Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, изменении даты и основания увольнения, взыскании компенсации за время простоя, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в Невский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением к ООО «ОЖД Строй», в котором с учетом уточнений просит признать расторжение трудового договора по п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным и отменить приказ
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что в период с 02.09.2019 года по 12.10.2023 года <ФИО> был трудоустроен в ООО «ОЖД Строй» в должности строительного рабочего. Материалами дела
Мотивировочная часть
С учетом установленных нарушений процедуры увольнения за прогул, суд приходит к выводу об удовлетворении требований <ФИО> о признании незаконным увольнения. Принимая во внимание приведенные положения законодательства
Истринский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, оплате времени вынужденного прогула, компенсационной выплаты, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилсь в суд с иском к Муниципальному учреждению культуры «Центр русской песни «Ярило» в лице ликвидатора <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, оплате времени вынужденного
Описательная часть
Также из материалов дела усматривается, что Постановлением Главы г/о Истра от 03.08.2023г. № постановлено произвести ликвидацию Муниципального учреждения культуры «Центр русской песни «Ярило» (л.д.42)
Истринский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, оплате времени вынужденного прогула, компенсационной выплаты, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному учреждению культуры «Центр русской песни «Ярило» в лице ликвидатора <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, оплате времени вынужденного
Описательная часть
Также из материалов дела усматривается, что Постановлением Главы г/о Истра от 03.08.2023г. № постановлено произвести ликвидацию Муниципального учреждения культуры «Центр русской песни «Ярило»
Истринский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, оплате времени вынужденного прогула, компенсационной выплаты, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному учреждению культуры «Центр русской песни «Ярило» в лице ликвидатора <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, оплате времени вынужденного
Описательная часть
Также из материалов дела усматривается, что Постановлением Главы г/о Истра от 03.08.2023г. № постановлено произвести ликвидацию Муниципального учреждения культуры «Центр русской песни «Ярило» (л.д.42)
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации времени вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ООО "Международная транспортно-экспедиционная компания УТМ" с требованием о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации времени
Описательная часть
Впоследствии, неоднократно уточнив требования (л.д. 49-51, 90-91, а также приобщено в судебном заседании), истец просила окончательно: В судебном заседании истец требования уточненного иска поддержала, указав, что
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, судом определено рассмотреть дело при данной явке. Более того, суд считает необходимым указать следующее. Что касается требований о признании незаконным приказа № 1 от 01.08.2024
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, - удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании компенсации времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области», которым, с учетом уточненных исковых требований, просит признать незаконным увольнение на основании п. 9 ч.1 ст.77 Трудового кодекса
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании на заявленных уточненных исковых требованиях настаивала. Представитель ответчика ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области» в судебном заседании
Мотивировочная часть
Вместе с тем, применительно к настоящему спору, работодатель в лице филиала свое место нахождения в период с 23.05.2023 по настоящее время не менял, равно как и не изменилось штатное расписание. Исходя из установленных
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к адрес о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула с 17
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 18 октября 2021 года между сторонами заключен трудовой договор № 237/21, по которому <ФИО> была принята на работу в адрес на должность Советника по юридическим
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд, руководствуясь ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, полагал возможным рассмотреть дело при данной явке. Выслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к адрес о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Советский районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании единовременного пособия, премии и компенсации морального вреда
Вводная часть
Обращаясь в суд с исковым заявлением к <ФИО> по ..., <ФИО> просил, с учетом уточнения
Описательная часть
В судебном заседании истецФИО13 требования, с учетом уточнений, поддержал, пояснил, что выслуга в календарном исчислении на дату увольнения составила 27 лет 10 месяцев, в льготном – 40 лет 07 месяцев 28 дней, 11.11.2024г
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФСИН <ФИО>, <ФИО> по ..., ФКУ ИК-1 <ФИО> по ... о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании единовременного пособия, премии и компенсации
Одинцовский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Торговый дом «Ультра Фиш» (далее – ООО «ТД «Ультра Фиш») о признании незаконным увольнения <дата> в связи с неудовлетворительным результатом испытания, изменении формулировки основания
Описательная часть
Ответчик обеспечил явку в суд представителя по доверенности <ФИО> (л.д. 53), который в судебном заседании просил отказать в удовлетворении иска полностью по основаниям и доводам, изложенным в письменных возражениях
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителя ответчика, проверив доводы сторон в обоснование предъявленных требований и возражений, исследовав материалы дела и оценив собранные доказательства по правилам статьи 67 ГПК РФ, – суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОО «Торговый дом «Ультра Фиш» о признании увольнения с должности менеджера по закупкам на основании ч.1 ст.71 ТК РФ (неудовлетворительный результат испытания) незаконным, изменении формулировки основания
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании незаконным увольнения и отстранения от работы, изменении даты увольнения, возложении обязанности, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к товариществу собственников жилья «Дальняя, 32» (далее – ТСЖ «Дальняя, 32»), Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области (далее - ОСФР
