Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Динамика Архангельск Хёндэ» (далее – ООО «Динамика Архангельск Хёндэ») о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, его представитель <ФИО>, действующая по устному ходатайству истца, исковые требования поддержали. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании с иском
Мотивировочная часть
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от <Дата> -П и от <Дата> -П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Динамика Архангельск Хёндэ» о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Калманский районный суд (Алтайский край) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к администрации Калманского района Алтайского края о признании незаконным увольнения в связи с утратой доверия, восстановлении в должности председателя комитета по образованию администрации Калманского
Описательная часть
Истец не согласен с увольнением его по указанным основаниям, полагая, что с его стороны отсутствовали действия, которые могли быть расценены в качестве правонарушений, повлекших утрату доверия, работа по обучению учеников не влечет
Мотивировочная часть
В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело при имеющейся явке. Суд не может согласиться с данной позицией истца, исходя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации Калманского района Алтайского края о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Ленинградский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратился в суд к Обществу с ограниченной ответственностью «Балтийский продукт» (далее – ответчик, работодатель, ООО «Балтийский продукт») с вышеуказанными исковыми требованиями. В обоснование иска
Описательная часть
Истец –<ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Дополнил, что все предъявленные нарушения к его работе являются необоснованными. Он надлежащим образом исполнял свои обязанности
Мотивировочная часть
Оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу, что поскольку основания для признания истца не выдержавшим испытание, не были подтверждены совокупностью доказательств, что не было учтено работодателем
Серпуховский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО "Логистическая Компания А" и просит признать незаконным ее увольнение за прогул по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации; изменить формулировку
Описательная часть
В судебном заседании истица свои исковые требования поддержала, пояснила, что 01.02.2023 она написала заявление о предоставлении ей дня 03.02.2023 по семейным обстоятельствам, полагает, что не должна представлять доказательства
Мотивировочная часть
Анализируя доказательства, суд считает установленным, что истец, являясь работником ООО "Логистическая Компания А", а именно начальником отдела кадров, 03.02.2023 отсутствовала на рабочем месте в период с 09:00
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "Логистическая Компания А" о признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – оставить
Находкинский городской суд (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, в обоснование которого указала, что ДД.ММ.ГГ. между ней и ответчиком заключен трудовой договор №, по условиям которого она была принята на работу в должности менеджера. Трудовой договор
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующий по доверенности, исковые требования поддержал по доводам истца, дополнительно пояснив, что увольнение истца является незаконным, поскольку ответчиком
Мотивировочная часть
Вместе с тем, указанные требования ответчиком не были соблюдены при прекращении трудового договора с <ФИО>, поскольку с приказом о прекращении трудового договора истец не была ознакомлена. При таких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –
Дзержинский городской суд (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЭЛКОМ-ТД» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав, что на основании
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать увольнение ООО «ЭЛКОМ-ТД» <ФИО> по приказу № от 01.11.2022 о расторжении трудового договора по инициативе работодателя на основании пункта 7 части 1 статьи 81 Трудового
Мотивировочная часть
Представитель ответчика адвокат <ФИО> в судебном заседании доводы, изложенные в отзыве на исковое заявление, поддержал, полагал, что заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку
Ярославский районный суд (Ярославская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
17.02.2022г. в суд поступило исковое заявление <ФИО> к ИП <ФИО> о восстановлении на работе в должности маляра; взыскании недополученной заработной платы за ноябрь 2021г. в сумме 45 990 рублей; взыскании среднего заработка за все
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал. Отвечая на вопросы суда пояснил, что, приступая к работе без подписания трудового договора, он доверял ответчику, так как при трудоустройстве в отделе кадров ООО
Мотивировочная часть
С учетом изложенного выше, суд приходит к выводу о незаконности приказа ИП <ФИО> № от 30.09.2022г. о прекращении действия трудового договора от 27 октября 2021 года с <ФИО> по основанию, предусмотренному подпунктом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> удовлетворить частично
Московский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФКУ «Главное бюро МСЭ» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка, компенсаций по тем мотивам, что он был принят на работу водителем
Описательная часть
Учитывая, что представителем истца <ФИО> не представлены доказательства уважительности причин неявки в судебное заседание, сам истец <ФИО> об отложении судебного заседания не просил, иных представителей, учитывая, что
Мотивировочная часть
Проанализировав содержание указанных правовых норм, суд приходит к выводу о том, что основанием для применения к работнику дисциплинарного взыскания, в том числе в форме увольнения, является факт совершения работником
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> на основании приказа Федерального казенного учреждения «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Чувашской Республике-Чувашии» <номер>-НОМЕР от <дата>г. за прогул по пп.а п.6 ст. 81 ТК РФ
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании незаконными и отмене приказов, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратилась в суд с иском к УМВД России по <адрес> о признании незаконными и отмене приказов, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещалась надлежаще, ее представитель по доверенности и ордеру адвокат Бочкарев И.В. в судебном заседании исковые требования
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в период с <дата> по настоящее время в УМВД России по <адрес> от <ФИО> не поступали уведомления о склонении последней к совершению коррупционных проступков либо о возможности возникновения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по <адрес> о признании незаконными и отмене приказов, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, взыскания заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Ленинский районный суд г. Владивостока с иском, в обоснование которого указал, что на основании трудового договора от <дата> работал в должности ведущего менеджера фрахтового отдела, а с <дата>
Описательная часть
В своем исковом заявлении истец просит суд признать незаконным приказ об увольнении № от <дата>; аннулировать запись об увольнении и восстановить в ранее занимаемой должности; взыскать утраченный заработок за время
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителей сторон спора, заключение участвующего в деле прокурора, полагавшего, что нарушения трудовых прав не было при увольнении и процедура увольнения соблюдена, изучив материалы дела гражданского дела, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к ПАО «Дальневосточное морское пароходство» о признании увольнения незаконным, взыскания заработной платы, компенсации морального вреда - отказать
Петроградский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании распоряжений незаконными, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в Петроградский районный суд с исковым заявлением к ответчику, в обоснование требований указала, что распоряжением от <дата> № о назначении директора была принята на работу в должности директора муниципального
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом уточнения требований в порядке ст. 39 ГПК РФ истец просила признать незаконными и отменить распоряжение от <дата> № об объявлении выговора, распоряжения от <дата> №
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как пояснил ответчик, и не оспаривала сама истец, распоряжений о выходе <ФИО>1 <дата> на работу главой администрации не издавалось, а потому у работодателя отсутствовали основания для предоставления
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО>1 к <ФИО>20 о признании распоряжений незаконными, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда –
Балаковский районный суд (Саратовская область) · О признании увольнения незаконным, изменение формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд и просит признать незаконным приказ № л\с от 24.02. 2025 года об увольнении <ФИО> по ст. 71 Трудового кодекса Российской Федерации, как неудовлетворительно прошедшую испытательный срок. Изменить дату
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержала исковые требования, пояснив, что письменный трудовой договор № от <дата> не подписывала. Представитель ответчика в судебном заседании подтвердил, что трудовой договор №
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <ФИО> в судебном заседании подтвердила, что она была принята на работу на условиях, указанных в трудовом договоре № от <дата>, в том числе в отношении должности, рабочего места, наличие
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Спецмонтаж» о признании увольнения незаконным, изменение формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец ... ... обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику Министерству строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства адрес (далее Министерство), в котором просил признать его увольнение
Описательная часть
Истец ... ... и его представители по доверенностям в судебном заседании настаивали на удовлетворении уточенных требований по доводам искового заявления и письменных дополнений, указывая, в том числе, на то, что истец фактически
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца и его представителей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, на основании указа Губернатора адрес от 04.08.2023 № 77-у «Об упразднении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ...... ... к Министерству строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства адрес о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего
Шилкинский районный суд (Забайкальский край) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику, указав, что она состояла с ответчиком в трудовых отношениях, работала продавцом магазина «Авоська», расположенном по адресу: с.Верх-Усугли, ул. с <дата> продавцом магазина
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования полностью поддержала по доводам, в нем изложенным, дополнений не имела. При этом пояснила, что прогулов она не допускала, находилась на рабочем месте, что подтверждается
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика ИП <ФИО> <ФИО>, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При указанных обстоятельствах, ответчик обязана была
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального
Тагилстроевский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Уют-ТС» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Исковые требования
Описательная часть
Судом установлено, что 01.10.2014 между истцом (работником) и ответчиком (работодателем) был заключен трудовой договор № 2, по условиям которого истец была принята на должность главного бухгалтера по основному месту работы (том
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд считает необходимым обратить внимание, что увольнение истца является незаконным также в силу нарушения работодателем части 5 статьи 192 и статьи 193 Трудового кодекса РФ, предусматривающими порядок применения
Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании зарплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
Обращаясь в суд, истец просит признать увольнение его незаконным, изменить формулировку увольнения, взыскать с АО "Улан-Удэнский авиационный завод" в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула с 30.11.2022г
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Судом установлено, что <ФИО> принят на работу в АО «У-УАЗ» *** слесарем-электромонтажником (приказ ... от ***) По месту
Мотивировочная часть
Учитывая, согласно представленным работодателем доказательствам, что АО «У-УАЗ» является режимным предприятием, а выполняемая работником трудовая функция электромонтера связана с опасными факторами, такими как работа с электрооборудованием
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО "Улан-Удэнский авиационный завод" о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании зарплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда оставить
Промышленновский районный суд (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Промышленновский районный суд Кемеровской области с исковыми требованиями к ООО «Восход» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
С учетом уточнения исковых требований просит суд признать незаконным приказ ООО «Восход» №........ от об увольнении. В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме и просила их
Мотивировочная часть
Заместитель директора ООО «Восход» Свидетель №1, которая удостоверяла факт отсутствия работника <ФИО> на рабочем месте , , , , , , также не сообщила ей о необходимости дачи объяснений. Как следует из переписки от (л.д. 18), на вопрос
