Звениговский районный суд (Республика Марий Эл) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Шелангерский химзавод «Сайвер» (далее АО «Шелангерский химзавод «Сайвер»), в котором с учетом уточнений в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> с <дата> по <дата> состоял в трудовых отношениях с акционерным обществом «Шелангерский химзавод «Сайвер» в должности оператора котельной. Из материалов дела
Мотивировочная часть
Исследовав штатное расписание АО «Шелангерский химзавод «Сайвер» на период с <дата>, суд приходит к выводу о том, что сокращение должности оператора котельной являлось реальным. При таких обстоятельствах
Няганский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов на оплату
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МП г.Нягань «Чистый город» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов на оплату
Описательная часть
Просит признать незаконным увольнение, восстановить на работе в МП «Чистый город» в должности ветеринарного врача. В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивал, пояснил, что с датаг. он состоял
Мотивировочная часть
Таким образом, в связи с нарушением порядка привлечения к дисциплинарной ответственности, порядка увольнения, суд приходит к выводу, что <ФИО> уволен незаконно и подлежит восстановлению на работе. Суд приходит
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском, указав, что 01 июня 2022 года между истцом и Государственным автономным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования «Институт развития образования Сахалинской
Описательная часть
Также работодателем нарушена процедура ее увольнения, поскольку она предварительно не согласовывала с работодателем свое увольнение в последний день отпуска, однако в нарушение трудового законодательства была уволена
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, заявленных к Государственному автономному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Институт развития образования Сахалинской области» имени заслуженного
Октябрьский районный суд г. Владимира (Владимирская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском к ООО «СТД МОЛ» (далее также Общество), в котором с учетом изменений в порядке ст. 39 ГПК РФ просит восстановить <ФИО> в ООО «СТД МОЛ» в должности советника генерального директора
Описательная часть
В судебном заседании истец не присутствовал, о времени и месте судебного заседания извещался. Его представитель уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить иск в полном объеме. Пояснив также, что
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд критически относится к представленным документам (трудовым договорам от <дата>, <дата>, дополнительного соглашения, приказу о приеме на работу), вместе с тем, факт трудовых отношений
Няганский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МП г.Нягань «Чистый город» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Просит признать незаконным увольнение с должности ветеринарного врача муниципального предприятия «Чистый город», отменить приказ № от дата, восстановить на работе в МП «Чистый город» в должности ветеринарного врача
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО> в Муниципальном предприятии <адрес> «Чистый город» на основании приказа № от дата Восстановить <ФИО> в Муниципальном предприятии г.Нягань «Чистый город» в должности ветеринарного врача
Кировский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнения требований) к ответчику АО «ГалоПолимерПермь» (Общество) о признании незаконным приказа №ЛС от <дата>, восстановлении на работе в должности ....... с <дата>
Описательная часть
Истец в судебном заседании на удовлетворении уточненных требований настаивала в полном объеме. Представитель истца в судебном заседании поддержала заявленные доверителем уточненные требования по изложенным в иске
Мотивировочная часть
В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (.......) к акционерному обществу «ГалоПолимерПермь» (.......) о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Канашский районный суд (Чувашская Республика) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском с последующим уточнением к <обезличено> (далее - К. автошкола России) о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель Майоров Н.О. в судебном заседании поддержали исковые требования, изложенные в уточненном исковом заявлении (л.д. №), по изложенным в нем доводам, просили их удовлетворить. Истец подтвердила
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что работодателем процедура увольнения <ФИО> по сокращению численности штата не соблюдена. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскание заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом имеющегося уточнения иска) к обществу с ограниченной ответственностью «Кристал Индастриал» о признании приказа об увольнении от 20.03.2023 года незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, требования иска поддержал, настаивал на его удовлетворении. Как следует из материалов дела и установлено судом, в соответствии с трудовым договором № ... и приказом
Мотивировочная часть
Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Елисеенко ... к ООО «Кристал Индастриал» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскание заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Славянский городской суд (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ "Красноармейская центральная районная больница" о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Просит суд признать увольнение <ФИО> по основаниям подпункта «в» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ незаконным; обязать ГБУЗ «Красноармейская ЦРБ» изменить формулировку основания увольнения А.О. с формулировки «по
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав обстоятельства дела и доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям. Отказывая <ФИО> в удовлетворении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения "Красноармейская центральная районная больница" Министерства здравоохранения Краснодарского края о признании увольнения
