Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец ... ... обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику Министерству строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства адрес (далее Министерство), в котором просил признать его увольнение
Описательная часть
Истец ... ... и его представители по доверенностям в судебном заседании настаивали на удовлетворении уточенных требований по доводам искового заявления и письменных дополнений, указывая, в том числе, на то, что истец фактически
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца и его представителей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, на основании указа Губернатора адрес от 04.08.2023 № 77-у «Об упразднении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ...... ... к Министерству строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства адрес о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего
Шилкинский районный суд (Забайкальский край) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику, указав, что она состояла с ответчиком в трудовых отношениях, работала продавцом магазина «Авоська», расположенном по адресу: с.Верх-Усугли, ул. с <дата> продавцом магазина
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования полностью поддержала по доводам, в нем изложенным, дополнений не имела. При этом пояснила, что прогулов она не допускала, находилась на рабочем месте, что подтверждается
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика ИП <ФИО> <ФИО>, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При указанных обстоятельствах, ответчик обязана была
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным выше иском, указав, что <дата> между <ФИО> заключил с АО «Л Дистрибьюшен» трудовой договор №, согласно которому истец принял на себя обязательства по осуществлению работы в должности
Описательная часть
Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения с настоящим исковым заявлением. <ФИО> просит суд признать незаконным приказ об увольнении №-к от <дата> и восстановить его на работе в АО «Л
Мотивировочная часть
Разрешая настоящие исковые требования, суд приходит к выводу о незаконности увольнения, поскольку направленные уведомления о сокращении и предложение о переводе на другую работу истцом получены не были по независящим от него
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Л Дистрибьюшен» о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и морального вреда – удовлетворить
Тагилстроевский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Уют-ТС» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Исковые требования
Описательная часть
Судом установлено, что 01.10.2014 между истцом (работником) и ответчиком (работодателем) был заключен трудовой договор № 2, по условиям которого истец была принята на должность главного бухгалтера по основному месту работы (том
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд считает необходимым обратить внимание, что увольнение истца является незаконным также в силу нарушения работодателем части 5 статьи 192 и статьи 193 Трудового кодекса РФ, предусматривающими порядок применения
Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании зарплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
Обращаясь в суд, истец просит признать увольнение его незаконным, изменить формулировку увольнения, взыскать с АО "Улан-Удэнский авиационный завод" в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула с 30.11.2022г
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Судом установлено, что <ФИО> принят на работу в АО «У-УАЗ» *** слесарем-электромонтажником (приказ ... от ***) По месту
Мотивировочная часть
Учитывая, согласно представленным работодателем доказательствам, что АО «У-УАЗ» является режимным предприятием, а выполняемая работником трудовая функция электромонтера связана с опасными факторами, такими как работа с электрооборудованием
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО "Улан-Удэнский авиационный завод" о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании зарплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда оставить
Балаковский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконным отказа в увольнении со службы в органах внутренних дел, возложении обязанности произвести увольнение в органах внутренних дел, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к межмуниципальному управлению МВД РФ «Балаковское» Саратовской области (далее МУ МВД РФ «Балаковское» Саратовской области) о признании незаконным отказа в увольнении со службы в органах внутренних дел
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> присутствующий в судебном заседании, заявленные исковые требования поддержал по доводам изложенным в исковом заявлении, просил удовлетворить иск в полном объеме. Представитель ответчика
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с указанными доводами ответчиков, по следующим основаниям. Суд принимает во внимание, что моральные страдания <ФИО> вызванные длительным незаконным действием ответчика
Резолютивная часть
Исковые требования по исковому заявлению <ФИО> к МУ МВД РФ «Балаковское» Саратовской области о признании незаконным отказа в увольнении со службы в органах внутренних дел, возложении обязанности произвести увольнение в органах
Промышленновский районный суд (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Промышленновский районный суд Кемеровской области с исковыми требованиями к ООО «Восход» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
С учетом уточнения исковых требований просит суд признать незаконным приказ ООО «Восход» №........ от об увольнении. В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме и просила их
Мотивировочная часть
Заместитель директора ООО «Восход» Свидетель №1, которая удостоверяла факт отсутствия работника <ФИО> на рабочем месте , , , , , , также не сообщила ей о необходимости дачи объяснений. Как следует из переписки от (л.д. 18), на вопрос
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "Восход" о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда
Автозаводский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании оплаты вынуждены прогул, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику АО [ П ] о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании оплаты вынуждены прогул, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование требований указано, что [<дата>] он
Описательная часть
В судебном заседании истец иск поддержал, настаивал на удовлетворении указав на нарушение процедуры увольнения, а именно отсутствие его подписанного заявления об увольнении и не ознакомление с приказом об увольнении
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, в связи с нарушением процедуры увольнения и отсутствия доказательств, с достоверностью подтверждающих факт добровольного волеизъявления на прекращение трудовых отношений истца, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «[ П ] о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании оплаты вынуждены прогул, взыскании компенсации морального вреда– удовлетворить частично
