О взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда

<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ к войсковой части ***, Федеральному казенному учреждению «151 финансово-экономическая служба» Министерства обороны Российской еще...

Как следует из материалов дела, гражданскому персоналу войсковой части выплачивается должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации № 545 от 18.09.2019 еще...

Рассматривая требования истца о взыскании заработной платы за спорный период, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах заработная плата истца при полностью отработанной норме рабочего времени еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к войсковой части *** Федеральному казенному учреждению «151 финансово-экономическая служба» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании невыплаченной заработной платы, отпускных еще...

<адрес> обратился в суд с иском в интересах <ФИО> к ООО «<ФИО>» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку выплаты заработной платы, морального вреда. В обоснование заявленных требований еще...

В судебном заседании старший помощник прокурора <адрес> <ФИО> исковые требования полностью поддержала по доводам уточненного искового заявления. В судебном заседании установлено, что с <дата>..; еще...

Вместе с тем, согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель еще...

Исковые требования прокурора <адрес>, действующего в интересах <ФИО>, к ООО «<ФИО>» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку выплаты заработной платы, морального вреда – удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о взыскании оплаты сверхурочной работы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, мотивируя требования тем, что с <дата> еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, дополнила, что ответчик направляла ей графики на электронную почту. <ФИО> поясняла, что работать будут сверхурочно, по 10 часов. Сверхурочные будут еще...

При этом, суд учитывает доводы ответчика, что заработная плата выплачена <ФИО> в полном объеме согласно трудового договора, т.е. с учетом 4-часового рабочего дня, из чего суд делает вывод, что в одинарном размере еще...

Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о взыскании компенсации за сверхурочную работу, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за отпуск, компенсации морального вреда удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с требованиями к ООО «Криптон» о взыскании задолженности по заработной плате по трудовому договору № КВ21/009 от 24.12.2021 за период с июля по август 2023, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации еще...

Истец в судебном заседании не участвовал. При рассмотрении спора судом установлено, что 24.12.2021 между <ФИО> и ООО «Криптон» заключен трудовой договор № КВ21/009 на неопределенный срок. Согласно п. 3.2 еще...

В материалах надзорного производства № имеются квитанции по начислению заработной платы за июль и август 2013 года, в которых указаны суммы начисленной заработной платы, количество дней неиспользованного отпуска, а также суммы, выплаченные еще...

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Криптон» в пользу <ФИО> задолженность по заработной плате за июль-август 2023 года с учетом денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 67 800,02 руб., компенсацию еще...

<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ИП <ФИО>, в обоснование которого указал, что <дата> он заключил с индивидуальным предпринимателем, осуществляющим свою деятельность без образования юридического лица еще...

Как следует из материалов дела и установлено судом <дата> <ФИО> заключил с индивидуальным предпринимателем, осуществляющим свою деятельность без образования юридического лица <ФИО>, действующим на основании еще...

Исходя из изложенного, ссылаясь на положения действующего трудового законодательства, просит взыскать с ИП <ФИО> в свою пользу задолженность по заработной плате и неиспользованный отпуск в размере 208 000 рублей 00 еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить

Истец <ФИО> (далее – <ФИО>) обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью Специализированный застройщик «Выборинвест» (далее – ООО СЗ «Выборинвест» о взыскании среднего заработка за время еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в иске, а также ходатайство о восстановлении пропущенного срока на его подачу. Судом установлено, что решением еще...

Выслушав участников процесса, исследовав материалы настоящего дела, осмотрев материалы гражданского дела № 2-106/2024 по иску <ФИО> к ООО СЗ «Выборинвест» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, возложении еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью Специализированный застройщик «Выборинвест» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за неиспользованный еще...

Истец обратился с иском (с учетом уточнения) к ООО ПКФ «Гюнай» (далее - ООО) о взыскании выходного пособия в размере ., компенсации за неиспользованный отпуск – руб., компенсации морального вреда – руб., (уточнение - протокол еще...

В судебном заседании истец уточненные требования поддержал, пояснив, что задолженность по заработной плате была частично погашена <дата>. Судом установлено, что между <ФИО> и ООО ПКФ «Гюнай» еще...

Выслушав истца, исследовав и оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующим выводам еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о признании незаконным увольнение, изменения даты увольнения, изменения формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании еще...

В заявлении о рассмотрении дела в отсутствии истца представитель <ФИО> указал, что в судебном заседании <дата> (протокол т.3 л.д.83-85) представитель ответчика пояснила, что в магазине кроме заработной платы еще...

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. В качестве доказательств размера заработной платы суд учитывает всю еще...

Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> о взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании компенсации за трудовой отпуск, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к ГАУП СО «Редакция газеты «Алапаевская искра» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 25.09.2024 по 01.10.2024 включительно в размере 6 170 руб. (5*1234), компенсации еще...

Как следует из материалов дела, решением Алапаевского городского суда от 25.04.2024 исковые требования <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда были еще...

Поскольку в ходе судебного заседания требования истца частично удовлетворены, действия работодателя признаны неправомерными в части невыплаты зарплаты за период с 25.09.2024 по 01.10.2024, установлено нарушение трудовых прав истца, истцом еще...

Исковое заявление <ФИО> () о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к ООО «Механика» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованные дни отпуска, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с 14 октября 2005 года еще...

В судебном заседании установлено, что в период с 11 октября 2005 года по 29 июля 2022 года истец находился в трудовых отношениях с ответчиком в качестве электрика, был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - расторжение трудового еще...

Взыскать с ООО «Механика» в пользу А2 задолженность по заработной плате в сумме 29184, 96 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 32429, 7 рубля, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, всего 66614, 66 рубля

<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к ООО «Механика» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованные дни отпуска, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с 1 октября 2007 года по 9 еще...

В судебном заседании установлено, что в период с 1 октября 2007 года по 9 августа 2022 года истец находился в трудовых отношениях с ответчиком в качестве электрогазосварщика, был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - расторжение еще...

Взыскать с ООО «Механика» в пользу А2 задолженность по заработной плате в сумме 53466, 29 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 43964, 4 рубля, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, всего 102430, 69 рубля

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику, просил взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Медицинская служба Хотлайн» сумму невыплаченных отпускных выплат в размере 30 227,25 руб., денежную компенсацию за задержку еще...

В силу п. 2 ст. 195 ГПК Российской Федерации суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, то есть представлены сторонами. Разрешая гражданско-правовой спор в условиях еще...

С учетом установленного, суд считает необходимым требования истца, оставить без удовлетворения, поскольку факт наличия задолженности судом в ходе рассмотрения дела не установлен и отсутствие задолженности по оплате отпускных еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Медицинская служба Хотлайн» о взыскании суммы отпускных выплат, неустойки, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Светопроф» о взыскании компенсации неиспользованного отпуска, компенсации морального вреда, судебных расходов. Требования мотивировал тем, что между ним и ответчиком заключен трудовой договор еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. В силу ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, признанные судом еще...

Таким образом, суд приходит к выводу, что трудовые права истца ответчиком нарушены не были, оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО> о взыскании компенсации неиспользованного отпуска не имеется

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Светопроф» о взыскании компенсации неиспользованного отпуска, компенсации морального вреда, судебных расходов- отказать

<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом его уточнения, принятого судом 05.12.2024) к Обществу с ограниченной ответственностью «ИРКУТСКВОДЛЕСПРОМСТРОЙ-НЕБЕЛЬСКИЙ ЛПХ» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула еще...

В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, исковые требования <ФИО> к ООО «ИВЛПС-НЕБЕЛЬСКИЙ ЛПХ» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации еще...

При таких обстоятельствах, с Общества в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула в указанном размере. При таких обстоятельствах, с Общества в пользу <ФИО> подлежит еще...

Иск <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> <ФИО>. обратилась в суд с иском к ООО «Норд-Стар» о взыскании среднего заработка за дни вынужденного прогула с ** ** ** по ** ** ** в размере 238 056,63 руб., компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере еще...

В судебном заседании истец и ее представитель на требованиях настаивали. Ответчик о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен судом надлежащим образом, однако явку своего представителя для участия в судебном еще...

Исковые требования <ФИО> <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Норд-Стар» о взыскании среднего заработка за дни вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсации морального еще...

С 30.11.2022 по 28.10.2024 <ФИО> работал в ООО «Контакт Интернэшнл» в должности (информация скрыта)

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, суд приходит к следующему. Постановлением Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 № 16-П «По делу о проверке конституционности статьи 236 еще...

Таким образом, суд полагает необходимым взыскать суммы компенсаций в пределах заявленных истцом требований: 21454,67 руб. и 6500,28 руб. В этой связи суд приходит к выводу о наличии основания для взыскания еще...

Удовлетворить иск <ФИО> ) к ООО «Контакт Интернэшнл» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, морального вреда

<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Завод25» (далее – ООО «Завод25») о взыскании задолженности по заработной плате, отпускным и компенсации морального вреда. В обоснование требований еще...

Как установлено в судебном заседании, <дата> между ООО «Завод25» и <ФИО> был заключен трудовой договор №, согласно которому он принят на должность экструдерщика (приказ о приеме на работу от <дата> №) еще...

При таких обстоятельствах, на основании ст. 233 ГПК РФ, судом вынесено определение о рассмотрении дела в отсутствие сторон в порядке заочного производства, с учетом представленных доказательств. При таких еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить

<ФИО>, <ФИО> обратились в Октябрьский районный суд <адрес> с исковым заявлением к АО «» о взыскании оплаты вынужденного простоя по вине работодателя, оплаты межвахтового отдыха, компенсации морального вреда, в последующем еще...

Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд с вышеизложенными исковыми требованиями. В ходе рассматриваемого дела заявлено требование о возмещении морального вреда в размере 50 000 рублей еще...

В июне года, по окончании периода простоя, руководитель службы эксплуатации энергетического оборудования. предложил <ФИО> приехать на работу в связи с необходимостью выполнения на объекте электромонтажных работ, соответствующих еще...

Исковые требования <ФИО> , <ФИО> к АО «» о взыскании оплаты вынужденного простоя по вине работодателя, оплаты межвахтового отдыха, компенсации морального вреда – удовлетворить частично

Истец обратился в суд с настоящим иском к ответчику, указав, что истец замещает должность ведущего консультанта информационных технологий на основании трудового договора № 87 от 23 июля 2014 года. В соответствии с дополнительным соглашением еще...

Как следует из письменных материалов дела, на основании трудового договора № 87 от 23 июля 2014 года истец работает в ООО «Тимидея Групп», пунктом 4.2 стороны согласовали оплату труда пропорционально отработанному времени

Оценивая представленные доказательства, на основе приведенных норм права, суд не усматривает оснований для удовлетворения требований истца полностью либо в части

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Тимидея групп» о взыскании оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска, процентов, компенсации морального вреда, отказать

<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к обществу с ограниченной ответственностью «Инвестиционная сервисная компания» (далее – ООО «ИСК»), в обоснование заявленных требований указала, что с 28 декабря 2021 года она осуществляла еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, указала на обстоятельства, аналогичные вышеизложенным. Ранее в судебном заседании представитель ГКУ «Кадровый центр Саратовской еще...

В силу требований ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на обоснование своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие еще...

Исковые требования удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с данным иском, указав, что на основании срочного трудового договора от 17.07.2015 № CJI0004430 была принята на работу в ЗАО «Связной Логистика» (в настоящее время ООО «Сеть Связной»). В дальнейшем в ходе еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании поддержала исковые требования, просила удовлетворить их в полном объеме. Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела, истец состояла в трудовых еще...

При определении размера денежной компенсации морального вреда суд учитывает, что работодателем было нарушено гарантированное ст. 37 Конституции РФ право на вознаграждение за труд. Заработная плата является источником средств еще...

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сеть Связной» в пользу <ФИО>, <дата> г.р., уроженки <адрес> выходное пособие в размере 31 639,54 руб., выходное пособие за период нетрудоустройства истца с 21.01.2023 еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском КГБУЗ «Красноярская городская детская больница № 8» о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что стороны состояли в трудовых отношениях, истец еще...

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что приказом от 16.12.2011г. № № <ФИО> принята на работу в МБУЗ «Городская детская больница №8» на должность медицинского регистраторов в поликлинику № 3 на 1 еще...

Оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд исходит из того, что коллективный договор, а также иные соглашения о порядке оплаты труда работников, предусматривающие возможность выплаты еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к КГБУЗ «Красноярская городская детская больница № 8» о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда - отказать

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Валгар Рич» о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда. В обосновании иска указала, что она работала у ответчика в период с <дата> по <дата> в должности <дата> еще...

В судебном заседании истец не присутствует, надлежащим образом извещена о времени и месте слушания дела, о чем имеется телефонограмма. Как следует из материалов дела <ФИО> состояла в трудовых отношениях с ООО еще...

Вместе с тем в Трудовом кодексе Российской Федерации нет прямого указания на то, что пятнадцатидневный срок для обращения за выплатой, установленный частью четвертой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации, является еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Валгар Рич» о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда, – удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к МОБУ "Николаевская средняя общеобразовательная школа" о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда, указав, что с 08.11.1994 года по 19.09.2022 года состоял в трудовых еще...

Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал и пояснил, что положение о выплате единовременного пособия при выходе работника на пенсию от 2022 года еще...

Таким образом, суд считает, что в силу пункта 2.2 Положения "О выплате единовременного пособия при выходе работника на пенсию", утвержденного 26.07.2022, <ФИО> при увольнении из МБОУ «Николаевская СОШ» еще...

Исковые требования <ФИО> к муниципальному общеобразовательному бюджетному учреждению "Николаевская средняя общеобразовательная школа" о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с требованиями о взыскании с ООО «ПТЕРО» выходного пособия при увольнении в размере 189224 рубля 89 копеек, компенсации морального вреда в размере 5000 рублей, а также расходов на оплату услуг представителя еще...

<ФИО> в судебном заседании иск поддержал, пояснил, что после предъявления иска работодателем выплаты не производились со ссылкой на отсутствие денежных средств. Судом установлено, что на основании трудового еще...

Учитывая, что иск <ФИО> удовлетворен, а также объем помощи представителя, суд считает разумным взыскание с ООО «ПТЕРО» в счет возмещения указанных расходов 5000 рублей

Иск удовлетворить