О взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов

Истец обратился в Невский районный суд Санкт-Петербурга и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере 454395,91 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000,00 руб еще...

Как следует из материалов дела и установлено судом, в соответствии с трудовым договором № от <дата> был принят на работу в <обезличено> на должность старшего инженера, трудовой договор заключен на неопределенный еще...

С учетом имеющихся в материалах дела доказательств, суд полагает, что у ответчика имеется задолженность по выплате заработной платы, начисленной истцу в период с апреля 2024 года п июнь 2024 года, в том числе и начисленной еще...

Исковые требования к <обезличено> о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Строительная компания Профмонтаж», ООО «Строительная компания Спецстрой» о признании незаконным приказа ООО «Строительная компания Спецстрой» № от <дата> об увольнении, признании незаконной еще...

В судебном заседании представитель истца <ФИО> отказалась от иска в части требования об обязании уволить и изменении даты увольнения. Отказ от иска в указанной части принят судом, о чём вынесено определение. В остальной еще...

Заслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично. В отзыве ООО «Строительная компания Профмонтаж» просит признать недопустимым еще...

Исковые требования <ФИО> (<дата>.рождения, №) удовлетворить частично

Дата <ФИО> обратился в суд о взыскании с НАО «НИПИГОРМАШ» недоплаты за дни междувахтового отдыха с учетом индексации, компенсации за задержку выплаты за переработку и за простой, вахтовой надбавки с учетом индексации, компенсации еще...

Представитель ответчика <ФИО> считала заявленные требования не подлежащими удовлетворению по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление. Дополнительно к изложенному в возражениях пояснила, что вахтового еще...

При указанных обстоятельствах в совокупности, суд полагает, что истец в период с Дата по Дата фактически работал вахтовым методом, в связи, с чем ему должна быть выплачена надбавка за такую работу. В соответствии со ст. 151 ГК еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Жил Сервис» (4 организации с разными ИНН) и ООО «ПСУ» в вышеприведенной формулировке, мотивируя тем, что с ... по .... был трудоустроен в ООО «Жил Сервис» на должность дворника, разнорабочий еще...

Представитель ответчика ООО «ЖилСервис» в судебном заседании исковые требования не признал, ссылаясь на произведенную выплату заработной платы в полном размере и в установленном законом порядке, просит применить срок исковой еще...

Проанализировав доказательства по делу, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований по следующим основаниям. В части иска о признании увольнения незаконным суд также не находит оснований еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> ООО «ЖилСервис» , ООО «ЖилСервис» , ООО «ЖилСервис» , ООО «ЖилСервис» , ООО «ПСУ» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов - отказать

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Инвестбурсервис» о защите трудовых прав, указав в обоснование иска, что <дата> между ним и ООО «Инвестбурсервис» был заключен трудовой договор №-Т, согласно которого он принят на должность еще...

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд приходит к следующему. Судом установлено, что в отношении ООО «Инвестбурсервис» введено наблюдение в рамках дела еще...

Учитывая дату обращения истца в суд с настоящим иском (штемпель на почтовом конверте <дата>), дату окончательного расчета ответчиком с истцом <дата> (л.д.119, т.1), суд приходит к выводу, что за период выплаты еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование требований указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с <дата> в должности еще...

Истец в судебном заседании требования поддержал, просил удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований по мотивам письменных возражений. Из еще...

Исковое заявление <ФИО> – удовлетворить частично

<ФИО>, обратилась в суд с иском к ООО «ТД Ренессанс » о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей, судебные расходы в размере 45 000 еще...

В судебном заседании установлено, что истец обращалась в государственную инспекцию труда <адрес>, на обращение дан ответ, что по сообщению ООО «ТД Ренессанс» сообщил, что трудовой договор аннулирован в связи с тем, что еще...

Суд также учитывает, что истцом были заявлены требования о восстановлении на работе, свидетельствующие о незаконном увольнении. Представитель истца, не поддерживал данные требования в судебном заседании еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> /паспорт №/ к ООО «ТД Ренессанс» /ОГРН №/ о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отказать

Истец обратился в суд с иском и просит взыскать с ООО «Икеа Дом» задолженность по заработной плате в размере руб., компенсацию морального вреда в сумме руб., расходы по оплате юридических услуг в размере (л.д. 3). В обоснование еще...

Как следует из материалов дела и установлено судом, <дата> истец был принят на работу в ООО «Икеа дом» в качестве повара, трудовой договор был заключен на неопределенный срок, по основному месту работы, п. 5 договора еще...

