Красноармейский районный суд (Краснодарский край) · О признании незаконным увольнения, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Новомышастовская птицефабрика» (далее по тексту – ООО «Новомышастовская птицефабрика», Общество) о признании незаконным увольнения, признании
Описательная часть
27 апреля 2024 г. Работник был уволен с формулировкой «в связи с неудовлетворительным результатом испытания, часть первая статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации» (приказ № 25 от 27 апреля 2024 г., запись в трудовой книжке №)
Мотивировочная часть
В судебное заседание от представителя Государственной инспекции труда в Краснодарском крае государственного инспектора труда правового отдела <ФИО> поступило заключение по делу, согласно которому исковые требования <ФИО>..;
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным увольнения и отмены приказа №-Л от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) за № от <дата>, восстановлении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском и дополнением к нему, мотивированными тем, что она состояла с ответчиком- ГБУ РД «Республиканский детский туберкулезный санаторий»- в трудовых отношениях
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> поддержала исковые требования, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении и поданных ею дополнениях. Она считает, что истец была уволена незаконно
Мотивировочная часть
Рассматривая настоящий спор, суд приходит к выводу, что ответчиком был нарушен порядок увольнения истца по сокращению штата на основании следующего. С учетом вышеприведенных обстоятельств, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>, <дата> г.р., паспорт к Государственному бюджетному учреждению Республики Дагестан "Республиканский детский туберкулезный санаторий" о признании незаконным увольнения с <дата> и отмены
Серафимовичский районный суд (Волгоградская область) · О признании незаконным увольнения, отмене распоряжения главы органа местной власти, приказа о признании гражданина безработным и назначении пособия, решения о назначении пособия
Вводная часть
Прокурор района в интересах муниципального образования и Российской Федерации обратился в суд с иском, в котором просил признать незаконным увольнение <ФИО> по сокращению штата работников организации на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК
Описательная часть
В декларации за 2022 год (л.д. 204-211) при поступлении на службу спустя месяц после увольнения в нарушение требований подп. 20 п. 73 "Методических рекомендаций по вопросам представления сведений о доходах, расходах
Мотивировочная часть
Оценив имеющиеся в деле доказательства, суд приходит к выводу о незаконности увольнения <ФИО> по сокращению штата работников организации на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, поскольку организационно-штатные мероприятия
Козельский районный суд (Калужская область) · О признании незаконным увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Козельского района Калужской области обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Санкт-Петербургская клининговая компания», уточнив требования, просил признать незаконным увольнение <ФИО> на основании приказа № от 21.06.2023
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования полностью поддерживает по основаниям, указанным в заявлении, просит удовлетворить, суду показала, что с 2021 года работала в банке уборщицей, заработная плата составляла
Мотивировочная часть
Разрешая спор, суд приходит к выводу, что приказ ООО «Санкт-Петербургская клининговая компания» № от 21 июня 2023 года об увольнении истца <ФИО> является незаконным и у работодателя отсутствовали основания для прекращения
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Козельского района Калужской области в защиту прав и законных интересов <ФИО> - удовлетворить частично
Козельский районный суд (Калужская область) · О признании незаконным увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Козельского района Калужской области обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Санкт-Петербургская клининговая компания», уточнив требования, просил признать незаконным увольнение <ФИО> на основании приказа № от 21.06.2023
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования полностью поддерживает по основаниям, указанным в заявлении, просит удовлетворить, суду показала, что 17 лет работала в банке дворником, заработная плата составляла 4
Мотивировочная часть
Разрешая спор, суд приходит к выводу, что приказ ООО «Санкт-Петербургская клининговая компания» № от 21 июня 2023 года об увольнении истца <ФИО> является незаконным и у работодателя отсутствовали основания для прекращения
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Козельского района Калужской области в защиту прав и законных интересов <ФИО> - удовлетворить частично
Гулькевичский районный суд (Краснодарский край) · О признании незаконным увольнения, изменения даты и формулировки увольнения, взыскания компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику и просит: признать причину пропуска месячного срока на обращение в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным - уважительной, восстановить истцу срок на подачу искового
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Шевченко Е.М. исковые требования поддержали в полном объеме по изложенным в иске основаниям. В судебном заседании установлено, что <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Разрешая спор, суд руководствуясь положениями ст.ст.21, 22, 81, 192, 193 ТК РФ, разъяснениями постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Акционерному обществу «Научно-производственный Центр по сверхглубокому бурению и комплексному изучению недр Земли» о признании незаконным увольнения, изменения даты и формулировки увольнения, взыскания
