Домодедовский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, обращении решения
Вводная часть
Мех А. обратился в суд с иском к ООО «ИнтерТрейд» и с учетом уточнений просил суд признать незаконным его увольнение и восстановить на прежней работе; взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула и денежную
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <дата> между истцом и ответчиком был заключен срочный трудовой договор №, предусматривающий выполнение истцом по совместительству трудовой функции юрисконсульта ООО «ИнтерТрейд»
Мотивировочная часть
Руководствуясь разъяснениями, изложенными в пункте 24 совместного Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № и Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации № от <дата> «О некоторых вопросах, связанных с применением
Резолютивная часть
В удовлетворении требований Андрея Меха отказать в полном объеме
Щелковский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в электронной трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным выше иском, указав в обоснование заявленных требований, что 01.09.2022 года он был принят на работу на должность мастера производственного обучения в ГБПОУ г.Москвы «Технологический колледж №21»
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель по ордеру (т.1 л.д.120) адвокат Петрунин Д.А. исковые требования поддержали по основаниям указанным в иске в полном объеме, просили удовлетворить. Судом
Мотивировочная часть
Выслушав объяснение сторон по делу, показания свидетелей, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения иска, исходя из следующего. Суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ГБПОУ г.Москвы «Технологический колледж №21» Департамента образования и науки г.Москвы о восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в электронной трудовой книжке, взыскании
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконными и отмене дисциплинарных взысканий, признании незаконным увольнения, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, взыскании средней заработной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к федеральному государственному унитарному предприятию «Росморпорт» (далее – ФГУП «Росморпорт», предприятие, работодатель) о признании незаконными и отмене дисциплинарных взысканий, восстановлении
Описательная часть
Судом установлено, следует из материалов дела, что 27.12.2024 между истцом <ФИО> и ответчиком ФГУП «Росморпорт» был заключении трудовой договор № 234, согласно которому истец была принята на работу в должности на ледокол
Мотивировочная часть
Исходя из принципа состязательности и равноправия сторон, в силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к федеральному государственному унитарному предприятию «Росморпорт» о признании незаконными и отмене дисциплинарных взысканий, признании незаконным увольнения, возложении обязанности внести записи в трудовую
Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка за период вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Определением суда от 21 февраля 2025 года к производству суда принято заявление истца об изменении предмета исковых требований и увеличении размера исковых требований в части, в котором истец просит признать увольнение
Мотивировочная часть
Помимо изложенного, учитывая, что размер заработной платы может быть подтвержден только письменными доказательствами, суд полагает, что показания свидетелей относительно размера заработной платы истца не отвечают требованиям
Боханский районный суд (Иркутская область) · О признании увольнения за прогулы незаконным, внесения изменений в трудовую книжку о занимаемой должности, дате и формулировке увольнения, взыскании заработной платы, среднего
Вводная часть
Прокурор Боханского района обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование указал, что согласно трудовому договору № от <дата> и приказа № от <дата> <ФИО> принят главой КФХ <ФИО> разнорабочим. Указанные приказ
Описательная часть
Истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить. Суду пояснил, что <дата> он по устной договоренности с главой КФХ <ФИО> был принят на работу водителем. С приказом о приеме
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, заработная плата <ФИО> за <дата> за период с <дата> по <дата> должна быть начислена из следующего расчёта. Исходя из изложенного, заработная плата <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Боханского района в интересах <ФИО> к ИП главе КФХ <ФИО> о признании увольнения за прогулы незаконным, внесения изменений в трудовую книжку о занимаемой должности, дате и формулировке увольнения
Октябрьский районный суд г. Новороссийска (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, увольнении в связи с сокращением штата, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Велесстрой-СМУ» о восстановлении на работе, увольнении в связи с сокращением штата, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда, указав в обоснование иска, что
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, между истцом и ответчиком был заключен срочный Трудовой договор № МН-799/2024 от 21.05.2024г. в соответствии с которым истец был принят на должность
Мотивировочная часть
Прокурор представил заключение по иску, в котором полагает, что исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению, поскольку истечение срока действия срочного трудового договора является объективным событием
Кировский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> (ранее <ФИО>) А.В. обратилась в суд с иском к ООО «КРАНМОНТАЖСТРОЙ», уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явилась, о дате и времени его проведения извещена надлежащим образом и своевременно, доверила представлять ее интересы представителю <ФИО>, действующей на основании доверенности, которая
Мотивировочная часть
Кроме того, ответчиком при увольнении истца также не соблюдена процедура увольнения по указанному основанию, поскольку до вынесения приказа об увольнении работнику не было предложено других вакансий, так как приказ об увольнении издан
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «КРАНМОНТАЖСТРОЙ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Курчатовский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, компенсацию морального вреда, восстановлении срока для обращения
Вводная часть
<ФИО>, полагая незаконным его увольнение по сокращению штата обратился в Курчатовский районный суд города Челябинска с иском открытому акционерному обществу «Челябвтормет» (далее ОАО Челябвтормет»), профсоюзному комитету ОАО
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> в полном объеме поддержал заявленные требования. По существу спора пояснил, что его иск можно разделить на две части, принуждение к увольнению и восстановление на работе. До <дата> ко нему
Мотивировочная часть
Оценив в совокупности представленные доказательства суд приходит к следующим выводам. Разрешая требования <ФИО> в незаконном переводе на другую работу суд учитывает положения ч.3,4 ст. 72.2 Трудового кодекса
