О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда

<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Союзгазтехнология» о признании увольнения незаконным, признании незаконным акта о результатах инвентаризации от 30 июня 2023 года, приказа об увольнении №77 еще...

Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали. Представители ответчика <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании возражали против удовлетворения иска еще...

Из содержания трудового договора и должностной инструкции <ФИО> усматривается, что в обязанности истца не входило обслуживание денежных или товарных ценностей, в связи с чем суд считает, что занимаемая истцом должность еще...

Исковые требования <ФИО> <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском (с учётом уточнений) к обществу с ограниченной ответственностью «Союзгазтехнология» о признании увольнения незаконным, признании незаконным акта о результатах инвентаризации от 30 июня 2023 года, приказа еще...

Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали. Представители ответчика <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании возражали против удовлетворения иска еще...

Из содержания трудового договора и должностной инструкции <ФИО> усматривается, что в обязанности истца не входило обслуживание денежных или товарных ценностей, в связи с чем суд считает, что занимаемая истцом должность еще...

Исковые требования <ФИО> <ФИО> удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Техрабпром» о признании увольнения незаконном и отмене приказа от <дата> №К, изменении формулировки основания увольнения, понуждении ответчика внести изменения в трудовую книжку истца еще...

В судебном заседании истец <ФИО> поддержала заявление, настаивала, что прогул не совершала, пояснила, что <дата> написала заявление в адрес бывшего директора о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы еще...

Суд, оценивая указанное заявление, приходит к выводу, что действительно по состоянию на <дата> задолженность по заработной плате у ответчика перед <ФИО> имелась, вместе с тем, бесспорных доказательств, что указанное еще...

Иск <ФИО> удовлетворить частично

Истец обратился в суд с иском, в котором просит признать незаконным и отменить приказ №б\н от 29.11.2024 об увольнении <ФИО> по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ, признать трудовой договор между ТСН «Тулайкова-122 и <ФИО> от 23.05.2016 еще...

В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора с ТСН «Тулайкова-12» с 23.05.2016 истец принят на работу на должность электрика по совместительству

Предполагается, что размер возмещения стороне расходов должен быть соотносим с объектом защищаемого права и при взыскании денежных сумм суд должен учитывать объем помощи, оказываемой представителем своему доверителю, продолжительность еще...

Взыскать с ТСН «Тулайкова-12» в пользу <ФИО> компенсацию морального вреда 30 000руб., судебные расходы по оплате юридических услуг в сумме 20 000руб

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ТК Прогресс» и с учетом уточненных требований просит признать незаконным и отменить приказ № от 08.09.2022г. о применении к <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде увольнения, признать еще...

Представитель истца в суд явился, исковые требования поддержал с учетом уточненных требований. Судом установлено, что 04.06.2018г. между ООО «ТК Прогресс» и <ФИО> заключен трудовой договор, в соответствии еще...

Изучив материалы дела, заслушав объяснения сторон, показания свидетелей, суд приходит к выводу о наличии оснований для частичного удовлетворения требований истца. В подтверждение своих доводов ответчиком представлена еще...

Исковые требования <ФИО> <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной налоговой службы по Республике Марий Эл (далее - УФНС по Республике Марий Эл) с требованиями об изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате еще...

Истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, их представитель адвокат Петрова Н.Г. в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержали. Представители ответчика в судебном заседании иск еще...

При таких обстоятельствах, суд не находит правовых оснований для удовлетворения исковых требований о признании незаконным увольнения истцов по пункту 7 части 1 статьи 33 Федерального закона № 79-ФЗ и изменении формулировки еще...

В удовлетворении исковых требований к Управлению Федеральной налоговой службы по Республики Марий Эл о признании незаконным увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной налоговой службы по Республике Марий Эл (далее - УФНС по Республике Марий Эл) с требованиями об изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате еще...

Истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, их представитель адвокат Петрова Н.Г. в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержали. Представители ответчика в судебном заседании иск еще...

При таких обстоятельствах, суд не находит правовых оснований для удовлетворения исковых требований о признании незаконным увольнения истцов по пункту 7 части 1 статьи 33 Федерального закона № 79-ФЗ и изменении формулировки еще...

В удовлетворении исковых требований к Управлению Федеральной налоговой службы по Республики Марий Эл о признании незаконным увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной налоговой службы по Республике Марий Эл (далее - УФНС по Республике Марий Эл) с требованиями об изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате еще...

Истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, их представитель адвокат Петрова Н.Г. в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержали. Представители ответчика в судебном заседании иск еще...

При таких обстоятельствах, суд не находит правовых оснований для удовлетворения исковых требований о признании незаконным увольнения истцов по пункту 7 части 1 статьи 33 Федерального закона № 79-ФЗ и изменении формулировки еще...

В удовлетворении исковых требований к Управлению Федеральной налоговой службы по Республики Марий Эл о признании незаконным увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской еще...

