ранее еще...

Вместе с тем в ходе проверки установлено, что в справках о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных <ФИО> на себя в рамках декларационных кампаний за отчетные 2021-2022 еще...

Отказать в удовлетворении требований <ФИО> к Федеральной службе судебных приставов России, Управлению Федеральной службы судебных приставов по Карачаево-Черкесской Республике: - о признаниинезаконным и отмене приказаВрио директора еще...

<ФИО> обратился в Сосновоборский городской суд Ленинградской области с иском к <ФИО>, в котором просит

В судебном заседании <ФИО> не участвовал, в том числе не заявлял ходатайство о таком участии путем использования систем видеоконференц-связи. Этапирование граждан, отбывающих наказание в местах лишения свободы еще...

Исследовав материалы дела, заслушав заключение старшего помощника прокурора, суд приходит к следующим выводам

<ФИО> в удовлетворении иска к <ФИО> о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе отказать

Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ответчику АО «Тубекс», уточнив исковые требования в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просит суд признать приказ №-лс от <дата> еще...

Истец <ФИО> и его представители <ФИО>, <ФИО> по доверенности в судебное заседание явились, истец исковые требования поддержал. Судом установлено, что между <ФИО> (работник) и АО «Тубекс» еще...

Таким образом, суд приходит к выводу о нарушении работодателем процедуры сокращения численности штата в отношении увольнения работника (истец). Суд приходит к выводу о безусловном нарушении права на труд, что еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить в части

МКМ после уточнения своих требований обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью Научно – производственная фирма «Лаборатория энергетики и автоматизации» о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе еще...

Истец МКМ в судебном заседании исковые требования с учетом их уточнений поддержал, просил удовлетворить. Ответчик – представитель ООО НПФ «Лаборатория энергетики и автоматизации» ФНИ в судебном заседании с исковыми еще...

По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела еще...

В удовлетворении исковых требований МКМ к обществу с ограниченной ответственностью Научно-производственная фирма «Лаборатория энергетики и автоматизации» о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе– отказать

<ФИО> (далее – истец, работник) обратился в суд с иском к ОГАУ «Дом социального обслуживания «Забота» (далее ответчик, ОГАУ «ДСО «Забота», работодатель) о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. В обоснование еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении иска настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что при изменении наименования должности посредством заключения дополнительного еще...

Прокурор Андросов Е.А. в судебном заседании полагает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, поскольку введение в действие должностной инструкции системного администратора от 28.02.2023 еще...

Иск <ФИО> к областному государственному автономному учреждению «Дом социального обслуживания «Забота» о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе удовлетворить частично

М.М.Ч. обратился в суд с требованиями которые приведены в вводной части решения суда, в обосновании приводя, что он с 2011 года, работал директором МБУ ДО «СДЮСШ им. В.С. Юмина». Распоряжением Администрации городского округа «<адрес>» еще...

В судебном заседании истец М.М.Ч. и его представитель по доверенности <ФИО> каждый в отдельности исковые требования поддержали и просили их удовлетворить в полном объеме, по основаниям изложенным в иске. Пояснили, что еще...

Согласно части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже еще...

Исковые требования М.а М.Ч. удовлетворить

Истец обратился в суд с иском к ПК ДСОИЗ «Технолог» о признании недействительным с момента принятия решения ответчика об увольнении истца и бездействие, состоящие в необеспечении необходимых для работы условий, в том числе еще...

В судебном заседании представитель истца по доверенности Орленко С.В. заявленные требования в части признания недействительным приказа об увольнении <ФИО> поддержал в полном объеме, просил суд в этой части иск еще...

Выслушав пояснения представителя истца, заключение прокурора, изучив и исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к администрации ГОсВД «город Махачкала» о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. В обоснование иска указала, что она работала в муниципальном бюджетном дошкольном еще...

Просит суд признать незаконным распоряжение от 27 января 2023 г. № 53-р, восстановить <ФИО> на работе в должности заведующего МБ ДОУ «Детский сад № 16 «Улыбка», взыскать с Ответчика в пользу истца компенсацию еще...

В связи с изложенным, суд приходит к выводу, что истица не могла быть уволена с должности исполняющего обязанности руководителя МБДОУ «Детский сад № 16 «Улыбка» на основании п. 3 части первой ст. 81 ТК РФ в связи с тем, что еще...

Исковые требования <ФИО> <ФИО> <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Инженерный центр «Электролуч» (далее по тексту ООО «ИЦ «Электролуч») о признании незаконным приказа от 29.06.2022 о расторжении с ним трудового договора еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании установлено и подтверждено материалами дела, что 02 еще...

