Фрунзенский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, признании расторгнутым срочного трудового договора по соглашению сторон, исключении записей из электронной трудовой книжки, взыскании...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Мони», с учетом уточнений (л.д. 153-154) о признании расторгнутым срочного трудового договора от 19.04.2022 с 25.08.2022 по соглашению сторон, признании приказа от 16.09.2022 № 59к об увольнении...
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель иск поддержали. Истец пояснил, что с ответчиком была договоренность о зарплате в размере 40000 руб., как было указано в объявлении. Истец возил рабочих из гостиницы в Новгородской...
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск не подлежит удовлетворению, исходя из следующего. По смыслу приведенных нормативных положений трудового...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Мони» отказать
Одинцовский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ГБСУ СО МО « Добрый дом Одинцовский» признании приказа о дисциплинарном взыскании № 24-р от 15.02.2023 г. незаконным, обязании его отмене, взыскании компенсации морального вреда в размере 50...
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец работает в должности врача- психиатра с 27.05.2019 г. в ГБУ СО МО « Звенигородский психоневрологический интернат». Между тем, материалами дела подтверждается, что истец...
Мотивировочная часть
Соответственно суд считает, что указанный приказ не является законным. С учетом изложенного, суд считает указанный приказ незаконным, поскольку в нем отсутствует ясность за конкретно какой проступок был подвергнут...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБСУ СО Мо « Добрый дом Одинцовский» о признании незаконным приказов о наложении дисциплинарных взысканий, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного...
Первомайский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратился в Первомайский районный суд города Краснодара с исковым заявлением к ГАУ Краснодарского края «Многофункциональный центр предоставления государственных услуг Краснодарского края» о признании незаконным приказа об увольнении...
Описательная часть
Также истец указывает, что несмотря на отсутствие необходимой квалификации и образования, ему поручили осуществление контроля служебной деятельности ИТ-специалистов. Указанная работа не входила в его должностные обязанности. С приказами...
Мотивировочная часть
Прокурор <ФИО> полагала, что исковые требования не подлежат удовлетворению, так как совершение истцом дисциплинарного проступка подтверждается материалами гражданского дела, нарушений процедуры работодателем...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному автономному учреждению Краснодарского края «Многофункциональный центр предоставления государственных услуг Краснодарского края» о признании незаконным приказа об увольнении...
Ленинский районный суд г. Пензы (Пензенская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению образования г. Пензы о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал...
Описательная часть
В судебном заседании представителем истца <ФИО> были даны пояснения о том, что <ФИО> считает, что право собственности на имущество МБОУ СОШ Номер Адрес у субъекта Российской Федерации – Пензенской области возникло...
Мотивировочная часть
Согласно пункту 1.15 статьи 44.1 Устава города Пензы, права собственника имущества муниципальных предприятий и учреждений осуществляет Управление муниципального имущества города Пензы. Вместе с тем, в соответствии с Уставом...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению образования города Пензы, Министерству образования Пензенской области о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного...
Серпуховский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с исковыми требованиями к ответчику ГБУ Социальный дом «Данки» и с учётом уточнений просит признать незаконным и подлежащим отмене работодателем приказ директора ГБУ Социальный дом «Данки» от 28.04.2023 № 836к...
Описательная часть
Истец <ФИО> и её представитель <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования просили удовлетворить. Представители ответчика ГБУ Социальный дом «Данки» - <ФИО>, <ФИО> в судебном...
Мотивировочная часть
Согласно приказа о приёме на работу, дополнительным соглашениям к трудовому договору <ФИО> была принята на работу ГБУ города Москвы Психоневрологический интернат № 2 Департамента труда и социальной защиты (в настоящее время - ГБУ...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (<дата> рождения, ИНН <номер>) к ГБУ Социальный дом «Данки» о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула...
Славгородский городской суд (Алтайский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Л. обратился в суд с названным иском, указав в обоснование требований, что <дата> между ним и МУП "Водоканал г. Славгорода" был заключен трудовой договор, согласно которому он был принят в указанное предприятие на должность...
