О признании незаконным увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

<ФИО> обратился в суд с иском к ФГАУ «Росжилкомплекс» Министерства обороны Российской Федерации в лице филиала «Северный» (далее - ответчик) о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении еще...

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, настаивая на их удовлетворении, дополнительно пояснил, что в соответствии с трудовым договором, его рабочее место находится по адресу: ***, а также ***. 06 декабря еще...

Выслушав пояснения истца, представителей ответчика, допросив свидетелей, заключение помощника прокурора, полагавшего требования истца в части восстановления на работе подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд еще...

Иск <ФИО> - удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику ООО "Лайм", уточнив исковые требования в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просит суд признать факт незаконного еще...

В судебном заседании представитель истца поддержала заявленные требования, просила удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований еще...

Принимая во внимание извещение лиц, участвующих в деле, о месте и времени слушания дела, учитывая, что ходатайств об отложении слушания дела в суд первой инстанции не поступало, доказательств уважительности причин неявки суду еще...

Исковые требования <ФИО> – удовлетворить

<дата> года между Обществом с ограниченной ответственностью «Поколение думающих» (работодатель) и <ФИО> (дистанционный работник) был заключен трудовой договор №

Истец <ФИО> в настоящее судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежаще и своевременно. Ранее в судебном заседании 4 февраля 2025 года <ФИО> исковые требования уточнил, просил еще...

Исследовав письменные материалы дела, оценив все доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных <ФИО> исковых требований по следующим основаниям. С учетом установленных по делу еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ЮТЭК» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, в обоснование которого указал, что <дата> ООО «ЮТЭК» было еще...

В нарушение положений действующего законодательства и Устава Общества, уведомление о проведении внеочередного собрания участников общества ни от <ФИО>, ни от <ФИО>, <ФИО> не получал, также и не был уведомлен еще...

В нарушение положений действующего законодательства и Устава Общества, уведомление о проведении внеочередного собрания участников общества ни от <ФИО>, ни от <ФИО>, <ФИО> не получал, также и не был уведомлен еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Южная Транспортно-Экспедиторская компания» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время вынеужденного прогула, компенсации морального вреда еще...

В суд с настоящим иском к МУП «Думиничский комбинат» ( далее также Ответчик, Работодатель) обратилась <ФИО> ( далее также Истец, Работник). Утверждает, что с <дата> находилась в трудовых отношениях с ответчиком, занимая разные еще...

Свидетель <ФИО> в судебном заседании показал, что по прибытии около 9 час. на территории хлебокомбината услышал крики со стороны эстакады, сопровождаемые нецензурными выражениями. После чего увидел <ФИО>, она шла еще...

В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже еще...

Признать незаконным и отменить приказ по МУП «Думиничский хлебокомбинат» №-к от <дата> о применении дисциплинарного взыскания к <ФИО> Признать незаконным и отменить приказ по МУП «Думиничский Хлебокомбинат» №-к от <дата> еще...