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконным увольнения со службы в органах внутренних дел и восстановлении в ранее занимаемой должности
Вводная часть
<ФИО> обратился в Промышленный районный суд <адрес> с исковым заявлением (впоследствии уточненным) к Министерству внутренних дел по Карачаево-Черкесской Республике, Межмуниципальному отделу МВД России «Хабезский» о признании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, пояснил, что увольнение истца
Мотивировочная часть
Вместе с тем недостоверные сведения могут предоставляться и неумышленно (в результате заблуждения, ошибок, использования непроверенных данных и т.п.). Лицо, предоставившее недостоверные сведения, может в их отношении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству внутренних дел по Карачаево-Черкесской Республике о признании незаконным и отмене решения аттестационной комиссии Министерства внутренних дел по Карачаево-Черкесской Республике
Октябрьский районный суд г. Новороссийска (Краснодарский край) · О признании незаконным увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Новороссийской таможне о признании увольнения незаконным
Описательная часть
Просит суд признать незаконным увольнение с должности старшего государственного таможенного инспектора отдела контроля за таможенным транзитом Приморского таможенного поста Новороссийской таможни. В судебном
Мотивировочная часть
Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО>
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Новороссийской таможне о признании незаконным увольнения, - отказать
Йошкар-Олинский городской суд (Республика Марий Эл) · О признании незаконным увольнения, признании трудового договора прекращенным, внесении записи в трудовую книжку, возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Премьер-Пласт» (далее – ООО «Премьер-Пласт», общество) и с учётом уточнения просил признать его увольнение по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель адвокат Золотарев С.Н. иск, с учетом изменения требований, поддержали, просили его удовлетворить. Из материалов дела следует, что на основании трудового
Мотивировочная часть
Доводы ответчика о том, что заявление от истца об увольнении по собственному желанию им получено не было, суд считает несостоятельными, поскольку получение заявления подтверждается почтовым уведомлением, отсутствие самого
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным увольнения и отмене приказа о прекращении трудового договора с работником на основании сокращения численности или штата работников организации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Калининский районный суд города Санкт-Петербурга с иском к Санкт-Петербургскому государственному бюджетному образовательному учреждению «Академия управления городской средой, градостроительства и печати» о признании
Описательная часть
В судебном заседании истец, ее представитель требования поддержали в по мотивам, указанным в исковом заявлении. Представители ответчиков в судебном заседании требования не признали, указав, что все необходимые
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего требования истца не подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении иска к Санкт-Петербургскому государственному бюджетному образовательному учреждению «Академия управления городской средой, градостроительства и печати» о признании незаконным увольнения и отмене приказа
Йошкар-Олинский городской суд (Республика Марий Эл) · О признании незаконным увольнения, изменении формулировки и даты увольнения, внесении записи в трудовую книжку, возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании среднего
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Премьер-Пласт» (далее – ООО «Премьер-Пласт», общество) и с учётом уточнения просил признать незаконным его увольнение по подпункту «а» пункта 6
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал с учётом уточнения. Дополнительно пояснил, что с 3 на 4 ноября 2022 года работал в ночную смену. В это же время в цехе покрывали лаком полы, сильно пахло
Мотивировочная часть
Истцом в судебном заседании приводились доводы о том, что графики периодически менялись в связи с невыходом кого-либо на работу или иными обстоятельствами, однако доказательств, подтверждающих наличие иного расписания рабочих
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнения, признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Бэст Прайс» и, уточнив исковые требования, просит суд признать незаконным и отменить приказ о дисциплинарном взыскании от <дата> г., признать незаконным и отменить приказ
Описательная часть
Если судом будет установлено, что дисциплинарное взыскание наложено с нарушением закона, этот вывод должен быть мотивирован в решении со ссылкой на конкретные нормы законодательства, которые нарушены. (п.33) Как
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались
Кировский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на службе в уголовно-исполнительной системе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю (далее – ГУФСИН России по Пермскому краю) о признании незаконным увольнения, восстановлении на службе в уголовно
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на удовлетворении исковых требований настаивала. Пояснила, что первый раз с ней разговаривали устно. 15 сентября 2024 года вызвали на работу для сопровождения осужденных. После того как
Мотивировочная часть