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал доводы и требования уточненного иска, представив дополнительные письменные пояснения (том 2 л.д.173-178). Пояснил суду, что оснований для сокращения его должности не имелось, кроме этого...
Мотивировочная часть
Суд считает увольнение Л. по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным, по следующим основаниям: Принимая во внимание, что работник является более слабой стороной в настоящем споре и все неустранимые...
Серпуховский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с исковыми требованиями к ответчику ГБУ Социальный дом «Данки» и с учётом уточнений просит признать незаконным и подлежащим отмене приказ директора ГБУ Социальный дом «Данки» от 28.04.2023 № 829к о прекращении...
Описательная часть
Истец <ФИО> и её представитель <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования просили удовлетворить. Представители ответчика ГБУ Социальный дом «Данки» - <ФИО>, <ФИО> в судебном...
Мотивировочная часть
Согласно приказа о приёме на работу, дополнительным соглашениям к трудовому договору <ФИО> была принята на работу ГБУ города Москвы Психоневрологический интернат № 2 Департамента труда и социальной защиты (в настоящее время - ГБУ...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> рождения, ИНН <номер>, к ГБУ Социальный дом «Данки», ИНН , о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного...
Ленинский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с административным иском к Министерству внутренних дел по РБ о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе
Описательная часть
В обосновании своих требований <ФИО> ссылается на то, что он приказом министра МВД по РБ № л/с от <дата> уволен с занимаемой должности по п. 11 ч. 2 ст. 82 ФЗ от <дата> № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ...
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что истец уволен из органов внутренних дел с нарушением порядка, такого увольнения, а потому измененные требования истца подлежат удовлетворению в части
Резолютивная часть
Измененный иск <ФИО> к Министерству внутренних дел по <адрес> признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе – удовлетворить частично
Саяногорский городской суд (Республика Хакасия) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЭКОХАКАСВТОРСЫРЬЕ» (далее – ООО «ЭКОХАКАСВТОРСЫРЬЕ») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время...
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «ЭКОХАКАСВТОРСЫРЬЕ» по доверенности <ФИО>, возражал против заявленных исковых требований, сослался на пропуск срока для обращения в суд. Помимо этого, обратил внимание суда на то, что истец в...
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Доводы представителя ответчика относительно отсутствия у <ФИО> права...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ЭКОХАКАСВТОРСЫРЬЕ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГУП РБ «Уфаводоканал» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В...
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Также указал, что <ФИО> длительное время работает на предприятии, ранее ей выдавались грамоты...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, болезненное состояние истца 9.01.2023 само по себе не исключает факта нахождения ее в состоянии алкогольного опьянения. Таким образом, с учетом разъяснений п. 42 постановления Пленума Верховного Суда РФ«О...
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному унитарному предприятию Республики Башкортостан «Уфаводоканал» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы...
Первомайский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании незаконным приказа об увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к КОГБУЗ «Кировская городская больница {Номер}» о признании незаконным приказа об увольнении. В обоснование иска указано, что приказом {Номер} от {Дата} истец был принят на работу в КОГБУЗ «Кировская...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> на иске настаивали, пояснили, изменение условий трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком, в части изменения размера выплат стимулирующего...
Мотивировочная часть
Анализируя приведенные положения локальных нормативных актов, суд приходит к выводу, что выплаты за интенсивность и высокие результаты работы и выплаты за качество выполняемой работы являются стимулирующими выплатами...
Октябрьский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> в лице представителя <ФИО>, действующей на основании доверенности серии ... от ..., выдана сроком на один год обратилась в Октябрьский районный суд г.Томска с иском к Государственному автономному учреждению здравоохранения...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, дополнительно пояснила, что данным приказам нарушены права истца как работника. На момент увольнения и получения уведомления о сокращении...
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>- <ФИО> поддержала исковые требования в полном объеме. Согласно дополнениям к иску в связи возражениями ответчика, согласно которому ... не мог быть днем увольнения...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения
Центральный районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскание денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГУ МВД России по Волгоградской области о признании незаконным приказала об увольнении, взыскание денежных средств. В обоснование иска указал, что работал в Главном...
