Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решения руководства, оформленные приказами. Здесь рассматривается вопрос о законности и обоснованности таких актов. В частности, речь идет о незаконном увольнении, применении дисциплинарных взысканий или отказе в присвоении статуса Ветеран труда, что требует проверки соответствия этих приказов нормам трудового права.
Тайшетский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование исковых требований <ФИО> указал, что <дата> работает в должности государственного таможенного инспектора в отделе таможенного оформления и таможенного контроля № (<адрес>) Нижнеудинского таможенного поста
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске и письменных пояснениях, считает, что не может привлекаться к дисциплинарной ответственности за неисполнение
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований к Иркутской таможне о признании незаконным и отмене приказа Иркутской таможни от <дата> № №-Д «Об итогах служебной проверки»; взыскании с Иркутской таможни компенсацию морального вреда в сумме 20
Куйбышевский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском к БУЗОО «№ №» об оспаривании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности. В обоснование требований указала, что работает в должности № в БУЗОО «№ №». Приказом БУЗОО «№ №»
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ БУЗОО «№ №» от <дата> № о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности в виде №. В судебном заседании <ФИО> иск поддержала. Пояснила, что акт комиссии
Мотивировочная часть
Учитывая вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что имеются основания для признания незаконным и отмене приказа БУЗОО «№ №» от <дата> № «О применении дисциплинарного взыскания» в части выговора <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт № удовлетворить частично
Новгородский районный суд (Новгородская область) · О признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Газпром межрегионгаз Великий Новгород», просила отменить дисциплинарное взыскание в виде замечания, наложенное на неё приказом от <дата> №-к. В обоснование иска указано, что истец работает
Описательная часть
Истец <ФИО>, её представитель адвокат Соколова Л.Г. в судебном заседании исковые требования поддержали по мотивам и основаниям, указанным в иске и возражениях на отзыв, дополнительно указав, что <ФИО> за весь период
Мотивировочная часть
Выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, свидетеля, исследовав письменные материалы дела, представленные доказательства как отдельно, так и в совокупности, с учётом их относимости, допустимости и достоверности, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Таловский районный суд (Воронежская область) · О признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному казенному учреждению «Культурно-досуговый центр» Таловского муниципального района с требованиями, с учетом уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ, об отмене приказа о привлечении
Описательная часть
Представитель ответчика директор МКУ «КДЦ» <ФИО> в судебном заседании не признала исковые требования и пояснила суду, что приказ о дисциплинарном взыскании в отношении <ФИО> издан в соответствии с действующим
Мотивировочная часть
Оценивая доводы истца о том, что нарушена процедура привлечения к дисциплинарной ответственности, поскольку комиссия для проведения служебного расследования не создавалась, служебное расследование не проводилось, суд считает
Калачинский городской суд (Омская область) · О признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
В Калачинский городской суд обратился с исковым заявлением <ФИО> В.Я. к ООО«Бурэнерго» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В исковом заявлении указал, что он состоял в трудовых отношениях с » в должности
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, на основании заявления <ФИО> В.Я. приказом № № от <дата> В.Я. принят в цех № «<адрес>», участок № Автотранспорт специализированная техника, АЛУ участка, Ямало-Ненецкий
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Разрешая спор и принимая во внимание, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований о признании приказа Генерального директора ООО «» №
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Бурэнерго» о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично
Дзержинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконным и отмене приказа от Дата №-Л о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания, взыскании компенсации морального вреда в размере 1 руб. Исковые требования
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании на иске настаивала, поддержала доводы, изложенные в исковом заявлении. Представитель ответчика в судебном заседании возражал относительно исковых требований по основаниям
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Поскольку Трудовым кодексом РФ не предусмотрена обязанность работодателя знакомить работника с какими-либо иными
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ от 11.11.2024 №-Л, вынесенный ФГАОУ ВО «Пермский государственный национальный исследовательский университет» о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности в виде замечания
Березовский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к КГАУ «Центр спортивной подготовки» о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания. Требования мотивировал тем, что с <дата> он работает в КГАУ «Центр спортивной
Описательная часть
Судом установлено, что <дата> <ФИО> принят на работу в КГАУ «Центр спортивной подготовки» на должность водителя автомобиля
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению. В целях устранения сомнений, суд при оценке данных обстоятельств руководствуется принципом Трудового законодательства о том, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к КГАУ «Центр спортивной подготовки» о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, удовлетворить
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что работал у ответчика с 26 июля 2023 года по трудовому договору в должности главного эксперта по брокериджу в отделе брокериджа в коммерческой дирекции, свои
Описательная часть
В судебном заседании истец и представитель истца <ФИО> исковые требования поддержали, просили их удовлетворить. Судом установлено, что истец работал в ООО «ПРОФИС НЕДВИЖИМОСТЬ» (позднее - адрес) на основании
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что факт совершения дисциплинарного проступка работником нашел свое подтверждение, уважительных причин неисполнения своих обязанностей истцом не представлено ни работодателю
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ N579 л/с от 17.10.2024 об увольнении <ФИО> из адрес по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Черноземельский районный суд (Республика Калмыкия) · О признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании
Вводная часть
<ФИО> Ш.Г. обратился в суд иском к Муниципальному унитарному предприятию «Ставропольский» (далее – МУП «Ставропольский», предприятие) о признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании мотивируя тем, что работает в МУП
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> Ш.Г. исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить, дополнив требование в части возложения на ответчика обязанности исключить из трудовой книжки запись о наложении взыскания
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца и представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворить заявленные требования по следующим основаниям. Как указано
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию «Ставропольский» о признании незаконными и отмене приказа о дисциплинарном взыскании удовлетворить
Промышленный районный суд г. Самары (Самарская область) · О признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что он проходил государственную гражданскую службу в Государственной инспекции труда в Самарской области с 10.05.2012 в должности главного государственного инспектора труда с 1 апреля
Описательная часть
Приказом Государственной инспекции труда в Самарской области от <дата> №-ЛС в отношении Истца назначено проведение служебной проверки по факту поступления служебной записки от <дата> заместителя руководителя (по охране труда)
Мотивировочная часть
Определением суда от 23 июля 2024 года объединено в одно производство гражданское дело по иску <ФИО> к Гострудинспекции, согласно которому 14 марта 2024 года от заместителя руководителя (по охране труда) Гострудинспекции <ФИО>
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственной инспекции труда в Самарской области о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Ленинский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании неправомерными действий работодателя, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к АО «КТК» о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании неправомерными действий работодателя, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности от **.**,**, возражала против удовлетворения исковых требований, поддержала доводы, изложенные в возражениях на исковое заявление (т.1 л.д. 66-71)
Мотивировочная часть
Работодатель не согласовал с НПТ «Возрождение» правила внутреннего распорядка и должностную инструкцию . При таких обстоятельствах применение работодателем правил внутреннего распорядка и должностной инструкции является
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Кемеровская транспортная компания» о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании неправомерными действий работодателя, компенсации
Советский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, признании незаконными действий, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с названным иском к ответчику, указав, что на основании заключенного между сторонами трудового договорам № от <дата> принят на работу в должности водителя. С учетом п.п. 1.1, 1.3 дополнительного соглашения
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представители <ФИО>4 и <ФИО>5 на иске настаивали по изложенным в нем доводам, пояснив, что ни трудовым договором, ни должностной инструкцией <ФИО>1, работающем водителем
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, данный приказ является незаконным и подлежит отмене. В то же время суд находит заявленный истцом размер компенсации морального вреда завышенным. Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом
Советский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, признании незаконными действий, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с названным иском к ответчику, указав, что на основании заключенного между сторонами трудового договорам № от <дата> принят на работу в должности . С учетом дополнительного соглашения № от <дата> к договору
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представители <ФИО>4 и <ФИО>5 на иске настаивали по изложенным в нем доводам, пояснив, что ни трудовым договором, ни должностной инструкцией <ФИО>1, работающем водителем
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, данный приказ является незаконным и подлежит отмене. В то же время суд находит заявленный истцом размер компенсации морального вреда завышенным. Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом
Медведевский районный суд (Республика Марий Эл) · О признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Отделу культуры администрации Медведевского муниципального района, в котором просил признать незаконным приказ и.о. руководителя Отдела культуры администрации Медведевского муниципального района от 28
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление и.о. руководителя Отдела культуры администрации Медведевского муниципального района <ФИО> выражает несогласие с заявленными требованиями. В обоснование позиции указано, что 9 октября
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчиком доказан факт совершения работником нарушения, явившегося поводом к наложению дисциплинарного взыскания. Вместе с тем, несмотря на указанные
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Отделу культуры администрации Медведевского муниципального района о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности удовлетворить
Куйбышевский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском к АО «Омскгоргаз» об оспаривании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности. В обоснование требований указал, что работает в АО «Омскгоргаз» в должности технического директора
Описательная часть
Просит признать Приказ АО «Омскгоргаз» № от <дата> «Об объявлении работнику замечания» незаконным, отменить указанное дисциплинарное взыскание. В судебном заседании <ФИО> иск поддержал. Пояснил, что
Мотивировочная часть
Таким образом, указанные в акте нарушения, касающиеся КЭС-3, в дальнейшем не подтвердились, а потому таковыми не являются и не могут быть вменены в вину <ФИО> При этом, с учетом выше установленных в судебном заседании
Озерский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажное управление «Маяк»(ООО СМУ «Маяк») о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>.(ордер л.д.203) на иске настаивали, пояснили аналогично доводам, изложенным в иске. Указали, что оплата за 19.06.2023г. произведена. В судебном
Мотивировочная часть
Отказывая в удовлетворении требований, суд приходит к выводу, что доказательств нарушений со стороны работодателя, специально указанных в законе, для пресечения которых необходима самозащита трудовых прав, истцом
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажное управление «Маяк» о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании платы за вынужденный
