О признании незаконным приказа о переводе работника на неполный рабочий день

<ФИО> обратился в суд с иском муниципальному казенному учреждению культуры «Культурно-спортивный центр «Назия» по тем основаниям, что он работает с 01.01.2009 в должности инженера (звукорежиссера) МКУК «КСЦ «Назия», с 30.06.2022...

В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> иск не признал, представил письменные...

Вместе с тем, само по себе внесение изменений в штатное расписание не означает проведение работодателем мероприятий по изменению организационных или технологических условий труда. При таких данных, суд приходит...

Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному учреждению культуры «Культурно-спортивный центр «Назия» о признании незаконным приказа о переводе работника на неполный рабочий день, взыскании части заработной платы и компенсации...

<ФИО> обратилась в суд с иском муниципальному казенному учреждению культуры «Культурно-спортивный центр «Назия» по тем основаниям, что она работает с ДД.ММ.ГГ в должности заведующей массовым отделом МКУК «КСЦ «Назия», с ДД.ММ.ГГ...

В судебном заседании <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> иск не признал, представил письменные...

Вместе с тем, само по себе внесение изменений в штатное расписание не означает проведение работодателем мероприятий по изменению организационных или технологических условий труда. При таких данных, суд приходит...

Исковые требования <ФИО> ИвА. к муниципальному казенному учреждению культуры «Культурно-спортивный центр «Назия» о признании незаконным приказа о переводе работника на неполный рабочий день, взыскании части заработной платы...

<ФИО> обратился в суд с иском к АО «РУС-Индустрия» (далее-Общество), в котором просил признать Приказ АО «РУС-Индустрия» № от 17.07.2023 «О переводе работника на другую работу» незаконным и отменить его, взыскать в его пользу...

В судебном заседании представителя истца поддержал заявленные исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Кроме того, указали, что произошло изменение трудовой функции <ФИО>, поскольку он...

Вместе с тем, в уведомлении отсутствуют сведения о приказе, на основании которого производилось изменение организационных условий труда, информация о предлагаемом размере оплаты труда. При таких обстоятельствах...

Иск <ФИО> к АО «РУС-Индустрия» о признании приказа о переводе работника на другую работу незаконным, взыскании денежной компенсации морального вреда, удовлетворить

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Нобель Ойл» (КО) о признании незаконным и отмене приказа № от дд.мм.гггг. «О переводе работника на новое место работы», взыскании компенсации морального вреда в сумме 200 000 руб., указав, что...

Истец в судебном заседании не присутствовала, о дне, времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, просила исковое заявление рассмотреть в свое отсутствие. Представитель истца в судебном...

С учетом установленных обстоятельств дела, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 5 000 руб., указанная сумма является достаточной, соразмерной и отвечает признакам...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Нобель Ойл» (КО) о признании приказа о переводе работника на новое место работы незаконным и его отмене, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «МЦ5 Групп» о признании незаконным и подлежащим отмене приказа о переводе на другую работу, в обоснование указав, что 01.10.2013 между сторонами заключен трудовой договор, по условиям которого...

Представитель истца в судебном заседании уточнила заявленные требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила признать незаконным приказ о переводе на другую работу, признать трудовой договор расторгнутым с 22.08.2022 на основании...

Разрешая заявленные требования, суд учитывает разъяснения, изложенные в абзаце третьем пункта 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового...

<ФИО> в удовлетворении иска к ООО «МЦ5 Групп» о признании незаконными приказа о переводе на другую работу, признании трудового договора расторгнутым с 22.08.2022 на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации...

<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным иском, просила суд

Представитель истца адвокат Крылышкина В.Г. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, приведя суду доводы, аналогичные изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика АО «Научно...

В удовлетворении иска <ФИО> к АО «Научно-производственный комплекс «Альтернативная энергетика» о признании незаконным приказа о переводе работника на другую должность, обязании восстановить работника на прежнем рабочем месте...