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ об увольнении истца из органов внутренних дел от <дата> №... л/с. В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования и просил суд удовлетворить их...
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшим требования истца не обоснованными, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в исковых требованиях в полном объеме. Суд полагает, что...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУ МВД России по Волгоградской области о признании незаконным приказа об увольнении, приказа о наложении дисциплинарного взыскания и взыскание денежных средств, - оставить без удовлетворения
Агрызский районный суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе в должности заместителя начальника – ветеринарного врача по противоэпизоотической работе, взыскании...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному чреждению «Агрызское районное государственное ветеринарное объединение» (далее ГБУ «Агрызкое РГВО») на том основании, что с 10 октября 2019 года по 25 июля 2023 года она...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель адвокат Меркушева Н.В. иск поддержали по указанным в нем основаниям. В подпункте "д" пункта 39 названного постановления Пленума Верховного Суда Российской...
Мотивировочная часть
В соответствии с графиком отпусков <ФИО> должна была уйти в отпуск в июле 2023 года. 15 июня 2023 года <ФИО> оформлено заявление о предоставлении ей очередного отпуска с 03 июля 2023 года на 14 календарных дней, которое в тот же...
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МАОУ «Средняя общеобразовательная школа №... с углубленным изучением отдельных предметов» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе в должности учителя русского языка...
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца заявленные требования поддержали в полном объеме. Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля директор школы <ФИО> суду пояснила, что ** ** **...
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к МАОУ «Средняя общеобразовательная школа №... с углубленным изучением отдельных предметов» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка...
Центральный районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику МУП «Аванград», в котором, с учетом заявления об уточнении оснований иска от <дата> (т.2 л.д.5-10) просил признать незаконным приказ 50-к от <дата> о расторжении трудового...
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования по тем же основаниям, просил суд иск удовлетворить. Представители ответчика в судебном заседании возражали против удовлетворения иска. Судом...
Мотивировочная часть
Руководствуясь положениями статей 70, 71, 81 Трудового кодекса Российской Федерации суд полагает, что факты неисполнения истцом поручений директора МУП «Аванград», а также факт ненадлежащей организации и проведения сезонных...
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым «Аванград» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании...
Усманский районный суд (Липецкая область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Усманьхлеб», указав, что с 23.12.2022 года работал в Дрязгинском ХПП ООО «Усманьхлеб» с. Пригородка в должности водителя ПСО. Приказом о прекращении трудового договора № от <дата> истец...
Описательная часть
С учетом уточнения просит признать свое увольнение от 24.05.2023 незаконным; восстановить его на работе в ООО «Усманьхлеб» в должности водитель ПСО с 24.05.2023; взыскать с ООО «Усманьхлеб» в свою пользу заработную плату...
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что увольнение истца 24 мая 2023 года произведено с нарушением требований трудового законодательства, при отсутствии добровольности со стороны работника, а потому трудовой договор...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично: Признать незаконным и отменить приказ № от 24 мая 2023 года о прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО> по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ
Череповецкий городской суд (Вологодская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы и компенсации...
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец, работник) обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО «ТрансАвтоТур» (далее – ответчик, работодатель), ссылаясь на понуждение работодателя к увольнению с работы с должности начальника отдела кадров...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, суду пояснила, что была намерена уволится по соглашению сторон, однако, директор не подписал соглашение...
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, , к обществу с ограниченной ответственностью «ТРАНСАВТОТУР», , о признании незаконным приказа об увольнении от <дата> №-лс, восстановлении на работе в должности начальника отдела кадров, взыскании...
Одинцовский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковыми требованиями к МБУ «Культурно- спортивный досуговый центр «Ершовское» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула...
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <дата> между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, согласно которому истец принят на работу ..... структурного подразделения административного аппарата МУК СП «Ершовское « КДЦ»...
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд оценив, представленные доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, в том числе показания свидетеля, считает, что несмотря на то, что доказательств принуждения к увольнению не представлено, однако...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МБУ «Культурно- спортивный досуговый центр «Ершовское» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального...
