Советский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО СК «СтройСервисПлюс» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец и его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании настаивали на удовлетворении исковых требований. Истец пояснил, что написал заявление на увольнение под давлением со стороны работника отдела кадров
Мотивировочная часть
Анализируя поведения истца после написания заявления на увольнение суд приходит к выводу, что истец не пытался предпринять какие-либо действия по согласованию вопроса своего трудоустройства либо отзыва заявления об увольнении
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «СтройСервисПлюс» (ООО СК «СтройСервисПлюс») о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что работала у ответчика с 07 августа 2014 года по 15 февраля 2024 года на основании трудового договора № 00070 от 07.08.2014, получила уведомление от работодателя
Описательная часть
Мотивировочная часть
Вместе с тем, если у работодателя отпадает необходимость в продолжении выполнения конкретным работником работы, предусмотренной трудовым договором, именно в данной местности, а значит, и исчезает потребность в существовании
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ Nу40 от 15.02.2024 об увольнении <ФИО> из ООО «АГР» по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что работал у ответчика с 14 февраля 2011 года по 15 февраля 2024 года на основании трудового договора № 00014 от 03.02.2011, получил уведомление от работодателя
Описательная часть
Мотивировочная часть
Вместе с тем, если у работодателя отпадает необходимость в продолжении выполнения конкретным работником работы, предусмотренной трудовым договором, именно в данной местности, а значит, и исчезает потребность в существовании
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ Nу37 от 15.02.2024 об увольнении <ФИО> из ООО «АГР» по пункту 7 части 1 статьи 77 ТК РФ
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что работала у ответчика с 09 марта 2004 года по 15 февраля 2024 года на основании трудового договора № 005-ПФ/V/2004 от 09.03.2004, получила уведомление
Описательная часть
Мотивировочная часть
Вместе с тем, если у работодателя отпадает необходимость в продолжении выполнения конкретным работником работы, предусмотренной трудовым договором, именно в данной местности, а значит, и исчезает потребность в существовании
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ Nу32 от 15.02.2024 об увольнении <ФИО> из ООО «АГР» по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ
Калининский районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Тюменской области о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка
Описательная часть
Представитель истца адвокат Крюков С.В. в судебном заседании исковые требования своего доверителя поддержал. Представитель ответчика Управления Федеральной службы войск национальной гвардии <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Тюменской области, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации о признании незаконным
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> работал в Государственном бюджетном образовательном учреждение – Лицей № 40 Приморского района с 07 сентября 2022 года по внешнему совместительству на 0,5 ставки в должности учителя на основании трудового договора № 21-22 от 07
Описательная часть
Мотивировочная часть
Оценивая показания данных свидетелей, суд не усматривает в них доказательств предвзятого отношения директора к <ФИО>, либо какой-либо дискриминации его в связи с написанием им жалоб. Оценивая изложенное, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному образовательному учреждению Лицей № 40 Приморского района о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику адрес о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Таким образом, истец <ФИО> просит признать приказ №1783 от 10.09.2024 года о прекращении трудового договора незаконным, восстановить истца <ФИО> в должности ведущего монтажника группы ремонта районных сетей 2 службы
Мотивировочная часть
Вместе с тем, реализуя закрепленные Конституцией Российской Федерации (статья 34, часть 1; статья 35, часть 2) права, работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов –
Боровский районный суд (Калужская область) · О признании незаконным решения и приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ВИЭКТО» о признании незаконным решения и приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> исковые требования поддержали, в обоснование иска указали, что на основании решения единственного участника ООО «ВИЭКТО» от <дата> г. с <дата> он
Мотивировочная часть
Вместе с тем о своей нетрудоспособности, наступившей <дата>, работодателя ни в день увольнения, ни позже истец не уведомил, при наличии возможностей для коммуникации с работадателем, что подтвердил в судебном
Резолютивная часть
В иске <ФИО> <ФИО> к ООО «ВИЭКТО» о признании незаконным решения и приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать
Туапсинский городской суд (Краснодарский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании оплаты за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБОУ СОШ № 2 им. Б.М. Ляха гор. Туапсе о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании оплаты за время вынужденного прогула, мотивировав требования тем, что она
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> заявленные требования поддержала, просила иск удовлетворить. Пояснила, что 30.12.2022 почувствовала признаки нездоровья. Примерно в 10 часов утра посетила врача, который открыл ей
Мотивировочная часть
Вместе с тем, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч.2 ст.80 ТК РФ). Кроме того, суд полагает необходимым отметить
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МБОУ СОШ № 2 им. Б.М. Ляха гор
Ленский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО «Алмаздортранс» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула. В обоснование иска указано, что с [ДАТА] истец состоял
Описательная часть
Как следует из материалов дела, истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с [ДАТА], что подтверждается трудовым договором [НОМЕР], заключенным на неопределенный срок, согласно которому принят на работу в должности
