О признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств

Истец <ФИО> обратился в суд с иском (с учетом изменения) к ООО «Инновации в строительстве и проектировании» в лице конкурсного управляющего <ФИО> о признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств, в обоснование еще...

Учитывая изложенное, просит признать приказ о его увольнении незаконным и отменить. Судом установлено и следует из письменных материалов дела, что с 01.10.2019 истец <ФИО>, согласно трудового договора сторон еще...

При этом суд учитывает, что стороной истца не оспаривается факт не выхода его на работу августе 2022, согласно части 2 статьи 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования еще...

Отказать в иске <ФИО> к ООО «Инновации в строительстве и проектировании» в лице конкурсного управляющего <ФИО> о признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГУП ХО «УК «Тандем» в котором просил суд признать приказ № 430-у от 26.09.2024 незаконным и отменить его, изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию с 22.11.2024 еще...

В судебном заседании установлено, что истец <ФИО> на основании трудового договора №61/2023 от 16.05.2023, заключенного с ГУП ХО «УК «Тандем» осуществлял трудовую деятельность в ГУП ХО «УК «Тандем» в должности заместителя еще...

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что увольнение истца по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ произведено ответчиком с нарушением требований действующего трудового законодательства, так как допустимые и объективные еще...

Признать незаконным и отменить приказ ГУП ХО «УК «Тандем» №430-у от 26.09.2024 об увольнении <ФИО>

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Фрумелад» о признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств, просит признать приказ о прекращении трудового договора от 08.07.2024 № 8 по основаниям ч. 1 ст. 71 Трудового кодекса еще...

Судом установлено и из материалов дела усматривается, что 13 июня 2024 г. между <ФИО> (работник) и ООО «Фрумелад» (работодатель) заключен трудовой договор № 7, по условиям которого работник обязуется лично выполнять еще...

С учетом установленных обстоятельств и исследованных доказательств, суд приходит к выводу, что права истца не нарушены, в спорный период истцу начислялась и выплачивалась заработная плата в соответствии с окладом, установленным еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к ООО «Фрумелад» о признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств отказать

<ФИО> обратилась в суд с иском ( су четом уточнения) к ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи г.Копейск « ( далее ССМП г.Копейск») о признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств, где в обоснование указано, что она еще...

В судебном заседании истец пояснила, что она работала в должности начальника отдела кадров с 2014 года, в сентябре 2023 года уволена по сокращению. Полагает, что сокращение проведено формально, объем работы не уменьшился, она еще...

В судебном заседании представитель истца адвокат Шишменцев В.В. доводы своего доверителя поддержал, просил их удовлетворить, ссылаясь на наличие правовых оснований для удовлетворения требований истца. Суд еще...

Признать приказ ГБУЗ «ССМП г.Копейск» <номер> от 05.09.2023 года о прекращении трудового договора с <ФИО>, незаконным и отменить его

<ФИО> обратился в суд с приведенными выше требованиями (с учетом уточнения) к УВД по адрес ГУ МВ РФ по адрес указывая в обоснование иска на то, что он с.13 апреля 1998 г. проходил службу в органах внутренних дел и занимал еще...

На основании изложенного, истец просит признать незаконным приказ от 23.03.2022 г. за. № 338 л/с об увольнении его со службы, просит оплатить время вынужденного прогула с 24 марта 2022 г. по 21.06.2023 г. в размере сумма еще...

Суд не может согласиться с утверждением истца о том, что отказ от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения во внеслужебное время не является проступком. Так, согласно части 4 статьи 7 Федерального еще...

Отказать в иске <ФИО> к УВД по адрес ГУ МВ РФ по адрес о признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ФГБУ «Агентство автомобильного транспорта» о признании незаконным увольнения по собственному желанию; возложении на ответчика обязанности восстановить истца на работе в прежней должности – первого еще...

В судебном заседании истец, его представитель <ФИО> поддержали доводы иска. В судебном заседании представитель ответчика <ФИО> против иска возражала по доводам, указанным в письменном отзыве. Как еще...

Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего требования истца не подлежащими удовлетворению, добросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований еще...

Исковые требования <ФИО> к Федеральному бюджетному учреждению «Агентство автомобильного транспорта» о признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств, - оставить без удовлетворения

Истец обратилась в суд с иском к ООО «Маркет» о признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств, указывая, что осуществляла трудовую деятельность у ответчика в должности * на основании трудового договора. В период с июля 2022 еще...

Уточнив исковые требования, истец просит признать приказ о прекращении трудовых отношений незаконным, признать запись в трудовой книжке истца от 16.08.2022 года о прекращении трудовых отношений недействительной, обязать еще...

Суд также принимает во внимание, что работодатель, выразив волю на расторжение трудового договора с истцом в день подачи им заявления 16.08.2022 года, не разъяснил последствий подачи такого заявления, ее права отозвать свое еще...

Исковые требования удовлетворить частично

Истец обратилась в суд с иском к ООО «Маркет» о признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств, указывая, что осуществляла трудовую деятельность у ответчика в должности * на основании трудового договора. В период с июля 2022 еще...

Уточнив исковые требования, истец просит признать приказ о прекращении трудовых отношений незаконным, признать запись в трудовой книжке истца от 16.08.2022 года о прекращении трудовых отношений недействительной, обязать еще...

Суд также принимает во внимание, что работодатель, выразив волю на расторжение трудового договора с истцом в день подачи им заявления 16.08.2022 года, не разъяснил последствий подачи такого заявления, ее права отозвать свое еще...

Исковые требования удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к адрес имени Москвы», в котором (с учетом уточнений от 27.01.2023, том 2 л.д. 41), просила признать увольнение истца на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) еще...

В судебном заседании представитель истца – <ФИО> исковые требования поддержала. В судебном заседании представитель ответчика – <ФИО> просил в иске отказать по доводам, изложенным в письменном отзыве еще...

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, приходит к выводу о том, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. При этом суд считает необходимых указать, что после еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес имени Москвы» о признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств, - отказать

<ФИО> обратился в суд с иском к Гаражно - строительному кооперативу № 10, в котором просил признать незаконным и отменить приказ от 05.08.2022 года об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса российской Федерации и прекращении еще...

В судебном заседании истец и его представитель <ФИО> поддержали заявленные требования. Как установлено судом, <ФИО> состоял в трудовых отношениях с ГСК № 10 с 12.01.2014 по 29.04.2021 и работал еще...

Учитывая, что факт сокращения должности заведующего гаража, которую занимал истец, действительно имел место, о предстоящем сокращении <ФИО> был уведомлен надлежащим образом и в установленный законном срок, вакантных должностей еще...

Исковое заявление <ФИО>, СНИЛС № к Гаражно-строительному кооперативу № 10, ИНН о признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств – оставить без удовлетворения

Истец <ФИО> обратился в суд с иском с учетом поданных изменений к ООО «Спец Авто Транс», в котором просит

По мнению истца, указанные обстоятельства являются нарушением ее прав, что послужило основанием для обращения в суд с настоящим иском. Как установлено судом и следует из материалов дела, 26.09.2022г. между еще...

При рассмотрении настоящего дела по существу суд полагает возможным исходить из тех доказательств, которые представлены в материалы дела, поскольку в соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Спец Авто Транс» о признании незаконным увольнения, взыскании денежных средств – удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ к АО «Коломенский завод», <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы, взыскании денежных средств, просит суд еще...

Просит суд признать ранее заключенный трудовой договор между гражданином Российской Федерации <ФИО> <ФИО> жителем <адрес> и АО Коломзавода заключенным на неопределенный срок в соответствии со статьей 58 еще...

Так как, в судебном заседании установлено что АО «Коломенский завод» соблюден порядок увольнения Истца, нормы трудового законодательства не нарушены, то суд не усматривает оснований для удовлетворения требования еще...