Череповецкий городской суд (Вологодская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец, работник) обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «МиК» (далее – ответчик, работодатель), ссылаясь на нарушение трудовых прав при увольнении его с работы с должности тракториста по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат У. исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. <ФИО> пояснил, что на настоящий момент он не трудоустроен и в ООО «МИК» он...
Мотивировочная часть
Таким образом истец был обязан отработать у работодателя две недели, то есть по <дата>, но он отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин в указанный период времени. Суд также учитывает, что...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, , к обществу с ограниченной ответственностью «МиК», , о признании незаконным приказа об увольнении от <дата> №-лс, восстановлении на работе в должности тракториста, взыскании заработной платы за время...
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Хабаровский завод имени <ФИО>» (далее – ПАО «Хабсудмаш») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула...
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства истец <ФИО> увеличил основание иска и размер исковых требований, мотивируя тем, что, несмотря на то, что нарушений при заключении трудового договора им не допущено, работодателем, в...
Мотивировочная часть
В связи с чем суд не принимает во внимание доводы истца <ФИО> о том, он был врио корпоративного секретаря, и в его трудовом договоре отсутствует указание на наличие обязательного допуска к государственной тайне, однако...
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Хабаровский завод имени <ФИО>» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула...
Дзержинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУФСИН России по Пермскому краю с требованиями: о признании незаконным приказа № л/с от Дата; ... Заявленные требования мотивированы .... С Дата по Дата истец проходил ... За время службы...
Описательная часть
Истец в судебном заседании требования поддержал по доводам, изложенным в иске представил письменные пояснения (л.д. 76-78). Представитель ответчика ..., в судебном заседании с требованиями не согласился, представил...
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что факт совершения <ФИО> проступка, ... Таким образом, поскольку <ФИО> дал согласие на отзыв из отпуска, а процедура оформления приказа может быть отложена на срок до 5...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ... к ... о признании незаконным приказа № л/с от Дата о расторжении контракта и увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе; восстановлении на службе в должности инспектора отдела безопасности ФКУ...
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> В.Ю. обратился в суд с иском Следственному комитету РФ о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда...
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения требований, по доводам, изложенным в письменных возражениях. Судом установлено и из материалов дела следует, что ... В.Ю. проходил службу...
Мотивировочная часть
Довод представителя истца о том, что ... В.Ю. на больничном листе находился за период 12 месяцев, предшествующей увольнению, всего сумма дней ошибочен. При подсчете времени нахождения на больничном листе истец не учитывает выходные...
Резолютивная часть
Исковые требования ... ... к Следственному комитету РФ о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оставить...
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании задолженности по заработной...
Вводная часть
01.06.2018г. между <ФИО> и ООО «Ойл Марин Групп» был заключен трудовой договор, по условиям которого <ФИО> была принята на работу на должность бухгалтера (л.д.12-16)
Описательная часть
Представитель истца – <ФИО>, действующий на основании доверенности от 05.04.2023г. сроком на 1 (один) год (л.д.51), - в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал. Из материалов дела...
Мотивировочная часть
При вышеуказанных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что отсутствие <ФИО> на работе в период с 14.12.2022г. по 21.12.2022г. носило вынужденный характер, в связи с чем приказ № от 27.12.2022г. об увольнении...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> – удовлетворить частично: - признать незаконным приказ № от 27.12.2022г. о прекращении трудового договора с <ФИО> по основаниям, предусмотренным пунктом 6 части 1 статьи 81 ТК РФ
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к акционерному обществу «Металло-перерабатывающий завод «Аскона» (далее – АО «МПЗ «Аскона») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе...
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец <дата> был принят на работу в АО «МПЗ «Аскона», с <дата> работал в должности директора-распорядителя. Приказом директора АО «МПЗ «Аскона» от <дата> ..... трудовой договор...
Мотивировочная часть
Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, сторонами не оспариваются, и суд полагает их установленными. Вместе с тем, в приказе отсутствуют сведения о том, какое именно решение...
Резолютивная часть
Иск <ФИО> () к акционерному обществу «Металло-перерабатывающий завод «Аскона» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального...
