Боровский районный суд (Калужская область) · О признании незаконным решения и приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ВИЭКТО» о признании незаконным решения и приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> исковые требования поддержали, в обоснование иска указали, что на основании решения единственного участника ООО «ВИЭКТО» от <дата> г. с <дата> он
Мотивировочная часть
Вместе с тем о своей нетрудоспособности, наступившей <дата>, работодателя ни в день увольнения, ни позже истец не уведомил, при наличии возможностей для коммуникации с работадателем, что подтвердил в судебном
Резолютивная часть
В иске <ФИО> <ФИО> к ООО «ВИЭКТО» о признании незаконным решения и приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать
Туапсинский городской суд (Краснодарский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании оплаты за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБОУ СОШ № 2 им. Б.М. Ляха гор. Туапсе о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании оплаты за время вынужденного прогула, мотивировав требования тем, что она
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> заявленные требования поддержала, просила иск удовлетворить. Пояснила, что 30.12.2022 почувствовала признаки нездоровья. Примерно в 10 часов утра посетила врача, который открыл ей
Мотивировочная часть
Вместе с тем, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч.2 ст.80 ТК РФ). Кроме того, суд полагает необходимым отметить
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МБОУ СОШ № 2 им. Б.М. Ляха гор
Ленский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО «Алмаздортранс» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула. В обоснование иска указано, что с [ДАТА] истец состоял
Описательная часть
Как следует из материалов дела, истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с [ДАТА], что подтверждается трудовым договором [НОМЕР], заключенным на неопределенный срок, согласно которому принят на работу в должности
Мотивировочная часть
На основании установленных в ходе рассмотрения дела обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что факт нахождения <ФИО> на территории объекта, где по поручению работодателя должен был выполнять трудовую функцию, 01
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Алмаздортранс» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула
Старицкий районный суд (Тверская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Старицкому районному потребительскому обществу (далее - Старицкое райпо, ответчик), в котором с учетом последующих уточнений просит суд: признать незаконным приказ Старицкого райпо №8-К от 07.10.2024
Описательная часть
Судом установлено, что приказом председателя Старицкого райпо М.Е.. №38-к/л.с от 27.09.2022 <ФИО> была принята на должность председателя Правления Старицкого райпо временно, до истечения пятилетнего срока, с 27.09.2022
Мотивировочная часть
Заслушав заключение прокурора Широковой А.В., которая полагает, что заявленные <ФИО> исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Доводы истца о том, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Старицкому районному потребительскому обществу о признании незаконным приказа №8-К от 07.10.2024 об увольнении <ФИО>, восстановлении на работе в должности председателя правления
Старицкий районный суд (Тверская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Старицкому районному потребительскому обществу (далее - Старицкое райпо, ответчик), в котором с учетом последующих уточнений просила суд: признать незаконным приказ Старицкого райпо №7-к от 07.10.2024
Описательная часть
Протокольным определением суда в удовлетворении ходатайства истца <ФИО> об объявлении перерыва в судебном заседании отказано, так как она не была лишена возможности ознакомиться с материалами дела до судебного заседания
Мотивировочная часть
Доводы истца <ФИО> о том, что в ходе собрания уполномоченных Старицкого райпо от 22.05.2024 решение о прекращении с нею трудового договора не принималось, суд считает несостоятельными. При таких
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Старицкому районному потребительскому обществу о признании незаконным приказа №7-к от 7 октября 2024 г. об увольнении <ФИО>, восстановлении на работе в должности председателя Совета
Старицкий районный суд (Тверская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> (далее также - истец) обратился в суд с иском к Старицкому районному потребительскому обществу (далее также - Старицкое райпо, ответчик) о признании незаконным приказа об увольнении от 05.11.2024 № К11, восстановлении на работе
Описательная часть
В письменных отзыве и возражении на исковое заявление ответчиком Старицким райпо в лице председателя правления <ФИО> и председателя Совета Л. предлагается в иске отказать, указывается, что 01.04.2024 между Старицким райпо в лице
Мотивировочная часть
В письменных отзыве и возражении на исковое заявление ответчиком Старицким райпо в лице председателя правления <ФИО> и председателя Совета Л. предлагается в иске отказать, указывается, что 01.04.2024 между Старицким райпо в лице
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Старицкому районному потребительскому обществу о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворить
Дзержинский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Волгоградской области признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
В связи с изложенным, истец просит суд признать незаконным приказ от <дата> о его увольнении и восстановить его на работе в Управлении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Волгоградской
Мотивировочная часть
Вместе с тем, отчетно-кассовые документы по указанным операциям <ФИО> лицу, ответственному за учет, контроль и подготовку отчетности об израсходовании горюче-смазочных материалов СОБР Управления, представлены не были
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Волгоградской области признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании
Кировский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Первоначально <ФИО> обратилась с иском к ТСЖ «» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе. В обоснование указала, что <дата> между ней и ТСЖ «» был заключен трудовой договор
Описательная часть
Представитель истца, действующий на основании ордера <ФИО> уточненные исковые требования поддержал. Полагал, что акты об отсутствии истца на рабочем месте являются подложными, работодатель в нарушение трудового договора
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, допросив свидетеля, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценив представленные доказательства по правилам ст. ст. 56, 67 ГПК РФ, суд приходит
