О признании незаконным увольнения

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к адрес в котором просит признать незаконным увольнение; признать недействительной запись в трудовой книжке об увольнении; восстановить на работе; взыскать с ответчика в свою пользу недоплаченную еще...

Как установлено судом и следует из материалов дела 10.09.2024 на основании трудового договора № 359774 истец принята на работу в адрес на должность Бизнес-советника Отдела развития отношений с клиентами малого бизнеса 5 еще...

Выслушав пояснения представителей сторон, показания свидетеля, заключение прокурора, полагавшего, что требования истца подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд еще...

Исковые требования <ФИО> к адрес о признании увольнения незаконным, - оставить без удовлетворения

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ВестКомТранс» в котором, с учетом уточнений, просит суд признать незаконными и отменить приказы № 0212/ от 02.12.2024 об объявлении замечания и приказ № 156/т от 02.12.2024 о прекращении еще...

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 12.05.2020 между истцом и ООО «ВестКомТранс» заключен трудовой договор № 11, по которому истец был принят на работу на должность технического специалиста. Работнику еще...

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Разрешая спор, исследовав еще...

Признать незаконным и отменить приказ в отношении <ФИО> № 0212/ от 02.12.2024 об объявлении замечания

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Компания «СтройМастер» в котором просит суд восстановить ее на работе в ООО «Компания «СтройМастер» в прежней должности; взыскать невыплаченную заработную плату за сентябрь, октябрь 2024 еще...

Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения требований возражал по доводам, изложенным в отзыве. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <ФИО> принята на работу в ООО еще...

Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим иск удовлетворению частично, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд еще...

Признать незаконным и отменить приказ ООО «Компания «СтройМастер» от 30 сентября 2024 года об увольнении <ФИО>

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ИП <ФИО> в котором, с учетом уточнений, просит суд о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время еще...

Истец в судебном заседании исковые требования полностью поддержал. Представитель ответчика ИП <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал, поддержал письменные возражения. Судом еще...

Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к выводу, что исковые требования удовлетворению не подлежат. 26.02.2025 работодателем составлено заключение о результатах прохождения испытания при приеме на работу еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения незаконным - отказать

<ФИО> обратился в суд с иском к УФСИН по РА о признании увольнения незаконным. В обоснование иска <ФИО> указал, что с <дата> он являлся сотрудником в службе уголовно-исполнительной системе на основании приказа еще...

Ввиду чего, просит суд признать приказ от <дата> №-лс об увольнении незаконным и необоснованным, восстановить майора внутренней службы <ФИО>, <дата> года рождения на службу в уголовно-исполнительной системе еще...

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В ходе рассмотрения дела было установлено, что <ФИО> были нарушены условия пунктов 4.1, 4.3, 4.4 Контракта о службе в уголовно-исполнительной еще...

Исковые требования <ФИО> к УФСИН <ФИО> по <адрес> о признании приказа от 22.01.2025г. №-лс об увольнении незаконным и необоснованным, восстановлении на службу в уголовно-исполнительной системе с назначением на занимаемую еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Совкомбанк» о признании увольнения незаконным, в обоснование требований указав на то, что 12.03.2024г. Кировский районный суд г.Уфы вынес решение по гражданскому делу №2-12244/2023, согласно еще...

Обратившись в суд с иском, <ФИО> просит признать увольнение по должности агент по коммерческим продажам от 09.01.2025г. незаконным, восстановить его на работе, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере еще...

С учетом мнения прокурора, письменной позиции сторон, руководствуясь положениями статей 113, 116, 117, 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке еще...

В удовлетворении иска <ФИО> к ПАО «Совкомбанк» о признании увольнения незаконным - отказать

<ФИО> обратилась в суд с иском к ЗАО «Санаторий «Надежда» о признании увольнения незаконным. В обоснование иска указала, что состояла с 02.11.2024г. в трудовых отношениях с ЗАО «Санаторий «Надежда», занимала должность диетической еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель Шелест С.В. дали пояснения, аналогичные указанным в иске, просят удовлетворить заявленные требования в полном объеме. В дополнение представитель истца указала, что еще...

<ФИО> была ознакомлена под роспись с должностной инструкцией «Медицинская сестра диетическая» только 20.12.2024г., следовательно, суд учитывает при разрешении вопроса о законности увольнения, только нарушения, допущенные еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к ЗАО «Санаторий «Надежда» о признании увольнения незаконным– отказать

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику АО «Научно -исследовательский институт Интроскопии МНПО «Спектр» и с учетом уточненных исковых требований просит

В судебном заседании установлено, что 01.02.2022 г. между АО «Научно -исследовательский институт Интроскопии МНПО «Спектр» и <ФИО> заключен трудовой договор № б/н, по условиям которого <ФИО> принят на работу в адрес еще...

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора <ФИО>, полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему. Таким образом, суд приходит еще...

Исковые требования удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования еще...

На основании изложенного просит признать незаконным увольнение <ФИО> по п. 7 ч.1 ст.81 ТК РФ на основании Приказа № от ; изменить формулировку основания увольнения <ФИО> на увольнение по пункту 3 части 1 статьи 77 еще...

