Ленинский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, возложении обязанности совершить определённые действия, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному государственному казенному учреждению культуры и искусства «Военно-морской музей Северного флота» Министерства обороны Российской Федерации о признании незаконным приказа о привлечении
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель заявленные требования поддержали. Представитель ФКУ «ОСК СФ» «Центр финансового-экономического обеспечения Северного флота» в судебном заседании поддержал позицию
Мотивировочная часть
Суд также учитывает, что основной частью заработной платы сотрудника музея, находящейся в подчинении <ФИО>, являются выплаты по дорожной карте, снижение баллов с значительно уменьшило заработную плату данного сотрудника
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Федеральному государственному казенному учреждению культуры и искусства «Военно-морской музей Северного флота» Министерства обороны Российской Федерации, Министерству обороны Российской Федерации
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконными приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности, акты об отсутствии на рабочем месте, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
В обоснование исковых требований, измененных в порядке ст. 39 ГПК РФ, указано, что <Дата обезличена> между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, согласно которому <ФИО> принята на работу в должности уборщика
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленный иск поддержала, настаивала на удовлетворении, повторив доводы искового заявления с учетом его изменений. Представители ответчика Государственного автономного учреждения культуры
Мотивировочная часть
Вместе с тем, при заключении трудового договора в устной форме с работодателем был согласован график дежурств уборщиц, согласно которому истец и ее коллега <ФИО> работали по графику два через два. Обсудив доводы иска
Норильский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконными и отмене приказов о снижении (отмене) персональной надбавки и приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Норильско-Таймырская энергетическая компания» (АО «НТЭК») с требованиями о признании незаконным и отмене приказа Генерального директора АО «НТЭК» <ФИО> от 11 ноября 2022
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на заявленных требованиях, с учетом их увеличения, настаивала по приведенным основаниям, просила их удовлетворить в полном объеме, указывая, что непосредственный ее руководитель
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что согласно должностной инструкции Главного специалиста Проектного офиса АО «НТЭК» №, с которой <ФИО> была ознакомлена 18 января 2022 года, главный специалист подчиняется непосредственно руководителю
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Норильско-Таймырская энергетическая компания» (АО «НТЭК»): - о признании незаконным и отмене приказа Генерального директора АО «НТЭК» <ФИО> от 11 ноября 2022
Нефтеюганский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде замечания незаконным и его отмене, взыскании премии по результатам работы за 2022 год, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась с исковыми требованиями к ОМВД России по Нефтеюганскому району Ханты-Мансийского автономного округа-Югры о признании незаконным приказа № от 21 декабря 2022 года о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что административным материалом по ч.4 ст. 12.15 КоАП РФ в отношении К.В.А. занимались инспектор
Мотивировочная часть
Таким образом, по результатам служебной проверки установлена вина <ФИО> в несвоевременной отправки материалов в отношении К.В.А. по ч.4 ст. 12.15 КоАП РФ в суд. За ненадлежащее исполнение п.п. 12,29,30 должностной инструкции
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании заключения комиссии и приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными и подлежащими отмене, взыскании компенсации морального вреда, взыскании
Вводная часть
В.А.Ю. обратился в суд с иском к ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» о признании заключения комиссии и приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными и подлежащими отмене, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования в порядке ст.39 ГПК РФ, просит суд признать приказ ответчика ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» от <дата> №-к «О применении дисциплинарного взыскания» в части
Мотивировочная часть
Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу, что на В.А.Ю., являющегося оператором газораспределительной станции 5 разряда службы по эксплуатации газораспределительных станций <ФИО> возложены должностные обязанности
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» о признании заключения комиссии и приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными и подлежащими отмене, взыскании компенсации
Псковский городской суд (Псковская область) · О признании незаконными, подлежащими отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Городской формат» о признании незаконными, подлежащими отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального
Описательная часть
Так как приказ от 10.01.2023 не содержит дату совершения дисциплинарного проступка, приказ об увольнении содержит сведения об увольнении с 16.01.2023, несмотря на подачу работником заявления о прекращении трудовых отношений с 27.12.2022
Мотивировочная часть
Оценивая законность приказа об увольнении, суд учитывает, что работодателем не были предприняты надлежащие меры по своевременному исполнению судебного акта, вступившего в законную силу 15.12.2022, в части выплаты истцу среднего
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Городской формат» о признании незаконными, подлежащими отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить
Мариинский городской суд (Кемеровская область) · О признании приказа об увольнении, приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, о восстановлении на службе, взыскании неполученной за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Мариинский городской суд Кемеровской области с иском к ГУФССП по Кемеровской области-Кузбассу, ФССП о признании приказа о признании приказа об увольнении, приказов о привлечении к дисциплинарной
Описательная часть
Истец просит признать незаконными: приказ ФССП России от 06.07.2022 №5243-лс «Об увольнении <ФИО>», приказ УФССП России по Кемеровской области-Кузбассу от 15.06.2022 №537-к «О привлечении к дисциплинарной ответственности
Мотивировочная часть
Вместе с тем, закрепляя особые гарантии для сотрудников, установленные в законном виде льгот по пенсионному обеспечению по каким-то дополнительным социальным гарантиям и прочее, законодатель вместе с тем заявляет и повышенные