Татищевский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Хорошие деньги» (далее по тексту ООО «Хорошие деньги») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Ссылаясь на вышеизложенные обстоятельства, а также положения ст.ст. 74, 77 ТК РФ, постановление Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, работодатель, учитывая отказ истца от продолжения работы в новых условиях, приказом № от <дата> расторг трудовой договор с <ФИО> на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Исследовав
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Хорошие деньги» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Михайловский районный суд (Амурская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к крестьянско - фермерскому хозяйству «Никольское» (далее по тексту - КФХ «Никольское») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Представитель ответчика – директор КФХ «Никольское» <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал, возражал против их удовлетворения. Дополнительно указал, что полагает процедуру увольнения <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Участвующая в деле представитель прокурора Михайловского района Амурской области – заместитель прокурора Михайловского района Тарасова А.И., в своем заключении полагала подлежащими удовлетворению исковые требования <ФИО>, указав, что
Резолютивная часть
Исковые требования Долгих <ФИО> к крестьянско - фермерскому хозяйству «Никольское» (КФХ «Никольское») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Ленинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, процентов за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что в соответствии со служебных контрактом о прохождении государственной гражданской службы N от ... и приказом Комитета внутреннего государственного финансового контроля
Описательная часть
Просит суд признать незаконным заключение служебной проверки Комитета внутреннего государственного финансового контроля Оренбургской области от 16 мая 2023 года. Признать незаконным приказ Комитета внутреннего государственного
Мотивировочная часть
Вместе с тем в силу принципа открытости государственной службы и ее доступности общественному контролю, объективного информирования общества о деятельности государственных служащих (статья 3 Федерального закона "О системе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Комитету внутреннего государственного финансового контроля Оренбургской области о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Левобережный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконными и отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец Т.В.Е. (далее - Т.В.Е.) обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел Российской Федерации, (далее - МВД РФ), Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Воронежской области (далее по тексту - ГУ
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчиков МВД РФ и ГУ МВД России по Воронежской области, действовавшая на основании доверенностей <ФИО> (том 1 л.д.126, 223), возражала относительно заявленных исковых требований
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым требования удовлетворить, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, в соответствии
Резолютивная часть
Исковые требования Т.В.Е. к Министерству внутренних дел Российской Федерации, Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Воронежской области о признании незаконными и отмене приказов об увольнении
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ИКОМ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе. В обоснование своих требований указала, что <дата> между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме. Просила также взыскать заработную плату за дни вынужденного прогула. Дополнительно пояснила, что в её должностные обязанности входит составление и сдача
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме. Просила также взыскать заработную плату за дни вынужденного прогула. Дополнительно пояснила, что в её должностные обязанности входит составление и сдача
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ИКОМ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе – удовлетворить
Левобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЧОП «Новолипецкий» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указывая, что она
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> поддержал уточненные исковые требования по доводам, изложенным в иске, и просил иск удовлетворить. Суду пояснил, что в данном случае отсутствует
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, допросив свидетелей, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Проанализировав представленные в материалы дела доказательства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЧОП «Новолипецкий» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Октябрьский районный суд г. Новороссийска (Краснодарский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Прокурор г. Новороссийска обратился в суд с иском в защиту трудовых прав <ФИО> к МКУ «Территориальное управление по взаимодействию администрации города с населением» (далее – МКУ «Управление по работе с населением»), администрации МО
Описательная часть
Просит суд признать незаконным и отменить приказ МКУ «Управление по работе с населением» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником <ФИО> (увольнении) № от <дата>, восстановить <ФИО> на работе
Мотивировочная часть
Окончательный расчет выплачен <ФИО> в день увольнения <дата> в сумме 11 327,37 руб. Вместе с тем, в ходе проверки прокуратурой установлено, что <ФИО> уволен за прогул <дата> без объяснения уважительных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований прокурора г. Новороссийска в защиту трудовых прав <ФИО> к МКУ «Территориальное управление по взаимодействию администрации города с населением», администрации МО г. Новороссийск о признании
Верхнепышминский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ИРЭКС ТРИЭР» (далее по тексту - ООО «ИРЭКС ТРИЭР») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный
Описательная часть
В нарушение подхода, сложившегося в судебной практике, ответчик уведомил истца об отсутствии вакантных должностей только на день предупреждения о предстоящем сокращении - <дата>. В течение периода проведения мероприятий
Мотивировочная часть
Вместе с тем, ответчик на самом деле не провел сокращение численности или штата, поскольку оно было фиктивным, а использовал данный механизм с целью избавиться от истца, заменив ее другим работником. Так, с <дата>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ИРЭКС ТРИЭР» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными и отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконными и отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 06.08.2024 по день вынесения решения, компенсации
