О взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск

<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> к. о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование еще...

Истец <ФИО> заявленные требования, с учетом их уточнения, поддержала по изложенным в иске доводам. В судебном заседании пояснила, что до настоящего времени полный расчет с ней не произведен, ИП <ФИО> к. на связь еще...

Вместе с тем, в нарушение требований трудового законодательства расчет с работником в день ее увольнения не был произведен, трудовая книжка <ФИО> не выдавалась. Как следует из представленной суду копии еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить

<ФИО> обратился в Переславский районный суд с иском к ООО «Вертика», просит взыскать задолженность по заработной плате, причитающуюся истцу при увольнении за январь 2024г., февраль 2024г., в размере 41178,75 руб., компенсацию еще...

В судебном заседании истец <ФИО> поддержал по доводам, указанным в иске. Представитель ответчика ООО «Вертика» в судебном заседании не участвовал, судом извещен надлежаще, причина неявки суду не известна еще...

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает длительность нарушения права истца на получение причитающихся ему денежных средств. Исходя из принципов разумности и справедливости, суд полагает, что еще...

Исковые требования <ФИО> () к ООО «Вертика» удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО> и просил взыскать заработную плату за период с <дата>. по <дата>. в размере , компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск в размере , процентов в размере 1/150 ключевой еще...

Истец <ФИО> в судебное заседание явился, требования поддержал. Судом установлено, что <ФИО> осуществлял трудовую деятельность в <ФИО> в должности охранника с <дата>. и был уволен еще...

Суд полагает представленный истцом расчет заработной платы верным, поскольку выполнен в порядке, установленном действующим трудовым законодательством с учетом специфики трудовой деятельности, исходя из размера заработной платы еще...

Взыскать с <ФИО> в пользу <ФИО> (<адрес> <адрес>) задолженность по выплате заработной платы за период с <дата>. по <дата>. в размере , компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск в размере еще...

<ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с <дата> работал в должности охранника в ООО «Частное охранное предприятие «Феликс-А», с должностным окладом в размере 20000 рублей в месяц. Приказом ответчика еще...

В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования, с учетом их уточнений, поддержал, просил их удовлетворить, указывая на то, что при увольнении ответчик не произвел с ним окончательный расчет, не выплатил еще...

На основании ст. 150 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело по имеющимся доказательствам. Принимая во внимание вышеизложенное, суд полагает, что размер задолженности ООО «Частное охранное предприятие еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Феликс-А» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку выплаты заработной платы еще...

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО СК «Альянс», в котором с учетом уточнения просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> и компенсацию за неиспользованный отпуск еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, повторив доводы, изложенные в исковом заявлении

Каких-либо доказательств оплаты истцу заработной платы в полном объеме в материалы дела ответчиком не представлено. В связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика заработной еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО СК «Альянс» о взыскании заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда – удовлетворить частично

Истец ДАННЫЕ <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Кофекейк» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за неиспользованной отпуск, компенсации морального вреда. В обоснование иска еще...

Представитель истца ДАННЫЕ <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала в полном объеме. Дополнительно пояснила, что указанные истицей дни выхода на дополнительные смены подтверждаются еще...

Поскольку неправомерными действиями ответчика нарушены трудовые права ДАННЫЕ <ФИО>, исходя из периода, в течение которого допущено нарушение прав истца, характера допущенного нарушения, степени вины работодателя, а также степени еще...

Исковые требования ДАННЫЕ <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Кофекейк» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за неиспользованной отпуск, компенсации морального вреда удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Фобизнес» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что между <ФИО> (работник) еще...

Судом установлено, что между <ФИО> (работник) и ООО «Фобизнес» (работодатель) был заключен трудовой договор № ФО 07 от 19 апреля 2021 года. В соответствии с условиями договора работодатель предоставляет работнику работу еще...

Учитывая, что ни истец, ни ответчик не сообщили суду об уважительных причинах неявки и не просили рассмотреть дело в их отсутствие, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца, представителя ответчика. Принимая еще...

Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Фобизнес» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворить

<ФИО> обратилась с иском к ООО «Еврохауз», с учетом уточнения требований просила признать факт трудовых отношений с ответчиком в должности продавца-консультанта с <дата>, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату еще...

В судебном заседании представитель истца <ФИО> заявленные требования поддержал, просил иск удовлетворить. За период работы <ФИО> в ООО «Еврохауз» в нарушение приведенных норм отпуск не предоставлялся еще...

Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора еще...

Исковые требования удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Совресенные инженерные системы» в котором просит взыскать с ООО «Современные инженерные системы» в его пользу денежные средства в сумме 3 019 219 (три миллиона девятнадцать тысяч двести еще...

