Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и лишении премии, взыскании недополученной премии
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Контрольно-счетной палате <адрес> и просил признать незаконным приказ № от <дата> о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, признать незаконным приказ № от <дата>
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме и дал соответствующие пояснения. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал и дал пояснения согласно
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с доводами истца, поскольку исполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, не требует отдельного письменного распоряжения председателя КСП НР <адрес>, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Контрольно-счетной палате <адрес> о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и лишении премии, взыскании недополученной премии удовлетворить частично
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании дисциплинарного взыскания незаконным, отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> (истец) обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению дополнительного образования адрес комплексной спортивной школе олимпийского резерва «Юг» Департамента спорта адрес (ГБУ ДО МКСШОР «Юг» (ответчик)
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Истец работала у Ответчика по срочному трудовому договору от 31.08.2023 по должности инструктор по спорту (по внутреннему совместительству). Как пояснил представитель
Мотивировочная часть
Изучив представленные документы, суд приходит к выводу о наличии оснований для признания наложенного на <ФИО> дисциплинарного взыскания незаконным по следующим основаниям. Вместе с тем, суду не представлены
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказал о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда, взыскании невыплаченной части премии, процентов
Вводная часть
Истец обратилась в суд с уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ иском к ответчику о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания от 10.10.2023 года №10-10/2023-СР в виде выговора, взыскании компенсации морального
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, между сторонами был заключен Трудовой договор №1351 от 22.08.2022 года (в редакции от 09 января 2023 года). Согласно которому истец была принята на должность *
Мотивировочная часть
С учетом совокупности исследованных доказательств, в том числе объяснений сторон, суд приходит к выводу о том, что ответчиком не представлено доказательств достоверно подтверждающих совершение истцом дисциплинарного проступка
Суздальский районный суд (Владимирская область) · О признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточнений, поступивших ***, заявления принятого судом ***, обратилась в суд с исковым заявлением к ГКУЗ ВО «Центр по осуществлению закупок товаров, работ и услуг в сфере здравоохранения » о признании незаконным и отмене
Описательная часть
Истец <ФИО>, уведомленная должным образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, в суд не явилась, воспользовалась правом на ведение дела через представителя - адвоката <ФИО>, которая в судебном заседании
Мотивировочная часть
При данных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что в данном случае установленный статьей 392 ТК РФ срок для обращения в суд за защитой нарушенного права истцом не пропущен. С учетом приведенных выше норм материального
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>, *** года рождения к Государственному казенному учреждению здравоохранения «Центр по осуществлению закупок товаров, работ и услуг в сфере здравоохранения » о признании незаконным и отмене приказа о применении
Борский городской суд (Нижегородская область) · О признании незаконными приказа о применении дисциплинарного взыскания, и приказа о внесении изменений в приказ о применении дисциплинарного взыскания, а также взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУЗ НО «Борская центральная районная больница» о признании незаконными приказа о применении дисциплинарного взыскания, и приказа о внесении изменений в приказ о применении дисциплинарного взыскания
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Малинина А.С. иск поддержали в полном объеме. Приказом гл. врача ГБУЗ НО «Борская ЦРБ» от <дата> № <ФИО> был привлечен к дисциплинарной
Мотивировочная часть
Вместе с тем, порядок формирования листка нетрудоспособности <дата> истец не нарушал, с привлечением к дисциплинарной ответственности по данному факту он не согласен, объяснения по данному поводу с него не затребовали
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ГБУЗ НО «Борская центральная районная больница» удовлетворить
Орехово-Зуевский городской суд (Московская область) · О признании дисциплинарного взыскания незаконным, отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, признании незаконным заключения по результатам служебной проверки, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Линейному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации на станции Москва-Рязанская о признании дисциплинарного взыскания незаконным, отмене приказа о наложении дисциплинарного
Описательная часть
В нарушение п.38 Приказа от <дата> N 161 «Об утверждении порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации проект заключения по результатам
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, оценив представленные суду доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам. Доводы истца об отсутствии нарушения прав работника <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Линейному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации на станции Москва-Рязанская (№) о признании дисциплинарного взыскания незаконным, отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ОАО «Карпинский электромашиностроительный завод» (далее ОАО «КЭСЗ») о признании приказа *** от 31 января 2023 года незаконным, о взыскании части невыплаченной заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в иске. Судом установлено и следует из материалов дела, что <ФИО> состоял в трудовых отношениях с ОАО «КЭМЗ» с 3 февраля 2022
Мотивировочная часть
В материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие, что отчет составляется в письменной форме и направляется работодателю. В виду того, что между работником и работодателем не были согласованы форма, порядок представления отчетов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> *** к открытому акционерному обществу «Карпинский электромашиностроительный завод» о признании незаконным и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании заработной платы удовлетворить
Курский районный суд (Курская область) · Об установлении факта дискриминации в отношении истца, признании приказа об объявлении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <дата> обратился в суд с вышеуказанным иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к Областному бюджетному учреждению здравоохранения «Курская клиническая психиатрическая больница имени святого великомученика и целителя
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в иске, и просил их удовлетворить. Указал, что врач <ФИО> требовал, чтобы он – <ФИО> уволился, указав
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в соответствии с ч.3 ст.68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под подпись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Областному бюджетному учреждению здравоохранения «Курская клиническая психиатрическая больница имени святого великомученика и целителя Пантелеимона» об установлении факта дискриминации в отношении истца
