Тимирязевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ФГАУ «ОК Клязьма» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Исковые требования
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Судом установлено, что 16.10.2024 г. между <ФИО> и ФГАУ «ОК Клязьма» Управления делами
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему. Таким образом, оценивая собранные по делу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГАУ ОК «Клязьма» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать
Сызранский городской суд (Самарская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ответчику ОАО «Российские железные дороги» в лице Куйбышевской дирекции по ремонту пути в интересах структурного подразделения Путевая машинная станция № *** (далее – ОАО «РЖД» в лице Куйбышевской дирекции
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Тарасова Е.А. уточненные исковые требования поддержали в полном объеме, сославшись на вышеизложенные доводы. В судебном заседании представитель
Мотивировочная часть
Опрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля <ФИО> суду пояснил, что 22.09.2024 главный механик ПМС-38 <ФИО> обращался к нему о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в количестве одного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО «Российские железные дороги» в лице Куйбышевской дирекции по ремонту пути в интересах структурного подразделения Путевая машинная станция № *** о признании увольнения незаконным, восстановлении
Сысольский районный суд (Республика Коми) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, действуя через своего представителя по доверенности <ФИО>, обратилась с иском к ООО «Промтех-инвест» с требованиями о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в должности , взыскании компенсации за время
Описательная часть
Из материалов дела также следует, что 11.12.2024 <ФИО> были предложены имеющиеся на 11.12.2024 вакантные должности ООО «Промтех-инвест» согласно перечню, от перевода на иную должность истец отказалась в письменном виде
Мотивировочная часть
Вопреки доводам истца, суд не усматривает нарушения в издании работодателем приказа № от 04.10.2024 «О поручении выполнения дополнительной работы путем расширения зоны обслуживания», в соответствии с которым <ФИО>..;
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к АО «НК «Роснефть»- Ставрополье» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Просит суд признать увольнение Акционерным обществом «НК «Роснефть» - Ставрополье» <ФИО> на основании приказа от дата № по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за неоднократное неисполнение
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, изучив письменные материалы дела, оценив собранные по делу доказательства по отдельности и в их совокупности, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, дата года рождения к АО «НК «Роснефть»- Ставрополье» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –
Дзержинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что 15.09.2023 он был уволен за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул (подпункт «а» пункт 6 часть 1 статья 81 ТК РФ). Считает увольнение незаконным
Описательная часть
В судебное заседание истец не явилась, извещена надлежащим образом, его представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании заявленные требования поддержала, просила удовлетворить
Мотивировочная часть
Не доверять показаниям свидетелей у суда не имеется оснований, поскольку они согласуются между собой и подтверждаются иными доказательствами по делу. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что оснований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Оренбурггазтранс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону с исковым заявлением к ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в РО» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточненных исковых требований, истец просит суд признать незаконным и отменить приказ ФБУЗ «ЦГиЭВ РО» о прекращении трудового договора от .... № и увольнении <ФИО>???, восстановить
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии оснований, для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Кроме того, наложенное на истца дисциплинарное взыскание в виде выговора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному бюджетному учреждению здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в ...», третье лицо ... о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе
Октябрьский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Октябрьский районный суд г. Ставрополя с иском к ПАО "Совкомбанк" о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление представитель ответчика ПАО «Совкомбанк» <ФИО> указала, что банк с заявленными требованиями не согласен, полагает их необоснованными по следующим обстоятельствам. С <дата>..;
Мотивировочная часть
Ответчик предоставил в материалы дела документы (соглашение об изменения трудового вора, в части выплаты компенсации при увольнении, соглашения о прекращении трудовых отношений, приказ об увольнении) из которых следует, что с нею прекращены
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <дата> года рождения, паспорт , к ПАО «Совкомбанк» о признании увольнения от <дата> по должности специалист с трудовой функцией мобильного агента, незаконным, о восстановлении
Советский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГБУН Институт математики им. Соболева СО РАН о признании аттестации незаконной, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Описательная часть
Из решения аттестационной комиссии не ясно, по каким причинам комиссия пришла к выводу о несоответствии истца занимаемой должности. Причины несоответствия в нарушение п. 12 Порядка в решении не указаны. Представитель истца
Мотивировочная часть
Относительно доводов иска о нарушении процедуры аттестации и необоснованности заключения аттестационной комиссии, суд приходит к следующим выводам. В связи с чем, суд приходит к выводу, что была нарушена процедура
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> ича () к Федеральному государственному бюджетному У. науки Институт математики им