Истец <ФИО>, его представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить. Представитель ответчика ООО «Современные инженерные системы» - <ФИО> в судебном еще...

Выслушав стороны, проверив материалы дела, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения иска, исходя из следующего. Вместе с тем из справок о доходах и суммах налога физического лица за январь – еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Современные инженерные системы» ООО «Современные инженерные системы» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение срока выплаты, взыскании компенсации еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЭДЭКС» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда. В обоснование своих требований указала, что --.--.---- г еще...

Судом установлено, что --.--.---- г. ООО «ЭДЭКС» и <ФИО> заключили трудовой договор №--, согласно которому истец принята на работу на должность администратора с должностным окладом в размере 69000 рублей в месяц. Истцом еще...

Учитывая, что ответчик надлежащим образом судом извещен о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание представитель ответчика не явился, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил об отложении рассмотрения дела еще...

Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭДЭКС» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворить частично

Истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в Тихорецкого районного суда Краснодарского края с исковым заявлением к ООО «СТС» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный еще...

Как видно из материалов дела: При этом в нарушение трудового законодательства, окончательный расчет с истцами по заработной плате своевременно произведен ответчиком не был

При указанных обстоятельствах, суд считает ответчика ООО «СТС» надлежаще извещенным о дате, времени и месте судебного разбирательства. В связи с его неявкой суд рассматривает дело в его отсутствие в порядке заочного еще...

Иск <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к ООО «СТС» удовлетворить частично

<ФИО> обратилась к ТСЖ «Уралец-2005» с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указала, что еще...

Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении. Пояснила, что в материалы дела представлен трудовой договора, а также штатные расписания за предыдущие еще...

Ходатайство ответчика, представленное в письменном виде (л.д. 102) о приостановлении производства по гражданскому делу до вступления в законную силу решения Орджоникидзевского районного суда г.Екатеринбурга по гражданскому делу №2-1350/2023 еще...

Исковые требования <ФИО> к ТСЖ «Уралец-2005» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации морального вреда, - удовлетворить

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «МосСтройТранс» (далее ООО «МосСтройТранс», общество) о взыскании заработной платы за сентябрь и октябрь 2022 года, компенсации за неиспользованный еще...

Вместе с тем, истец просит взыскать в его пользу заработную плату за май-август 2022 года в общем размере 180960,0 руб. (52000 руб. х 4 мес. - НДФЛ). Вместе с тем, ответчик, являясь работодателем <ФИО>, суду еще...

Исковые требования удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Гарант Систем» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В еще...

Судом установлено, что истец <ФИО> с 19.04.2021 по 31.08.2021 работал в ООО «Гарант Систем» в должности начальника ПТО (обособленное подразделение), что подтверждается трудовым договором № от 19.04.2021, сведениями еще...

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке

Исковые требования <ФИО> к ООО «Гарант Систем» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд к ООО «Премьерсервис» с иском о взыскании недополученной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда еще...

В судебном заседании истец требования уточнил, просит взыскать с ООО «Премьерсервис» заработную плату за октябрь 2022 года в размере 23 664 рубля, заработную плату за ноябрь 2022 года в размере 16 902 рублей 86 копеек еще...

С учетом ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело без участия ответчика, извещенного надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела. С учетом изложенного, суд полагает возможным взыскать с ООО еще...

Исковое заявление <ФИО> к ООО «Премьерсервис» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение срока выплат, компенсации морального вреда – удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с требованием к ООО «Инженерный Центр «Электролуч» о взыскании заработной платы, выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 840 457,96 рублей. В обоснование своих исковых требований еще...

Судом установлено, что 25 марта 2019 года истец был принят на работу в ООО «Инженерный Центр «Электролуч». Как усматривается из материалов дела, 29 июня 2022 года трудовой договор с истцом расторгнут в связи еще...

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Инженерный Центр «Электролуч» в пользу <ФИО> задолженность по заработной плате с 01 августа 2021 года по июнь 2022 года включительно в размере 527 540 (пятьсот двадцать семь тысяч еще...

<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к обществу с ограниченной ответственностью «Прометэл Групп» (далее – ООО «Прометэл Групп») о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.08.2024 года по 28.02.2025 года еще...

В судебном заседании истец <ФИО> настаивал на их удовлетворении заявленных исковых требований с учетом уточнений. В судебном заседании представитель ответчика ООО «Прометэл Групп» - <ФИО>, имеющий право еще...

Выслушав объяснения истца, объяснения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, принимая во внимание все фактические обстоятельства по делу, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, суд еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Прометэл Групп» о взыскании заработной платы, компенсации неиспользуемого отпуска, компенсации морального вреда, удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к обществу с ограниченной ответственностью «АВЕСТА» (далее – ООО «АВЕСТА») о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации еще...

