Эта категория охватывает судебные споры, где стороны оспаривают факт или законность прекращения трудовых отношений. Здесь рассматриваются вопросы, связанные с увольнением, расторжением договора по инициативе работника или работодателя, а также оспариванием оснований, на которых было принято решение о прекращении работы.
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений с ИП <ФИО>, умершей <дата>. В обоснование заявления указала, что состоит в трудовых отношениях с ИП <ФИО>..;
Описательная часть
Заявитель <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении заявления настаивала. Пояснила, что осуществляла трудовую деятельность у ИП <ФИО> до дня ее смерти (<дата>). Из материалов дела следует, что
Мотивировочная часть
Поскольку ИП <ФИО> умерла <дата>, суд приходит к выводу об установлении факта прекращения трудовых отношений между <ФИО> и ИП <ФИО>, возникших на основании трудового договора от <дата>, ввиду
Резолютивная часть
Заявление <ФИО> о признании факта прекращения трудовых отношений удовлетворить
Советский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивируя тем, что < дата > между сторонами заключен трудовой договор ..., истец принята на должность юрисконсульта, в дальнейшем переведена на должность заместителя директора
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> просила иск удовлетворить, пояснив, что иным способом не имеет возможности прекратить трудовые отношения, что создает препятствия при новом трудоустройстве. Судом установлено
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, поскольку судом приняты все возможные меры по надлежащему извещению сторон, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Изучив материалы дела, выслушав истца, обсудив доводы иска
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Авангард» о признании факта прекращения трудовых отношений удовлетворить, установить факт прекращения трудовых отношений между <ФИО> и ООО «Авангард» с < дата >
Авиастроительный районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании трудовых отношений прекращенными
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО НПО «ОКБ им. М.П.Симонова» в вышеприведенной формулировке, в обоснование требований указав, что <дата> между ней и АО НПО «ОКБ им. М.П.Симонова» заключен трудовой договор №, в соответствии
Описательная часть
На основании изложенного, после неоднократного уточнения исковых требований, истец просит признать трудовой договор № от «27» декабря 2011 года, заключенный между ней и АО НПО «ОКБ им. М.П.Симонова», прекращенным в связи
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения участвующих в лиц, показания свидетеля, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Между тем, суд считает приведенные доводы несостоятельными. Таким образом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу Научно-производственное объединение «Опытно-конструкторское бюро им.М.П.Симонова» о признании трудовых отношений прекращенными отказать
Коминтерновский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании трудовых отношений прекращенными
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО УК «Чистый дом», в котором указала, что в мае 2021 года между ней и ООО УК «Чистый дом» был заключен трудовой договор, согласно которому она была принята на работу в ООО УК «Чистый дом»
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме и просила об удовлетворении заявленных требований. Судом установлено и следует из материалов дела, что междуистцом и ООО УК «Чистый
Мотивировочная часть
Изучив исковое заявление и приложенные к нему доказательства, выслушав истца, суд приходит к следующим выводам. При указанных обстоятельствах суд находит установленным факт нарушения работодателем своих
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Чистый дом» о признании трудовых отношений прекращенными удовлетворить
Коминтерновский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании трудовых отношений прекращенными
Вводная часть
<ФИО>2 обратилась в суд с иском к ООО УК «Чистый дом», в котором указала, что (<дата>) между ней и ООО УК «Чистый дом» был заключен трудовой договор, согласно которому она была принята на работу в ООО УК «Чистый дом»
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>2 исковые требования поддержала в полном объеме и просила об удовлетворении заявленных требований. Судом установлено и следует из материалов дела, что междуистцом и ООО УК «Чистый
Мотивировочная часть
Изучив исковое заявление и приложенные к нему доказательства, выслушав истца, суд приходит к следующим выводам. При указанных обстоятельствах суд находит установленным факт нарушения работодателем своих
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>2 к обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Чистый дом» о признании трудовых отношений прекращенными удовлетворить
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании трудовых отношений прекращенными
Вводная часть
<ФИО> обратился с вышеуказанным иском к <ФИО>, мотивируя свои требования тем, что он осуществлял трудовую деятельность в ООО «ЮПИТЕР», занимая должность генерального директора. 20 июня 2022 года истец подал учредителю ООО
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> работал в ООО «ЮПИТЕР» в генеральным директором Общества
