Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, изменении основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Выборгский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «ЭРКАФАРМ Северо-Запад» в котором, ссылаясь на то обстоятельство, что 13.03.2022 она подала работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, однако
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения иска по доводам, изложенным в письменном отзыве, в том числе, просил применить последствия пропуска истцом срока исковой давности. Из материалов
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителей сторон, исследовав представленные в материалы дела сторонами доказательства и оценив их по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ЭРКАФАРМ Северо-Запад» о признании увольнения незаконным, изменении основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Фрунзенский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, внесении записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, средний заработок за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, указав, что с <дата> по <дата> работала в ООО «Золотоград» в качестве продавца-стажера на основании ученического и трудового договоров. Копии договоров ей на руки не выдавались. Истец
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <дата> между ООО «Золотоград» и <ФИО> заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец принята на работу на должность продавца-стажера на неопределенный срок в обособленное
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая получение согласия истца на перевод ее на другую должность, суд не усматривает оснований для удовлетворения требований в данной части. Суд приходит к выводу, что работодателем
Советский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании незаконным <ФИО> об освобождении, увольнении и прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО> управлению <ФИО> комитета Российской Федерации по РСО-Алания (далее- Комитет) о признании незаконным <ФИО> об освобождении, увольнении и прекращении трудового договора
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца-<ФИО>, действующая по доверенности от ... и на основании ордера адвокатского кабинета «<ФИО>» № от ..., исковые требования своего доверителя поддержала, при этом указала, что
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участвующих в судебном разбирательстве лиц, заключение прокурора, полагающего, что исковые требования <ФИО> к Комитету не подлежат удовлетворению, поскольку процедура увольнения истца не была нарушена, оценив
Резолютивная часть
Исковые требованияФИО2 к <ФИО> управлению <ФИО> комитета Российской Федерации по РСО-Алания,с привлечением в качестве государственного органа Государственной инспекции труда в РСО-Алания, о признании незаконным <ФИО>
Балашихинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, отмене приказа, признании записи об увольнении недействительной, взыскании среднего заработка за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящим иском к ответчику, указывая на то, что истец осуществлял трудовую деятельность с <дата> в АО "УЗГА", №, юридический адрес: 620025, Свердловская Область, <адрес>, фактический адрес:
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель дополнили исковые требования и просили восстановить истца на работе в прежней должности, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, при этом пояснив, что в настоящее
Мотивировочная часть
Также суд полагает, что при увольнении истца работодателем была нарушена процедура увольнения, поскольку в силу ст. 22.3 ТК РФ при подписании заявления об увольнении посредством информационной системы работодателя работником
Белебеевский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании заключения служебной проверки незаконным, увольнения необоснованным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по <адрес> о признании заключения служебной проверки незаконным, увольнения необоснованным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований, <ФИО> просит признать заключение служебной проверки незаконным, увольнение необоснованным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству внутренних дел по <адрес> о признании заключения служебной проверки незаконным, увольнения необоснованным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, доплаты за совмещение должностей
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику компании с ограниченной ответственностью «Бейкер и Макензи-Си-Ай-Эс, Лимитед» о признании увольнения незаконным, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации за неиспользованный
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, 01.07.2008 между фирмой «Бейкер и Макензи –Си-Ай-Эс, Лимитед» и <ФИО> был заключен трудовой договор № *, согласно п. 1.1, 1.2, 1.3, 2.2 которого работник
Мотивировочная часть
Суд, учитывает, что в материалах дела отсутствует подлинник соглашения о расторжении трудового договора, истцом оспаривается волеизъявление и подписание соглашения, показания свидетеля * о подписании истцом соглашения о расторжении
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ филиала компании с ограниченной ответственностью «Бейке и Макензи Си-Ай-Эс, Лимитед» об увольнении № * от 05.10.2022 <ФИО> по соглашению сторон по пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодека
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене дисциплинарного взыскания в виде увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, процентов, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Хорошевский районный суд адрес с иском к ответчику ООО СТРОЭЛ+, в котором просил признать незаконным и отменить дисциплинарное взыскание в виде увольнения, наложенное на него приказом № 5 от 29 июля 2022 г
Описательная часть
В настоящем судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат <ФИО> поддержали заявленные исковые требования. Представитель ответчика ООО СТРОЭЛ+ по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Давая оценку представленным сторонами доказательствам в подтверждение своих доводов, суд учитывает следующие обстоятельства. Также суд принимает во внимание, что в спорный период времени ответчик никак
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании заключения служебной проверки незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к УВД на ММ ГУ МВД России по адрес и, уточнив заявленные требования просит суд признать незаконным и отменить заключение по результатам служебной проверки от 22 сентября 2022 г. № 19/25658. Признать
Описательная часть
В нарушение п. 35.2 Порядка в заключении по результатам служебной проверки содержатся недостоверные сведения о количестве поощрений, взысканий, наличии (отсутствии) у него неснятых дисциплинарных взысканий, поскольку
Мотивировочная часть
Истец также указывает на то, что в основу заключения по результатам служебной проверки положено постановление Верхнекамского районного суда адрес от 22 мая 2002 г. по делу № 1-87 (31514). Вместе с тем, данный документ
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к УВД на ММ ГУ МВД России по адрес о признании заключения служебной проверки незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании заключения служебной проверки незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к УВД на ММ ГУ МВД России по адрес и, уточнив заявленные требования просит суд признать незаконным и отменить заключение по результатам служебной проверки от 22 сентября 2022 г. № 19/25658. Признать
Описательная часть
В нарушение п. 35.2 Порядка в заключении по результатам служебной проверки содержатся недостоверные сведения о количестве поощрений, взысканий, наличии (отсутствии) у него неснятых дисциплинарных взысканий, поскольку
Мотивировочная часть
Истец также указывает на то, что в основу заключения по результатам служебной проверки положено постановление Верхнекамского районного суда адрес от 22 мая 2002 г. по делу № 1-87 (31514). Вместе с тем, данный документ
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к УВД на ММ ГУ МВД России по адрес о признании заключения служебной проверки незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Новохоперский районный суд (Воронежская область) · О переводе на должность, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в вакантной должности, взыскании материального вреда, потерянного заработка и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЭКОПОЛЕ» о неправомерном и незаконном отказе по заявлению о переводе на должность и взыскании морального вреда, мотивирую свои требования следующим, что он
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые требования, просил их удовлетворить. Представитель ответчика ООО «ЭКОПОЛЕ» <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала, просила отказать
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в период с <дата> по <дата> ответчик не лишал истца возможности трудиться. Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, заключение прокурора, оценив представленные доказательства, приходит к тому
Завьяловский районный суд (Удмуртская Республика) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, возложении обязанности по аннулированию
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Ижавиа», в котором просит признать увольнение истца с должности бортпроводника службы бортпроводников незаконным, обязать ответчика восстановить ее на работе в должности бортпроводника службы
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца ПКИ уточненные исковые требования поддержала в полном объеме. Судом установлено, что <дата> между АО «Ижавиа» (далее - работодатель) и <ФИО> (далее - работник)
Мотивировочная часть
Исследовав письменные доказательства настоящего гражданского дела, суд считает установленными следующие значимые для настоящего дела обстоятельства. Изучив материалы дела, выслушав заключение помощника прокурора, полагавшего
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (<адрес>) к Акционерному обществу «Ижавиа» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, возложении обязанности
Куйбышевский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании применения дисциплинарного взыскания незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «К-Телеком», мотивируя тем, что в период с25.01.2023 по 29.05.2023 состоял в трудовых отношениях с ответчиком, был уволен по п.7 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. Истец работал в должности
Описательная часть
Истец, представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме. Прокурором в судебном заседании дано заключение об обоснованности требований истца о признании его увольнения
Мотивировочная часть
Суд, изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства, выслушав стороны, заключение прокурора, приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим
Балашихинский городской суд (Московская область) · Об установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику указывая, что <дата>г. она устроилась на должность Управляющего кафе к индивидуальному предпринимателю <ФИО>. Свою трудовую деятельность она осуществляла по адресу: <адрес>, ТЦ
Описательная часть
Истец просит суд признать факт трудовых отношений между ИП <ФИО> и <ФИО> с <дата>г.; признать увольнение <ФИО> незаконным; обязать ИП <ФИО> заключить бессрочный трудовой договор с истцом
Мотивировочная часть
Оценивая представленные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что фактически между истцом и ответчиком с 01.10.2024г. сложились трудовые отношения, характеризующиеся наличием существенных признаков: истцу был
Таганский районный суд (Город Москва) · Об установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
05.12.2022 <ФИО> обратилась в суд с настоящим иском (уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ 15.03.2023) к работодателю ИП <ФИО>, ссылаясь на то, что после своего обучения в салоне красоты «EvoPm» в соответствии с условиями
Описательная часть
Истец <ФИО> и её представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании настаивали на удовлетворении заявленных требований в полном объеме. Представитель ответчика ИП <ФИО> по доверенности <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> об установление факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Таганский районный суд (Город Москва) · Об установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
05.12.2022 <ФИО> обратилась в суд с настоящим иском (уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ 15.03.2023) к работодателю ИП <ФИО>, ссылаясь на то, что после своего обучения в салоне красоты «EvoPm» в соответствии с условиями
Описательная часть
Истец <ФИО> и её представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании настаивали на удовлетворении заявленных требований в полном объеме. Представитель ответчика ИП <ФИО> по доверенности <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> об установление факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к акционерному обществу «Специализированная электросетевая сервисная компания единой национальной электрической сети» (в настоящее время – АО «Россети Электросетьсервис), в котором просил суд
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные исковые требования, с учётом уточнения поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении и дополнительных пояснениях. Представитель ответчика в судебном заседании
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения истца и представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшей, что отсутствуют основания для признания незаконным увольнения и восстановлении истца на работе, исследовав и оценив в совокупности представленные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Россети Электросетьсервис» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О признании сокращения штата и увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, внесении записей в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнения) к Департаменту ЖКХ, транспорта и связи администрации ГО гор. Рыбинск о признании сокращения штата и увольнения незаконными, восстановлении на работе в должности , взыскании среднего
Описательная часть
В нарушение положений Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) и Приказа Роструда от 13.05.2022 N 123 «Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства» работодателем
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, показания свидетелей, заключение прокурора, полагавшего требование о восстановлении на работе истца подлежащим удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, материалы надзорного производства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Департаменту ЖКХ, транспорта и связи Администрации ГО город Рыбинск - оставить без удовлетворения
Гагаринский районный суд (Смоленская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом последующих уточнений исковых требований том 2 л.д.5-8, том 2 л.д.125-129, том 4 л.д.19-21) к обществу с ограниченной ответственностью "Управляющая компания" о признании незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, в удовлетворении встречных исковых требований просил отказать, дополнив следующее. Устав ООО «Управляющая компания» – это главный учредительный документ
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о существенном нарушении ответчиком порядка привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, поскольку приказ об увольнении был принят работодателем до получения объяснения
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Управляющая компания» удовлетворить частично
Ворошиловский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате за сверхурочную работу, процентов за задержку выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «<ФИО>», с учетом уточнений, о признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате за сверхурочную работу, процентов
Описательная часть
Требования мотивированны тем, что на основании заключенного с АО «РТК» трудового договора от <дата>, истец с <дата> был принят на должность помощника в офис продаж Регион в <адрес>. Впоследствии, приказом от <дата> №
Мотивировочная часть