В удовлетворении иска <ФИО> к АО «Коломенский завод», <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы, взыскании денежных средств, отказать в полном объеме

<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Шахта «Антоновская» о признании незаконным увольнения, взыскании недополученного заработка. Просит признать приказ ответчика от --.--.----. № о прекращении трудового договора с работником еще...

После уточнения исковых требований просит признать приказ ответчика от --.--.----. № о применении дисциплинарного взыскания – незаконным; признать приказ ответчика от --.--.----. № к о прекращении трудового договора еще...

Вместе с тем, суд приходит к выводу, что у ответчика имелись основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка. Вместе с тем, с приказом от --.--.----. № еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Шахта Антоновская» о признании незаконным увольнения, взыскании недополученного заработка – отказать в полном объеме

<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБПОУ «Санкт-Петербургский государственный академический художественный лицей им. Б.В. Иогансона при Российской академии художеств», в котором, неоднократно уточнив исковые требования в порядке ст. 39 еще...

Как усматривается из материалов дела, между истцом и ответчиком заключён трудовой договор Удовлетворяя исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении истца от по основаниям Трудового кодекса Российской еще...

Представитель истца <ФИО> заявила ходатайство об отложении судебного разбирательства в связи с болезнью, однако суд полагает возможным отклонить данное ходатайство по причине того, что истцом доверенность выдана на группу еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с указанным иском, в котором с учетом уточнения просит признать незаконным его увольнение из <дата>; уволить его по собственному желанию с <дата>; внести изменения в трудовую книжку; взыскать еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал, полагал его увольнение незаконным, так как фактически не завершило проект, для реализации которого он был принят на работу. В был также трудоустроен его еще...

Оценив приведенные истцом доводы и представленные доказательства, суд не усматривает оснований для признания увольнения <ФИО> незаконным по следующим основаниям. Приходя к выводу об отказе в удовлетворении требования еще...

Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Естественный выбор» о признании незаконным выплаты расчета в связи с увольнением, взыскании задолженности по заработной плате за <дата> года, компенсации за неиспользованный отпуск еще...

Из материалов дела следует, что в период с <дата> по <дата> <ФИО> состоял в трудовых отношениях с ООО «Естественный выбор», где работал в качестве начальника отдела охраны труда, промышленной безопасности еще...

На основании ст. 233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. Принимая во внимание, что ответчик удерживает находящиеся у него доказательства и не представляет их суду, возражений еще...

Взыскать с ООО «Естественный выбор» в пользу <ФИО> задолженность по заработной плате за <дата> года в размере 1 206,18 рублей, компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 10 738,46 рублей, компенсацию морального вреда еще...

<ФИО> обратилась в Калининский районный суд города Санкт-Петербурга с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Петербургская бронза» (далее – ООО «Петербургская бронза», Общество) о признании незаконным бездействия еще...

Судом установлено, материалами дела подтверждается, что 16 марта 2017 года между <ФИО> и ООО «Петербургская бронза» заключён трудовой договор №, по условиям которого истец принята на работу в Общество на должность еще...

Ответчик ООО «Петербургская бронза», надлежащим образом извещённый о дате, времени и месте судебного заседания, в суд не явился, сведений об уважительности причин неявки не представил, не просил о рассмотрении дела в отсутствие своего еще...

Исковые требования <ФИО>, - удовлетворить частично

Грязинский межрайонный прокурор, действуя в интересах <ФИО>, обратился с иском к АО «Грязинский пищевой комбинат» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, указывая, что Грязинской еще...

В судебном заседании истец <ФИО>, помощник прокурора Бугакова Д.А. поддержали заявленные требования. Представитель ответчика Соболева Л..В, действующая на основании доверенности, в судебном заседании еще...

Учитывая незначительно пропущенный срок с учетом даты обращения истца в прокуратуру по вопросу нарушения ее трудовых прав, учитывая доводы истца, суд приходит к выводу, что срок обращения в суд пропущен истцом по уважительной еще...

Признать незаконным приказ №л от 01.08.2024 в части прекращения (расторжения) трудового договора с работником (увольнении) <ФИО>

Грязинский межрайонный прокурор, действуя в интересах <ФИО>, обратился с иском к АО «Грязинский пищевой комбинат» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, указывая, что Грязинской еще...