Мотивировочная часть
На основании установленных в ходе рассмотрения дела обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что факт нахождения <ФИО> на территории объекта, где по поручению работодателя должен был выполнять трудовую функцию, 01
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Алмаздортранс» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула
Демский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> после уточнения своих требований обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Уфимские инженерные сети» городского округа город Уфа (по тексту – МУП «УИС») о признании незаконным и отмене приказа
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом их уточнений поддержал, просил удовлетворить. Ответчик – представитель МУП «УИС» <ФИО> в судебном заседании с исковыми
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах суд не может согласиться с законностью вынесенного МУП «УИС» приказа от 28 октября 2022 года № 504-к о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) <ФИО>, поскольку
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МУП «УИС» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании недополученной премии, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО ЛТК «Свободный Сокол» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании недополученной премии, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, её представитель <ФИО> уточнённые исковые требования поддержали в полном объеме. Согласно ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства
Мотивировочная часть
Выслушав истца и её представителя, представителя ответчика, выслушав заключение прокурора Магдусяна А.В., полагавшего исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО ЛТК «Свободный Сокол» № 1к от 27.01.2023 года о прекращении трудового договора с работником <ФИО> по п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации
Старицкий районный суд (Тверская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Старицкому районному потребительскому обществу (далее - Старицкое райпо, ответчик), в котором с учетом последующих уточнений просит суд: признать незаконным приказ Старицкого райпо №8-К от 07.10.2024
Описательная часть
Судом установлено, что приказом председателя Старицкого райпо М.Е.. №38-к/л.с от 27.09.2022 <ФИО> была принята на должность председателя Правления Старицкого райпо временно, до истечения пятилетнего срока, с 27.09.2022
Мотивировочная часть
Заслушав заключение прокурора Широковой А.В., которая полагает, что заявленные <ФИО> исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Доводы истца о том, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Старицкому районному потребительскому обществу о признании незаконным приказа №8-К от 07.10.2024 об увольнении <ФИО>, восстановлении на работе в должности председателя правления
Старицкий районный суд (Тверская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Старицкому районному потребительскому обществу (далее - Старицкое райпо, ответчик), в котором с учетом последующих уточнений просила суд: признать незаконным приказ Старицкого райпо №7-к от 07.10.2024
Описательная часть
Протокольным определением суда в удовлетворении ходатайства истца <ФИО> об объявлении перерыва в судебном заседании отказано, так как она не была лишена возможности ознакомиться с материалами дела до судебного заседания
Мотивировочная часть
Доводы истца <ФИО> о том, что в ходе собрания уполномоченных Старицкого райпо от 22.05.2024 решение о прекращении с нею трудового договора не принималось, суд считает несостоятельными. При таких
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Старицкому районному потребительскому обществу о признании незаконным приказа №7-к от 7 октября 2024 г. об увольнении <ФИО>, восстановлении на работе в должности председателя Совета
Старицкий районный суд (Тверская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> (далее также - истец) обратился в суд с иском к Старицкому районному потребительскому обществу (далее также - Старицкое райпо, ответчик) о признании незаконным приказа об увольнении от 05.11.2024 № К11, восстановлении на работе
Описательная часть
В письменных отзыве и возражении на исковое заявление ответчиком Старицким райпо в лице председателя правления <ФИО> и председателя Совета Л. предлагается в иске отказать, указывается, что 01.04.2024 между Старицким райпо в лице
Мотивировочная часть
В письменных отзыве и возражении на исковое заявление ответчиком Старицким райпо в лице председателя правления <ФИО> и председателя Совета Л. предлагается в иске отказать, указывается, что 01.04.2024 между Старицким райпо в лице
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Старицкому районному потребительскому обществу о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворить
Дзержинский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Волгоградской области признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
В связи с изложенным, истец просит суд признать незаконным приказ от <дата> о его увольнении и восстановить его на работе в Управлении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Волгоградской
Мотивировочная часть
Вместе с тем, отчетно-кассовые документы по указанным операциям <ФИО> лицу, ответственному за учет, контроль и подготовку отчетности об израсходовании горюче-смазочных материалов СОБР Управления, представлены не были
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Волгоградской области признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании
Кировский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Первоначально <ФИО> обратилась с иском к ТСЖ «» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе. В обоснование указала, что <дата> между ней и ТСЖ «» был заключен трудовой договор
Описательная часть
Представитель истца, действующий на основании ордера <ФИО> уточненные исковые требования поддержал. Полагал, что акты об отсутствии истца на рабочем месте являются подложными, работодатель в нарушение трудового договора
