О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе

Кировский прокурор по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах обратился в суд в интересах <ФИО> к ООО «Вига» с иском о признании увольнения незаконным. В обоснование требований указал, что приказом от <дата> еще...

В судебном заседании помощник Кировского прокурора по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах <ФИО> исковые требования поддержала. В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования еще...

При таких обстоятельствах трудовой договор был прекращен (расторгнут) с <ФИО> без оснований, процедура увольнения работника работодателем не соблюдена

Иск Кировского прокурора по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах в интересах <ФИО> удовлетворить

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГБУ «Жилищник района Южное Медведково» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, в котором просил признать незаконным и отменить приказ ГБУ г еще...

Как было установлено судом и подтверждается исследованными доказательствами, <ФИО> с 17.02.2020 г. работал в ГБУ г. Москвы «Жилищник Южное Медведково» в должности рабочего комплексной уборки на основании трудового еще...

Свое обращение истец мотивировал тем, что <ФИО> в период с 17.02.2020 г. работал в ГБУ г. Москвы «Жилищник Южное Медведково» в должности рабочего комплексной уборки на основании трудового договора от 17.02.2020 г. №64/20. Приказом еще...

Исковые требования <ФИО> к ГБУ «Жилищник района Южное Медведково» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе удовлетворить

Истец М.Д.В. обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику ООО «Марка Рус», мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГ. он работал в ООО «Марка Рус» в должности администратора магазина категории Д в обособленном подразделении Белая еще...

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что ДД.ММ.ГГ.М.Д.В. был принят на работу в ООО «Марка Рус» в соответствии с приказом на основании заключенного между ООО «Марка Рус» и М.Д.В. трудовым договором № еще...

ДД.ММ.ГГ. работодатель направил истцу Приказ №-ОД от ДД.ММ.ГГ. о введении простоя по вине работодателя с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ. с оплатой труда 2/3 тарифной ставки оклада пропорционально времени простоя. Таким образом ответчик еще...

Исковые требования М.Д.В. – удовлетворить частично

А.Р.А. обратился в суд с названным иском, указав, что ДД.ММ.ГГг. он был принят на работу в НЧОСУ «Стрелковый клуб «Объект» на должность помощника инструктора в службу инструкторов. С ДД.ММ.ГГ он был уволен по основаниям, предусмотренным п еще...

Просит суд признать незаконным приказ об увольнении от ДД.ММ.ГГ № №; восстановить его на работе в НЧОСУ «Стрелковый клуб «Объект» в должности помощника инструктора в службу инструкторов. Взыскать с ответчика средний заработок еще...

Выслушав истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего иск обоснованным и подлежащим удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, представленные доказательства, суд приходит к выводу еще...

Исковые требования А.Р.А. – удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке статьи 39 ГПК РФ, в котором просит признать незаконным увольнение и отменить приказ №11ЛС от 18 января 2023 года о расторжении трудового договора с <ФИО> с должности рабочего еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> настаивали на удовлетворении уточненных исковых требований. Истец <ФИО> в судебном заседании пояснил, что с 13 сентября 2016 года принят еще...

Вместе с тем, порядок увольнения соблюден не был, работодателем был нарушен установленный законом порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности, а именно: оспариваемые приказы №11ЛС и №12ЛС от 18 января 2023 еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> (далее – истец) обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «РЭЛТ» (далее – ответчик) о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании еще...

На основании изложенного истец просит суд признать приказ <номер изъят> от 23 сентября 2024 г. о расторжении трудового договора незаконным, восстановить на работе, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате еще...

23 сентября 2024 г. трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе работника. Вместе с тем, истец заявление об увольнение по собственному желанию не подавал, желание прекратить трудовые отношения у него не имелись еще...

Исковое заявление удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к обществу с ограниченной ответственностью «Белый град» (далее также - ООО «Белый град», ответчик, общество) о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении еще...

Если трудовой договор с работником расторгнут по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст.81 ТК РФ за прогул, необходимо учитывать, что увольнение по этому основанию, в частности, может быть произведено: за невыход на работу без уважительных причин, т.е еще...

По смыслу приведенных нормативных положений ТК РФ, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации при рассмотрении судом дела по спору о законности еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Белый град» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, взыскании заработной платы еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью управляющая компания «Арика» (далее – ООО УК «Арика»), в котором просит признать незаконным приказ ООО УК «Арика» от **.**.**** ** лс о прекращении трудового еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, представил дополнительные письменные объяснения, в которых указал, что ранее (до издания приказа о сокращении еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, представил дополнительные письменные объяснения, в которых указал, что ранее (до издания приказа о сокращении еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью управляющая компания «Арика» о признании незаконным приказа **лс от **.**.**** о прекращении трудового договора с работником (увольнении), восстановлении на работе еще...

<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ФГБОУ ВО «<адрес> государственный университет», указав, что согласно приказу ФГБОУ ВО «<адрес> государственный университет» от <дата>. №-к, с <дата> она работала еще...

В судебном заседании истец <ФИО>, пояснила, что исковые требования, заявленные ею по данному гражданскому делу к ФГБОУ ВО «<адрес> государственный университет» о признании незаконными приказы о прекращении трудового еще...

В судебное заседание представитель истца <ФИО>- <ФИО>, представитель государственной инспекции труда в <адрес>, будучи надлежащим образом извещенными судом о времени и месте судебного заседания, назначенного по данному еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «<адрес> государственный университет» о признании приказов о прекращении (расторжении) еще...

Истец обратился в суд с иском к ГАУЗ «Брянская городская станция скорой медицинской помощи» о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации, ссылаясь на то, что еще...

В соответствии с вышеизложенным, просит признать приказ о прекращении трудового договора с работником от 02 ноября 2024 года руководителя ГАУЗ «Брянская городская станция скорой медицинской помощи» А. - незаконным и отменить еще...

Выслушав лиц, участвующих в судебном заседании, заключение прокурора Зинченко О.В., полагавшего необходимым удовлетворить исковые требования, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При еще...

Иск удовлетворить частично

О обратился в суд с иском к местной администрации Чегемского муниципального района и Муниципальному унитарному предприятию «Чегемские тепловые сети» о признании незаконными распоряжения о прекращении (расторжении) трудового договора еще...

Опрошенная на заседании рабочей группы а – начальник отдела кадров, муниципальной службы и охраны труда местной администрации Чегемского муниципального района, сообщила, что в связи с загруженностью на работе в нарушение еще...

Суд, выслушав пояснения сторон, заслушав заключение прокурора ф, полагавшего необходимым отказать в удовлетворении иска о, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. При еще...

Исковые требования о к Местной администрации Чегемского муниципального района и Муниципальному унитарному предприятию «Чегемские тепловые сети» удовлетворить

Истец <ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что 13.12.2018г. он был принят на работу в Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский сад №142 города Пензы «Мечта» на должность дворника, что еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования, уточнил, что по процедуре увольнения претензий не имеет, по почте получил от ответчика уведомление о предоставлении объяснений по факту отсутствия еще...

Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от 27 декабря 1999 г. N 19-П и от 15 марта 2005 г. N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу еще...

Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Детский сад №142 г.Пензы «Мечта» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании еще...

<ФИО> <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском

Вакантные должности на момент проведения организационно-штатных мероприятий в следственном управлении были, однако перед увольнением ей не были предложены все имеющиеся вакантные должности, которые она могла бы занять, работодатель еще...

Между тем работодатель не учел, что в соответствии с ее должностной инструкцией от . следователь следственного отдела по Пригородному району следственного управления Следственного комитета российской Федерации по РСО-Алания подчиняется еще...

В удовлетворении иска <ФИО> <ФИО> к следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по РСО-Алания о признании приказа №/с от . об освобождении от должности, увольнении и прекращении трудового договора по п еще...

<ФИО>, с учетом уточнения основания иска, обратился в Стрежевской городской суд Томской области с исковым заявлением к Федеральному государственному унитарному предприятию «Государственная корпорация по организации воздушного движения еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Рублева Л.В. на исковых требованиях настаивали по основаниям, указанным в исковом заявлении. Дополнительно истец пояснил, что им выполнялся более высокий объем еще...

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора г. Стрежевого Туголукова О.А., полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку обязанность работодателя еще...

Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному казенному учреждению Республиканский центр социальной поддержки населения о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение) незаконным еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме с учетом уточнений и представленного расчета задолженности заработной платы за время еще...

Суд, выслушав стороны и их представителей, опросив свидетелей, заслушав участвующего в деле помощника Бирского межрайонного прокурора, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат частичному еще...

Исковое заявление <ФИО> <ФИО> к Государственному казенному учреждению Республиканский центр социальной поддержки населения о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение) незаконным еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Северо-Осетинская государственная медицинская академия» Министерства здравоохранения Российской Федерации ( еще...

В приказе не указано время совершения самого прогула. В предоставлении копии материалов служебной проверки по ее письменному заявлению, в нарушение требований ст.62 ТК РФ ей немотивированно отказано. До применения еще...

По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом еще...

Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Северо-Осетинская государственная медицинская академия» Министерства здравоохранения Российской Федерации о признании еще...

<ФИО> Л.М. обратилась в суд с иском к ФГБОУ ВО «Северо-Кавказский горно-металлургический институт (Государственный технологический университет) в котором просит признать приказ ФГБОУ ВО «Северо-Кавказский горно-металлургический еще...

В акте проверки документооборота от ... под ... комиссией якобы выявлено следующее нарушение «отсутствует план работы <ФИО> на 2022/2023 г». На момент проверки указанный план работы был только в электронном виде, так как у истца еще...

На исковое заявление ответчиком представлены возражения, в котором ответчик просит отказать <ФИО> Л.М. в удовлетворении исковых требований в полном объеме по следующим основаниям: в соответствии с приказом от ... .../ОД в рамках еще...