Истец обратился в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что между сторонами заключен трудовой договор от 22.06.2015 № 392, истец принят на должность слесаря-ремонтника 4 разряда в подразделение- адрес. В период еще...

В судебное заседание истец <ФИО> не явился, реализовал свое право на участие через представителя – <ФИО>, который в судебном заседании требования поддержал, просил иск удовлетворить. Как установлено в судебном еще...

Вместе с тем 13.10.2022, т.е. в период нетрудоспособности истца, ответчиком издан приказ об увольнении истца на основании п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с совершением прогула 27.09.2022. Таким образом, увольнение истца еще...

Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетном учреждению адрес по эксплуатации и ремонту инженерных сооружений «Гормост» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Нептун» о признании незаконным приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №н от <дата>, об обязании работодателя внести исправления еще...

В судебном заседании истец поддержал исковые требования. Пояснил, что он работал в соответствии с графиком сменности. При этом он работал в те дни, которые работодателем в табеле учета рабочего времени не указаны. Ему еще...

Представители ответчика возражали против удовлетворения иска. В обоснование возражений указали на то, что право работника на отказ от продолжения работы, установленный ст. 142 ТК РФ, является вынужденной мерой, направленной еще...

<ФИО> в иске к ООО «Нептун» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – отказать

<ФИО> обратился в Октябрьский районный суд г. Барнаула с иском к АО «Холдинговая компания «Барнаульский станкостроительный завод» о признании незаконным увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка еще...

На основании изложенного истец <ФИО> просит признать незаконным свое увольнение по п. 10 ст. 81 ГК РФ с изменением формулировки основания увольнения на увольнение но собственному желанию, взыскать с Акционерного общества еще...

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что привлечение истца к дисциплинарной отвественности в форме увольнения по п. 10 ст. 81 ТК РФ, является незаконным, а поэтому приказ подлежит отмене работодателем. Установив еще...

Исковые требования <ФИО> к АО «Холдинговая компания «Барнаульский станкостроительный завод» о признании незаконным увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "Современные Транспортные Технологии" о признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за сверхурочную работу, компенсации морального вреда еще...

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнила, что гараж, в котором находятся транспортные средства ответчика, расположен по <адрес>..; еще...

Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему. Вместе еще...

Признать приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № от <дата> незаконными

Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику, впоследствии уточненными в порядке ст. 39 ГПК РФ. В обоснование заявленных требований указано, что с 08 июня 2017 года состоял в трудовых отношениях с Государственным бюджетным еще...

В судебном заседании истец заявленные исковые требования с учетом уточнения от 16.02.2023 г. поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме, пояснил, что предупреждал о своем отсутствии не одного человека на работе еще...

По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении еще...

Исковые требования по иску <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Тверской области «Клиническая больница скорой медицинской помощи» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Спецавтотранс» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности водителя автомобиля, взыскании среднего заработка за период с ** ** ** по ** ** ** в размере 1 003 еще...

В ходе судебного разбирательства, порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истец уточнил свои требования (заявление от ** ** **), просит признать приказ об увольнении незаконным, изменить еще...

По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Спецавтотранс» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка, компенсации морального еще...

<ФИО>, с учетом заявления в порядке ст. 39 ГПК РФ обратилась в суд с вышеуказанными требованиями к КБ «ЛОКО-Банк» (АО) о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время еще...

Истец <ФИО> просит суд признать увольнение незаконным и отменить приказ № от <дата> КБ «ЛОКО-Банк» (АО) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником <ФИО> по п. 7 части 1 ст. 81 Трудового еще...

Вместе с тем истец проигнорировала банковские правила, тем самым способствовала реализации схемы вывода денег из кассы Банка третьему лицу под прикрытием заемщика, не заинтересованного в кредитном продукте и не имеющего еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к «КБ «ЛОКО-Банк» (АО) о признании увольнении незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать еще...

<ФИО> обратились в суд с иском к МУП г. Сочи «СОЧИАВТОТРАНС», в котором просит восстановить срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, признать незаконным приказ г. № об увольнении истца, изменить еще...

В письменных возражениях на исковое заявление представитель ответчика МУП г. Сочи «СОЧИАВТОТРАНС» - <ФИО>, действующая на основании доверенности, указывает на несогласие с доводами иска. Считает, что факт возникновения еще...

Выслушав доводы сторон, изучив материалы дела и исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований. Таким образом, исходя еще...

Исковое заявление <ФИО> к МУП г.Сочи «СОЧИАВТОТРАНС» о признании увольнения незаконным, изменения формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов – оставить без удовлетворения

Истец <ФИО> обратился с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Федеральной службе судебных приставов о признании Приказа №3672-лс от 16 апреля 2024г. Федеральной службы судебных приставов России о наложении взыскания еще...

Представитель ответчика и третьего лица, в судебном заседании против удовлетворения требований возражала, по основаниям письменных возражений. Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном еще...

Разрешая заявленные исковые требования и отказывая в их удовлетворении, суд исходит из того, что при рассмотрении дела был установлен факт совершения <ФИО> коррупционного правонарушения, выразившегося в представлении еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральной службе судебных приставов о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального еще...

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Коулмэн Груп», в последствии их уточнив, в обоснование которых указала, что истец 03.01.2023 года получила посредством почты России приказ об увольнении. 10 января 2023 года была еще...

Уточнив требования, просит суд признать увольнение <ФИО> по основаниям п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ незаконным, обязать ООО «Коулмэн Груп» изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию, изменить еще...

Доводы истца на постановление Конституционного Суда РФ от 20 января 2022 г. N 3-П "По делу о проверке конституционности статьи 74 и пункта 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Коулмэн Груп» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании недоплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации еще...

Истец <ФИО> (далее истец, работник) обратился в суд с исковым заявлением, с учетом ходатайства об увеличении исковых требований от 06.10.2022, к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Тверской области «Бельская еще...

В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования с учетом их увеличения поддержал в полном объеме и пояснил, что 04.08.2022 он находился на своем рабочем месте системного администратора с 10.00 час. до 15.00 еще...

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, позицию прокурора Бельского района Тверской области, полагавшего исковые требования истца о признании незаконным увольнения, изменения формулировки увольнения и взыскании суммы окончательного еще...

Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Тверской области «Бельская центральная районная больница», Министерству земельных и имущественных отношений Тверской области, Министерству еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЛИДЕР-СТРОЙ» о признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительной, изменении даты и основания увольнения, взыскании неполученного заработка, компенсации морального вреда еще...

В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просила удовлетворить. Представитель ответчика ООО «ЛИДЕР-СТРОЙ» <ФИО> в судебном еще...

Исследовав материалы дела, выслушав позицию истца <ФИО>, представителя ответчика ООО «ЛИДЕР-СТРОЙ» <ФИО>, суд приходит к следующему выводу. Разрешая спор в части требований истца <ФИО> о незаконности ее еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ЛИДЕР-СТРОЙ» о признании увольнения незаконным, изменении даты и основания увольнения, взыскании неполученного заработка, компенсации морального вреда – отказать

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Успех-Строй Капитал» о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда, в котором просил ответчика изменить формулировку причины увольнения еще...

Судом установлено, что 15 февраля 2025 года <ФИО> был принят на работу в ООО «Успех-Строй Капитал» на должность маркетолога, ему был установлен оклад в размере сумма. Указанные фактические обстоятельства еще...

На основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке. Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, находит, что заявленные исковые требования еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Успех-Строй Капитал» о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Торговый дом «Стройматериалы» и просила признать незаконным и отменить приказ об увольнении <ФИО>, изменить формулировку основания увольнения на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ еще...

Истец <ФИО>, представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, настаивали на их удовлетворении, истец пояснила, что в настоящее время не имеет возможности еще...

Таким образом, суд приходит к выводу о признании увольнения <ФИО> из ООО «Торговый дом «Стройматериалы» с должности менеджера по снабжению 15.04.2022 на основании подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, изменении еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Торговый дом «Стройматериалы» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации еще...

<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО «ТИСЭЙЛ», указав на то, что 09.08.2021 г. между ней и ООО «ТИСЭЙЛ» был заключен трудовой договор № 090821, согласно которому истец был принят на работу к ответчику в должности еще...

Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме. Судом установлено, что 09.08.2021 г. между <ФИО> и ООО «ТИСЭЙЛ» был заключен трудовой договор № 090821, согласно еще...

Вместе с тем трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным в случае фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя еще...

Исковые требования удовлетворить

<ФИО> обратился в суд с настоящим иском, указав, что <дата> был принят на работу в качестве главного инженера в ООО «СВЛ Строй». До июня 2023 года работал в офисе в г Уссурийске, устным распоряжением директора был переведен еще...

Просит признать незаконным и отменить приказ № от <дата> об увольнении <ФИО> по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК за прогул; изменить формулировку основания увольнения <ФИО> с подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ еще...

В судебном заседании представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> поддержала заявленные уточненные требования по основаниям, изложенным в иске. Пояснила, что после направления заявления по собственному желанию еще...

Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «СВЛ Строй» о признании увольнения незаконным, возложении обязанности по изменению формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынуждено прогула еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ОАО «Магнитогорский хлебокомбинат», с учетом уточнений требований (л.д.54) просит признать незаконным увольнение (запись в трудовой книжке №32 от 25.10.2021), изменить основание для увольнения на п. «а» еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования. Считает увольнение незаконным, не согласен с формулировкой увольнения, т.к. допустил прогул. Пояснил, что в отношении него было проведено еще...

Суд полагает, что порядок и сроки привлечения истца к дисциплинарной ответственности соблюдены, при наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения работодателем учтена тяжесть совершенного <ФИО> проступка еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> К ОАО «Магнитогорский хлебокомбинат» о признании незаконным увольнения, изменении основания увольнения, компенсации морального вреда отказать