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, принимая во внимание, что <ФИО> является ненадлежащим ответчиком по заявленным истцом требованиям, поскольку не является работодателем истца, в удовлетворении заявленных требований надлежит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <ФИО> о признании трудовых отношений прекращенными отказать
Мытищинский городской суд (Московская область) · О прекращении трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ООО «<ФИО>». В обоснование своих требований указала, что с <дата> дата между ООО «<ФИО>» и <ФИО> (работником) был заключен трудовой договор №, по которому
Описательная часть
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что <дата> между ООО «<ФИО>» и <ФИО> (работником) был заключен трудовой договор №, по которому работник принимается на работу к работодателю
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о прекращении трудовых отношений – удовлетворить
Оренбургский районный суд (Оренбургская область) · О признании факта прекращения трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО "Глобал Инжиниринг", ОПФР по Оренбургской области о признании факта прекращения трудовых отношений. В обоснование заявленных требований указала, что поступила
Описательная часть
При рассмотрении дела судом установлено, что 11 сентября 2017 года между ООО "Глобал Инжиниринг" и <ФИО> заключен трудовой договор, согласно которому истец принят на работу в общество на должность инженера
Мотивировочная часть
Исследовав имеющиеся в деле доказательства, проверив обоснованность доводов, изложенных в заявлении, суд считает требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В этой связи суд считает установленным
Центральный районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О прекращении трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Энергогрупп» о прекращении трудовых отношений. Требования мотивированы тем, что <дата> <ФИО> заключила трудовой договор № с ООО «Энергогрупп». <дата>..;
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании на заявленных требованиях настаивали, считают, что ответчик обязан был уволить истца по любому основанию в течение
Мотивировочная часть
С учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу, что истцом был совершен прогул в период с 10.04.2024г. по 26.04.2024г., дисциплинарное взыскание применено работодателем с соблюдением порядка и сроков
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Энергогрупп» о признании факта прекращения трудовых отношений по инициативе работника в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской
Псковский городской суд (Псковская область) · О прекращении трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ), к ООО «СМФ Псковинжстрой» (далее – Общество), указав в обоснование, что ***.2017 принята на работу в Общество
Описательная часть
Судом установлено, ***2017 истец принята на работу в Общество в качестве "должность". В нарушение приведенных нормоположений ответчик не издал приказ об увольнении истца
Мотивировочная часть
Учитывая данные обстоятельства, суд полагает возможным устранить правовую неопределенность в положении работника и принять решение о признании прекратившимися трудовых отношений между <ФИО> и ООО «СМФ Псковинжстрой»
Автозаводский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О прекращении трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО ООО «Бит Опен», <ФИО> о прекращении трудовых отношений с [<дата>] в связи с ликвидацией организации. В обоснование заявленных требований указано, что <ФИО>..;
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 03.09.2018 между ООО "БитОпен" и <ФИО> был заключен трудовой договор №4, согласно которому истец была принята на работу в должности менеджера по сопровождению клиентов, приступила
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что трудовые отношения между <ФИО> и работодателем ООО «БитОпен» прекращены
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «БитОпен», <ФИО> о признании факта увольнения, удовлетворить частично
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О прекращении трудовых отношений
Вводная часть
Истец обратилась в суд с указанным иском, мотивируя требования следующим
Описательная часть
В судебном заседании истец требования иска поддержала, просила удовлетворить. Как следует из материалов дела, <дата> между истцом и ООО «Экопромпласт» был заключен трудовой договор, согласно которому истец
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
<ФИО> Владимировны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о прекращении трудовых отношений оставить без удовлетворения
Заводской районный суд г. Орла (Орловская область) · О прекращении трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Орловский государственный университет имени И.С. Тургенева» (далее – Университет) и Федеральному бюджетному
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в иске. Истец пояснила, что ее полномочия, как руководителя давно прекращены, она не имеет права действовать от имени АНО «РЦК»
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд считает необходимым удовлетворить заявленные истцом требования
Резолютивная часть
Иск <ФИО> ) к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Орловский государственный университет имени И.С. Тургенева» ) о прекращении трудовых отношений, удовлетворить
