Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании годовой премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что 08.12.2014 между <ФИО> и «Тинькофф кредитные системы Банк» (закрытое акционерное общество) (в настоящее время наименование адрес Банк») был
Описательная часть
Истец, представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения
Мотивировочная часть
Оценивая показания данного свидетеля, суд учитывает, что для ответчика они имеют персонифицированную негативную окраску, однако данные показания являются ее субъективной оценкой. Оценивая представленную истцом видеозапись
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании годовой премии, компенсации морального вреда
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Частная охранная организация специальные технологии безопасности» о признании срочного договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения 31.12.2024г. по п.2 ч.1 ст. 77
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Как установлено в судебном заседании 17 июля 2024 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №ТД-24/114
Мотивировочная часть
Вместе с тем, если работодателем по такому срочному трудовому договору является организация, уставная деятельность которой предполагает оказание каких-либо услуг третьим лицам в рамках заключаемых организацией-работодателем
Фрунзенский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском, указав, что с <дата> работала в ООО «Каурус Альянс» в должности исполнительного директора. При этом, трудовой договор с ней заключен не был, с приказом о приеме на работу ознакомлена не была. В период
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, ее интересы представлял адвокат Дегтярев В.В., действующий на основании ордера, который в судебное заседание явился
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах доводы ответчика об отсутствии истца на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов, не могут быть приняты во внимание, поскольку рабочее место истца и режим работы истца не установлены какими
Резолютивная часть
Признать приказ о прекращении трудового договора с работником (увольнении) <ФИО> № от <дата> с должности исполнительного директора ООО «Каурус Альянс» незаконным
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику ООО «СОВЕНГО» и просит суд взыскать задолженность по заработной плате за период с 01.02.2020 по 05.07.2021 в размере сумма, признать увольнение
Описательная часть
Судом установлено, что на основании приказа № 000004 от 01.07.2011 <ФИО> был принят на работу в ООО «СОВЕНГО» на должность заместителя директора. Так же судом установлено, что решением Кунцевского районного
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что пропуск срока, предусмотренного положениями ст. 392 ТК РФ, является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований (ч. 4 ст. 198 ГПК РФ), суд приходит к выводу, что правовых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «СОВЕНГО» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации
Первомайский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда и отпуска
Вводная часть
Решением Первомайского районного суда г. Владивостока от 25.02.2022 г., оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда 14.03.2023 г., установлен факт трудовых отношений
Описательная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском к ответчику указывая, что 10.07.2019 г. он приступил к работе у работодателя -физического лица <ФИО> в должности капитана маломерного судна , зарегистрированном на имя последнего
Мотивировочная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском к ответчику указывая, что 10.07.2019 г. он приступил к работе у работодателя -физического лица <ФИО> в должности капитана маломерного судна , зарегистрированном на имя последнего
Резолютивная часть
<ФИО> в иске к <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда и отпуска отказать
Зюзинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации за отпуск, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к адрес о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации за отпуск, морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с 22 мая
Описательная часть
В нарушение ст. 62 ТК РФ, не были выданы: приказ об увольнении с работы, подписанное соглашение, справка о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносов (справка по форме 2-НДФ/1). Истец просит
Мотивировочная часть
Давая оценку установленным по делу обстоятельствам, в том числе показаниям свидетеля <ФИО>, суд приходит к выводу о неправомерности увольнения истца по соглашению сторон, учитывая то, что между сторонами не была
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Центр Логистик» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации за отпуск, морального вреда удовлетворить
Солнечногорский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «<ФИО>» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении. Представитель ООО «<ФИО>» в судебном заседании исковые требования не признала, представила
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о нарушении ответчиком соблюдения предусмотренного ТК РФ порядка увольнения работника, а потому требования истца о признании незаконными приказа об увольнении, о восстановлении
Пошехонский районный суд (Ярославская область) · О признании незаконным увольнения работника, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Заместитель прокурора Пошехонского района Ярославской области обратился в Пошехонский районный суд Ярославской области с иском в интересах <ФИО> к МБОУ Кременевская основная школа о признании незаконным увольнения работника
Описательная часть
С учетом изложенного, истец просит суд признать незаконным увольнение <ФИО>, восстановить его в должности МБОУ Кременевская основная школа с <дата>, взыскать с МБОУ Кременевская основная школа в пользу <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Заслушав помощника прокурора Пошехонского района Ярославской области Кекина И.С., <ФИО>, представителей ответчика и третьего лица - МБОУ Кременевская основная школа <ФИО> и <ФИО>, исследовав письменные материалы дела
Резолютивная часть
Исковые требования заместителя прокурора Пошехонского района Ярославской области в интересах <ФИО> к МБОУ Кременевская основная школа о признании незаконным увольнения работника, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО ТД «Альфа-Комплект» ЭКБ об отмене приказа об увольнении от 26.12.2022, признании записи в трудовой книжке <ФИО> об увольнении от 26.12.2022 недействительной, восстановлении <ФИО>
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании против
Мотивировочная часть