Мишкинский районный суд (Курганская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, изменив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратилась в суд с иском к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Кировская средняя общеобразовательная школа» (далее по тексту МКОУ - «Кировская СОШ») о признании
Описательная часть
Просит признать ее увольнение в должности 0,75 ставки старшего воспитателя в связи с сокращением численности работников МКОУ «Кировская СОШ» незаконным, признать незаконным приказ №-к от <дата>, восстановить ее на работе
Мотивировочная часть
Доводы представителя ответчика о том, что при проведении процедуры сокращения 0,75 ставки старшего воспитателя, вакантных должностей с момента вручения <ФИО> уведомления о сокращении штата и по день ее увольнения, в МКОУ «Кировская
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Кировская средняя общеобразовательная школа» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного
Уфимский районный суд (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование требований указала
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала уточненные исковые требования, просила удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании ответчик <ФИО>, его представитель по доверенности <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Э-КОМ» и просит суд восстановить истца на работе в должности ведущего специалиста отдела технической поддержки первой линии на предприятии ООО "Э-КОМ"; взыскать с ответчика ООО
Описательная часть
Истец и представитель истца в судебное заседание явились. Истцом заявлен отказ от иска в части требований о взыскании с ответчика затрат на потребление электроэнергии, сотовую связь и оплату услуг за интернет при работе в дистанционном
Мотивировочная часть
Суд, изучив материалы дела, заслушав стороны, оценив предоставленные в материалы дела доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшего увольнение незаконным, требование о восстановлении на работе подлежащим удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> Джеффри – удовлетворить частично
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Э-КОМ» и просит суд восстановить истца на работе в должности ведущего специалиста отдела технической поддержки первой линии на предприятии ООО "Э-КОМ"; взыскать с ответчика ООО
Описательная часть
Истец и представитель истца в судебное заседание явились. Истцом заявлен отказ от иска в части требований о взыскании с ответчика затрат на потребление электроэнергии, сотовую связь и оплату услуг за интернет при работе в дистанционном
Мотивировочная часть
Суд, изучив материалы дела, заслушав стороны, оценив предоставленные в материалы дела доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшего увольнение незаконным, требование о восстановлении на работе подлежащим удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> Джеффри – удовлетворить частично
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГУП «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, <ФИО> 01 ноября 2018 года принят в Федеральное государственное унитарное предприятие «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу. Суд не может согласиться с позицией истца и приходит к выводу об отказе
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ФГУП «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению имущественных отношений г. Каспийска о признании не действительным приказа о его увольнении из Управления имущественных отношений <адрес> № от 02.10.2024 и его отмене; повторном
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела <ФИО> в соответствии с приказом о приеме на работу от 19.04.2021 и трудовым договором от 19.03.2021 был принят на работу главным специалистом отдела имущественных
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, для правильного разрешения иска о законности увольнения по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ имеет значение установление следующих обстоятельств: дата совершения прогула
Резолютивная часть
Исковые требования Асриян <ФИО> к Управлению имущественных отношений г. Каспийска о признании не действительным приказа о его увольнении из Управления имущественных отношений г. Каспийска № от 02.10.2024 и его отмене; восстановлении
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению имущественных отношений г. Каспийск о признании увольнения из управления имущественных отношений г. Каспийска 17.04.2023 незаконным, восстановлении <ФИО> в должности, взыскании
Описательная часть
Из материалов дела следует, что трудовым договором от 19.03.2021 было определено рабочее место истца – здание администрации городского округа «г.Каспийск», режим труда и отдыха с 9.00-18.00, обеденный перерыв с 13.00-14.00
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, принимая во внимание, что работодатель не представил доказательств того, что изменение, определенных сторонами условий трудового договора, явилось следствием изменений организационных или технологических условий труда
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском к ответчику к ФГБОУ ВО «Московский автомобильно-дорожный государственный университет (МАДИ)» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного
Описательная часть
В ходе судебного заседания из письменных материалов дела и пояснений участников процесса установлено, что 03.10.2023 между ФГБОУ ВО «Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ)» и <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу. Суд также приходит к выводу, что увольнение истца было произведено
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГБОУ ВО «Московский автомобильно-дорожный государственный университет (МАДИ)» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного
Камышловский городской суд (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском. В обоснование заявленных требований указано, что 04.06.2024 истец была принята на работу в ООО «ИСК «ДОРОГА» на должность инженера по охране труда. 11.03.2025 ООО «ИСК