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Как установлено судом и следует из материалов дела, между истцом и ответчиком заключен срочный трудовой договор от 24 июня 2024 года, в соответствии
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц. Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу о незаконности увольнения
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ № 23 от 01.08.2024 об увольнении <ФИО> из ФИЛИАЛА ВА ТЭК ВАБАГ ЛИМИТЕД (ИНДИЯ) по пункту 3 части 1 ст. 77 ТК РФ
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ПАО «Сбербанк России» с учетом уточнений о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> требования иска с учетом уточнений поддержали, просили его удовлетворить по основаниям в нем изложенным. Указали, что в нарушение части первой статьи 180 ТК
Мотивировочная часть
Поскольку принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации относится к исключительной компетенции работодателя, который вправе расторгнуть трудовой договор с работником в связи
Заларинский районный суд (Иркутская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Заларинский районный суд Иркутской области с исковым заявлением к муниципальному бюджетному учреждению «Второтыретская основная общеобразовательная школа» (далее по тексту – МБУ Второтыретская ООШ). В
Описательная часть
На основании изложенного, просит суд признать незаконным приказ (распоряжение) об увольнении № от 02 декабря 2024 года; признать незаконным увольнение на основании п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; восстановить истца на работе
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, исследовав материалы дела, оценив в совокупности все представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, из материалов дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению «Второтыретская основная общеобразовательная школа» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Чертановский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к адрес доказательной медицины», ссылаясь на то, что с сентября 2022 года оказывала ответчику финансовые услуги в качестве самозанятого и после положительного результата работы с 02.05.2023
Описательная часть
Судом установлено, что 02.05.2023 между адрес доказательной медицины» (адрес) заключен трудовой договор № 122, в соответствии с которым <ФИО> была принята в адрес на должность заместителя генерального директора
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных положений законодательства увольнение работника по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 312.8 Трудового кодекса Российской Федерации, допускается при отсутствии взаимодействия с работодателем
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес доказательной медицины» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МКУ «Центр обслуживания учреждений Ачинского района» (далее МКУ «ЦОУ») о восстановлении на работе. Требования мотивировала тем, что работала в Причулымском СДК. Установлен 8часовой рабочий день
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> поддержали заявленные требования в полном объеме, по аналогичным основаниям. Дополнительно истец суду пояснила, что работала в Причулымском СДК, подчинялась
Мотивировочная часть
Представитель ответчика – директор МКУ «ЦОУ» <ФИО> по заявленным требованиям возражала в полном объеме по основаниям, изложенным в отзыве (л.д. 22-24), согласно которым с 20.01.2021 года является директором МКУ «ЦОУ», в подчинении
Осинский районный суд (Пермский край) · О признании незаконными приказа об увольнении, восстановлении на работе в прежней занимаемой должности, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Пермского края «Еловская центральная районная больница» о признании незаконными приказа № от <дата> о прекращении (расторжении)
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении заявленных требований настаивал в полном объеме, просил их удовлетворить по основаниям указанным в иске. Дополнительно указала, что оснований для сокращения ставки врача-эпидемиолога
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в нарушение ч. 3 ст. 74 Трудового кодекса РФ работодатель (ответчик), по мнению суда, в период с 18 по <дата>, а также <дата> (при выходе истца на работу после больничного) надлежащим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Пермского края «Еловская центральная районная больница» , удовлетворить частично
Кировский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной части премии, заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Айкон Тайерс» по тем основаниям, что ДД.ММ.ГГ он был принят на работу в ООО «Нокиан Тайерс» (старое наименование) на должность оператора в производственный
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании просила в иске отказать, поскольку работодателем была полностью соблюдена процедура наложения дисциплинарного взыскания, вина истца по факту пожара, произошедшего
Мотивировочная часть
Выслушав ответчика, заключение помощника Кировского городского прокурора <адрес> Сунгатуллиной А.И., полагавшей, что оснований для удовлетворения исковых требований не имеется, ввиду законности увольнения истца, допросив свидетелей
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Айкон Тайерс» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной части премии, заработной платы
Боровский районный суд (Калужская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральной службе судебных приставов о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> исковые требования поддержали, в обоснование иска указали, что Приказом директора ФССП РФ от 20.05.2020 №-лс <ФИО> назначен на должность младшего
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в данном случае увольнение <ФИО> произведено не по инициативе работодателя, истец уволен из органов принудительного исполнения на основании п. 1 ч. 1 ст. 80 Закона №328-Ф3 «О службе в органах принудительного
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и заработной платы за время отстранения от работы
Вводная часть
26 сентября 2023 года <ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному казенному учреждению «Служба спасения» города Калуги (далее МКУ «Служба спасения» города Калуги), просил признать незаконным и отменить приказ № л/с от 4 сентября
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> на основании приказа №147 от 29 мая 2018 года был принят на работу в МКУ «Служба спасения» города Калуги на должность спасателя. 1 июня 2018 года с истцом был заключен письменный
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, принимая во внимание правовые положения статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, суд считает, что истцу нельзя поставить в вину отказ от исполнения обязанностей водителя дежурной смены