Суд полагает, что заключение ООО «НПО Экспертно-технический центр» является достаточным и достоверным для подтверждения факта, что подпись в платёжных ведомостях выполнена истцом, результаты исследования мотивированно отражены
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью Торговый Дом «Альфа-Комплект» Электронной компонентной базы о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, расходов на оплату услуг представителя и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству юстиции Республики Дагестан о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, расходов на оплату услуг представителя
Описательная часть
Просит суд учесть, что сроки для обжалования данного приказа в судебном порядке (в месячные сроки) для него начались с 10.01.2025г. и завершились 10.02.2025г. И в связи с тем, что настоящее исковое заявление подается им 04.02.2025г
Мотивировочная часть
Так как о нарушении прав истец узнал при ознакомлении с приказом об увольнении - <дата> и с заявлением в суд впервые обратился в установленный законом срок, однако определением суда от <дата> исковое заявление было оставлено
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству юстиции Республики Дагестан о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, расходов на оплату услуг
Ленинский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, оплаты периода нетрудоспособности, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к главному врачу ОГАУЗ «ИГКБ № 8» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Представители ответчика ОГАУЗ «Иркутская городская клиническая больница №» - <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения не признали, просили отказать в их удовлетворении. Представитель
Мотивировочная часть
Приказом № 1140/1-л от 02.11.2022, копия которого представлена истцом в дело, <ФИО> уволена с 7 ноября 2022 г. за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, районного коэффициента, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя требования следующим
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель, требования иска поддержали, просили удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчиков требования иска не признал, просил в иске отказать. Суду представил
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное в совокупности, суд полагает, что работодатель не предпринял всех возможных мер для выяснения причины отсутствия сотрудника на рабочем месте, как на это указал Роструд в своем Письме от 04.12.2020 №
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Акселерейшн Инжиниринг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, районного коэффициента, компенсации морального вреда, удовлетворить
Нахимовский районный суд (город Севастополь) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Алвер», в котором, уточнив исковые требования, просил признать свое увольнение незаконным, восстановить на работе в должности , взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 78
Описательная часть
Представители истца <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, просили их удовлетворить в полном объеме, дав пояснения, аналогичные содержанию искового заявления. В судебном
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего требования истца, с учетом уточнений, подлежащими удовлетворению, проверив материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> удовлетворить частично
Вятскополянский районный суд (Кировская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с выше названным иском указав, что с 01.01.2019г. он принят на работу в ООО «» на должность заместителя директора на основании приказа № 001-к от 09.01.2019г. Трудовой договор был заключен на неопределенный срок
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО> по доверенности от 24.09.2024г. (т.1 л.д.111-112), участвующая в судебном заседании посредством ВКС, исковые требования поддержала в полном объеме, по мотивам указанным в иске
Мотивировочная часть
Прокурор в своем заключении полагал, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению. Указал, что факт незаконности приказа № 083-к от 09.07.2024г. установлен решением Арбитражного суда от 12.11.2024г
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Сыктывкарскому участку Российского объединения инкассации с учетом уточнений от ** ** ** о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, внесении изменений в трудовую
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении уточненных исковых требований настаивал. Судом установлено, что истец с ** ** ** состоял с ответчиком в трудовых отношениях. На основании дополнительного соглашения
Мотивировочная часть
Исходя из анализа пояснений истца, показаний свидетеля и материалов дела, суд приходит к выводу о введении врачем <ФИО> истца в заблуждение относительно даты закрытия больничного листа, при этом порядок закрытия
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ... к Российскому объединению инкассации (Росинкасс) Центрального банка Российской Федерации (Банка России) удовлетворить
Ленинский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, государственного пособия на оздоровление, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Министерству градостроительства и архитектуры Тамбовской области с требованиями о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
На основании приказа ответчика от *** *** л/с служебный контракт истца с ответчиком расторгнут, и истец был уволен. Истец считает свое увольнение незаконным, поскольку в нарушение ч.5 ст. 31 ФЗ «О госслужбе» ответчик
Мотивировочная часть
Вместе с тем, с учетом установленных обстоятельств дела, суд приходит к выводу, что со стороны управления градостроительства и архитектуры Тамбовской области имели место нарушения процедуры сокращения истца, которые повлекли
Магасский районный суд (Республика Ингушетия) · О восстановлении на работе, признании распоряжения об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> А-В. обратился в суд с указанным исковым заявлением о восстановлении на работе, признании распоряжения об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда ссылаясь
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель требования поддержали. Как установлено в судебном заседании истец <ФИО> А-В. состоял в должности руководителя ГКУ «Сунженское лесничество». Распоряжением
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд не усматривает оснований для признания незаконным распоряжения Правительства Республики Ингушетия №-р от 24.11.2022г. о расторжении трудового договора с истцом. Данное распоряжение издано
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>-<ФИО> к Правительству Республики Ингушетия, ГКУ «Сунженское лесничество» о признании незаконным распоряжения Правительства РИ №-р от 24.11.2022г., о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, процентов за нарушение