Представитель ответчика ООО «ИЦ «Электролуч» в лице конкурсного управляющего <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебное заседание не явилась, в отзыве на исковое заявление просит в иске <ФИО> отказать, полагая, что заявленные еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивируя тем, что истец принят на работу на должность директора ООО «Служба Заказчика» с < дата >

Истец с учетом уточнений просит признать незаконным увольнение с должности директора ООО «Служба Заказчика», оформленное решением МУП «Служба заказчика и технического надзора» ГО ... РБ от < дата >, приказом ООО «Служба еще...

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, поскольку судом предприняты все возможные меры по надлежащему извещению лиц, участвующих в деле, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Выслушав лиц, участвующих в деле еще...

<ФИО> Ахметовича к МУП «Служба заказчика и технического надзора» городского округа ... Республики Башкортостан», ООО «Служба Заказчика» о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе удовлетворить в части, признать еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ОМВД России по Петродворцовому району Санкт-Петербурга о признании незаконным приказа № от 09.08.2022 о расторжении контракта о службе в органах внутренних дел, восстановлении на работе, взыскании еще...

Представитель истца в судебном заседании поддержал заявленные требования по изложенным в иске основаниям. Представитель ответчика – ОМВД России по Петродворцовому району Санкт-Петербурга в судебном заседании еще...

Таким образом, совокупность исследованных судом доказательств свидетельствует о том, что <ФИО> совершил порочащий поступок, допустив действия, нарушающие профессионально-этические принципы, нравственные правила поведения и иные еще...

В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ОМВД России по Петродворцовому району Санкт-Петербурга о признании незаконным увольнения и восстановлении на работе – отказать

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, прося признать увольнение незаконным, восстановить его на работе по должности водитель, выплатить среднемесячный заработок рубля за рабочий день за все время вынужденного прогула еще...

В судебном заседании истец поддержал свое исковое заявление и просил удовлетворить его в полном объеме, указав о незаконности своего увольнения. Судом установлено, что приказом № л/с от <дата> истец принят еще...

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что увольнение истца произошло с нарушением установленной законом процедуры, поскольку уведомление о предстоящем увольнении с работы по совместительству истцу было вручено еще...

Исковое заявление САА к Управлению образования администрации Барун-Хемчикского кожууна о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе – удовлетворить

<ФИО> обратился с иском к ООО «Механик» с требованием о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. Исковые требования мотивирует тем, что истец <ФИО>, с <дата> на основании трудового договора еще...

Истец просит суд признать увольнение по приказу № от <дата> по основаниям по п.п. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации за прогул, отсутствие на рабочем месте без уважительных причин – незаконным еще...

Вместе с тем, согласно подпункта "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях если прогул, то есть отсутствия на рабочем месте еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить

<ФИО> обратилась в суд с иском к БСУ СО Орловской области «<ФИО> дом-интернат для престарелых и инвалидов» о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе

В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> уточнённые требования поддержала. В судебном заседании установлено, что истец <ФИО> на основании приказа БСУ ОО «<ФИО> дом -интернат еще...

При изложенных выше обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что на момент применения к <ФИО> <дата> дисциплинарного взыскания (увольнения по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ) к ней ранее <дата> было применено еще...

Исковые требования <ФИО> к Бюджетному стационарному учреждению социального обслуживания <адрес> «<ФИО> дом-интернат для престарелых и инвалидов» о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе оставить еще...

<ФИО> обратился в суд с настоящим иском к АО «Лесосибирск-Автодор», мотивируя заявленные требования тем, что согласно записи в трудовой книжки он принят на работу 15.05.2020 в должности водителя в АО «Лесосибрск-Автодор». Место еще...

В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивал. Как следует из материалов дела, <ФИО> 15.05.2020 принят на работу в АО «Лесосибирск-Автодор» в должности водителя автомобиля (УАЗ) еще...

По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом еще...

Исковые требования <ФИО> к АО «Лесосибирск-Автодор» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично

23 ноября 2022 года <ФИО> обратился в суд с иском к 5 отделу полиции УВД на Московском метрополитене Главного управления МВД России по г. Москве, в котором указал, что в 2003 году в отношении него было возбуждено уголовное дело еще...

Учитывая, что уголовное преследование (уголовное дело), в отношение него, было прекращено в 2003 году, то есть до заключения контракта и выхода на службу в ОВД РФ и до вступления в законную силу Федерального закона от 22 июля 2010 года № еще...

С учетом изложенного суд полагает, что порядок увольнения истца ответчиком не нарушен. Основания увольнения соответствуют требованиям закона, правовых оснований для удовлетворения иска не имеется

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УМВ на ММ ГУ МВД России по г. Москве о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе отказать

<ФИО> обратился в суд с иском к государственному бюджетному учреждению культуры <адрес> «Ставропольская государственная филармония» (ГБУК СК «Ставропольская государственная филармония») о признании увольнения незаконным еще...

Истец <ФИО>, извещенная надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, её представитель <ФИО> в судебном заседании поддержал доводы искового заявления, просил его удовлетворить в полном объеме. Полагал, что еще...