Московский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным изменение формулировки и даты увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Публичное акционерное общество «Объединенная авиастроительная корпорация» в лице филиала НАЗ «Сокол», указывая, что истец работала в НАЗ «Сокол» - филиале ПАО «ОАК» с 12.12.2017 в должности заместителя
Описательная часть
Всё это свидетельствует о незаконности ее увольнения. Однако, она не просит восстанавливать ее на прежней работе, поскольку действительно хотела уволиться по собственному желанию. В трудовые отношения с другим работодателем она не вступила
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с законностью увольнения истицы <ФИО> по следующим основаниям. Суд учитывает показания истицы, пояснившей, что она 28 октября 2022г., придя на работу, поставила в известность своего
Ленинский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · О признании незаконными дисциплинарного взыскания и увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Министерству юстиции РФ и Управлению Министерства юстиции РФ по Тамбовской области о признании незаконными дисциплинарного взыскания и увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель по доверенности <ФИО> исковые требования поддержали по выше изложенным основаниям, а также по дополнениям к исковым требованиям (т.2 л.д.88-108), полагали доводы
Мотивировочная часть
Выслушав указанных выше лиц, заключение прокурора, полагавшего, что требования <ФИО> о восстановлении ее на работе не подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При этом суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Министерству юстиции Российской Федерации, Управлению Министерства юстиции Российской Федерации по Тамбовской области о признании незаконными дисциплинарного взыскания и увольнения, восстановлении на работе
Партизанский городской суд (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском к ответчику, в обоснование которого указала, что <Дата>. в отношении нее работодателем в лице генерального директора ОАО Универмаг «Центральный» <ФИО> применена мера дисциплинарного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, по доводам, изложенным в иске, дополнив, что подача ею заявления <Дата>. об увольнении по собственному желанию носила вынужденный характер, так как
Мотивировочная часть
Вместе с тем, санитарные правила СанПиН 2.<Дата>-96 устанавливают оптимальную температуру воздуха в рабочих помещениях от 16 до 25 градусов, а также допустимые показатели температуры в зависимости от времени года
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО Универмаг «Центральный» о признании увольнения незаконным – удовлетворить частично
Ейский городской суд (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, -
Вводная часть
Истец, <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском и просит признать незаконным приказ №Л от <дата> г. об увольнении <ФИО>, с <дата> по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской
Описательная часть
В судебном заседании истица требования поддержала, просила иск удовлетворить, срок на обращение в суд с иском о признания увольнения незаконным восстановить, т.к. считают срок пропущенным по уважительным причинам в связи
Мотивировочная часть
Исходя из положений части 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации в их взаимосвязи при разрешении настоящего спора и определении дня, с которым связывается начало срока, в течение которого <ФИО> имела право обратиться
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МУП "Ейские тепловые сети", 3/лицо - Государственная инспекция труда в Краснодарском крае о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы
Оренбургский районный суд (Оренбургская область) · О признании увольнения по сокращению штата незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «НИМИ им. В.В. Бахирева» о признании незаконным увольнения по сокращению штата, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда. В
Описательная часть
В связи с тем, что истец считает увольнение незаконным и необоснованным, по причине отсутствия реального сокращения должности, просит суд признать незаконным увольнением <ФИО> и отменить приказ № от 11.11.2022
Мотивировочная часть
В ходе судебного разбирательства ответчиком было заявлено ходатайство о применении срока исковой давности ввиду пропуска истцом месячного срока на обращение в суд, а истцом было заявлено ходатайство о восстановлении пропущенного срока
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения
Солецкий районный суд (Новгородская область) · О признании незаконным увольнения по сокращению штата,восстановлении на работе,взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Администрации Шимского муниципального района Новгородской области о признании незаконным увольнения по сокращению штата,восстановлении на работе,взыскании заработной платы за вынужденный
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель Пешкин А.В.заявленные исковые требования поддержали в полном объеме по доводам и основаниям,изложенным в иске,настаивали на их полном удовлетворении,дополнительно
Мотивировочная часть
В рассматриваемом случае,принимая во внимание то обстоятельство,что истец <ФИО> уведомлен ответчиком Администрацией Шимского муниципального района Новгородской области о предстоящем увольнении в связи с сокращением
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании сумм за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Русская телефонная компания» (далее ООО «РТК») о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании сумм за вынужденный прогул
Описательная часть
Судом установлено, что <дата> между ООО «РТК» и <ФИО> был заключен трудовой договор №, согласно которому истец была принята на должность оператора в регион <адрес>, Контактный центр по подбору персонала
Мотивировочная часть
В то же время ст. 74 ТК РФ, устанавливая, по сути, исключение из предусмотренного его ст. 72 общего правила об изменении определенных сторонами условий трудового договора только по соглашению его сторон, не отменяет действия общих норм
Сормовский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику, в котором, с учетом уточненных исковых требований просил признать незаконным и отменить приказ № от 29.01.2023 об увольнении, изменить формулировку основания увольнения с «уволен за прогулы
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, представитель <ФИО> исковые требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме. Судом установлено, с 31.10.2004 по 01.07.2009, с 01.07.2009 по 01.07.2014
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии оснований для признании незаконным и отмене приказа № от 29.01.2022г
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании увольнения в связи с сокращением штата работников организации незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, с учетом уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ, к ООО «КЕМ-ДРАЙ РУС» о признании увольнения в связи с сокращением штата работников организации незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании
Описательная часть