Вместе с тем, указанный Порядок не содержит требований или прямого указания на то, что информирование сотрудника, в отношении которого проводится (проводилась) служебная проверка, об издании приказа о ее проведении, должно быть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю, Федеральному казенному учреждению Исправительная колония № 32 Главного управления Федеральной службы исполнения
Ванинский районный суд (Хабаровский край) · О признании незаконным увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ванинский районный суд Хабаровского края с исковым заявление к Банку ВТБ (публичное акционерное общество) о признании незаконным увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального
Описательная часть
Просит суд признать незаконным увольнение истца, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 459011,64 рубля и моральный вред в сумме 50 000 рублей. Представитель истца <ФИО> в
Мотивировочная часть
Из представленных суду письменных возражений на исковое заявление следует, что <ФИО> работает в Банке ВТБ (ПАО) с 16 марта 2022 года на основании заключенного трудового договора от 11 марта 2022 года № 1245 (приказ о приеме на работу
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Банку ВТБ (публичное акционерное общество) о признании незаконным увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда, удовлетворить
Красноуфимский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МКУ Центр бухгалтерского обслуживания муниципальных учреждений культуры ГО Красноуфимск о признании незаконным увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, указав, что
Описательная часть
Просит признать незаконным увольнение с должности рабочего по комплексному обслуживанию зданий, занимаемую мною в МКУ Центр бухгалтерского обслуживания муниципальных учреждений культуры ГО Красноуфимск., взыскать с МКУ Центр
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца, руководствуясь положениями статьи 288 Трудового кодекса РФ, с учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска, поскольку основания для увольнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> МКУ Центр бухгалтерского обслуживания муниципальных учреждений культуры ГО Красноуфимск о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Красноуфимский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБУ «<адрес>ведческий музей» о признании незаконным увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, указав, что она работала в МБУ «<адрес>ведческий музей»
Описательная часть
В связи с чем, просит признать незаконным её увольнение с должности заведующей выставочным залом МБУ «<адрес>ведческий музей». В судебном заседании истица <ФИО> её представитель адвокат Резанов И.А
Мотивировочная часть
Доводы представителя истца в той части, что имеется расхождение в штате, суд не принимает во внимание, поскольку в судебном заседании директор МБУ «<адрес>ведческий музей» ГО Красноуфимск <ФИО> пояснил
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МБУ «<адрес>ведческий музей» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда, оставить без удовлетворения
Балаковский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконными увольнения, результаты аттестации, характеристики, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд и, с учетом дополнений, просит признать незаконным увольнение руководителя <ФИО> согласно приказу от <дата> №-К, признать незаконными результаты аттестации от <дата> <ФИО>, признать
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании поддержали исковые требования, уточнив, что основанием для восстановления на работе является фиктивное сокращение штата, нарушение процедуры увольнения. Судом
Мотивировочная часть
Ответчик указывает, что аттестация была проведена только с целью оценки производительности труда и квалификации двух работников, претендующих на одну должность. Вместе с тем, <ФИО> привлекался к дисциплинарной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУ МЧС России по Саратовской области о признании незаконными увольнения, результаты аттестации, характеристики, восстановлении на работе удовлетворить частично
Бугульминский городской суд (Республика Татарстан) · О признании незаконными увольнения и записи в трудовой книжке о расторжении трудового договора за прогул, взыскании невыплаченной заработной платы, пособия по временной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к обществу с ограниченной ответственностью «Нефтегазгеоконтроль» (далее – ООО «Нефтегазгеоконтроль») с иском о признании незаконными увольнения и записи в трудовой книжке о расторжении трудового договора
Описательная часть
Судом установлено, что <дата> между <ФИО> и ООО «Нефтегазгеоконтроль» заключен срочный договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу в качестве начальника производственной партии ГИС с испытательным
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. В связи с указанным, суд приходит к выводу о том, что ответчиком при увольнении истца по подпункту «а» пункта 6 части
Резолютивная часть
Исковые требования Денисова вю к обществу с ограниченной ответственностью «Нефтегазгеоконтроль» о признании незаконными увольнения и записи в трудовой книжке о расторжении трудового договора за прогул, взыскании невыплаченной заработной
Черноземельский районный суд (Республика Калмыкия) · О признании незаконным увольнения и о восстановлении на службе в органах внутренних дел
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел России по Астраханской области (далее – УМВД России по Астраханской области) о признании незаконными приказа об увольнении со службы в органах внутренних дел
Описательная часть
Как установлено судом и подтверждается материалами дела, истец проходил службу в органах внутренних дел с 15 июня 2016 года на разных должностях, в том числе с 01 августа 2020 года в должности оперуполномоченного межрайонного
Мотивировочная часть
В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие истца. Исследовав письменные доказательства, выслушав объяснения представителя ответчика, заключение прокурора, оценив доводы сторон
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении искового заявления <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел России по Астраханской области о признании незаконным увольнения и о восстановлении на службе в органах внутренних дел
Советский районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО УК «Сервис СК» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, мотивировав исковые требования тем, что дд.мм.гггг. между
Описательная часть
В судебном заседании представители ответчика <ФИО>, <ФИО> исковые требования <ФИО> признали частично, о чем представили письменное заявление, в котором указали, что признают исковые требования в части:
Мотивировочная часть
В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Сервис СК» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Октябрьский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании незаконным формулировки увольнения, взыскании заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ИП <ФИО> Ё.П. о признании незаконным формулировки увольнения, взыскании заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование требований указано, что
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала по доводам, изложенном в исковом заявлении; дополнительно пояснила, что в документах о том, что работник не имеет право получать от покупателей
Мотивировочная часть
Учитывая наличие оснований, предусмотренных статьей 233 ГПК РФ, дело рассмотрено в порядке заочного производства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к индивидуальному предпринимателю <ФИО> Ё.П. () удовлетворить
Кыштымский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконным увольнения из органов внутренних дел, оспаривании расчета выслуги лет, дающей право на назначение пенсии, изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Главному управлению МВД России по Челябинской области, Отделу МВД России «Кыштымский» Челябинской области, с учетом уточнений и дополнений (л.д.190) просит суд: признать незаконным и отменить приказ ГУ
Описательная часть
ДАТА им был подан рапорт, которым он уведомил начальника ГУ МВД России по Челябинской области о своем намерении уволиться со службы в органах внутренних дел РФ на основании п.4 ч.2 ст.82 ФЗ РФ №342, то есть по выслуге лет, дающей право
Мотивировочная часть
Выслушав сторону истца, представителей ответчиков, исследовав все материалы дела, оценив исследованные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в полном
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения
Советский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · О признании незаконным увольнения из органов внутренних дел
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Тамбовскому линейному отделу МВД России на транспорте, о признании незаконным увольнения из органов внутренних дел, в котором просит суд признать приказ "НОМЕР" л/с исполняющего обязанности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Кленин О.В. исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске, при этом пояснили, что истец отрицает совершение им проступка, порочащего честь
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, специалиста, заключение прокурора, полагавшего в удовлетворении исковых требований отказать, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Исходя из представленных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Тамбовскому линейному отделу МВД России на транспорте, Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Центральному федеральному округу о признании приказа
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратилась в суд с иском к КОГБУЗ «Пижанская центральная районная больница» (далее ответчик, Пижанская ЦРБ) в обоснование которого указала, что с <дата изъята> была принята на работу в стоматологическое
Описательная часть
В связи с изложенным истец просит суд признать незаконным ее увольнение за прогул от <дата изъята>, взыскать с КОГБУЗ «Пижанская ЦРБ» в пользу <ФИО> компенсацию за время вынужденного прогула с <дата изъята>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в нарушение установленного трудовым законодательством порядка привлечения работника к дисциплинарной ответственности работодателем не были учтены тяжесть совершенного <ФИО> проступка
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Кировскому областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Пижанская центральная районная больница» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании незаконным расчета при увольнении, взыскании невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «ОАК» о признании незаконным расчета при увольнении, взыскании невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Полагая свои права нарушенными, уточнив исковые требования, <ФИО> просит суд признать незаконным произведенный расчет компенсации за неиспользованный отпуск, двухнедельного пособия при увольнении, взыскать с ответчика
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая, что премия по результатам выполнения работ за месяц определяется исходя из достигнутых показателей работы подразделения, то есть установлена не по отношению к тарифной ставке, премия
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к публичному акционерному обществу «Объединенная авиастроительная корпорация» о признании незаконным расчета при увольнении, взыскании невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия