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "Восход" о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда
Автозаводский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании оплаты вынуждены прогул, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику АО [ П ] о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании оплаты вынуждены прогул, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование требований указано, что [<дата>] он
Описательная часть
В судебном заседании истец иск поддержал, настаивал на удовлетворении указав на нарушение процедуры увольнения, а именно отсутствие его подписанного заявления об увольнении и не ознакомление с приказом об увольнении
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, в связи с нарушением процедуры увольнения и отсутствия доказательств, с достоверностью подтверждающих факт добровольного волеизъявления на прекращение трудовых отношений истца, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «[ П ] о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании оплаты вынуждены прогул, взыскании компенсации морального вреда– удовлетворить частично
Московский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным изменение формулировки и даты увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Публичное акционерное общество «Объединенная авиастроительная корпорация» в лице филиала НАЗ «Сокол», указывая, что истец работала в НАЗ «Сокол» - филиале ПАО «ОАК» с 12.12.2017 в должности заместителя
Описательная часть
Всё это свидетельствует о незаконности ее увольнения. Однако, она не просит восстанавливать ее на прежней работе, поскольку действительно хотела уволиться по собственному желанию. В трудовые отношения с другим работодателем она не вступила
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с законностью увольнения истицы <ФИО> по следующим основаниям. Суд учитывает показания истицы, пояснившей, что она 28 октября 2022г., придя на работу, поставила в известность своего
Ленинский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · О признании незаконными дисциплинарного взыскания и увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Министерству юстиции РФ и Управлению Министерства юстиции РФ по Тамбовской области о признании незаконными дисциплинарного взыскания и увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель по доверенности <ФИО> исковые требования поддержали по выше изложенным основаниям, а также по дополнениям к исковым требованиям (т.2 л.д.88-108), полагали доводы
Мотивировочная часть
Выслушав указанных выше лиц, заключение прокурора, полагавшего, что требования <ФИО> о восстановлении ее на работе не подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При этом суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Министерству юстиции Российской Федерации, Управлению Министерства юстиции Российской Федерации по Тамбовской области о признании незаконными дисциплинарного взыскания и увольнения, восстановлении на работе
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании сумм за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Русская телефонная компания» (далее ООО «РТК») о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании сумм за вынужденный прогул
Описательная часть
Судом установлено, что <дата> между ООО «РТК» и <ФИО> был заключен трудовой договор №, согласно которому истец была принята на должность оператора в регион <адрес>, Контактный центр по подбору персонала
Мотивировочная часть
В то же время ст. 74 ТК РФ, устанавливая, по сути, исключение из предусмотренного его ст. 72 общего правила об изменении определенных сторонами условий трудового договора только по соглашению его сторон, не отменяет действия общих норм
Сормовский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику, в котором, с учетом уточненных исковых требований просил признать незаконным и отменить приказ № от 29.01.2023 об увольнении, изменить формулировку основания увольнения с «уволен за прогулы
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, представитель <ФИО> исковые требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме. Судом установлено, с 31.10.2004 по 01.07.2009, с 01.07.2009 по 01.07.2014
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии оснований для признании незаконным и отмене приказа № от 29.01.2022г
Ступинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в Ступинский городской суд Московской области с исковым заявлением к АО «Бэлл Интегратор» (том 1 л.д.5-9), с учетом уточнения исковых требований (том 1 л.д.78), о признании незаконным и отмене приказа от <дата> №
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании подтвердили изложенные в исковом заявлении обстоятельства и доводы, поддержали исковые требования с учетом уточнения
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, доводы истца об имевшем место техническом сбое <дата>, не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства. Кроме этого, суд не может согласиться с доводами истца
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> <ФИО> к АО «Бэлл Интегратор» о признании незаконным и отмене приказа от <дата> № № о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения на основании пункта 5 части 1 статьи 81 ТК РФ
Новокузнецкий районный суд (Кемеровская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ДСК «Сидорово», с учетом уточненных требований, о признании приказа от <дата> № о прекращении трудового договора незаконным; признании недействительной запись в электронной трудовой книжке
Описательная часть
Истец <ФИО> уточненные требования поддержал. Суду пояснил, что на предприятие ответчика он устроился <дата>, им было написано заявление о приеме на работу, но письменного трудового договора он не подписывал. Была
Мотивировочная часть
Также суд полагает, что в данном случае ответчиком не представлено достаточных и достоверных доказательств, подтверждающих наличие оснований для увольнения истца по п.7.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, а именно: наличие конфликта интересов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО ДСК «Сидорово» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворить
Краснофлотский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к «<ФИО> Авто-ДВ» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в обоснование
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ об увольнении от ***, изменить дату увольнения на дате вынесения решения судом, взыскать с ответчика компенсацию за время вынужденного прогула за период с *** по *** в размере 214 634 руб. 20
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования обратившейся удовлетворению не подлежат по следующим основаниям. Суд полагает, что действия
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «<ФИО> Авто-ДВ» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
