Тимирязевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику и в уточненной редакции заяваленных требований просит признать его увольнение 12.09.2022 из ООО «Страховая компания «Манго» на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата работников...
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали , настаивали на их удовлетворении. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, полагая его необоснованным...
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, изучив материалы, заслушав заключение прокурора полагавшего, что требования истца подлежат отклонению, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных требований исходя из следующего...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Страховая компания «Манго» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, - отказать
Тимирязевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику и просит признать его увольнение от 21.09.2022 года из ООО «КлинТех» на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным и восстановить его на работе, взыскать с ответчика компенсацию за период...
Описательная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику и просит признать ее увольнение от 21.09.2022 года из ООО «КлинТех» на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным и восстановить ее на работе, взыскать с ответчика...
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению, суд приходит к следующему. Таким образом, оценивая собранные...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> , <ФИО> к ООО «КлинТех» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе - удовлетворить частично
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Ш. обратилась в суд с иском, в обоснование которого указала, что с 01.02.2010 работала в филиале ФГУП «Связь-безопасность» (ФГУП «Охрана» Росгвардии) в должности контролера. Приказом начальника Территориального обособленного подразделения...
Описательная часть
Доводы истца о том, что почтовое отправление ей не доставлялось по причине аварийности дома, в котором она проживает, судом отклоняются, поскольку из материалов дела не следует, что адресованное истцу письмо не доставлялось...
Мотивировочная часть
Однако данный довод суд считает надуманным. С учетом изложенного, суд приходит к выводу о соблюдении ответчиком всех предусмотренных действующим законодательством требований при расторжении трудового договора...
Резолютивная часть
В удовлетворении требований Ш. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказать
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратилась с названным иском, указывая, что является генеральным директором НКО «Фонд содействия изучению и внедрению лекарственных средств растительного, животного и минерального происхождения», что подтверждается записью в ЕГРЮЛ...
Описательная часть
Истец просит признать незаконным его увольнение, восстановить его в должности генерального директора, обязать регистрирующий орган внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ. Представитель ответчика *в судебное заседание явился...
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурор, полагавшей, что процедура увольнения нарушена, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению, суд приходит...
Резолютивная часть
Исковые требования удовлетворить Признать незаконным увольнение Зданко * с должности генерального директора НКО «Фонд содействия изучению и внедрению лекарственных средств растительного, животного и минерального происхождения»
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратилась с названным иском, указывая, что является генеральным директором НКО «Фонд содействия изучению и внедрению лекарственных средств растительного, животного и минерального происхождения», что подтверждается записью в ЕГРЮЛ...
Описательная часть
Истец просит признать незаконным его увольнение, восстановить его в должности генерального директора, обязать регистрирующий орган внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ. Представитель ответчика *в судебное заседание явился...
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурор, полагавшей, что процедура увольнения нарушена, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению, суд приходит...
Резолютивная часть
Исковые требования удовлетворить Признать незаконным увольнение Зданко * с должности генерального директора НКО «Фонд содействия изучению и внедрению лекарственных средств растительного, животного и минерального происхождения»
Кировский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на службе в уголовно-исполнительной системе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю (далее – ГУФСИН России по Пермскому краю) о признании незаконным увольнения, восстановлении на службе в уголовно...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на удовлетворении исковых требований настаивала. Пояснила, что первый раз с ней разговаривали устно. 15 сентября 2024 года вызвали на работу для сопровождения осужденных. После того как...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, указанный Порядок не содержит требований или прямого указания на то, что информирование сотрудника, в отношении которого проводится (проводилась) служебная проверка, об издании приказа о ее проведении, должно быть...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Пермскому краю, Федеральному казенному учреждению Исправительная колония № 32 Главного управления Федеральной службы исполнения...
Ванинский районный суд (Хабаровский край) · О признании незаконным увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ванинский районный суд Хабаровского края с исковым заявление к Банку ВТБ (публичное акционерное общество) о признании незаконным увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального...