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Суду пояснила, что законодательство не возлагает на нее обязанность писать заявление об оплате листков нетрудоспособности, данное
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований. Принимая во внимание, что направленные истцом листки нетрудоспособности №, №, № ТСЖ «Дальняя, 32» получило 20
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к товариществу собственников жилья «Дальняя, 32» , Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области о признании незаконным увольнения и отстранения от работы
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящим иском, мотивируя исковые требования тем, что работала у ответчика в должности специалиста ЕИС с 26.07.2022. В нарушение Трудового кодекса РФ при приеме на работу запись о приеме на работу истцу сделана
Описательная часть
Истец и ее представитель в судебном заседании уточненные требования поддержали. В ходе рассмотрения дела истец пояснила, что прогул она не совершала, ответчик не допускал ее до рабочего места, в связи с чем с 18.11.2022 она
Мотивировочная часть
Учитывая, что в качестве дисциплинарного проступка истцу вменяется отсутствие на работе в ряд дней, а именно, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28 ноября 2022 года, при этом из электронных писем, направленных работодателем истцу, следует, что
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> (ранее Гайл) А.С. обратилась в Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга с вышеназванным иском. В обоснование требований указывала, что 19.03.2021 она заключила с ответчиком трудовой договор № 55. Согласно данному
Описательная часть
В силу положений ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат
Мотивировочная часть
Прокурор указала на наличие оснований для изменения формулировки увольнения в связи с нарушением процедуры увольнения. Поскольку в материалах дела имеются доказательства надлежащего извещения участвующих в деле лиц, суд
Тихвинский городской суд (Ленинградская область) · О признании увольнения незаконным, об изменении даты и формулировки увольнения, о взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Тихвин-ТехМаш», указав, что работал в должности главного бухгалтера. Приказом от <дата> истец был уволен на основании п.7 ст.81 ТК РФ
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержал исковые требования, по основаниям, указанным в иске, поддержал письменные объяснения, имеющиеся в деле (л.д.82-85). Представитель ответчика ООО «Тихвин-ТехМаш» <ФИО>, действующая
Мотивировочная часть
Проверяя доводы ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о незаконном увольнении, суд приходит к следующим выводам. Разрешая требования истца о признании незаконным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> года рождения, уроженца <адрес>, паспорт № №, удовлетворить частично
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику с требованием о признании незаконным приказа № 44/К от 29.06.2022 г. о прекращении трудового договора с 29.06.2022 г. за совершение виновных действий материально ответственным лицом – п. 7 ч. 1
Описательная часть
В связи с изложенным, уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец просит суд признать приказ об увольнении незаконным, обязать ответчика изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию, дату
Мотивировочная часть
Проанализировав все представленные доказательства, суд считает доказанным, что истец обратилась с заявлением об увольнении 09.06.2022 г., в том порядке, который был предусмотрен самим работодателем – посредством передачи
Истринский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы завремя вынужденного прогула, компенсации при увольнении, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с уточненным иском к МУК«Центр русской песни «Ярило» о признании увольнения <дата> с должности артиста-исполнителя за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул, подпункт «а»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца по доверенности <ФИО> заявленные требования поддержали, просили удовлетворить. Как установлено судом, <дата> между МУК «Центр русской песни
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что МУК «Центр русской песни «Ярило» не представлено доказательств, свидетельствующих о законности увольнения <ФИО> по подпункту «а» пункта 6 части первой ст. 81 ТК РФ
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменения даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время приостановления работы, за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «АМВКГРУТШ», в котором просит признать увольнение на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным, изменить формулировку основания увольнения на п. 3 ч. 1
Описательная часть
По материалам дела установлено, что 01.12.2022 года между ООО «АМВКГРУПП» и <ФИО> заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которого истец принята в организацию, расположенную по адресу: *** на должность
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из письма генерального директора на имя истца усматривается, что заработная плата истца составляет 100 000,00 руб. (л.д. 52), имеет место быть просрочка выплаты заработной платы. Также из предоставленной справки
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «АМВКГРУПП» о признании увольнения незаконным, изменения даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время приостановления работы, за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, впоследствии уточнил его в порядке ст.39 ГПК РФ, и просил суд признать приказ директора ООО "Мясная компания СК" <ФИО> № 6 от 25.12.2022 о прекращении трудового договора незаконным
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 08 июня 2016 года между <ФИО> и ООО "Мясная компания СК" заключен трудовой договор №6, приказом №2 от 08 июня 2016 года истец был принят на работу должность водителя
Мотивировочная часть
Вместе с тем, Трудовой кодекс Российской Федерации не предоставляет работодателю право изменять дату и основания увольнения работника, равно как и совершать иные юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выдачи
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал, что 03 июня 2019 года между истцом и ответчиком заключен трудового договор, истец принят к ответчику на должность инженера. Приказом работодателя от 15 ноября
Описательная часть
Просит признать приказ от 15 ноября 2024 года незаконным, изменить формулировку увольнения на п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, на дату 15 января 2025 года, взыскать с ответчика средний заработок за время