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ от 11.03.2025 об увольнении истца, восстановить истца на рабочем месте, взыскать с ответчика компенсацию за время вынужденного прогула с 11.03.2025 до момента вынесения судебного
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, изучив исковое заявление, письменные возражения, исследовав письменные доказательства по делу, материалы гражданского дела № 2-1448/2024
Левобережный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с настоящим иском обществу с ограниченной ответственностью «РЕГИОНАЛЬНАЯ ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ» (далее ООО «РТК»). Требования мотивированы тем, что истец принята на должность главного бухгалтера
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить. Представитель ответчика ООО «РТК» <ФИО> и адвокат Федотов С.П. в судебном заседании
Мотивировочная часть
Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, выслушав объяснения истца, позицию представителя ответчика, заключение старшего помощника прокурора Левобережного района г.Воронежа
Резолютивная часть
<ФИО> восстановить срок для подачи настоящего иска в суд
Гагаринский районный суд (Смоленская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Инженерный центр «Электролуч» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме и просил удовлетворить. Представитель ответчика ООО «Инженерный Центр «Электролуч» - <ФИО> в судебном заседании, пояснила
Мотивировочная часть
В отзыве на иск представитель ООО «Инженерный Центр «Электролуч» <ФИО> полагает, что заявленные доводы истца не соответствую нормам действующего законодательства о несостоятельности (банкротстве) и фактическим обстоятельствам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Инженерный центр «Электролуч» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального
Вышневолоцкий городской суд (Тверская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к обществу с ограниченной ответственностью «Объединенные Системы Сбора Платы» (далее по тексту - ООО «ОССП»), в котором с учетом уточнений исковых требований в порядке статьи 39 ГПК РФ, просит
Описательная часть
Истец <ФИО>, в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме по доводам и основаниям, в иске изложенным. Дополнительно пояснила следующее. Она устроилась в ПВП на территории Торжокского района в 2015 г
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, заслушав заключение помощника Вышневолоцкого межрайонного прокурора Тверской области Вакулиной Е.Н., полагавшей исковые требования <ФИО> подлежащими удовлетворению, ввиду
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Объединенные Системы Сбора Платы» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в Выборгский районный суд Санкт-Петербурга с иском к акционерному обществу «Научно-производственное предприятие «Радуга» (далее АО «НПП «Радуга»), в котором просил признать его увольнение незаконным, взыскать средний
Описательная часть
Истец в судебном заседании в порядке ст. 39 ГПК РФ увеличил исковые требования, просил восстановить его на работе в должности ведущего инженера-программиста, взыскать с ответчика компенсацию за время вынужденного прогула
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Принимая во внимание то обстоятельство, что процедура
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к акционерному обществу «Научно-производственное предприятие «Радуга» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Подольский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО>, с учетом уточненных исковых требований (л.д. 84-87 том 1, л.д. 59-63, 84 том 2), обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения <адрес> "Подольская областная клиническая
Описательная часть
В судебном заседании установлено: В судебном заседании истец пояснила, что приказы №-к/2 от <дата>, №-к/2 от <дата> поступили ей посредством почтового отправления от работодателя вместе с трудовой
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск в части восстановления истца на работе обоснованным, суд считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению. По
Резолютивная часть
Признать приказы Государственного бюджетного учреждения здравоохранения <адрес> "Подольская областная клиническая больница" №-к/2 от <дата> о расторжении трудового договора от <дата> № с работником, №-к/2
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сетелем Банк», реорганизованное в ООО «Драйв Клик Банк», в котором просит признать незаконным увольнение по ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности штата по приказу № С-27/ув
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования, повторив доводы, указанные в заявлении. Дополнительно пояснил, что имеет стаж руководства коллективом, опыта работы на позиции системного администратора
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, выслушав заключение старшего помощника прокурора Советского района г. Красноярска <ФИО>, полагавшей, что исковые требования
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Драйв Клик Банк» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных
Дзержинский городской суд (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, с учетом изменения исковых требований в порядке статьи 39 ГПК РФ, к ООО «Сейм-ОК» в обоснование которого указал, что <дата> между ним и ООО «Сейм-ОК» был заключен трудовой договор №
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика ООО «Сейм-ОК» директор <ФИО> в
Мотивировочная часть
Учитывая то обстоятельство, что работник является экономически более слабой стороной в трудовом правоотношении, учитывая не только экономическую (материальную), но и организационную зависимость работника от работодателя, в распоряжении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, к Обществу с ограниченной ответственностью «Сейм-Ок» о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
