Эта категория посвящена спорам о взыскании денежной компенсации, когда выплаты были произведены с опозданием. Она охватывает различные ситуации: от задержки регулярных выплат, таких как заработная плата или денежное довольствие, до случаев, когда компенсация требуется в связи с несвоевременным расчетом при прекращении трудовых отношений.
Соликамский городской суд (Пермский край) · О взыскании денежной компенсации за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени, неустойки и морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Соликамский городской суд Пермского края с иском к Министерству внутренних дел Российской Федерации о взыскании денежной компенсации за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени, неустойки
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующий на основании ордера, иск поддерживает по доводам, изложенным в исковом заявлении. Поддерживает исковые требования, заявленные к МВД России, срок обращения в суд
Мотивировочная часть
Истец располагал сведениями о невыплате ему денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей в ночное время, выходные нерабочие праздничные дни за 2019, 2020 годы ежемесячно при получении денежного довольствия, поскольку задержек
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Министерству внутренних дел Российской Федерации о взыскании денежной компенсации за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени в сумме 60 185 рублей 73 копейки, неустойки в сумме 5 387
Центральный районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О взыскании денежной компенсации за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени, возложении обязанности произвести исчисление, удержание и перечисление в бюджет
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению Калининградской области кадетская школа-интернат «<ФИО> морской корпус» (далее - ГБОУ КО КШИ «АПКМК») о взыскании в его пользу денежной
Описательная часть
Указал, что после ознакомления с представленными в материалы дела расчетными листками за спорный период ему стало известно о наличии в одной из строк выплаты «за увеличение объема», что он расценивает, как оплату за работу сверхурочно
Мотивировочная часть
Вместе с тем в ходе рассмотрения дела стороной ответчика заявлено ходатайство о применении последствий пропуска истцом срока на обращение в суд с настоящими требованиями в виде отказа в удовлетворении требований, оснований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, < Дата > года рождения, уроженца < адрес > к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению Калининградской области кадетская школа-интернат «<ФИО> морской корпус» о взыскании
Центральный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О взыскании разницы в произведенных выплатах компенсации неиспользованного отпуска при увольнении и выходного пособия, а также процентов за нарушение сроков выплат
Вводная часть
Истец обратился с настоящим иском к ответчику, указывая, что 17.05.2021 трудовой договор, заключенный между сторонами был расторгнут по инициативе работодателя. В указанную дату, ответчик осуществил расчет с истцом, в том числе, выплатив
Описательная часть
В судебном заседании истец Энеев К.С. поддержал свои требования. В судебном заседании представители ответчика по доверенностям <ФИО> и <ФИО> просили суд в иске отказать, поддержали доводы, изложенные
Мотивировочная часть
Данным судебным актом установлено, что оснований для применения к спорным отношениям положений ст. 396 Трудового кодекса Российской Федерации после 17 мая 2021 г. у суда первой инстанции не имелось, период задержки исполнения решения суда
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Концерн Созвездие» о взыскании разницы в произведенных выплатах компенсации неиспользованного отпуска при увольнении и выходного пособия, а также процентов за нарушение сроков выплат оставить
Сковородинский районный суд (Амурская область) · О взыскании компенсации за время вынужденного простоя, процентов за просрочку предоставления выплаты за время вынужденного простоя, компенсации морального вреда, расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью "ЗЕМТЕК МАЙНИНГ" о взыскании компенсации за время вынужденного простоя, процентов за просрочку предоставления выплаты за время вынужденного
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что согласно трудовому договору №/ЗМ от <дата>, <ФИО> принят на работу в ООО "ЗЕМТЕК МАЙНИНГ" ОП Нерюнгри на должность машиниста буровой установки
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах суд считает, что надлежащих доказательств, опровергающих доводы истца <ФИО>, не имеется, в связи с чем, ответчик обязан выплатить истцу утраченный им средний заработок за спорный период
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью "ЗЕМТЕК МАЙНИНГ" о взыскании компенсации за время вынужденного простоя, процентов за просрочку предоставления выплаты за время вынужденного простоя
Левобережный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О взыскании неустойки за задержку выплаты заработной платы работнику и по встречному иску Общества с ограниченной ответственностью «Агроторг» к <ФИО> о взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику, указывая, что апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Воронежского областного суда от <дата> по делу № решение Левобережного районного суда
Описательная часть
Представитель истца (ответчика) по доверенности <ФИО> в судебное заседание после объявленного перерыва не явился, о причинах неявки суду не сообщил. Ранее в судебном заседании просил удовлетворить исковые требования
Мотивировочная часть
С учетом вышеизложенных обстоятельств, суд не находит оснований для возложения на ООО «Агроторг» как работодателя ответственности в виде выплаты денежной компенсации на основании ст. 236 ТК РФ, поскольку применение указанной
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Агроторг» о взыскании неустойки за задержку выплаты заработной платы работнику – отказать