Описательная часть
Просит суд признать незаконным увольнение истца, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 459011,64 рубля и моральный вред в сумме 50 000 рублей. Представитель истца <ФИО> в...
Мотивировочная часть
Из представленных суду письменных возражений на исковое заявление следует, что <ФИО> работает в Банке ВТБ (ПАО) с 16 марта 2022 года на основании заключенного трудового договора от 11 марта 2022 года № 1245 (приказ о приеме на работу...
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Банку ВТБ (публичное акционерное общество) о признании незаконным увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда, удовлетворить
Красноуфимский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МКУ Центр бухгалтерского обслуживания муниципальных учреждений культуры ГО Красноуфимск о признании незаконным увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, указав, что...
Описательная часть
Просит признать незаконным увольнение с должности рабочего по комплексному обслуживанию зданий, занимаемую мною в МКУ Центр бухгалтерского обслуживания муниципальных учреждений культуры ГО Красноуфимск., взыскать с МКУ Центр...
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца, руководствуясь положениями статьи 288 Трудового кодекса РФ, с учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска, поскольку основания для увольнения...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> МКУ Центр бухгалтерского обслуживания муниципальных учреждений культуры ГО Красноуфимск о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула...
Красноуфимский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБУ «<адрес>ведческий музей» о признании незаконным увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, указав, что она работала в МБУ «<адрес>ведческий музей»...
Описательная часть
В связи с чем, просит признать незаконным её увольнение с должности заведующей выставочным залом МБУ «<адрес>ведческий музей». В судебном заседании истица <ФИО> её представитель адвокат Резанов И.А...
Мотивировочная часть
Доводы представителя истца в той части, что имеется расхождение в штате, суд не принимает во внимание, поскольку в судебном заседании директор МБУ «<адрес>ведческий музей» ГО Красноуфимск <ФИО> пояснил...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МБУ «<адрес>ведческий музей» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда, оставить без удовлетворения
Нагатинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском (с учетом изменения) к ООО «Инновации в строительстве и проектировании» в лице конкурсного управляющего <ФИО> о признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств, в обоснование...
Описательная часть
Учитывая изложенное, просит признать приказ о его увольнении незаконным и отменить. Судом установлено и следует из письменных материалов дела, что с 01.10.2019 истец <ФИО>, согласно трудового договора сторон...
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что стороной истца не оспаривается факт не выхода его на работу августе 2022, согласно части 2 статьи 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования...
Резолютивная часть
Отказать в иске <ФИО> к ООО «Инновации в строительстве и проектировании» в лице конкурсного управляющего <ФИО> о признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГУП ХО «УК «Тандем» в котором просил суд признать приказ № 430-у от 26.09.2024 незаконным и отменить его, изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию с 22.11.2024...
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что истец <ФИО> на основании трудового договора №61/2023 от 16.05.2023, заключенного с ГУП ХО «УК «Тандем» осуществлял трудовую деятельность в ГУП ХО «УК «Тандем» в должности заместителя...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что увольнение истца по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ произведено ответчиком с нарушением требований действующего трудового законодательства, так как допустимые и объективные...
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ ГУП ХО «УК «Тандем» №430-у от 26.09.2024 об увольнении <ФИО>
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Фрумелад» о признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств, просит признать приказ о прекращении трудового договора от 08.07.2024 № 8 по основаниям ч. 1 ст. 71 Трудового кодекса...
Описательная часть
Судом установлено и из материалов дела усматривается, что 13 июня 2024 г. между <ФИО> (работник) и ООО «Фрумелад» (работодатель) заключен трудовой договор № 7, по условиям которого работник обязуется лично выполнять...
Мотивировочная часть
С учетом установленных обстоятельств и исследованных доказательств, суд приходит к выводу, что права истца не нарушены, в спорный период истцу начислялась и выплачивалась заработная плата в соответствии с окладом, установленным...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к ООО «Фрумелад» о признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств отказать
Копейский городской суд (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском ( су четом уточнения) к ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи г.Копейск « ( далее ССМП г.Копейск») о признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств, где в обоснование указано, что она...
Описательная часть
В судебном заседании истец пояснила, что она работала в должности начальника отдела кадров с 2014 года, в сентябре 2023 года уволена по сокращению. Полагает, что сокращение проведено формально, объем работы не уменьшился, она...
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель истца адвокат Шишменцев В.В. доводы своего доверителя поддержал, просил их удовлетворить, ссылаясь на наличие правовых оснований для удовлетворения требований истца. Суд...
Резолютивная часть
Признать приказ ГБУЗ «ССМП г.Копейск» <номер> от 05.09.2023 года о прекращении трудового договора с <ФИО>, незаконным и отменить его
Нагатинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с приведенными выше требованиями (с учетом уточнения) к УВД по адрес ГУ МВ РФ по адрес указывая в обоснование иска на то, что он с.13 апреля 1998 г. проходил службу в органах внутренних дел и занимал...
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит признать незаконным приказ от 23.03.2022 г. за. № 338 л/с об увольнении его со службы, просит оплатить время вынужденного прогула с 24 марта 2022 г. по 21.06.2023 г. в размере сумма...
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с утверждением истца о том, что отказ от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения во внеслужебное время не является проступком. Так, согласно части 4 статьи 7 Федерального...
Резолютивная часть
Отказать в иске <ФИО> к УВД по адрес ГУ МВ РФ по адрес о признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ФГБУ «Агентство автомобильного транспорта» о признании незаконным увольнения по собственному желанию; возложении на ответчика обязанности восстановить истца на работе в прежней должности – первого...
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель <ФИО> поддержали доводы иска. В судебном заседании представитель ответчика <ФИО> против иска возражала по доводам, указанным в письменном отзыве. Как...
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего требования истца не подлежащими удовлетворению, добросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному бюджетному учреждению «Агентство автомобильного транспорта» о признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств, - оставить без удовлетворения
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ООО «Маркет» о признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств, указывая, что осуществляла трудовую деятельность у ответчика в должности * на основании трудового договора. В период с июля 2022...
Описательная часть
Уточнив исковые требования, истец просит признать приказ о прекращении трудовых отношений незаконным, признать запись в трудовой книжке истца от 16.08.2022 года о прекращении трудовых отношений недействительной, обязать...
Мотивировочная часть
Суд также принимает во внимание, что работодатель, выразив волю на расторжение трудового договора с истцом в день подачи им заявления 16.08.2022 года, не разъяснил последствий подачи такого заявления, ее права отозвать свое...
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ООО «Маркет» о признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств, указывая, что осуществляла трудовую деятельность у ответчика в должности * на основании трудового договора. В период с июля 2022...
Описательная часть
Уточнив исковые требования, истец просит признать приказ о прекращении трудовых отношений незаконным, признать запись в трудовой книжке истца от 16.08.2022 года о прекращении трудовых отношений недействительной, обязать...
Мотивировочная часть
Суд также принимает во внимание, что работодатель, выразив волю на расторжение трудового договора с истцом в день подачи им заявления 16.08.2022 года, не разъяснил последствий подачи такого заявления, ее права отозвать свое...
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к адрес имени Москвы», в котором (с учетом уточнений от 27.01.2023, том 2 л.д. 41), просила признать увольнение истца на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ)...
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца – <ФИО> исковые требования поддержала. В судебном заседании представитель ответчика – <ФИО> просил в иске отказать по доводам, изложенным в письменном отзыве...
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, приходит к выводу о том, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. При этом суд считает необходимых указать, что после...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес имени Москвы» о признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств, - отказать
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
23 июня 2021 года между ФГБОУ ВО « Балтийский государственный университет «Военмех» им.Д.Ф. Устинова» и <ФИО> заключен трудовой договор, по условиям которого <ФИО> принят на работу на должность директора департамента социального...
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец работал у ответчика по внутреннему совместительству на должности директора департамента социального обеспечения и молодежной политики на основании трудового договора № 475-ДСОиП/2021 от 23...
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд считает, что при увольнение истца нарушена процедура, в виде не соблюдения ответчиком положений п. 9.1.3 Коллективного договора. С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что...
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> с должности директора Департамента социального обеспечения и молодёжной политики на 0,10 ставки, внутреннее совместительство, оформленное приказом № 1413-к от 11 сентября 2024 года по основаниям ст. 288 ТК РФ...
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ИНТЭРА» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в ООО «ИНТЭРА» в должности Продавца-консультанта, начиная с 06 октября 2023 года (дата увольнения)...
Описательная часть
Судом установлено, что 21 ноября 2017 г. между <ФИО> (фамилия до брака - <ФИО>) <ФИО>, и ООО «ИНТЭРА» был заключен трудовой договор № 26, в соответствии с которым она была принята на работу в магазин...
Мотивировочная часть
Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, имеющихся в материалах дела документов, подтверждающих извещение ответчика надлежащим образом в порядке, предусмотренном ст. ст. 113 - 116 ГПК РФ, судебными повестками по адресу нахождения ответчика, с учетом...
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ИНТЭРА» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в ООО «ИНТЭРА» в должности Продавца-консультанта, начиная с 06 октября 2023 года (дата увольнения)...
Описательная часть
Судом установлено, что 21 ноября 2017 г. между <ФИО> (фамилия до брака - <ФИО>) <ФИО>, и ООО «ИНТЭРА» был заключен трудовой договор № 26, в соответствии с которым она была принята на работу в магазин...
Мотивировочная часть
Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, имеющихся в материалах дела документов, подтверждающих извещение ответчика надлежащим образом в порядке, предусмотренном ст. ст. 113 - 116 ГПК РФ, судебными повестками по адресу нахождения ответчика, с учетом...
Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «ФПК» филиал – пассажирское вагонное депо Красноярск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в иске, указав, что пропустила срок обращения в суд с иском о восстановлении на работе, так как находилась в депрессивном состоянии...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, разрешая спор, руководствуясь вышеприведенным правовым регулированием, оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи, с учетом установленных обстоятельств, суд...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «ФПК» филиал – пассажирское вагонное депо Красноярск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда – отказать
Олонецкий районный суд (Республика Карелия) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к МКОУ «Коткозерская средняя общеобразовательная школа», с учетом увеличенных исковых требований просила признать увольнение в порядке п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ незаконным...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на удовлетворении заявленных требований настаивала. Как следует из материалов дела хх.хх.хх г. Т.А. была принята на работу в Коткозерскую школу-комплекс на должность...
Мотивировочная часть
Выслушав мнения сторон, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд также учитывает, что принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Коткозерская средняя общеобразовательная школа» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда...
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «ДВ-БВР» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, мотивируя тем, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 25.11.2022 в должности...
Описательная часть
Представители ответчика <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признали в полном объеме, просили в их удовлетворении отказать, ссылаясь на обстоятельства и доводы, изложенные в отзыве на исковое...
Мотивировочная часть
Выслушав представителей ответчика, свидетелей <ФИО>, <ФИО>, оснований не доверять показаниям которых у суда не имеется, заслушав заключение прокурора полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «ДВ-БВР» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда – отказать в полном объеме
Златоустовский городской суд (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Златмолоко» о признании незаконным решения единственного акционера АО «Златмолоко» от <дата> о досрочном прекращении полномочий генерального директора <ФИО> с <дата>; признании...
Описательная часть
Истец считает свое увольнение незаконным, решение о досрочном прекращении полномочий Генерального директора вынесено неправомерно с нарушением норм трудового законодательства, поскольку в нарушение пункта 8.8. условий трудового...
Мотивировочная часть
Руководствуясь положениями ст.ст.2,61,167 ГПК РФ, в целях правильного и своевременного рассмотрения и разрешения настоящего дела, учитывая право сторон на судопроизводство в разумные сроки, суд полагает возможным рассмотреть...
