О признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании
Эта категория охватывает споры, когда работник оспаривает приказ работодателя о применении к нему дисциплинарного взыскания. Судебные разбирательства здесь направлены на проверку законности и обоснованности наложенного наказания. Истцы добиваются признания данного приказа незаконным и, как следствие, его отмены, если в действиях работодателя были допущены нарушения трудового законодательства.
Кировский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании постановления о взыскании исполнительского сбора незаконным и его отмене, освобождении от взыскания исполнительского сбора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с административным исковым заявлением указав, что 29.09.2022 года судебным приставом-исполнителем Кировского РОСП г.Астрахани УФССП России по Астраханской области <ФИО> было вынесено постановление
Описательная часть
В судебном заседании представитель <ФИО> по доверенности <ФИО> заявленные требования поддержала, по основаниям, изложенным в административном иске, просила удовлетворить. Судебный пристав-исполнитель Кировского РОСП
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное и приведенные правовые нормы, суд приходит к выводу, что постановление судебного пристава-исполнителя от 29 сентября 2022 года о взыскании с должника исполнительского сбора в размере 61502,66 рублей (7%
Резолютивная часть
Административные исковые требования удовлетворить частично
Рассказовский районный суд (Тамбовская область) · О признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании в виде увольнении и изменении формулировки увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФКУ Колония-поселение №2 о признании незаконным приказа №-лс от дд.мм.гггг о наложении на <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде увольнения, признании незаконным приказа №-лс от дд.мм.гггг
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнив, что длительное не обращение в суд с заявленными исковыми требованиями было вызвано подавленным
Мотивировочная часть
Не может быть признано также в качестве уважительной причины для пропуска срока подавленное состояние <ФИО> в связи со сложившимися конфликтными отношениями с руководством, поскольку указанное обстоятельство
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к федеральному казенному учреждению Колония-поселение №2 УФСИН России по Тамбовской области , УФСИН по Тамбовской области о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании в виде
Белогорский городской суд (Амурская область) · Об отмене приказа № от <дата> о дисциплинарном взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился с данным иском в суд, указав в обоснование, что работал в организации <адрес> суда с <дата> в должности секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по уголовным делам. Приказом №
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на доводах искового заявления настаивал, уточнил, что оспаривается приказ № от <дата>. Дополнил, что не мог дать пояснения по докладной записки СИ*, поскольку сведения в ней
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. С настоящим исковым заявлением <ФИО> обратился в суд <дата>, то есть по истечении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <адрес> суду об отмене приказа № от <дата> о дисциплинарном взыскании – отказать
Алексеевский районный суд (Белгородская область) · Об отмене незаконного приказа о наказаниях, о взыскании недоплаченной заработной платы и процентов (денежной компенсации), компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, ссылается на то, что с 18.12.2018 года по 19.05.2025 год он работал юрисконсультом в ООО «Сервис Плюс» Приказом от 18.12.2018 года № 231 ему установлена ежемесячно: оклад 10304 рубля
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал и просил их удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании установлено, что истцу за март 2025 года была начислена заработная плата за 17
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав обстоятельства по представленным сторонами доказательствам суд считает исковые требования частично обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «СервисПлюс» об отмене незаконного приказа о наказаниях, о взыскании недоплаченной заработной платы и процентов (денежной компенсации), компенсации морального вреда
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным приказа от 05.04.2022г. № о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, указав, что с мая 2014г. по настоящее время работает в Областном казенном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр по гражданской обороне
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям. Представители ответчика <ФИО>, действующая по доверенности, <ФИО>, действующий на основании Устава с иском не согласились
Мотивировочная часть
Кроме того, суд полагает, что избранная работодателем мера дисциплинарной ответственности соответствует допущенному истцом дисциплинарному нарушению, учитывая, что поведение истца подрывает авторитет преподавателя, способствует
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, заявленных к Областному казенному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям
Курский районный суд (Курская область) · Об установлении факта дискриминации в отношении истца, признании приказа об объявлении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <дата> обратился в суд с вышеуказанным иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к Областному бюджетному учреждению здравоохранения «Курская клиническая психиатрическая больница имени святого великомученика и целителя
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в иске, и просил их удовлетворить. Указал, что врач <ФИО> требовал, чтобы он – <ФИО> уволился, указав
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в соответствии с ч.3 ст.68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под подпись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Областному бюджетному учреждению здравоохранения «Курская клиническая психиатрическая больница имени святого великомученика и целителя Пантелеимона» об установлении факта дискриминации в отношении истца