В судебном заседании истец <ФИО>, помощник прокурора Бугакова Д.А. поддержали заявленные требования. Ранее в судебном заседании представитель ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности еще...

Учитывая незначительно пропущенный срок с учетом даты обращения истца в прокуратуру по вопросу нарушения ее трудовых прав, учитывая доводы истца, суд приходит к выводу, что срок обращения в суд пропущен истцом по уважительной еще...

Признать незаконным приказ №л от 12.07.2024 в части прекращения (расторжения) трудового договора с работником (увольнении) <ФИО>

Грязинский межрайонный прокурор, действуя в интересах <ФИО>, обратился с иском к АО «Грязинский пищевой комбинат» о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, увольнения незаконным, взыскании среднего еще...

В судебном заседании истец <ФИО>, помощник прокурора Бугакова Д.А. поддержали заявленные требования. Представитель ответчика Соболева Л..В, действующая на основании доверенности, в судебном заседании еще...

Учитывая факт обращения истца в прокуратуру по вопросу нарушения ее трудовых прав в пределах месячного срока после даты увольнения, учитывая доводы истца, суд приходит к выводу, что срок обращения в суд пропущен истцом еще...

Признать незаконным приказ №л. От 31.07.2024 в части прекращения (расторжения) трудового договора с работником (увольнении) <ФИО>

Грязинский межрайонный прокурор, действуя в интересах <ФИО>, обратился с иском к АО «Грязинский пищевой комбинат» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, указывая, что Грязинской еще...

В судебном заседании истец <ФИО>, помощник прокурора Бугакова Д.А. поддержали заявленные требования. <ФИО> указала, что в связи с вынужденным увольнением по собственному желанию осталась без средств к существованию еще...

Принимая во внимание значимость для истца нарушенного права (потеря работы), отсутствие средств к существованию и поиск новой работы, отсутствие юридического образования и специальных познаний, необходимость осуществления ухода еще...

Признать незаконным приказ № от 12.07.2024 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) <ФИО>

Грязинский межрайонный прокурор, действуя в интересах <ФИО>, обратился с иском к АО «Грязинский пищевой комбинат» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, указывая, что Грязинской еще...

В судебном заседании истец <ФИО>, помощник прокурора Бугакова Д.А. поддержали заявленные требования. Представитель ответчика Соболева Л..В, действующая на основании доверенности, в судебном заседании еще...

Суд учитывает, что работник является экономически более слабой стороной в трудовых правоотношениях, находится не только в экономической (материальной), но и в организационной зависимости от работодателя, что могло повлиять еще...

Признать незаконным приказ №л от 31.07.2024 в части прекращения (расторжения) трудового договора с работником (увольнении) <ФИО>

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сибирия-НК» о признании увольнения незаконным, о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат. Требования мотивированы тем, что <ФИО> был принят в ООО еще...

В процессе рассмотрения дела истец уточнил требования, просит суд признать приказ № от <дата> об увольнении незаконным и восстановить <ФИО> в должности монтажника. Взыскать с ответчика ООО «Сибирия-НК» в пользу еще...

Заслушав представителя истца, заключены прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Положения статьи 37 Конституции Российской еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Сибирия-НК» о признании увольнения незаконным, о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат удовлетворить в полном объеме

<ФИО> обратился в суд с иском к исполняющему обязанности конкурсного управляющего общества с ограниченной ответственностью «Инвестиционная сервисная компания» (далее – ООО «ИСК») <ФИО> о признании незаконным бездействия еще...

В возражениях на исковое заявление арбитражный управляющий <ФИО> просит отказать в иске, ссылаясь на то, что он является ненадлежащим ответчиком, поскольку исполнял обязанности конкурсного управляющего ООО «ИСК» в период еще...

В силу требований ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на обоснование своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Инвестиционная сервисная компания» о признании незаконным бездействия ответчика по выплате заработной платы в связи с увольнением при ликвидации организации еще...