В судебном заседании истец и его представитель на иске настаивали, представитель ответчика с иском не согласился. Из материалов дела следует, что истец с 15.01.2019 по 22.08.2022 работал в ООО «АВЕСТА» монтажником еще...

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что истцом пропущен срок обращения в суд в отношении требований о взыскании заработной платы за октябрь 2021 года, которая должна была быть выплачена ему не позднее еще...

Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «АВЕСТА» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Воронежский завод металлических дверей» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсации еще...

При увольнении 05.12.2022 в нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ ему не были выплачены все суммы, причитающихся работнику от работодателя. В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель поддержали еще...

Поскольку при рассмотрении дела в суде нашло свое подтверждение нарушение трудовых прав истца, в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Воронежский завод металлических дверей» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсации еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Курганской области» о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты денежных средств еще...

Представитель истца <ФИО> – <ФИО>, действующий на основании доверенности от 22.02.2023 года, в судебном заседании доводы искового заявления поддержал в полном объеме, дал пояснения в соответствии с исковыми еще...

Таким образом, при определении размера оплаты труда <ФИО>, суд считает необходимым исходить из размера минимальной заработной платы в Курганской области в соответствующие годы. Проанализировав представленные сторонами еще...

Исковые требования <ФИО> к Федеральному бюджетному учреждению здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Курганской области» удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском к ФКУ «Исправительная колония № 12 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Свердловской области» (далее – ФКУ Ик-12) с требованием взыскать с ответчика в свою еще...

В судебном заседании <ФИО>, его представитель <ФИО> доводы иска поддержали, настаивали на удовлетворении требований по указанным в иске основаниям. Представитель <ФИО> полагал, что ответчик осуществлял еще...

Суд установил, что <ФИО> привлекался в указанный им период к работе в должности ... участка изготовления поддонов (ООО «УТЗ») механического цеха № 2 центра трудовой адаптации осужденных со сдельной оплатой труда с ../../.... г. (л.д еще...

В удовлетворении требований <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 12 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Свердловской области» о взыскании заработной платы, процентов еще...

<ФИО> обратилась в суд к ООО «МБР-групп» с требованием о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несовременную выплату, компенсации морального вреда

Истец, представитель истца <ФИО> в судебном заседании требования и доводы иска поддержали. Судом установлено и не оспорено сторонами, что 03.10.2022 между ООО «МБР-групп» и <ФИО> заключен трудовой еще...

Вместе с тем, из п. 6.1 представленного трудового договора следует, что оплата труда состоит из окладной части в размере 17600 руб. (л.д. 5-7), ссылок на включение в систему оплаты труда уральского коэффициента в размере 15 % еще...

Исковые требования <ФИО>, - удовлетворить частично

ЧНГ обратился в суд с иском к ООО «Строительная компания «МИРА» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации отпуска при увольнении в размере 1482660,73 рублей, компенсации за задержку выплаты в размере 277046,06 рублей еще...

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что ДД.ММ.ГГ между истцом и ответчиком ООО «СК МИРА» заключен трудовой договор № на неопределенный срок, истец принят на работу в должности руководителя проектов с заработной еще...

Изучив материалы дела, оценив собранные доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований ввиду следующего. Исходя из изложенного, суд полагает подлежащими взысканию процентов еще...

Исковые требования ЧНГ к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «МИРА» (ООО «Строительная компания «МИРА») – удовлетворить частично

ЧНГ обратился в суд с иском к ООО «Профтехстрой» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации отпуска при увольнении в размере 744848,95 рублей, компенсацию за задержку выплаты в размере 229594,89 рублей за период с момента еще...

Судом установлено и материалами дела подтверждается, ДД.ММ.ГГ между истцом и ответчиком ООО «Профтехстрой» заключен трудовой договор, что подтверждается сведениями о трудовой деятельности

Изучив материалы дела, оценив собранные доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований ввиду следующего. Исходя из чего, суд полагает подлежащими взысканию процентов за задержку еще...

Исковые требования ЧНГ к обществу с ограниченной ответственностью «Профтехстрой» (ООО «ПТС») – удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «СтройКапитал 2016» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение срока выплаты и компенсации морального вреда, в котором с учетом уточнений еще...

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что в период с 01.08.2018 года по 16.08.2021 года <ФИО> работала в ООО «СтройКапитал 2016» в должности юрисконсульта на основании трудового договора № 15 и приказа еще...

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, находит, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. Разрешая требования о взыскании задолженности по заработной плате еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «СтройКапитал 2016» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение срока выплаты и компенсации морального вреда удовлетворить частично