Таким образом, с учетом вышеизложенных обстоятельств, у суда не имеется оснований для отказа в рассмотрении требований <ФИО> на основании пропуска ей срока исковой давности за обращением в суд. Оценив представленные еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Тринитис» о признании увольнения незаконным, в котором просил признать незаконным приказ об увольнении истца от 19.09.2024 года, восстановить его на работе в должности менеджера отдела еще...

Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором № еще...

Испытание в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ устанавливается для целей проверки работника поручаемой ему работе, проверка осуществляется в течение всего срока испытания. Оценка деловых качеств работника относится еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Тринитис» о признании увольнения незаконным оставить без удовлетворения

<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором с учетом уточнений исковых требований просит восстановить срок на обращение в суд с иском, признать незаконным и отменить приказ № от <дата> об увольнении <ФИО> еще...

В судебном заседании представитель истца поддержал уточненные исковые требования. Как следует из материалов дела с приказом об увольнении истец ознакомлен <дата>, исковое заявление направлено посредством ГАС еще...

Вместе с тем, истцом незаконность увольнения была обжалована в Федеральную службу труда и занятости <дата> перед увольнением. Ответ на обращение получен истцом <дата>. Положения статьи37 КонституцииРоссийской еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Транспортно – экспедиционная компания Белгорода» о признании увольнения незаконным - удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ГУ МВД России по <адрес>, просил признать незаконным приказ ГУ МВД России по <адрес> от <дата> № л/с, признать незаконным увольнение его со службы в органах внутренних дел по пункту 9 еще...

Представитель ответчика ГУ МВД России по <адрес> <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала, дала пояснения согласно письменным возражениям на иск. Таким образом, как ранее установлено еще...

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, приходит к следующим выводам. При таких еще...

Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения

<ФИО> обратилась в суд с уточненными требованиями к ООО «ГК «ВодоПроект», в которых просит отменить незаконный приказ об увольнении от 24.07.2023, издать новый с даты судебного решения, внести соответствующую запись в трудовую книжку еще...

В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца * уточненные исковые требования поддержали в полном объеме, по доводам, изложенным в исковом заявлении и дополнениях к нему. Судом установлено в ходе еще...

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу о признании увольнения истца по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ незаконным, суд не может сделать выводы о наличии добровольного волеизъявления <ФИО> на расторжение трудового еще...

Исковые требования удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Арктон Строй» об оспаривании приказа № 304-к от 09.08.2024 об увольнении по п. 5 ч. 1 ст.81 ТК РФ, об изменении формулировки увольнения, обязании внести соответствующие записи об изменении еще...

Судом установлено, что 27.07.2021 на основании трудового договора № 215 от 27.07.2021 <ФИО> принят на работу в ООО «Арктон Строй» на должность водителя. Факт получения указанного заявления представителем ответчика в еще...

Разрешая спор об увольнении, суд приходит к выводу о незаконности приказа № 304-к от 09.08.2024 о расторжении с истцом трудового договор на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, поскольку ответчиком не был соблюден принцип еще...

Отменить приказ № 304-к от 09.08.2024, вынесенный ООО «Арктон Строй», об увольнении <ФИО>

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «НПЦ «Альфа» в котором, с учетом уточнений, просит суд признать незаконными и отменить приказы № 01/07 от 01.07.2024, № 01/07/1 от 02.07.2024, № 09/09 от 09.09.2024, № 14 от 19.09.2024 еще...

В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора № ТД от 09.02.2017, истец <ФИО> была принята на работу в ООО «НПЦ «Альфа» на должность заместителя главного бухгалтера с окладом в размере сумма еще...

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Суд также еще...

Признать незаконным и отменить приказы в отношении <ФИО> от 01 июля 2024 года № 01/07, от 02 июля 2024 года № 01/07/1, от 19 сентября 2024 года № 14 об увольнении

<ФИО> обратился в суд с указанным выше иском, указав в обоснование, что <дата> приказом № он принят на работу в ООО «СТРОИТЕЛЬСТВО» на должность начальника производственной базы

Считая свое увольнение на основании п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ незаконным, истец обратился в суд, уточнив исковые требования, просит признать незаконным и отменить приказ № от <дата> об увольнении истца на основании п.7 ч.1 еще...

Ознакомившись с доводами истца, исследовав и оценив представленные по делу доказательства, суд считает иск подлежащим удовлетворению, учитывая следующее. Руководствуясь вышеприведенными положениям закона, оценив представленные еще...

Исковые требования удовлетворить

<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония ....» Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Республике Коми (далее по тексту ФКУ ИК-24) о признании незаконным еще...

Истец в судебном заседании, проведенном с помощью системы видеоконференц-связи, от исковых требований в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск в размере 7000 рублей, пособия по временной нетрудоспособности еще...

Доводы истца о том, что ответчик не имел права его увольнять, а должен был оформить ему листок нетрудоспособности, суд считает несостоятельными

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония ....» Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Республике Коми о признании увольнения незаконным отказать

<ФИО> С.Е. обратился с иском к ООО Служба Доставки Продовольственных Товаров «<ФИО>», далее по тексту ООО «<ФИО> «<ФИО>», в котором просит признать незаконным приказ от <дата> о расторжении трудового договора еще...