Усинский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, в котором указал, что работает в ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» ... ЦИТС с дд.мм.гггг. по настоящее время. дд.мм.гггг. приказом №№ в отношении него было применено
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные исковые требования и доводы в их обоснование поддержал. Настаивал на чрезмерной суровости наказания и на отсутствии негативных последствий для ответчика. Представитель ответчика
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ООО «ЛУКОЙЛ-Пермь» о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности - отказать
Петрозаводский городской суд (Республика Карелия) · О признании незаконным и отмене приказа
Вводная часть
<ФИО> обратился в Петрозаводский городской суд Республики Карелия с иском к Управлению Росгвардии по Республике Карелия Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации о признании незаконным и отмене приказа
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующий на основании ордера и доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержали. Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании доверенности
Мотивировочная часть
Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, из сведений, предоставленных УВМ МВД по Республике Карелия, следует, что <ФИО> с <дата>..;
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском о признании незаконным и отмене приказа генерального директора ООО «Газпром трансгаз Махачкала» от 31.05.2023 № 358 о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, указав при этом, что работает
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержал по основаниям изложенным в иске, указав при этом, объяснения по факту отсутствия на работе у него затребованы не были. В судебном заседании представитель ответчика
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что время, затраченное на дорогу в суд и обратно, входит в понятие "время отсутствия в связи с явкой в суд", а отсутствие истца на рабочем месте в связи с необходимостью явки в суд как лицу, участвующему
Соломбальский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконным и отмене приказа, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Тандер» о признании незаконным и отмене приказа, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указано, что с 21.06.2011 истец работает
Описательная часть
Истец в судебном заседании на удовлетворении иска настаивал. Представитель ответчика в судебном заседании пояснила, что против удовлетворения требования о признании приказа незаконным и его отмене ответчик
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав доказательства, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем в п.2.4 трудового договора указано, что перечень других трудовых прав и обязанностей работника
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к акционерному обществу «Тандер» о признании незаконным и отмене приказа, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить
Сергиево-Посадский городской суд (Московская область) · О признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «ЗОМЗ» о признании незаконным и отмене приказа №/к от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании компенсации морального вреда в размере 25 000 руб. В судебном
Описательная часть
Планом работ <ФИО> <ФИО> на май 2023 года определены задачи (объем работы) <ФИО> В срок до <дата> <ФИО> необходимо было разработать четыре операционно-маршрутных технологических процесса, принять участие
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам: Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для признания допущенных со стороны <ФИО> бездействий в части
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «ЗОМЗ» о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания №/к от <дата>, компенсации морального вреда - отказать
Озерский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажное управление «Маяк»(ООО МСУ «Маяк») о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 14.03.2023г. <ФИО> принят на работу в ООО МСУ «Маяк» на должность , заключен трудовой договор (л.д.67-68, 69). Из содержания оспариваемого приказа следует, что истцу вменяется в
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что работодателем не предоставлено достаточных доказательств совершения истцом дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых
Куйбышевский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеназванным иском к Следственному управлению Следственного комитета РФ по <адрес>, в обосновании указав, что с <дата>. проходил службу в следственном управлении Следственного комитета Российской
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал с учетом уточнений, просил признать незаконным (отменить) <ФИО> руководителя Следственного управления Следственного комитета РФ по <адрес>..;
Мотивировочная часть
Оценив представленные в суд доказательства, суд приходит к выводу о наличии оснований к удовлетворению заявленных требований, поскольку ответчиком нарушена процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности, которая
Фрунзенский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, указав, что работает в ООО «Юнилевер Русь» в должности оператора по контролю качества упаковочных материалов на основании дополнительного соглашения к трудовому договору от <дата>. Приказом №К
Описательная часть
Из материалов дела следует, что на основании трудового договора от <дата>, заключенного между ООО «Юнилевер СНГ» и <ФИО>, и приказа №-К от <дата> истец принята на работу в филиал Санкт-Петербурга на должность
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные требования, суд приходит к выводу, что факт ненадлежащего исполнения истцом возложенных на нее трудовым договором и п. 2.6 должностной инструкции обязанностей нашел свое подтверждение в ходе судебного
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении заявленных исковых требований отказать в полном объеме
Правобережный районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Нижнеобскому территориальному Управлению Федерального агентства по рыболовству, просил признать незаконным и отменить приказ № года о применении к <ФИО> дисциплинарного взыскания «Замечание»
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании доводы иска поддержал. Представитель ответчика Нижнеобского территориального Управления Федерального агентства по рыболовству <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Заслушав представителя истца, ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска по следующим основаниям. Суд полагает указанные обстоятельства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Нижнеобскому территориальному Управлению Федерального агентства по рыболовству удовлетворить