Алданский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконными заключения служебных проверок, дисциплинарных взыскания, увольнения, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Отделу МВД России по Алданскому району, Министерству внутренних дел по Республике Саха (Якутия) и, увеличив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил признать незаконным, утверждённое 31 января
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> подержал в полном объеме, по основаниям, указанным в исковом заявлении, просил иск удовлетворить. Представитель истца <ФИО> исковые требования поддержал по указанным
Мотивировочная часть
Вместе с тем суд отмечает, в силу положений п. 2 ч. 1 ст. 29.4 КоАП РФ при подготовке к рассмотрению дела об административном правонарушении среди прочего разрешается вопрос о вызове лиц, указанных в статьях 25.1 - 25.10 КоАП
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Отделу МВД России по Алданскому району, Министерству внутренних дел по Республике Саха (Якутия) о признании незаконным заключений служебных проверок, дисциплинарных взыскания, увольнения, восстановлении
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании увольнения незаконным, об изменении формулировки основания увольнения и даты увольнения, внесении сведений в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Белый град» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов. В обоснование исковых требований указал, что с <дата> состоял
Описательная часть
Истец <ФИО>, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился. В ходе рассмотрения дела исковые требования поддержал. Пояснил, что в связи с задержкой выплаты заработной платы предъявил работодателю
Мотивировочная часть
Исследовав имеющиеся в материалах дела доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что оснований для взыскания среднего заработка за период с 20 июня 2023 года по 27 июня 2023 года с ответчика в пользу истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Белый град» о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки основания увольнения и даты увольнения, внесении сведений в трудовую книжку, взыскании
Завьяловский районный суд (Удмуртская Республика) · О признании причины увольнения незаконной, установлении факта прекращения трудовых отношений по иным основаниям, взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ТСН ТСЖ «Солнечный», в котором просила суд признать увольнение с должности бухгалтера ТСН ТСЖ «Солнечный» незаконным, возложить на ответчика обязанность по направлению в Отделение Фонда пенсионного
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, 01 декабря 2016 года между <ФИО> и ТСН ТСЖ «Солнечный» заключен трудовой договор №. Также судом установлено, что 25 января 2022 года истец <ФИО>..;
Мотивировочная часть
27 января 2022 года издан акт, поименованный как о невыходе на работу и неисполнении должностных обязанностей, вместе с тем содержащий сведения о получении от истца заявления об увольнении и невозможности решить данный вопрос
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ТСН ТСЖ «Солнечный» о признании причины увольнения незаконной, установлении факта прекращения трудовых отношений по иным основаниям, взыскании задолженности по заработной плате заработной
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменение формулировки увольнения, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, премии, компенсации за неиспользованное санаторно
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Администрации муниципального округа Молжаниновский о признании увольнения незаконным, изменение формулировки увольнения, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, премии
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковое заявление поддержала, по доводам указанным в иске, настаивала на их удовлетворении. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
Разрешая требования в части взыскании компенсации морального вреда суд приходит к выводу, что требования подлежат частичному удовлетворению, по следующим основаниям
Ижемский районный суд (Республика Коми) · О признании недействительными результатов инвентаризации, о признании незаконным увольнение, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ижемский районный суд Республики Коми с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Микрокредитная компания «Ц.М.Ф.» (далее ООО «МКК «Ц.М.Ф» о признании недействительными результатов инвентаризации
Описательная часть
В судебном заседании истец пояснила, что 16.09.2021 она была принята на работу в ООО «МКК «Ц.М.Ф» на на должность специалиста по работе с населением. В её трудовые обязанности заключение кредитов, выдачей денежных средств
Мотивировочная часть
Из вышеизложенного следует, что инвентаризация от 17.10.2023, сроки и процедура привлечения <ФИО> к дисциплинарной ответственности в виде увольнения работодателем соблюдены, работодателем учтена соразмерность примененного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Микрокредитная компания «Ц.М.Ф.» о признании недействительными результатов инвентаризации, о признании незаконным увольнение, о восстановлении
Ейский районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении срока на обращение в суд с исковыми требования о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, признании незаконным увольнения, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, и, уточнив требования, просит: восстановить срок на обращение в суд с исковыми требования о признании увольнения незаконным, восстановить его на работе в должности заведующего Копанским
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении уточненных исковых требований, просил в случае пропуска им срока на обращение в суд – восстановить указанный срок, так как он пропустил его по уважительной
Мотивировочная часть
Помощник Ейского межрайонного прокурора Галкова О.А. в судебном заседании по рассматриваемому спору считает, что исковые требования подлежат удовлетворению. Государственная инспекция труда в Краснодарском крае дала
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МБУ МО Ейский район «Ейский районный краеведческий музей», лицо, участвующее в деле в порядке ст.45 ГПК РФ – Ейский межрайонный прокурор, лицо, участвующее в деле в порядке ст.47 ГПК РФ – Государственная
Домодедовский городской суд (Московская область) · О признании перевода незаконным, восстановлении на прежней должности, взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО>(далее – истец, работник), обратилась с иском (с учетом неоднократного уточнения – т.1 л.д. 61-66, т.2 л.д.10-12, протокол от <дата>) к <обезличено>» (далее – ответчик, работодатель) о
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель <ФИО> (доверенность - т.2 л.д.3-4) уточненные требования поддержали по доводам, изложенным в иске и письменных пояснениях. Судом установлено, что <дата>..;
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав и оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «» удовлетворить частично
