О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда

<ФИО> обратился в Киевский районный суд <адрес> с исковым заявлением, в котором просит

По результатам изучения материалов дела судом установлено, что <дата> между ООО «Бизнесс Акцент» и <ФИО> заключен трудовой договор №, согласно п. 1.1, 1.4 которого <ФИО> был принят на должность юрисконсульта еще...

В соответствии со ст. 117, 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело по существу при данной явке. Учитывая изложенное выше правовое регулирование и установленные по делу обстоятельства, суд приходит еще...

Исковое заявление <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Бизнесс Акцент», третье лицо Инспекция по труду Республики Крым о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации еще...

Благовещенский межрайонный прокуратур обратился в суд в защиту интересов <ФИО> с исковым заявлением к ответчику Муниципальному унитарному предприятию Благовещенского района «Райтоп» (далее МУП «Райтоп») о признании увольнения еще...

В судебном заседании процессуальный истец Благовещенский межрайонный прокуратур Зайцев А.И. уточнил исковые требования в части восстановления на работе на период отопительного сезона 2023-2024 г.г., а также просил взыскать еще...

Отсутствие в трудовом договоре подписи работника <ФИО>, свидетельствует о невыполнении работодателем требований трудового законодательства, негативные последствия чего не могут быть возложены на работника. Данные факты не исключают еще...

Исковые требования Благовещенской межрайонной прокуратуры в защиту интересов <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Нефтяная компания «Новый Поток»» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда еще...

После уточнения исковых требований, окончательно просит суд признать незаконным приказ (распоряжение) исполнительного директора ООО «Нефтяная Компания «НОВЫЙ ПОТОК» № от ** ** ****. о прекращении (расторжении) трудового еще...

Выслушав мнение сторон, их представителей, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Суд приходит к выводу, что на момент уведомления еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Нефтяная компания «Новый Поток»» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возмещении материального ущерба и компенсации еще...

<ФИО> и ПАО Банк ВТБ 26.03.2021 заключили срочный трудовой договор , согласно которому, <ФИО> принята на должность ведущего финансового консультанта в отделе продаж и обслуживания физических лиц операционного офиса «Региональный еще...

В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме, просили восстановить пропущенный срок на подачу иска, удовлетворить требования. Судом установлено еще...

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав обстоятельства дела по представленным доказательствам, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям. При таких еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> ((информация скрыта)) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании пособия, компенсации морального вреда – отказать

<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Администрации Одинцовского городского округа Московской области, в котором просит

Истец <ФИО>, представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании настаивали на удовлетворении исковых требований в полном объеме. Представитель Администрации Одинцовского городского округа Московской еще...

При рассмотрении настоящего спора суд приходит к выводу о том, что в данном случае доказательств, подтверждающих, что изменение определенных сторонами условий трудового договора явилось следствием именно изменения еще...

Исковые требования <ФИО> к Администрации Одинцовского городского округа Московской области о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсацию морального вреда – удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Великолукский молочный комбинат» (далее – ООО «Великолукский молочный комбинат») о восстановлении на работе, признании увольнения незаконным, компенсации еще...

Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения истца в суд за защитой своих нарушенных прав с настоящим исковым заявлением, в котором с учётом уточненных в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса еще...

Представитель ответчика ООО «Великолукский молочный комбинат» в судебном заседании по доверенности <ФИО> против удовлетворения заявленных требований возражала по основаниям, изложенным в отзывах на исковое заявление еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Современный Агро Бизнес» (ООО «САБ») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, указав, что он был принят еще...

Представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержала и просила их удовлетворить в полном объеме, указав, что ответчиком была нарушена процедура увольнения. Просила взыскать с ответчика средний заработок еще...

Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от 27 декабря 1999 года N 19-П и от 15 марта 2005 года N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу еще...