В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ООО «Икеа Дом», <ФИО> о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов отказать

В обоснование исковых требований истец указал, что <ФИО> является матерью <ФИО>, Дата г.р

Судом установлено, что <ФИО> является матерью <ФИО>, Дата г.р. Из материалов дела следует, что в период с Дата по Дата истец <ФИО> осуществляла трудовую деятельность в должности официанта у ИП еще...

Таким образом, с учетом анализа правовых норм, изложенных в ст. 15, 16 Трудового кодекса Российской Федерации, а также разъяснений, данных в пункте 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от Дата N 2 "О применении еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратилась с указанным иском, в обоснование требований указала, что <дата> истец <ФИО>, <ФИО> фамилия изменена на основании свидетельства о заключении брака серии V-ИК №, выданного Павлово-Посадским отделом еще...

Признать действующим и расторгнуть с <дата> трудовой договор № ЛМ 2672 от <дата> заключенный между <ФИО> и ООО «Лабиринт-М»

<ФИО> обратился в Туапсинский городской суд с исковым заявлением к ООО "СК-РОДМЭН" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной еще...

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, 05 мая 2022 года между <ФИО> и ООО «СК-РОДМЭН» был заключен трудовой договор, по условиям которого он был принят на работу на должность машиниста экскаватора. Как еще...

В части взыскания компенсации морального вреда, суд считает необходимым удовлетворить данные требования частично. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает, что, имеет место задержка еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО "СК-РОДМЭН" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов - удовлетворить частично

Истец обратился в суд с иском к ООО «СОЮЗ ПРОЕКТ» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование иска указал, что он в соответствии с трудовым договором от <дата> он работал в ООО «СОЮЗ еще...

В судебном заседании истец не присутствует, надлежащим образом извещен о времени и месте слушания дела, направил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, указав, что ответчик добровольно исполнил требования о взыскании еще...

Учитывая характер спорных правоотношений, обстоятельства при которых истцу был причинен моральный вред, а именно нарушение прав истца в связи с несвоевременной выплатой заработной платы и расчетных денежных средств, удовлетворения еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «СОЮЗ ПРОЕКТ» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, – удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Обществу с органической ответственностью «Объединенная строительная компания Райт» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов. Требования еще...

Судом установлено, что в период рассмотрения гражданского дела ответчик добровольно признал требования истца, последнему выплачена заработная плата в размере 86 251,06 рубля, проценты в размере 6 382,58 рублей. Истец, уточнив еще...

Поскольку судом установлено, что трудовые права истца как работника ответчиками были нарушены, с учетом статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации степени, а также характера допущенных работодателями трудовых прав истца еще...

Исковые требования <ФИО> к Обществу с органической ответственностью «Объединенная строительная компания Райт» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Обществу с органической ответственностью «Объединенная строительная компания Райт» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов. Требования еще...

Судом установлено, что в период рассмотрения гражданского дела ответчик добровольно признал требования истца, последнему выплачена заработная плата в размере 90 936,50 рублей, проценты в размере 6 729,30 рублей. Истец, уточнив еще...

Поскольку судом установлено, что трудовые права истца как работника ответчиками были нарушены, с учетом статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации степени, а также характера допущенных работодателями трудовых прав истца еще...

Исковые требования <ФИО> к Обществу с органической ответственностью «Объединенная строительная компания Райт» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Минимаркет Весна», в котором, уточнив исковые требования в порядке ст.39 ГПК РФ, просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика ООО «Минимаркет Весна», надлежащим образом извещенный о дате, времени еще...

Исследовав письменные материалы дела, выслушав объяснения истца, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению. Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что в ходе еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Минимаркет Весна» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично

Первоначально истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «БЕЛТРАНС» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и процентов за задержку выплат при увольнении

В судебном заседании представитель истца <ФИО> (по доверенности) уточнила исковые требования и просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01.05.2022 года по 28.02.2023 года в размере еще...

Рассматривая исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, расходов на оплату услуг представителя, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда суд считает данные требования еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Белтранс» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы в размере 150000 руб., компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, расходов по оплате юридических услуг в размере 28350 руб. Исковые требования еще...

Истица <ФИО> в судебном заседании иск поддержал в полном объеме. Представитель ответчика ООО «СУ-926» <ФИО> в судебном заседании просила в иске отказать по основаниям, изложенным в возражениях еще...

Разрешая ходатайство представителя ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд приходит к выводу, что о неполучении причитающихся ему денежных сумм истец мог и должен был узнать в момент оплаты командировочных расходов еще...

В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «СУ-926» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, отказать

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику адрес методологии нормирования и стандартизации в строительстве» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального еще...