В обоснование иска указал, что <дата> <ФИО> С.Е. и <ФИО> <ФИО> JI.B. было создано ООО « <ФИО> «<ФИО>». Решением Общего собрания участников ООО «<ФИО>» от <дата>г. единоличным исполнительным еще...

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд не находит оснований для удовлетворения требований истца считать расторгнутым трудовой договор с <ФИО> С.Е. с <дата> на основании п. 2 еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «ИНТЕНС» и просил признать увольнение незаконным и восстановить на работе, обязать ответчика оплатить вынужденный прогул, взыскать с ответчика выплаты мотивированного вознаграждения еще...

Представитель ответчика ООО "ИНТЕНС" – по доверенности <ФИО>, и Рак В.В. в судебном заседании иск не признали в полном объеме, поддержали письменные возражения. Как следует из материалов дела еще...

Суд, выслушав объяснение сторон, свидетелей, изучив материалы дела, заключение прокурора Макаревич Л.Н., полагавшей, что исковые требования <ФИО> подлежат частичному удовлетворению, в части восстановления на работе еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Интенс» о признании увольнения незаконным удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в Новороссийский гарнизонный военный суд с исковым заявлением о признании незаконным приказа военного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Южному военному округу (далее – ответчик еще...

Как следует из материалов дела, в соответствии с приказом ВСУ СК России по ЮВО от <дата> №/к <ФИО> <дата> освобождена от замещаемой должности главного специалиста ВСО СК России по Новороссийскому гарнизону еще...

При таких обстоятельствах с учетом пункта 28 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата> № суд приходит к выводу о невозможности применения к истцу <ФИО> в момент ее увольнения гарантии еще...

<ФИО> в удовлетворении иска к военному следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по Южному военному округу о признании увольнения незаконным– отказать

<ФИО> обратилась в суд к ООО «Мега Техника» с иском о признании увольнения по п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным, обязании ответчика изменить формулировку на увольнение по собственному желанию. В обоснование заявленных еще...

В судебном заседании <ФИО> иск поддержала, суду пояснила, что каких-либо виновных действий, которые бы давали работодателю основания для утраты доверия, она не совершала. Объяснение от 01.03.2023 г. написано ею еще...

Вместе с тем, из данной докладной следует, что факт реализации оплатами эквайринговыми платежами имел место 24.12.2022 г., тогда как <ФИО> принята на работу в ООО «Мега Техника» 13.01.2023 г. Вместе с тем еще...

Исковые требования <ФИО> (...) к ООО «Мега Техника» удовлетворить

<ФИО> обратился в Октябрьский районный суд г.Томска с иском к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Томской области (далее по тексту УФССП России по Томской области) в котором просит, с учетом увеличения исковых еще...

В судебном заседании представитель истца <ФИО> – <ФИО> поддержал исковое заявление в полном объеме, по доводам, изложенным в дополнительных пояснениях от ... (л.д.160) с учетом изменения исковых требований в части еще...

Заслушав лиц, участвующих в деле, заключение старшего помощника прокурора Черновой А.В., которая полагала, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему еще...

Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения

<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Нижегородское предприятие Элеватормелькомплект» о признании увольнения незаконным, в обоснование исковых требований указав следующее

Таким образом, работник фактически был уволен в нарушение установленной процедуры, установленной законодательством Российской Федерации. Представитель ответчика <ФИО> (по доверенности) в судебном заседании еще...

Выслушав доводы представителя истца, возражения представителя ответчика, допросив специалиста <ФИО>, свидетелей Свидетель №1, <ФИО>, Свидетель №2, Свидетель №4, заслушав заключение прокурора, указавшего на наличие правовых еще...

Исковые требования <ФИО> к АО «Нижегородское предприятие Элеватормелькомплект» о признании увольнения незаконным - удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Клин-Комплекс-РУ» и просила признать незаконным увольнение по приказу по основаниям п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, изменить формулировку основания увольнения и обязать ответчика сделать запись еще...

Представитель ответчика ООО «Клин-Комплекс-РУ» адвокат <ФИО> просил уменьшить размер исковых требований согласно позиции, изложенной в письменных возражениях на исковое заявление и приобщенных к материалам дела. В еще...

Заслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу еще...

Исковое заявление <ФИО> к ООО «Клин-комплекс-ру» о признании увольнения незаконным удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО Сбербанк России с требованиями, с учетом уточнений, признать увольнение незаконным и отменить приказ № 7592/К/ЦЦЧБ от 04.04.2023 об увольнении в связи с истечением срока трудового договора (пункт 2 еще...

В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные требования по изложенным в иске основаниям. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд установил указанные ниже обстоятельства и пришел еще...

С учетом установленных по делу обстоятельств оснований для удовлетворения требований истца признать его лицом, с которым работодатель заключил трудовой договор на неопределенный срок суд не усматривает, поскольку перечисленные еще...

Признать увольнение <ФИО> незаконным и отменить приказ № 7592/К/ЦЦЧБ от 04.04.2023 об увольнении