Признать увольнение <ФИО> 28 декабря 2024 года работодателем обществом с ограниченной ответственностью «Современный Агро Бизнес» по п.10 ч.1 ст.81 ТК РФ незаконным

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Современные Решения» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, указав, что 20 сентября 2024 года истец был принят еще...

С учетом уточнения исковых требований, просит суд признать увольнение <ФИО> от 19 декабря 2024 года незаконным. Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении уточненных исковых требований настаивал еще...

В силу положений ст.ст. 56, 59, 67 ГПК РФ, суд самостоятельно определяет какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне их надлежит доказывать, принимает те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения еще...

Иск <ФИО> к ООО «Современные Решения» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения

<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Муниципальному унитарному предприятию «Управление тепловодоснабжения и водоотведения «Сибиряк» муниципального образования с.<адрес>» (далее МУП «УТВиВ «Сибиряк» МО с.<адрес>) еще...

Просит признать ее увольнение МУП «УТВиВ «Сибиряк» МО с.<адрес> по приказу №-К от <дата> по основаниям по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей еще...

Анализируя совокупность дисциплинарных проступков истца, суд приходит к выводу о том, что <ФИО> неоднократно привлекалась к дисциплинарной ответственности за нарушение дисциплины труда без уважительных причин, что еще...

Исковое заявление <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию «Управление тепловодоснабжения и водоотведения «Сибиряк» муниципального образования с.<адрес>» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе еще...

Истец <ФИО> обратился с иском к ООО «Инжстройпроект» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что на основании еще...

Представитель истца <ФИО> адвокат по доверенности-Сайганов В.А. в судебном заседании поддержал исковые требования с учетом их уточнения, просил иск удовлетворить, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного еще...

Учитывая, что в сведениях о работе истца в Пенсионном фонде Российской Федерации имеются сведения об увольнении истца из ООО «Инжстройпроект» 03.04.2023 года, требования истца являются обоснованными и суд считает признать еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Инжстройпроект» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к адрес Консалт» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что истец еще...

Истец <ФИО> в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, по доводам изложенных в иске. Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего, что требование еще...

Проверяя порядок увольнения <ФИО> по сокращению численности работников организации, установленный ч. ч. 1, 2 ст. 180, ч. 3 ст. 81 ТК РФ, суд приходит к выводу о его соблюдении ответчиком. При таких еще...

Взыскать с адрес Консалт» в пользу <ФИО> компенсацию морального вреда в размере сумма

<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Росбанк» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что с 03.12.2018 года работал в ПАО «Росбанк» в должности еще...

Истец <ФИО>, представитель истца, допущенный к участию в деле в порядке ст.53 ГПК РФ <ФИО> в судебном заседании поддержали исковые требования с учетом уточнения по основаниям, изложенным в исковом заявлении еще...

Кроме того, суд учитывает, что первичная профсоюзная организация «Росбанк» создана в период действия уведомления о предстоящем увольнении по сокращению штата и его увольнение не связано с профсоюзной активностью, документы еще...

<ФИО> в удовлетворении исковых требований к ПАО «Росбанк» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать

<ФИО> обратился в суд с иском к закрытому акционерному обществу научно-техническому центру «ВЛАДИПОР» (далее – ЗАО НТЦ «ВЛАДИПОР») о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации еще...

В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующий на основании ордера от 30.01.2023 (т. 1 л.д. 115), поддержали заявленные требования по изложенным основаниям. Дополнительно указали, что никакого еще...

Оценивая представленные доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд приходит к выводу, что сокращение штатов в ООО НТЦ «ВЛАДИПОР» действительно имело место и явилось еще...

Исковые требования <ФИО> к закрытому акционерному обществу научно-техническому центру «ВЛАДИПОР» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – оставить еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к закрытому акционерному обществу научно-техническому центру «ВЛАДИПОР» (далее – ООО НТЦ «ВЛАДИПОР») о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации еще...

В судебном заседании <ФИО> и ее представитель <ФИО>, действующий на основании ордера от 13.01.2023 (л.д. 49), поддержали заявленные требования по изложенным основаниям. Дополнительно указали, что никакого снижения еще...

Оценивая представленные доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд приходит к выводу, что сокращение штатов в ООО НТЦ «ВЛАДИПОР» действительно имело место и явилось еще...

Исковые требования <ФИО> к закрытому акционерному обществу научно-техническому центру «ВЛАДИПОР» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – оставить еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО “Инлазер”, в котором просил признать приказ об увольнении по статье “прогул” и отменить его; восстановить на работе в ООО “Инлазер” в должности руководителя проекта; внести изменения в запись еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Представитель ответчика, действующий на основании доверенности, <ФИО> в судебном заседании иск не признал, просил еще...

Возражая против удовлетворения иска, ответчик указал, что в силу условий трудового договора работник подчиняется непосредственно руководителю организации. Работодатель обеспечивает сотрудника документацией, оборудованием, заданиями еще...

Исковые требования Ольшанского * к ООО “Инлазер” о признании решения об увольнении незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда - удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к МУП «<ФИО>» <адрес> «город <ФИО>» Республики Дагестан о признании увольнение незаконным, восстановления на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда. Свои еще...

Просит суд признать увольнение <ФИО> незаконным и отменить приказ № от <дата>., взыскать с Муниципального унитарного предприятия «<ФИО>» городского округа «город <ФИО>» РД в пользу <ФИО> средний еще...

Анализируя собранные в судебном заседании доказательства, суд приходит к выводу, что стороной ответчика не представлено доказательства виновного поведения истца <ФИО> 23 и <дата>, то есть. Что еще...

Исковые требования <ФИО> к МУП «<ФИО>» городского округа «город <ФИО>» Республики Дагестан о признании увольнении незаконным, об отмене приказа № от <дата>, о взыскании средней заработной платы за период увольнения еще...

Приказом врио начальника ОМВД России по Яковлевскому городскому округу от 09.06.2022 №<номер>, утвержденного приказом УМВД России по Белгородской области от 26.06.2022 №<номер>, УУП ОУУПиПДН ОМВД России по Яковлевскому еще...

<ФИО>- представитель истца по ордеру, в судебном заседании поддержала требования истца <ФИО> в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении и уточнениях к нему. Представители ответчиков от ОМВД еще...

Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел еще...

В удовлетворении иска <ФИО> к Отделу Министерства внутренних дел России по Яковлевскому городскому округу Белгородской области, Управлению Министерства внутренних дел России по Белгородской области о признании увольнения незаконным еще...

<ФИО> обратилась к ответчику с настоящим иском, указав, что 02 октября 2017 года был принят на работу ответчиком по трудовому договору № 0000003 на должность Контент-менеджер Интуит-Русские истории с окладом сумма. Заработная плата еще...

Представитель истца в судебное заседание явился, требования поддержал. Как следует из письменных материалов дела, 02 октября 2017 года был принят на работу в ООО «Русская планета» по трудовому договору № 0000003 еще...

Оценив представленные в материалы дела доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что ответчиком требования ч. 2 ст. 180 ТК РФ не соблюдены по следующим основаниям. При таких обстоятельствах, ответчиком еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Русская планета» о восстановлении на работе, признании увольнения незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить

<ФИО> обратилась в суд с иском к администрации сельского поселения Конь-Колодезьский сельсовет Хлевенского муниципального района Липецкой области о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о компенсации морального еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала и суду объяснила, что об обязанности предоставления декларации, работодатель ее не уведомлял. При приеме на работу и ежегодно она справки о доходах еще...

Выслушав участников процесса, изучив письменные материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска по следующим основаниям

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к администрации сельского поселения Конь-Колодезьский сельсовет Хлевенского муниципального района Липецкой области о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о компенсации еще...

<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Мир Транспорта». В обоснование исковых требований указывается, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор от --.--.---- г. №--, по которому истец был еще...