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском и, с учетом неоднократного уточнения исковых требований, просил признать увольнение истца <дата> из системы Росрезерва незаконным, восстановить <ФИО> на работе в Управлении Росрезерва
Описательная часть
<ФИО>, представитель <ФИО> <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объеме, дали пояснения согласно исковым заявлениям, уточненным исковым заявлениям. Представители ответчиков
Мотивировочная часть
При этом, суд учитывает, что <ФИО>, заключая служебный контракт, являясь лицом, обладающим высшим юридическим образованием и длительным стажем работы в области права, обязался в силу статьи 15 Закона соблюдать требования
Резолютивная часть
Исковые требования Мельникова А. АлексА.а к Федеральному агентству по государственным резервам, Управлению Федерального агентства по государственным резервам по Сибирскому федеральному округу о признании незаконным увольнения
Советский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, среднего заработка за период приостановления работы
Вводная часть
Истец обратился в суд к ответчику с требованиями о взыскании среднего заработка за период приостановления работы, компенсации морального вреда, в обоснование указав, что решением Советского районного суда (адрес) от (дата) по делу
Описательная часть
В нарушение ст. 81 ТК РФ в приказе о прекращении трудового договора от (дата) работодатель не указал основания для расторжения трудового договора. Истец просит суд признать незаконным его увольнение из ООО
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, изучив материалы дела, исследовав и оценив по правилам ст. 67 ГПК РФ представленные доказательства, суд полагает заявленные требования подлежащими
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Энергосервис» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, среднего заработка за период
Калининский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Ремонтно- эксплуатационная служба № Эксплуатационной участок №» (ООО «РЭС № ЭУ-23») о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности юрисконсульта по совместительству, взыскании
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленный иск поддержала в полном объеме, дав аналогичные доводам иска пояснения. Представитель ответчика ООО «РЭС № ЭУ-23» <ФИО> действующий на основании доверенности в
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> просит о признании увольнения с должности юрисконсульта по сокращению штата незаконным исходя из того, что нарушена процедура увольнения в связи с сокращением штата работников предприятия, не предоставлением свободных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Ремонтно- эксплуатационная служба № Эксплуатационной участок №» о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Нерехтский районный суд (Костромская область) · О признании незаконным увольнения, аннулировании записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Научно-производственное объединение «Базальт» (далее - АО «НПО «Базальт») в лице филиала - Нерехтского производственного подразделения «Нерехтский механический завод», в котором
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> просили заявленные требования удовлетворить по основаниям, изложенным в иске и в заявлении об уточнении требований. Представитель ответчика АО «НПО
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда РФ и разъяснений вышеуказанного Пленума Верховного Суда РФ, при рассмотрении судом дела по спору о законности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (дата рождения: <дата>., место рождения: (,,,), паспорт: №, выдан <дата> УМВД России по (,,,) в (,,,)) к Акционерному обществу «Научно-производственное объединение «Базальт» в лице филиала
Черепановский районный суд (Новосибирская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Прокурор обратился в суд в интересах О.М.М. с иском к индивидуальному предпринимателю К.М.В. о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец, неоднократно уточняя исковые требования, в окончательной его редакции от (дата) просит признать незаконным увольнение О.М.М. из ИП К.М.В. (............ (дата) (приказ от (дата) №). Восстановить О.М.М. на работе в ИП
Мотивировочная часть
Выслушав процессуального и материального истцов, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям. Таким образом, суд
Резолютивная часть
Исковое заявление прокурора ________ в интересах О.М.М. к индивидуальному предпринимателю К.М.В. о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения, записи в трудовой книжке незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «БЛС ИНТЕРНЭШНЛ РУ» о признании увольнения, записи в трудовой книжке незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец, представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении требований настаивали. В судебном заседании установлено, что 22 мая 2023 года между ООО «БЛС ИНТЕРНЭШНЛ РУ»
Мотивировочная часть
Вместе с тем наличие таких обстоятельств из материалов дела не усматривается и опровергается представленными доказательствами. Оценивая представленные доказательства с точки зрения их относимости и допустимости
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «БЛС ИНТЕРНЭШНЛ РУ» о признании увольнения, записи в трудовой книжке незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Всеволожский городской суд (Ленинградская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилось в суд с иском к <ФИО> по <адрес> о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
Истец и его представитель в судебное заседание явились, исковые требования поддержал, просили удовлетворить. Таким образом, в ходе судебного разбирательства судом установлено, что обстоятельства, установленные
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <ФИО> по <адрес>, <ФИО> по <адрес> о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании среднего довольствия за время вынужденного прогула
Ново-Савиновский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании действий работодателя незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Строительная компания «МосДорСтрой» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска указала
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала исковые требования. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала. Как следует из материалов дела, с --.--.---- г. по --.--.---- г
Мотивировочная часть
Поскольку увольнение истца произведено незаконно, то в результате неправомерных действий ответчика было нарушено нематериальное благо истца - её право на труд, в связи с чем суд считает доказанным факт причинения истцу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «МосДорСтрой» о признании действий работодателя незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