Представитель ответчика адрес методологии нормирования и стандартизации в строительстве» по доверенности <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения уточненных исковых требования возражал. Судом еще...

Судом установлен факт нарушения трудовых прав истца со стороны ответчика, выразившийся в невыплате причитающихся сумм. Причинение нравственных страданий работнику в данном случае презюмируется. Учитывая характер и степень нарушения трудовых еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> (истец) обратился в суд к садоводческому некоммерческому товариществу «Механизатор-2» о взыскании заработной платы за сверхурочную и ночную работу, компенсации морального вреда и возмещении юридических расходов. В обоснование еще...

Разрешая ходатайство о пропуске истцом срока обращения в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате, установленного частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, о применении которого было заявлено еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что работала в ЖК № *** в должности бухгалтера. 07 октября 2022 года незаконно уволена. Решением Кировского районного суда г. Екатеринбурга от 08 декабря еще...

В судебном заседании <ФИО> требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала. Указала, что работодатель не предоставил ей работу, не предоставил доступ к системам для исполнения трудовых обязанностей еще...

Поскольку судом установлен факт невыплаты заработной платы за три месяца, лишение возможности получать вознаграждение за труд в том числе путем не предоставления работы, с учетом требований разумности и справедливости, характера причиненных еще...

Исковые требования <ФИО> к Жилищному кооперативу № 136 о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО "Мастсерт" о взыскании заработной платы в размере 84 563 руб. 28 коп., денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 10 813 руб. 62 коп еще...

Как следует из материалов дела, истец <ФИО> с 17.05.2022 года по 01.08.2022 года работал в ООО «Мастсерт» в должности эксперта в органе по сертификации (с 17.05.2022 года по 31.05.2022 года) и в должности консультанта еще...

При таких обстоятельствах, суд считает исковые требования о взыскании недополученной заработной платы в общей сумме 84 563 руб. 28 коп. подлежащими удовлетворению. На основании изложенного, характера и объема причиненных еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО "Мастсерт" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к ПАО «АК ВНЗМ» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда. В обоснование иска указано на то, что истец работала в ПАО "АК еще...

Судом установлено и из материалов дела следует, что <ФИО> состояла в трудовых отношениях в ПАО «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» с 18.07.2019 по 19.08.2022 года в должности бухгалтера в отделе еще...

Причина неявки ответчика суду неизвестна, суд считает возможным рассмотреть дело отсутствие участников процесса и принять по делу заочное решение, в порядке, предусмотренном гл. 22 ГПК РФ. При таких еще...

Исковые требования <ФИО> к Публичному акционерному обществу «АК ВНЗМ» взысканий заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда – удовлетворить частично

Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию морального вреда сумма, расходов на оказание юридических услуг в размере сумма

Из материалов дела следует, что 13 июля 2020г. между сторонами был заключен трудовой договор, в соответствии с которым он был принят на работу на должность слесаря-сантехника в ООО «Мой Мир»

Учитывая, что доказательств погашения задолженности по заработной плате материалы дела не содержат и не доказаны ответчиком, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению

Исковые требования удовлетворить

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Смарт Фемили» указывая на то, что с 23.11.2021 года по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в ООО «Смарт Фэмили». При устройстве на работу, между <ФИО> и Ответчиком был еще...

Судом установлено, что между <ФИО> и ООО «Смарт Фэмили» был заключен Трудовой договор <ФИО> от 23.11.2021 г. В судебном заседании истец <ФИО> и представитель истцов пояснили, что задолженности еще...

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. В связи с чем суд приходит к выводу об отказе удовлетворении иска <ФИО>, к ООО «Смарт Фемили» о взыскании денежные еще...

В удовлетворении иска <ФИО>, к ООО «Смарт Фемили» о взыскании денежные средства в размере 75 000 рублей, в счет погашения задолженности по заработной, обязании произвести расчет и выплату доплаты за работу в ночное время за период еще...

Истец обратился с иском к ответчику о взыскании невыплаченной надбавки к заработной плате с мая 2023 года по декабрь 2023 года в размере сумма, судебных расходов в виде почтовых расходов и платы за оформление доверенности в сумме сумма еще...

Как установлено судом, истец работала у ответчика на основании трудового договора № 676 от 12.05.2023, согласно положениям которого истец принимается на должность руководителя отдела в подразделение Отдел качества, согласно п еще...

В связи с тем, что надбавка содержит ряд условий для возможности ее выплаты, а именно качественное и добросовестное выполнение работником своих обязанностей, а также с учетом результатов деятельности работодателя, положения трудового еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ТОРГОВЫЙ ДОМ «АРАМЬЕ» о взыскании надбавки к заработной плате, судебных расходов, компенсации морального вреда отказать