Набережночелнинский городской суд (Республика Татарстан) · О признании трудовых отношений прекращенными, возложении обязанности предоставить Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... индивидуальные
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «КРАН+» (далее также ООО «КРАН+») о признании трудовых отношений прекращенными, возложении обязанности предоставить Отделению Фонда пенсионного и социального
Описательная часть
Мотивировочная часть
Разрешая требования искового заявления, суд полагает их подлежащими удовлетворению, поскольку <ФИО> представлены доказательства отчуждения доли в размере 100% в установленном капитале ООО «КРАН+», а из сведений
Подольский городской суд (Московская область) · О прекращении трудовых отношений, взыскании компенсации за задержку выплат заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,-
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец), уточнив исковые требования, обратился в суд с иском к <обезличено> и просит уволить его из » (далее – ответчик) в соответствии с трудовым законодательством РФ; взыскать с ответчика оплату за вынужденный
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> <дата> принят на работу в магазин на должность грузчика (л.д.38-40). Судом установлено, что в нарушение действующего законодательства ответчиком обязанность
Мотивировочная часть
Таким образом, суд считает подлежащим расторжению трудовой договор между » и <ФИО> согласно п.3 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) с <дата>. Установив нарушение прав со стороны
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено> о прекращении трудовых отношений, взыскании компенсации за задержку выплат заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов – удовлетворить
Миасский городской суд (Челябинская область) · О признании трудовых отношений прекращёнными
Вводная часть
Истица <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «АВБ» (ответчик) о признании трудовых отношений между сторонами прекращёнными по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ с <дата>, что является основанием для внесения изменений
Описательная часть
Из материалов дела (сведения о трудовой деятельности истицы, выписка из её индивидуального лицевого счета) следует, что работодатель (ответчик ООО «АВБ») подал соответствующие сведения и вёл электронную трудовую книжку истицы
Мотивировочная часть
Исследовав все материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Поскольку в настоящее время фактических трудовых отношений между сторонами не имеется (по названным выше причинам), электронная книжка истицы и отражённая в ней
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «АВБ» о признании трудовых отношений прекращёнными удовлетворить
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании прекращения трудовых отношений, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований, отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации
Вводная часть
<ФИО> обратилась с вышеуказанным иском, указывая в обоснование, что с 01 июля 2017 года она на основании приказа № была принята на работу на должность бухгалтера с вменением обязанностей кассира в общество с ограниченной
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> с 01 июля 2017 года работает в ООО «Стиль-Авто», в должности бухгалтера с вменением обязанностей кассира, с 04 февраля 2020 года переведена на должность бухгалтера АУП, что
Мотивировочная часть
Поскольку фактически трудовая деятельность <ФИО> прекратилась 03 апреля 2024 года, в день, когда она должна была приступить к выполнению своих трудовых обязанностей по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутра
Резолютивная часть
Признать прекращёнными трудовые отношения между <ФИО> и обществом с ограниченной ответственностью «Стиль-Авто» с 03 апреля 2024 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании прекращения трудовых отношений и обязании внести информацию в общий раздел индивидуального лицевого счета «Сведения о трудовой деятельности»
Вводная часть
<ФИО> обратилась с измененной в порядке ст.39 ГПК РФ редакцией иска к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о признании прекращения трудовых отношений между истцом и ООО
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддерживала, просила удовлетворить. Из материалов дела следует, что с <дата> <ФИО> состояла в трудовых отношениях с ООО «Олимп Девелоперс
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о признании прекращения трудовых отношений и обязании внести информацию в общий раздел
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании прекращения трудовых отношений
Вводная часть
Прокурор Ленинского района г.Новосибирска обратился в суд в интересах <ФИО> с иском к ООО «СПЕЦСТРОЙ» о признании прекращения трудовых отношений (л.д. 42-44), указав в обоснование своих требований, что прокуратурой Ленинского района
Описательная часть
В судебном заседании процессуальный истец помощник прокурора Ленинского района г. Новосибирска <ФИО> требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить. В судебном заседании установлено, что
Мотивировочная часть
Ответчиком, в нарушение данных положений, возражений представлено не было, в связи с чем суд приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора Ленинского района г.Новосибирска в интересах <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Ленинского района г.Новосибирска в интересах <ФИО> к ООО «СПЕЦСТРОЙ» о признании прекращения трудовых отношений удовлетворить