С учетом изложенных обстоятельств, не опровергнутых истцом в судебном заседании, суд приходит к выводу о злоупотреблении истцом своими правами и заявленный довод о незаконном увольнении в период нетрудоспособности отклоняет
Мотивировочная часть
Оценив собранные по делу доказательства, суд считает, что увольнение истца произведено в соответствии с требованиями трудового законодательства. Установленные законом гарантии при данном основании увольнения не нарушены. Факт
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «КЕМ-ДРАЙ РУС» о признании увольнения в связи с сокращением штата работников организации незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании среднего заработка за время
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании увольнения в связи с сокращением штата работников организации незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, с учетом уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ, к ООО «КЕМ-ДРАЙ РУС» о признании увольнения в связи с сокращением штата работников организации незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании
Описательная часть
С учетом изложенных обстоятельств, не опровергнутых истцом в судебном заседании, суд приходит к выводу о злоупотреблении истцом своими правами и заявленный довод о незаконном увольнении в период нетрудоспособности отклоняет
Мотивировочная часть
Оценив собранные по делу доказательства, суд считает, что увольнение истца произведено в соответствии с требованиями трудового законодательства. Установленные законом гарантии при данном основании увольнения не нарушены. Факт
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «КЕМ-ДРАЙ РУС» о признании увольнения в связи с сокращением штата работников организации незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании среднего заработка за время
Новгородский районный суд (Новгородская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении со службы в органах внутренних дел, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании неполученного денежного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Великий Новгород (далее также – УМВД России по г. Великий Новгород», Управление) о признании незаконным и отмене приказа Управления
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика УМВД России по г. Великий Новгород <ФИО> иск не признал, представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, УМВД России
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, материалы дела № 5-66/2023, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах в удовлетворении исковых требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Великий Новгород – отказать
Ступинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в Ступинский городской суд Московской области с исковым заявлением к АО «Бэлл Интегратор» (том 1 л.д.5-9), с учетом уточнения исковых требований (том 1 л.д.78), о признании незаконным и отмене приказа от <дата> №
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании подтвердили изложенные в исковом заявлении обстоятельства и доводы, поддержали исковые требования с учетом уточнения
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, доводы истца об имевшем место техническом сбое <дата>, не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства. Кроме этого, суд не может согласиться с доводами истца
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> <ФИО> к АО «Бэлл Интегратор» о признании незаконным и отмене приказа от <дата> № № о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения на основании пункта 5 части 1 статьи 81 ТК РФ
Новокузнецкий районный суд (Кемеровская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ДСК «Сидорово», с учетом уточненных требований, о признании приказа от <дата> № о прекращении трудового договора незаконным; признании недействительной запись в электронной трудовой книжке
Описательная часть
Истец <ФИО> уточненные требования поддержал. Суду пояснил, что на предприятие ответчика он устроился <дата>, им было написано заявление о приеме на работу, но письменного трудового договора он не подписывал. Была
Мотивировочная часть
Также суд полагает, что в данном случае ответчиком не представлено достаточных и достоверных доказательств, подтверждающих наличие оснований для увольнения истца по п.7.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, а именно: наличие конфликта интересов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО ДСК «Сидорово» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворить
Краснофлотский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к «<ФИО> Авто-ДВ» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в обоснование
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ об увольнении от ***, изменить дату увольнения на дате вынесения решения судом, взыскать с ответчика компенсацию за время вынужденного прогула за период с *** по *** в размере 214 634 руб. 20
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования обратившейся удовлетворению не подлежат по следующим основаниям. Суд полагает, что действия
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «<ФИО> Авто-ДВ» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Североморский районный суд (Мурманская область) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГАУ «Росжилкомплекс» Министерства обороны Российской Федерации в лице филиала «Северный» (далее - ответчик) о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, настаивая на их удовлетворении, дополнительно пояснил, что в соответствии с трудовым договором, его рабочее место находится по адресу: ***, а также ***. 06 декабря
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителей ответчика, допросив свидетелей, заключение помощника прокурора, полагавшего требования истца в части восстановления на работе подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд
Колпинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы и взыскании компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику ООО "Лайм", уточнив исковые требования в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просит суд признать факт незаконного
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержала заявленные требования, просила удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований
Мотивировочная часть
Принимая во внимание извещение лиц, участвующих в деле, о месте и времени слушания дела, учитывая, что ходатайств об отложении слушания дела в суд первой инстанции не поступало, доказательств уважительности причин неявки суду
Ленинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> года между Обществом с ограниченной ответственностью «Поколение думающих» (работодатель) и <ФИО> (дистанционный работник) был заключен трудовой договор №
Описательная часть
Истец <ФИО> в настоящее судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежаще и своевременно. Ранее в судебном заседании 4 февраля 2025 года <ФИО> исковые требования уточнил, просил
Мотивировочная часть
Исследовав письменные материалы дела, оценив все доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных <ФИО> исковых требований по следующим основаниям. С учетом установленных по делу