Мотивировочная часть
Поскольку судом установлена незаконность увольнения, существенные нарушения трудового законодательства со стороны ответчика, повлекшие нарушение трудовых прав истца, с учетом требований разумности и справедливости, характера причиненных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Альфа ЭМС» о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Советский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за проезд к месту отпуска
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению образования Администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район» (далее Управление образования) об изменении формулировки увольнения и взыскании среднего заработка
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> участия не принимала, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом. Ранее участвуя в судебном заседании посредством видеоконференц-связи заявленные требования поддержала
Мотивировочная часть
В связи с чем суд рассматривает обстоятельство привлечения <ФИО> к дисциплинарной ответственности на основании приказа №-Л от .... как факт имеющий значение для разрешения рассматриваемого спора. При этом суд принимает во
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению образования администрации муниципального образования «Тигильский муниципальный район» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании
Нахимовский районный суд (город Севастополь) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Русский Крым», в котором, уточнив исковые требования, просила признать незаконным и отменить приказ ответчика о прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО> от <дата>; изменить
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, дав пояснения, аналогичные содержанию искового заявления, просил иск удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, установленные обстоятельства дела, требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о том, что с работодателя в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 3 000
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> удовлетворить частично
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным увольнения, изменении даты и основания увольнения, возложении обязанности, взыскании компенсации за задержку оплаты листков нетрудоспособности, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Охрана-КРАМЗ», в котором с учетом уточнения просит признать незаконным увольнение истца по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ <дата>, изменить формулировку основания увольнения на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещена о дате, времени и месте судебного заседания, о причинах неявки суд не уведомила, доверила представление своих интересов <ФИО> Представитель истца <ФИО>, действующая
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в материалы дела не представлено доказательств того, с истца были затребованы объяснения по вышеизложенным фактам, переписка в мессенджере и сами по себе акты о непредоставлении объяснений в отсутствие сведений
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Охрана-КРАМЗ» о признании незаконным увольнения, изменении даты и основания увольнения, возложении обязанности, взыскании компенсации за задержку оплаты листков нетрудоспособности, компенсации
Советский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, премии, компенсации за задержку выплаты
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Теплоэнергоремонт НН» о восстановлении на работе, с требованиями
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель (по доверенности) <ФИО> исковые требования поддержали. Судом установлено и из материалов дела следует, что (дата) между ООО «Теплоэнергоремонт НН»
Мотивировочная часть
Однако суд не может согласиться с позицией ответчика в силу следующего. По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ ООО «Теплоэнергоремонт НН» незаконным
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения, приказа, решения участника незаконными, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к ООО ПСК «Союз» о признании увольнения, приказа, решения участника незаконными, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности от 29 июля 2021 года, исковые требования поддержал. В судебном заседании установлено, что Решением Арбитражного суда
Мотивировочная часть
Разрешая настоящий спор, суд не находит правовых оснований для удовлетворения иска в части признания вышеприведенного решения незаконным, поскольку сам по себе факт нетрудоспособности руководителя не является препятствием
Резолютивная часть
Признать увольнение А2 на основании приказа № 3\2023 от 6 марта 2023 года незаконным
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании увольнения на основании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения и даты увольнения на дату вынесения решения судом, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Северному территориальному объединению организации профсоюзов Общероссийской ассоциации профсоюзов «Федерация профсоюзов работников морского транспорта» (далее – ответчик, организация)
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержал заявленные требования по аналогичным основаниям. Представители ответчика в судебном заседании возражали против удовлетворения иска, ссылаясь на злоупотребление
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Северному территориальному объединению организации профсоюзов Общероссийской ассоциации профсоюзов «Федерация профсоюзов работников морского транспорта» о признании увольнения на основании приказа
Новосергиевский районный суд (Оренбургская область) · О признании незаконными распоряжений, увольнения, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании компенсаций за вынужденный прогул, премии, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась суд с иском к администрации муниципального образования Новосергиевский район Оренбургской области (администрация МО Новосергиевский район) о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул
Описательная часть
Представитель ответчика – финансового отдела администрации МО Новосергиевский район Оренбургской области <ФИО> в судебном заседании просила в иске <ФИО> отказать. Судом установлено и материалами дела
Мотивировочная часть
Заслушав представителей ответчиков, свидетелей, прокурора, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Учитывая вышеизложенные обстоятельства
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к администрации муниципального образования Новосергиевский район Оренбургской области, финансовому отделу администрации муниципального образования Новосергиевский район Оренбургской области