Требования мотивированны тем, что на основании заключенного с АО «РТК» трудового договора от <дата>, истец с <дата> был принят на должность помощника в офис продаж Регион в <адрес>. Впоследствии, приказом от <дата> №
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании незаконными дисциплинарных взысканий, отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Аэроэкспресс» о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, ссылаясь на то, что с <дата> он работает в организации ответчика и в настоящее время занимает
Описательная часть
Не согласившись с данным приказом, учитывая вышеизложенное, истец просит суд признать незаконным и отменить приказ ООО «Аэроэкспресс» от <дата> о наложении на него дисциплинарного взыскания в виде замечания. На основании
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от <дата> № 19-П и от <дата> № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового
Пригородный районный суд (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании суммы заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании принять меры
Вводная часть
<ФИО> обратился в Пригородный районный суд РСО-Алания с административным исковым заявлением, в котором содержатся следующие требования о признании незаконным увольнения его с должности гражданской службы государственного инспектора
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца, <ФИО> поддержала исковые требования в полном объеме, в объяснениях привела доводы и обстоятельства, указанные в исковом заявлении, дополнительно пояснив, что о совершении
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований. Суд полагает, что в данном случае конституционно
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении иска <ФИО> к Северо-Кавказскому межрегиональному управлению Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании суммы
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании увольнения незаконным, возложении обязанности отменить запись об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, процентов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения незаконным, возложении обязанности отменить запись об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной
Описательная часть
Судом установлено, что на территории Сахалинской области действует Региональное отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Сахалинской области на 2020 – 2023 годы, из содержания пункта 8.3
Мотивировочная часть
Вместе с тем доказательств подписания указанного заявления под принуждением, а также подписания заявления об увольнении по собственному желанию более поздней датой, истцом в материалы дела не представлено. В связи с чем
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · О признании отстранения от работы незаконным, о взыскании заработной платы за период отстранения, о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, о привлечении
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что <дата> <ФИО> заключил трудовой договор с ООО «Альфа-М» на должность продавца-кассира магазина №, по адресу: <адрес> (трудовой договор МА 15058
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил иск удовлетворить. Дополнительно пояснил, что неоднократно приходил в магазин
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, допросив свидетеля, исследовав аудио и видео записи, доказательства и письменные материалы по делу, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в следующем объеме и по следующим основаниям
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Альфа-М», о признании отстранения от работы незаконным, о взыскании заработной платы за период отстранения, о взыскании компенсации морального вреда, судебных
Коркинский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ТеплоСервис» (далее ООО «ТеплоСервис») с учетом уточнения исковых требований о признании незаконными и отмене приказов руководителя <номер> от 16 мая
Описательная часть
Представители ответчика, действующие на основании доверенности <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании настаивали на письменном отзыве на исковые требования, указав на то, что работодателем обоснованно было принято
Мотивировочная часть
Прокурор г.Коркино Тугушев Е.А. в судебном заседании указал на наличие оснований для удовлетворения исковых требований. Проверив материалы дела, заслушав стороны, заключение прокурора, суд полагает
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ТеплоСервис» о признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Кимрский городской суд (Тверская область) · О признании прогула вынужденным, увольнения незаконным, восстановлении на работе, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Кимрский городской суд Тверской области с вышеназванными исковыми требованиями, уточненными в порядке ст. 39 ГПК РФ
Описательная часть
Представитель истца – адвокат Нестеренко С.М. в судебном заседании требования с учетом уточнений поддержал в полном объеме, просил суд удовлетворить. Представитель ответчика Акционерного общества «Вимм-Билль-Данн» и третьего
Мотивировочная часть
Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит перечня уважительных причин для отсутствия работника на рабочем месте. Вместе с тем в пунктах 38, 39 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от17 марта 2004
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Вимм-Билль-Данн» о признании увольнения незаконным, прогула вынужденным, восстановлении на работе, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного