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании факта прекращения трудовых отношений, -
Вводная часть
Обратившись в суд с вышеуказанным иском, <ФИО> обосновала его тем, что с 01 августа 2016 года состояла в трудовых отношениях с ООО «Инфасад» занимая должность финансового аналитика. В связи с рождением 22.07.2019 г. ребенка ей
Описательная часть
Как следует из материалов дела, 03 февраля 2023 года истицей посредством почтовой связи в адрес ответчика почтой было направлено заявление, в котором она просила уволить ее по собственному желанию
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке
Шарьинский районный суд (Костромская область) · О признании прекращенными трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратился в Шарьинский районный суд Костромской области с исковым заявлением к ООО «КЕРН» о признании прекращенными трудовых отношений в ООО «КЕРН» по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ с 15 ноября 2023 года
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержал по основаниям указанным в исковом заявлении. Суду пояснил, что на протяжении 18 месяцев ему должны были платить повышенную пенсию, но поскольку
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что исследованными в судебном заседании доказательствами нашло подтверждение, что трудовой договор, заключенный между ООО «КЕРН» и <ФИО> был расторгнут 15 ноября 2023 года по инициативе работника
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «КЕРН» о признании прекращенными трудовых отношений - удовлетворить
Центральный районный суд г. Твери (Тверская область) · О признании прекращенными трудовые отношения и о внесении записи в электронную трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором просит признать прекращёнными трудовые отношения между <ФИО> и КПК «Надежные сбережения», с 03 марта 2021 года, по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала заявленные требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении
Мотивировочная часть
При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу о возможности удовлетворения заявленных истцом требований о признании прекращёнными трудовые отношения между <ФИО> и КПК «Надежные сбережения», с 03 марта 2021 года
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к КПК «Надежные сбережения» о признании прекращенными трудовые отношения и о внесении записи в электронную трудовую книжку – удовлетворить
Приволжский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании трудовых отношений расторгнутыми, внесении записи об увольнении в трудовую книжку, взыскании ущерба, причиненного задержкой предоставления сведений о трудовой
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ПО «ГузЛер» о признании трудовых отношений расторгнутыми, внесении записи об увольнении в трудовую книжку (электронный и бумажный носитель) с указанием причины прекращения трудового договора
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск поддерживает, уточнила требование, просит также обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РТ внести запись об увольнении в электронную трудовую книжку
Мотивировочная часть
Суд считает, что возможность внесения записи об увольнении, которая не внесена работодателем, может быть внесена соответствующим образом. Исходя из установленных по делу обстоятельств, суд считает возможным
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Производственное объединение «ГузЛер» о признании трудовых отношений расторгнутыми, внесении записи об увольнении в трудовую книжку, взыскании ущерба, причиненного
Каменский районный суд (Ростовская область) · О признании трудовых отношений расторгнутыми
Вводная часть
<ФИО> в лице представителя <ФИО> обратилась в суд с иском к ЧОУ ДПО «Учебный центр «Правопорядок-Каменск», с учётом уточнённых исковых требований, просит признать расторгнутыми трудовые отношения между ней и ответчиком
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности (л.д.25-26), поддержал исковые требования, ссылаясь на доводы, указанные в исковом заявлении, а также добавил, что <ФИО> провела
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ИНН № в лице представителя <ФИО> к ЧОУ ДПО «Учебный центр «Правопорядок-Каменск» ИНН № о признании трудовых отношений расторгнутыми удовлетворить
Приволжский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании трудовых отношений расторгнутыми, внесении записи об увольнении в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании трудовых отношений расторгнутыми, внесении записи об увольнении в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование исковых
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <ФИО> обращалась с письменным заявлением к ответчику о выдаче копии приказа о приеме на работу, копии приказа об увольнении с работы, справки о заработной плате за весь период работы
Мотивировочная часть
Суд считает, что возможность внесения записи об увольнении, которая не внесена работодателем – индивидуальным предпринимателем, может быть внесена соответствующим образом. Исходя из установленных по делу обстоятельств
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> (№) к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании трудовых отношений расторгнутыми, внесении записи об увольнении в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить