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> <ФИО> полагала, что оснований для восстановления истца на работе не имеется, в связи с чем исковые требования удовлетворению не подлежат. При таких еще...

Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному учреждению культуры <адрес> «Ставропольская государственная филармония» о признании незаконным приказа директора ГБУК СК «Ставропольская государственная филармония» №-лс еще...

<ФИО> обратился в суд к ООО КБ "Ренессанс Кредит" с требованием о признании незаконным увольнения

Судом установлено, что решением Кировского районного суда г. Екатеринбурга № 2-3000/2023 от 20.06.2023 исковые требования <ФИО> к ООО КБ «Ренессанс Кредит» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной еще...

Соответственно, суд полагает, что истцом не доказано, что у него отсутствовало волеизъявление на увольнение, напротив установлено из письменных пояснений истца, что увольнение следовало в результате наличия противоречий еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО КБ "Ренессанс Кредит" о признании незаконным увольнения и восстановлении на работе, - оставить без удовлетворения

Истец обратился в суд с иском к ООО «Русский Пиретрум» и просит признать незаконным увольнение <ФИО>, оформленное приказом № 1 от 24.05.2022 г., и восстановить его в должности исполнительного директора ООО «Русский Пиретрум»

Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании поддержали исковые требования, просили удовлетворить их в полном объеме. Представители ответчика <ФИО>, <ФИО> и <ФИО> в судебном еще...

Выслушав в судебном заседании пояснения участвующих в деле истца и его представителя, представителей ответчика, заключение прокурора, полагавшего исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, свидетелей еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Русский Пиретрум» о признании незаконным увольнения и восстановлении на работе, удовлетворить полностью

<ФИО> обратилась в Щучанский районный суд с иском (с последующими уточнениями исковых требований) к Администрации города Щучье Щучанского района Курганской области, МКП «Рублевское» муниципального образования города Щучье Щучанского еще...

Истец в судебном заседании дала пояснения согласно изложенным выше доводам, просила суд разрешить спор в пределах заявленных ею исковых требований. Представитель соответчика Администрации Щучанского муниципального округа еще...

Оценивая представленные доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд приходит к выводу о том, что ответчиком Администрацией города Щучье в материалы дела не представлены еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском по тем основаниям, что являясь дежурной части ОМВД России по Прионежскому району Приказом №158 л/с от 14.11.2024 «За нарушение п.4 ст. 7 Федерального закона от 07.02.2011 №3 ФЗ «О полиции», п.2 ч.1 еще...

Определением суда от 15.01.2025 приняты к производству увеличенные требования истца, в соответствии с которыми истец просит признать незаконным заключение служебной проверки от 01.11.2024, признать незаконным приказ еще...

Вместе с тем, по полученной сотрудниками ОРЧ СБ МВД по Республике Карелия оперативной информации, стоимость проживания истца в новом регионе в кафе «Розовый Фламинго» составляла 500 руб. в сутки. Указанная информация также еще...

В удовлетворении иска отказать

<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением, в котором с учетом уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ просит

Представитель истца <ФИО>, действующий на основании ордера (том 1 л.д. 12), в судебном заседании на уточненных исковых требованиях настаивал, суду дополнительно пояснил, что основном трудовом договоре истца не было еще...

Суд также считает необходимым отметить, что истец, подписывая дополнительное соглашение к трудовому договору от 30.05.2016 (на условиях которого просит восстановить её на работе) заранее принимала на себя обязательства еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Первичной профсоюзной организации "ЗапСиб" Горно-металлургического профсоюза России о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, признании незаконным еще...

<ФИО> обратился в суд с вышеназванным гражданским иском, мотивируя требования тем, что в период с 13.08.1998 по 08.11.2022 являлся сотрудником органов внутренних дел. Приказом врио начальника МУ МВД России «Красноярское» от 23.10.2020 еще...

На основании изложенного, просит признать незаконным и отменить приказ ГУ МВД России по Красноярскому краю от 08.11.2022 №2079 л/с об увольнении <ФИО> со службы из ОВД, восстановить его на службе в прежней должности еще...

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что приказ ответчика от 08.11.2022 №2079 л/с издан в пределах компетенции начальника ГУ МВД России по Красноярскому краю, и с соблюдением сроков, предусмотренных законом. Процедура еще...

Исковые требования <ФИО> о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе оставить без удовлетворения

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Пеноплекс СПб», указав в обоснование требований, что работал у ответчика с апреля 2018 года в должности регионального менеджера в отделе продаж, 31 октября 2022 года уволен на основании п.3 еще...

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала, указав, что истец намерения увольняться не имел, работодатель, отключив для истца доступ к рабочим программам и к информационным базам, фактически вынудил еще...

Исходя из изложенного, суд полагает установленным, что собственноручно заявление <ФИО> не писал, ему на подпись был направлен готовый напечатанный работодателем бланк заявления с текстом, содержащим просьбу работника еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить