Солнечногорский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, признании незаконным и отмене распоряжения, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации
Вводная часть
<ФИО>, уточнив исковые требования, обратилась в суд с иском к администрации городского округа Солнечногорск Московской области о признании увольнения незаконным, признании незаконным и отмене распоряжения, изменении формулировки
Описательная часть
В судебном заседании представитель <ФИО> по доверенности <ФИО> уточненный иск поддержал, пояснив его по существу. На вопросы суда пояснил, что его доверительница в настоящее время устроилась на работу, расчет
Мотивировочная часть
Вместе с тем, заключение по результатам проверки не содержит в себе сведений о том, как проверялась работа <ФИО>, связанная с государственными закупками, не содержит ссылок на акты осмотра жилых помещений, которые
Ржевский городской суд (Тверская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, уточненным в ходе судебного разбирательства, к Обществу с ограниченной ответственностью «Литейно-механический завод «АвиаЛит» (далее – ООО «ЛМЗ «АвиаЛит») о признании увольнения незаконным
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> адвокат Ершов С.А. в судебном заседании поддержал уточненные исковые требования и суду пояснил, что из приказа об увольнении от 16 декабря 2024 года следует, что основанием для увольнения
Мотивировочная часть
Принимая во внимание социальную значимость вопроса восстановления трудовых прав и гарантии работников, закрепленных в Конституции Российской Федерации, а также не только экономическую (материальную), но и организационную зависимость
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Литейно-механический завод «АвиаЛит» удовлетворить частично
Железнодорожный районный суд г. Орла (Орловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Центральная оптовая база «Метизкомплект» (далее ООО «ЦОБ Метизкомплект») о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания и даты
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования <ФИО> поддержал по изложенным выше доводам. При этом уточнил требования просил признать незаконным и отменить приказ №-лс от <дата>..;
Мотивировочная часть
Проанализировав основания утраты доверия в отношении <ФИО>, суд приходит к выводу о том, что менеджер <ФИО> являлся куратором (инициатором) заключения договоров поставки, что не является основанием для привлечения
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Центральная оптовая база «Метизкомплект» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании заработка за время вынужденного
Подольский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, об обязании совершить определенные действия, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Л. обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «Айтез», уточнив исковые требования, просил признать незаконным и отменить приказ №№ от <дата> об увольнении, изменить дату и формулировку основания увольнения на п.3 ч.1 ст. 77
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. Ответчик - представитель ООО "Айтез" в судебном заседании исковые требования не признала, представила в суд
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая, что доказательств использования истцом ежегодного отпуска не представлено, суд удовлетворяет требования в этой части и взыскивает с ответчика в пользу истца к денежную компенсацию
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, – удовлетворить частично
Шахтинский городской суд (Ростовская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскания среднего заработка, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, уточнив исковые требования в порядке ст.39 ГПК РФ, обратились в Шахтинский городской суд с настоящим иском, ссылаясь на следующее
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> состояли в трудовых отношениях с ГАУ Херсонской области «Центр мониторинга и цифрового развития строительной отрасли Херсонской области» (ранее ГАУ
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении первоначальных исковых требований и отказе в удовлетворении встречных исковых требований. Вместе
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО> по основаниям, предусмотренным п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ, на основании приказа № 10-у от 05.08.2024
Сасовский районный суд (Рязанская область) · О признании приказов об увольнении незаконными, признании записи в трудовой книжке недействительной, изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ОАО «Молоко», в котором с учетом уточнения исковых требований просит: признать приказ генерального директора ОАО «Молоко» № 39-л от 03.06.2022 о ее увольнении на основании подпункта «г» пункта 6 ст. 81
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить. Представители ответчика ОАО «Молоко» - <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Суд, выслушав доводы представителя истца, представителей ответчика, изучив материалы дела, находит, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, при этом суд исходит из следующего. Учитывая изложенное, суд
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным, признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному комитету Республики Татарстан по архивному делу о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным, признании увольнения незаконным, изменении формулировки
Описательная часть
Руководствуясь изложенным, истец <ФИО> просит суд признать приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности от ... № ... в виде выговора и о привлечении к дисциплинарной ответственности (без номера и даты)
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования, суд исходит из того, что увольнение гражданского служащего произведено с нарушением установленного законом порядка увольнения. Вместе с тем, оспариваемый приказ нанимателя от ... года №
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «КВС-СПб», ООО «Агентство Югтаун» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании денежных средств. В обоснование
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <дата> между истцом <ФИО> и ответчиком ООО «Агентство Югтаун» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец была принята на должность специалиста по продажам в отдел
Мотивировочная часть
Вместе с тем в приказе об увольнении в качестве обоснования увольнения указаны: акты с <дата> по <дата> об отсутствии <ФИО> на рабочем месте; требование от <дата> о предоставлении <ФИО> письменных
Орджоникидзевский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки причины увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО Строительное предприятие «Рекарт» о
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца поддержали заявленные требования, просили удовлетворить. Судом установлено, что изначально между <ФИО> и ООО СП «Рекарт» заключен договор на оказание услуг №