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, допросив свидетеля, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценив представленные доказательства по правилам ст. ст. 56, 67 ГПК РФ, суд приходит
Татищевский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Хорошие деньги» (далее по тексту ООО «Хорошие деньги») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Ссылаясь на вышеизложенные обстоятельства, а также положения ст.ст. 74, 77 ТК РФ, постановление Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, работодатель, учитывая отказ истца от продолжения работы в новых условиях, приказом № от <дата> расторг трудовой договор с <ФИО> на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Исследовав
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Хорошие деньги» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Михайловский районный суд (Амурская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к крестьянско - фермерскому хозяйству «Никольское» (далее по тексту - КФХ «Никольское») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Представитель ответчика – директор КФХ «Никольское» <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал, возражал против их удовлетворения. Дополнительно указал, что полагает процедуру увольнения <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Участвующая в деле представитель прокурора Михайловского района Амурской области – заместитель прокурора Михайловского района Тарасова А.И., в своем заключении полагала подлежащими удовлетворению исковые требования <ФИО>, указав, что
Резолютивная часть
Исковые требования Долгих <ФИО> к крестьянско - фермерскому хозяйству «Никольское» (КФХ «Никольское») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Ленинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, процентов за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что в соответствии со служебных контрактом о прохождении государственной гражданской службы N от ... и приказом Комитета внутреннего государственного финансового контроля
Описательная часть
Просит суд признать незаконным заключение служебной проверки Комитета внутреннего государственного финансового контроля Оренбургской области от 16 мая 2023 года. Признать незаконным приказ Комитета внутреннего государственного
Мотивировочная часть
Вместе с тем в силу принципа открытости государственной службы и ее доступности общественному контролю, объективного информирования общества о деятельности государственных служащих (статья 3 Федерального закона "О системе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Комитету внутреннего государственного финансового контроля Оренбургской области о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Левобережный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконными и отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец Т.В.Е. (далее - Т.В.Е.) обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел Российской Федерации, (далее - МВД РФ), Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Воронежской области (далее по тексту - ГУ
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчиков МВД РФ и ГУ МВД России по Воронежской области, действовавшая на основании доверенностей <ФИО> (том 1 л.д.126, 223), возражала относительно заявленных исковых требований
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым требования удовлетворить, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, в соответствии
Резолютивная часть
Исковые требования Т.В.Е. к Министерству внутренних дел Российской Федерации, Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Воронежской области о признании незаконными и отмене приказов об увольнении
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ИКОМ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе. В обоснование своих требований указала, что <дата> между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме. Просила также взыскать заработную плату за дни вынужденного прогула. Дополнительно пояснила, что в её должностные обязанности входит составление и сдача
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме. Просила также взыскать заработную плату за дни вынужденного прогула. Дополнительно пояснила, что в её должностные обязанности входит составление и сдача
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ИКОМ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе – удовлетворить
Левобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЧОП «Новолипецкий» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указывая, что она
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> поддержал уточненные исковые требования по доводам, изложенным в иске, и просил иск удовлетворить. Суду пояснил, что в данном случае отсутствует
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, допросив свидетелей, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Проанализировав представленные в материалы дела доказательства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЧОП «Новолипецкий» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Учреждению Публичного акционерного общества «Челябинский металлургический комбинат»– «Дворец культуры» (далее – УПАО «ЧМК» «Дворец Культуры», о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. Представитель ПАО «ЧМК» <ФИО>, действующая на основании доверенности
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, приказ № № от хх.хх.хх г. о прекращении действия трудового договора с <ФИО> по п.п. а, п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ нельзя признать законным, приказ подлежит отмене, а <ФИО> подлежит
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Учреждению публичного акционерного общества «Челябинский металлургический комбинат» - Дворец культуры (далее – Учреждение «ПАО «ЧМК» - Дворец культуры), просит признать незаконным приказ об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. Дополнительно пояснил, что размер компенсации морального вреда оставляет на усмотрение суда В судебных прениях
Мотивировочная часть
Поскольку судебной коллегией по гражданским делам Челябинского областного суда был установлен факт нарушения работодателем порядка изменения условий трудового договора с работником, он был лишен возможности трудиться за период с июня 2020