Исковые требования <ФИО> к ФГБОУ ВО «Северо-Кавказский горно-металлургический институт» (Государственный технологический университет), о признании приказа от ... о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» о признании незаконным приказа от 29.03.2023 №84-к о расторжении трудового договора на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее еще...

Из материалов дела следует, что истец <ФИО> был принят в организацию ответчика с 01.03.1999 на должность в порядке перевода из ; впоследствии работал на различных должностях, в том числе с 15.03.2013 в должности еще...

Вместе с тем, резолюция директора филиала ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург Управления технологического транспорта и специальной техники С. исполнена не была. Учитывая изложенное, оценив все собранные по делу доказательства еще...

Исковые требования <ФИО> – удовлетворить частично

Истец обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику, в котором указал, что работал в обществе с ограниченной ответственностью «Ритейлсервис 27» по трудовому договору от <дата> г. № № в должности директора по развитию региона. 13 еще...

Ссылаясь на нормы Трудового кодекса Российской Федерации, просит признать незаконным приказ от 13.04.2023 о расторжении трудового договора от <дата>. Восстановить <ФИО> на работе в ООО «Ритейлсервис 27» на прежних еще...

С учетом нарушенного права истца и всех обстоятельств дела, суд считает возможным взыскать с пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда 5000 руб

Исковые требования <ФИО> к ООО «Ритейлсервис 27» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ТРИУМФ», в котором с учетом уменьшения размера исковых требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации просит признать незаконным с даты вынесения приказ еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал

Данный расчет, представленный стороной ответчика, суд полагает обоснованным, арифметически верным. Материалами дела установлена вина работодателя в нарушении трудовых прав истца, выразившихся в незаконном увольнении, при этом еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ТРИУМФ» удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом последующего уточнений в порядке ст.39 Гражданского процессуального кодекса РФ) Государственному казенному учреждению Республики Башкортостан «Хозяйственное управление №2» (ГКУ РБ ХОЗУ №2) еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные требования поддержали. В судебном заседании представители ответчика ГКУ РБ ХОЗУ №2 – <ФИО>, <ФИО>, представляющая еще...

При таких обстоятельствах суд приходит при сокращении 5 штатных единиц рабочих 10 разрядов фактически обсуждалась только кандидатура <ФИО>, что подтверждает довод истца от его дискриминации. При таких еще...

Исковые требования <ФИО> о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично

В мае 2023 года истец обратилась с исковым заявлением к Акционерному обществу «<ФИО>», Симферопольский филиал акционерного общества «<ФИО>» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлением еще...

В судебном заседании истец, представитель истца настаивали на удовлетворении заявленных исковых требований, по основаниям изложенным в исковом заявлении. Факт прогула отрицали. Судом установлено, что с <дата>..; еще...

Принимая во внимание, что в судебном заседании нашло свое подтверждение нарушение трудовых прав истца со стороны работодателя, выразившееся в незаконном увольнении, учитывая степень и характер данных нарушений, конкретные еще...

Исковое заявление <ФИО> к Акционерному обществу «<ФИО>», Симферопольский филиал акционерного общества «<ФИО>» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлением на рабочем месте, взыскании еще...

Истец <ФИО> обратился в Ханты-Мансийский районный суд к ответчику Муниципальному образованию Администрации сельского поселения Кышик о признании незаконным распоряжения о прекращении (расторжении) трудового договора с работником еще...

Истец <ФИО>, его представитель в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении, настаивали на удовлетворении иска. Представитель ответчика <ФИО> в еще...

Заработная плата истца в период вынужденного прогуласоставила 66 657 рублей 86 копеек. Истцом представлен расчет исковых требований, который суд принимает во внимание в отсутствие расчета со стороны ответчика, которому еще...

Исковые требованияФИО1 ( №) к Муниципальному образованию Администрации сельского поселения Кышик ( №) о признании незаконным распоряжения о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), восстановлении на работе еще...

Истец обратилась в суд с иском к Министерству труда и социального развития Республики Саха (Якутия) мотивируя следующими обстоятельствами. Истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала в должности директора автономного еще...

Просит признать незаконным и отменить приказ Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) № от ____ № о прекращении трудового договора, вынесенного в отношении истца, восстановить на работе в должности еще...

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о доказанности факта совершения истцом однократного грубого нарушения своих трудовых обязанностей на основании следующего. Представитель ответчика заявил о пропуске истцом срока еще...

В иске <ФИО> к Министерству труда и социального развития Республики Саха (Якутия) о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, отказать

<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к федеральному казенному предприятию «Научно-производственное объединение «Казанский завод точного машиностроения» о признании приказа о прекращении трудовых отношений по инициативе еще...

Истица в судебном заседании исковые требования поддержала. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал. Из материалов дела усматривается, что на основании трудового договора от 01 июня еще...

Рассматривая настоящие исковые требования, суд принимает во внимание причины отсутствия <ФИО> на рабочем, которые послужили основанием для вынесения оспариваемого приказа от 13.01.2023г. Принимая во внимание еще...

Исковые требования удовлетворить частично