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал. В судебном заседании --.--.---- г. был объявлен перерыв до 14 часов 50 минут --.--.---- г. в связи с предложением суду сторонам представитель еще...

Суд полагает, что доводы истца о незаконности увольнения являются обоснованными ввиду следующего. Запрашиваемые истцом в рамках данного дела документы им запрашивались, однако ответчиком в надлежащей форме не были направлены еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Мир Транспорта» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выдаче документов, связанных с работой, компенсации морального вреда удовлетворить еще...

<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Мир Транспорта». В обоснование исковых требований указывается, что по трудовому договору от --.--.---- г. №--, заключенному между истцом и ответчиком, истец был принят еще...

В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования. Как видно из материалов дела, заявление <ФИО> от --.--.---- г. не содержит ни указания на дату увольнения, ни указания на трудовой еще...

Суд полагает, что доводы истцовой стороны о незаконности увольнения заслуживают внимание ввиду следующего. Требование истца о возложении на ответчика обязанности по выдаче ему копий вышеуказанных документов суд еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Мир Транспорта» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выдаче документов, связанных с работой, компенсации морального вреда удовлетворить еще...

<ФИО> (далее «Истец», «Работник») обратился в суд адрес с исковым заявлением с учетом поданных изменений к АНО ФК «Спартак» (далее также – «Ответчик», «Работодатель», «Клуб») о

Как установлено судом и следует из материалов дела, между <ФИО> и АНО ФК «Спартак» заключен Трудовой договор №2 от 12.04.2022 г., в соответствии с которым Истец был принят на работу к Ответчику на должность Президента еще...

Суд приходит к выводу, что Работник с 24.10.2023 г. был фактически отстранен от работы и фактически лишен возможности исполнять свои трудовые обязанности Президента футбольного клуба. Об этом свидетельствует совокупность еще...

… Исковые требования <ФИО> к АНО ФК «Спартак» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконными актов, взыскании денежных средств компенсации морального вреда – удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Вайлдберриз», ООО «РВБ», мотивировав свои требования тем, что с ...************ она работала в ООО «Вайлдберриз» в должности менеджера по работе с клиентами в ...*************** еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям изложенным в иске, дополнительно пояснила, что после подачи иска в суд ООО «Вайлдберриз» в одностороннем порядке отменило еще...

Таким образом, суд приходит к выводу, что действия ответчиков по увольнению и принятию истца без ее согласия являются незаконным, нарушающими ее права как работника. С учетом характера допущенных нарушений прав истца суд еще...

Исковые требования <ФИО> ...Е.Е. удовлетворить частично

<ФИО> обратился с настоящим иском, указав, что с 10 декабря 2021 года на основании трудового договора № 29 работал у ответчика в должности менеджера по работе с клиентами (Приказ № 19 от 10 декабря 2021 года). Местом работы определен еще...

Представитель истца совместно с истцом в судебном заседании требования с учетом уточнения поддержали. Как установлено судом, истец работал без замечаний, что ответчиком не оспорено

Выявив нарушение трудовой дисциплины, вместе с тем, работодатель не конструктивно подошел к вопросу о причинах нарушения истцом трудовой дисциплины, причины не выяснялись, профилактические меры не принимались. Оценивая еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Евро сервис» о признании увольнения незаконным, отмене дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, удовлетворить

<ФИО> обратился в Советский городской суд Калининградской области с исковым заявлением к МО МВД России «Советский» о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе в органах внутренних дел, компенсации морального вреда еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые требования и просил их удовлетворить. Пояснил, что <ФИО> является заместителем начальника и совершенствование навыков вверенного ей экипажа, боевые приемы – это еще...

Выслушав истца, представителя истца, представителей ответчиков, прокурора, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, свидетелей, исследовав представленные доказательства по делу и дав им оценку еще...

<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Советский», УМВД России по Калининградской области, Министерству внутренних дел Российской Федерации, Министерству еще...