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику ООО «АРЕВ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
Истец просит суд признать приказ об увольнении по соглашению сторон недействительным и незаконным, признать увольнение незаконным и восстановить в должности разнорабочего в ООО «АРЕВ», взыскать заработную плату за время
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения требований <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе. Так, материалами настоящего дела подтверждается, что
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к ООО «АРЕВ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к МУП ИД «Вечерний Ставрополь» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Просит суд признать незаконным увольнение дата <ФИО> из МУП ИД «Вечерний Ставрополь» по п.2 ч.1 cт. 81 ТК РФ. В судебном заседании представитель истца <ФИО>--<ФИО> по ордеру, поддержал заявленные
Мотивировочная часть
Вместе с тем в МУП ИД «Вечерний Ставрополь» имеется Положение о премировании и материальном стимулировании, утвержденное директором организации, согласно которого премирование осуществляется на основе индивидуальной оценки
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, дата года рождения к МУП ИД «Вечерний Ставрополь» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании
Ангарский городской суд (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Магазин «Универмаг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, <ФИО>, представитель истцов <ФИО> исковые требования поддержали по доводам, изложенным в исках. Дополнительно пояснили, что со стороны работодателя имела место быть дискриминация
Мотивировочная часть
Таким образом, оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что процедура увольнения истцов по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, работодателем соблюдена, что и не оспаривалось истцами
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ЗАО «Магазин «Универмаг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к адрес о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования, мотивируя свои
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, требования заявления поддержал, указал, что истец не является субъектом ответственности, в отношении которого возможно применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения
Мотивировочная часть
В связи с чем, что доказательств совершения виновных, противоправных действий со стороны истца не установлено, и суду доказательств виновности истца не представлено, суд приходит к выводу, что требования истца о признании
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к адрес о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить
Дзержинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Оренбургская областная клиническая станция скорой медицинской помощи» (ГБУЗ «ООКССМП»), указав, что с 1 мая 1994 года работал в ГБУЗ «КССМП»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, действующая, на основании доверенности, просили заявленные требования удовлетворить в полном объеме. Представители ответчика Государственного бюджетного
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в совокупности, суд приходит к следующему. Разрешая
Измайловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Объединенный оператор» (далее ООО «ОО»), ссылаясь на то, что он работал в ООО «ОО» на должности заместителя генерального директора по правовым вопросам с окладом в размере сумма
Описательная часть
Как следует из материалов дела, 23.09.2021 г. между ООО «Объединенный оператор» и <ФИО> заключен трудовой договор №210/21, в соответствии с которым <ФИО> принят на работу на должность заместителя генерального
Мотивировочная часть
Учитывая установление факта нарушения действиями ответчика трудовых прав истца, а именно факта незаконного увольнения, принимая во внимание длительность нарушения, требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу
Спасский районный суд (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, о взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту также – Истец) обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «Совкомбанк» (далее по тексту также – Ответчик, ПАО "Совкомбанк") о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
Ответчик - ПАО «Совкомбанк», надлежащим образом извещённый о времени и месте рассмотрения дела, своего представителя в суд не направил, представил возражения на исковое заявление <ФИО>, из содержания которых следует, что
Мотивировочная часть
Производя расчет и обосновывая доводы о взыскании компенсации за время вынужденного прогула за период с <дата> по <дата>, истец ссылается на то, что размер заработной платы должен исчисляться исходя из фактического дохода
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к публичному акционерному обществу "Совкомбанк" (основной государственный регистрационный №) о признании увольнения от <дата> незаконным, восстановлении на работе, о взыскании
Топкинский городской суд (Кемеровская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному профессиональному образовательному учреждению «Топкинский технический техникум» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного
Описательная часть
Истец просит признать увольнение и приказ об увольнении от <дата>. №-№ незаконными; восстановить на рабочем месте в должности социального педагога Государственного профессионального образовательного учреждения «Топкинский
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что требования истца по отношению к ответчику ГПОУ «Топкинский технический техникум» удовлетворены, суд считает, что истец имеет право на возмещение расходов на оплату услуг представителя. При этом
Резолютивная часть
Взыскать с государственного профессионального образовательного учреждения «Топкинский технический техникум» в пользу <ФИО> компенсацию морального вреда в размере рублей), а также расходы по оплате услуг представителя в размере тысяч
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ФГБУ «Иркутская МВЛ», о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав в обоснование
Описательная часть
Юридически значимым обстоятельством является, что <ФИО>, как заместитель директора филиала не относится к административно-управленческому персоналу и выполняя административно-управленческие функции (трудовые) в филиале ФГБУ, а именно
Мотивировочная часть
Суд, оценивая показания указанного свидетеля, принимает их в качестве доказательств, поскольку они согласуются с иными письменными доказательствами по делу, какой-либо заинтересованности у свидетеля суд не усматривает. Таким
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Федеральный центр охраны здоровья животных» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к Обществу с ограниченной ответственностью «Сфера» (далее ООО «Сфера») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе с <дата>, взыскании компенсации за вынужденный
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании подержал уточненные исковые требования в полном объеме и по основаниям, указанным в иске. Представитель ответчика ООО «Сфера» <ФИО> в судебном заседании возражала против
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Сфера» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда удовлетворить
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Первоначально истец <ФИО> обратился в суд с настоящим иском к ответчику, указывая в обоснование своих требований, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности представителя по работе с ключевыми клиентами
Описательная часть
Истец, уточнив исковые требования, просит признать приказ от 11 мая 2022 года о расторжении трудового договора № 14.09.2021-5/msk от 14 сентября 2021 года, заключенного сторонами, на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным
Мотивировочная часть
В определении судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 23 мая 2024 г. по настоящему делу указано: «в суде кассационной инстанции сторона истца ссылалась на то, что <ФИО> отозвал свое
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Калининский районный суд города Санкт-Петербурга с иском к ООО «Концертный зал <ФИО>» о взыскании компенсации за досрочное расторжение трудового договора в размере № руб., компенсации морального вреда. Свои
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании требования истца поддержала в полном объеме по мотивам, указанным в исковом заявлении, указав, что о нарушении прав истцу стало известно после предоставления ответчиком в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к ООО «Концертный зал <ФИО>» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично
Люберецкий городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратился в суд с вышеизложенными требованиями, мотивируя их тем, что с ДД.ММ.ГГ истец с ответчиком состоял в трудовых отношениях в должности санитара в паталого-анатомическом
Описательная часть
Истец просит признать незаконным и отменить приказ (распоряжение) от ДД.ММ.ГГ № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ЖДА, вынесенный главным врачом ГБУЗ МО «Люберецкая областная больница»
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, увольнение истца, основанное на заключении МСЭК № от 26.08.2008г., нельзя признать обоснованным и законным. При таких обстоятельствах, следует признать незаконным и отменить приказ ГБУЗ
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «МэнГо» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что между
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> - <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме. Судом установлено, что с 18.01.2021 <ФИО> (в настоящее время – <ФИО>) принята на работу
Мотивировочная часть
Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что приказ № 54 от 26.12.2024 о прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО> является незаконным и работодатель обязан его отменить, в связи с чем суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «МэнГо» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Камышловский городской суд (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском. В обоснование заявленных требований указано, что 04.06.2024 истец была принята на работу в ООО «ИСК «ДОРОГА» на должность инженера по охране труда. 11.03.2025 ООО «ИСК
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ от 11.03.2025 об увольнении истца, восстановить истца на рабочем месте, взыскать с ответчика компенсацию за время вынужденного прогула с 11.03.2025 до момента вынесения судебного
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, изучив исковое заявление, письменные возражения, исследовав письменные доказательства по делу, материалы гражданского дела № 2-1448/2024
Левобережный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с настоящим иском обществу с ограниченной ответственностью «РЕГИОНАЛЬНАЯ ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ» (далее ООО «РТК»). Требования мотивированы тем, что истец принята на должность главного бухгалтера
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить. Представитель ответчика ООО «РТК» <ФИО> и адвокат Федотов С.П. в судебном заседании
Мотивировочная часть
Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, выслушав объяснения истца, позицию представителя ответчика, заключение старшего помощника прокурора Левобережного района г.Воронежа
Резолютивная часть
<ФИО> восстановить срок для подачи настоящего иска в суд
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику с требованиями о признании незаконным увольнения <ФИО> от 31.12.2023 г. с должности дежурный бюро пропусков , восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Как следует из материалов дела, адрес оказывает услуги охраны объектов ФГУП «ПО «Маяк» с учетом потребности заказчика в определенном количестве постов охраны объектов, утвержденных Актом ведомственной комиссии. По инициативе
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что нарушений прав истца работодателем допущено не было, принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации относится к компетенции
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к адрес о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда, отказать