Мотивировочная часть
С учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц. В этой связи суд приходит к выводу, что
Октябрьский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании незаконным увольнения, возложении обязанности изменить формулировку основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Октябрьский районный суд <адрес> с поименованным иском к ответчику, в котором просит (с учетом уточнений исковых требований) признать незаконным его увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, обязать
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, в последствии просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Представитель истца – <ФИО>, действующий на основании доверенности, в
Мотивировочная часть
Вместе с тем, оснований для увольнения истца по собственному желанию у ответчика также не имелось. Исходя из совокупности приведенных доказательств, норм трудового права, суд приходит к выводу о незаконности
Автозаводский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящими требованиями указав, что 02.05.2024 с ООО «АВТОДОРСТРОЙ» заключил трудовой договор, в соответствии с которым принят на работу в ООО «АВТОДОРСТРОЙ» на должность начальника участка с тарифной ставкой
Описательная часть
Истец <ФИО> исковые требования поддержал по указанным выше основаниям, суду пояснил, что он уволен по сокращению штата, однако сокращена была только одна должность, поэтому считает, что сокращения штата не было. Он
Мотивировочная часть
Помощник прокурора Автозаводского района г. Нижнего Новгорода <ФИО> суду пояснила, что у ответчика имелись основания для увольнения истца по сокращению численности штата. На основании того, что имело место сокращение штата работников
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «АВТОДОРСТРОЙ» о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда – отказать
Одинцовский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, судебных расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО>, уточняя исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратился в суд с иском к ООО "ВОСТОКЛОГИСТИК" об отмене приказа об увольнении от 30 12.2022 г.; признании записи в трудовой книжке истца об его увольнении
Описательная часть
В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что 27.11.2020 между <ФИО> и ООО "ВОСТОКЛОГИСТИК" был заключен трудовой договор № ВЛ-11 на неопределенный срок по основному месту работы
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "ВОСТОКЛОГИСТИК" о признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, судебных расходов, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, взыскании выходного пособия, неполученного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к АО «НТТ», в котором с учетом уточнения, просит признать увольнение по соглашению сторон сокращением, обязать ответчика выплатить трехкратный размер выходного пособия в размере 600 000 рублей
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> и его представитель <ФИО> не явились, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили, ранее в судебном
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, разрешая спор, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований, поскольку сторонами было достигнуто соответствующее соглашение о расторжении трудового договора, которое подписано
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «НТТ» о признании увольнения незаконным, взыскании выходного пособия, неполученного заработка, компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Череповецкий городской суд (Вологодская область) · О признании увольнения незаконным, обязании изменить формулировку причин увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к Бюджетному учреждению здравоохранения Вологодской области «Череповецкая городская больница» (далее – БУЗ ВО «Череповецкая городская больница», учреждение) по мотиву того, что между нею
Описательная часть
С учетом уточнения исковых требований в судебном заседании, просит признать увольнение <ФИО> незаконным и отменить приказ БУЗ ВО «Череповецкая городская больница» от 30.05.2023 № 586; возложить на учреждение обязанности:
Мотивировочная часть
При названных обстоятельствах, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о признании приказа БУЗ ВО «Череповецкая городская больница» от 30.05.2023 № 586 незаконным, а также возложении на БУЗ ВО «Череповецкая
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к Бюджетному учреждению здравоохранения Вологодской области «Череповецкая городская больница» () о признании увольнения незаконным, обязании изменить формулировку причин увольнения, взыскании заработной
Кировградский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконными заключения служебной проверки, представления к увольнению и приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения и даты увольнения, взыскании
Вводная часть
<ФИО> с учетом последующего уточнения исковых требований в соответствии с положениями статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обратилась в суд с иском к Межмуниципальному отделению Министерства внутренних
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель адвокат <ФИО>, действующая на основании ордера, в судебном заседании заявленные требования поддержали. Представитель ответчика МОтд МВД России «Кировградское» <ФИО>, действующий
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> дополнительно пояснила суду следующее: факт совершения <дата> , подтверждает. , предусмотренного КоАП РФ. Объяснения в рамках служебной проверки не давала. Служебная проверка в отношении нее была назначена
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Межмуниципальному отделению Министерства внутренних дел Российской Федерации «Кировградское» о признании незаконными заключения служебной проверки, представления к увольнению и приказа об увольнении
Центральный районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Альфастройконтракт» (с учетом увеличения) о взыскании задолженности по заработной плате в размере 1 100 000 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы за период со дня установленного
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения иска. Судом установлено, что <ФИО> был принят
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований об изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию, изменении даты увольнения на <дата>. Суд полагает
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «АльфаСтройКонтракт» удовлетворить частично
Советский районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения и даты вынесения приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Тулаагрохим» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения и даты вынесения приказа об увольнении, взыскании
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена в установленном законом порядке, сведений о причинах неявки не представила, ранее в судебном заседании доводы искового заявления
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителя истца <ФИО> по доверенности <ФИО>, исследовав материалы дела, руководствуясь положениями статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об обязанности доказывания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Тулаагрохим» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения и даты вынесения приказа об увольнении, взыскании среднего
Чернушинский районный суд (Пермский край) · О признании незаконными увольнение и приказа об увольнении, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), к ООО «Наш Дом» о признании незаконными увольнение и приказа об увольнении, отмене приказа
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании 30.03.2023 позицию доверителя поддержала, после перерыва в судебное заседание не явилась. Представитель истца <ФИО> в судебном заседании после перерыва
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку исходя из принципа диспозитивности, стороны вправе самостоятельно и по своему усмотрению распоряжаться принадлежащими им правами, это процессуальное действие
Центральный районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О признании незаконным увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО "ТС-СпецСтрой" о признании незаконным увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности
Описательная часть
Просит суд признать его увольнение по п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным; обязать ответчика изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию, изменить дату увольнения с <дата> на <дата>, признать
Мотивировочная часть
Суд принимает во внимание, что с истцом был заключен договор о полной материальной ответственности, при этом суду не представлено документов, подтверждающих, что <ФИО> были вверены на хранение товарно-материальные
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> ча по п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением (с учетом уточнений) к ООО «Восток-лес» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, заработка за время
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>- <ФИО>, действующий по доверенности от <дата>, в порядке передоверия от <дата> исковые требования с учетом уточнений поддержал по доводам, изложенным
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям. При таких обстоятельствах, в отсутствие
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным и отмене дисциплинарных взысканий, приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за вынужденный прогул
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском в Калининский районный суд Санкт-Петербурга к ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный университет». Уточнив исковые требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании просил удовлетворить исковые требования в полном объеме. Представитель ответчика в судебное заседание явилась, просила отказать в удовлетворении исковых требований по доводам, указанным
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный университет» о признании незаконным и отмене дисциплинарных взысканий, приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной
Клинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, внесении изменения в формулировку увольнения, взыскании компенсации время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
<ФИО> обратился с исковыми требованиями к ООО «Пожтехщит», уточнив их (л.д. 82-83), о признании незаконным приказа об увольнении, обязании исключить из трудовой книжки, запись об увольнении по основанию, предусмотренному п.п. «б» п. 6
Описательная часть
Во время осуществления истцом трудовой деятельности в ООО «Пожтехщит» ответчик, действуя недобросовестно и незаконно, в нарушение положений действующего трудового законодательства, вносил в табели учета рабочего времени ООО
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению, при этом компенсация морального вреда и расходы на оплату услуг представителя должны быть взысканы
Головинский районный суд (Город Москва) · Об установлении факта принуждения к увольнению, признании увольнения незаконным, аннулировании записи об увольнении, восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Посольству Словацкой Республики в Российской Федерации о признании незаконным увольнения за прогул, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, между Посольством Словацкой Республикой в Российской Федерации (работодатель) и <ФИО> (работник) 16.01.2023 г. заключен трудовой контракт со сроком действия с 16.01.2023
Мотивировочная часть
Выслушав истца, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования в части восстановления на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, подлежат удовлетворению, исследовав
Карачаевский городской суд (Карачаево-Черкесская Республика) · О признании незаконным приказа об увольнении и его отмене, об изменении формулировки увольнения, признании недействительной записи об увольнении в трудовой книжке, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Дорожное эксплуатационное предприятие » о признании незаконным приказа /к от (дата обезличена) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель просили удовлетворить исковые требования по изложенным в иске основаниям. В судебном заседании представитель ответчика иск не признал, просил отказать в его
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в иске <ФИО> по следующим основаниям. По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Дорожное эксплуатационное предприятие » о признании незаконным приказа об увольнении и его отмене, об изменении формулировки увольнения, признании недействительной
Рудничный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за невыплату заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью СТК «Технологии Ремонта» (далее - ООО СТК «Технологии Ремонта», общество) о защите трудовых прав, указывая, что они состояли в трудовых отношениях
Описательная часть
Истцы указывают, что за время работы они не подавали работодателю заявлений об отказе от трудовых книжек на бумажном носителе и переходе на трудовые книжки в электронном виде, работодатель завёл электронные трудовые книжки на истцов
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из материалов дела, истцы обратились к работодателю с заявлениями об увольнении их по собственному желанию. Заявления датированы 19.04.2022 (т. 1 л.д. 12, 13). При указанных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО>, <ФИО> <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью СТК «Технологии ремонта» о признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы
