О признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы

Истец <ФИО>2 обратился в суд с иском, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), к обществу с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» (далее по тексту ООО еще...

На основании вышеизложенного, истец <ФИО>2 просит суд признать возникшие, с <дата>, отношения, между ним и ООО «Вайлдберриз», трудовыми, восстановить его на работе в ООО «Вайлдберриз» в должности менеджера по работе еще...

Выслушав истца, представителя истца, прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению частично, допросив свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства, суд приходит еще...

Исковые требования <ФИО>2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» о признании отношений трудовыми, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Вайлдберриз» о признании отношений между истцом и ответчиком трудовыми с 01.09.2023г. по 11.03.2025г.; обязании заключить трудовой договор в должности Кладовщика с 01.09.2023г. по 11.03.2025г еще...

В судебном заседании установлено, что <дата> между <ФИО> и ООО «Вайлдберриз» путем акцептирования оферты заключен гражданско-правовой договор, по условиям которого <ФИО> приняла на себя обязательства оказывать еще...

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Вайлдберриз» о признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов - удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Вайлдберриз» о признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов и просил установить факта трудовых отношений между еще...

В судебном заседании установлено: В судебном заседании установлено, что 01.04.2021 года между <ФИО> и ООО «Вайлдберриз» путем акцептирования оферты заключен гражданско-правовой договор, по условиям которого еще...

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Вайлдберриз» о признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов - удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Вайлдберриз», ООО «РВБ» о признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов и просил установить факта трудовых отношений еще...

В судебном заседании установлено: В судебном заседании установлено, что <дата> между <ФИО> и ООО «Вайлдберриз» путем акцептирования оферты заключен гражданско-правовой договор, по условиям которого еще...

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Вайлдберриз», ООО «РВБ» о признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов - удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "Вайлдберриз" о признании отношений между ней и ответчиком трудовыми с <дата> по 13.02.2025г.; обязании заключить трудовой договор в должности кладовщика с <дата> еще...

В судебном заседании установлено, что истец фактически выполнял работу кладовщика. Из материалов дела видно, что ответчик перечислял истцу денежные средства, что подтверждается копиями справок о доходах и суммах еще...

Принимая во внимание, что между ООО «Вайлдберриз» и <ФИО> достигнуто соглашение о личном выполнении последней работы в ООО «Вайлдберриз», <ФИО> была допущена до выполнения названной работы; выполняла трудовую функцию в должности еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Вайлдберриз» о признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов– удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО "Вайлдберриз" о признании отношений между истцом и ответчиком трудовыми с 20.11.2018г..; обязании заключить трудовой договор в должности кладовщика с 20.11.2018г. на неопределенный срок еще...

В судебном заседании установлено, что истец фактически выполнял работу менеджера по работе с клиентами. Оснований для уменьшения расходов на оплату услуг представителя суд не усматривает; доказательств того, что заявленная еще...

Принимая во внимание, что между ООО «Вайлдберриз» и <ФИО> достигнуто соглашение о личном выполнении последней работы в ООО «Вайлдберриз», <ФИО> была допущена до выполнения названной работы; выполняла трудовую функцию в должности еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Вайлдберриз» о признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов – удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "Вайлдберриз" о признании отношений между истцом и ответчиком трудовыми с 14.09.2021г. по настоящее время; обязании заключить трудовой договор в должности Кладовщика с 14.09.2021г еще...

В судебном заседании установлено, что с <дата> между истцом и ответчиком заключен договор на оказание услуг, с оплатой согласно тарифам осуществляет трудовую деятельность в компании ООО «Вайлдберриз» (л.д. 14-17) Таким еще...

Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Вайлдберриз» о признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов – удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "Вайлдберриз" о признании отношений между истцом и ответчиком трудовыми с 30.08.2021г.; обязании заключить трудовой договор в должности кладовщика с 30.08.2021г. на неопределенный срок еще...

В судебном заседании установлено, что истец фактически выполнял работу менеджера по работе с клиентами. Оснований для уменьшения расходов на оплату услуг представителя суд не усматривает; доказательств того, что заявленная еще...

Принимая во внимание, что между ООО «Вайлдберриз» и <ФИО> достигнуто соглашение о личном выполнении последним работы в ООО «Вайлдберриз», <ФИО> был допущен до выполнения названной работы; выполнял трудовую функцию в должности еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Вайлдберриз» о признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов – удовлетворить частично

<ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Кардинал» (далее – ООО «Кардинал») о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный еще...

Истец <ФИО>, представитель истцов <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении иска настаивали, просили также обязать ответчика внести запись в трудовую книжку. <ФИО> пояснил, что трудовые отношения у него еще...

Заслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Исходя из совокупности представленных доказательств, суд приходит к выводу о том, что еще...

Исковое заявление <ФИО>, <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Кардинал», индивидуальному предпринимателю <ФИО>, <ФИО> о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате еще...

Истец обратилась в Ялтинский городской суд Республики Крым с настоящим исковым заявлением, в котором просит признать отношения между истцом и ответчиком трудовыми, обязать заключить с ней трудовой договора как с руководителем студии «Медиа еще...

Из материалов дела следует и не оспаривается сторонами, что в период с <дата> (приказ о принятии на работу от <дата> гоад №<номер>-к) по <дата> истец состояла в трудовых отношениях с ФГБОУ «МДЦ «Артек» еще...

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие лиц, не явившихся в судебное заседание, извещенных надлежащим еще...

Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению «Международный детский центр «Артек» о признании отношений трудовыми, понуждении заключить трудовой договор, восстановлении на работе еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «КОУЛМЭН СЕРВИСИЗ» о признании отношений трудовыми, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что между <ФИО> и ООО «КОУЛМЭН СЕРВИСИЗ» 16.04.2021 еще...

Истец просит признать отношения, возникшие между <ФИО> и ООО «КОУЛМЭН СЕРВИСИЗ» в рамках договора возмездного оказания услуг от 16.04.2021 с учетом дополнительного соглашения от 29.03.2022 № 1, трудовыми. Восстановить еще...

Также Истцом в материалы дела представлен копии внутренних локальных актов другой компании - ООО «Эйвон Бьюти Продактс Компании», а именно копия Приказа об утверждении Положения о порядке прохождения Дня здоровья работников ООО «Эйвон Бьюти еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «КОУЛМЭН СЕРВИСИЗ» о признании отношений трудовыми, восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказать

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО ЧОП «ДОА «Ангел» о признании отношений трудовыми, о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, расходов по оплате юридических услуг еще...

Истец - <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Пояснил, что ему произведена частичная оплата заработной платы в размере 120000 руб. Из искового заявления усматривается еще...

Вместе с тем, само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора еще...

Исковые требования <ФИО> (№) к Обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «ДОА «Ангел» о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации за нарушение выплаты заработной платы еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом его уточнения) к обществу с ограниченной ответственностью «Агрегация сервисных услуг» (далее ООО «Арсул») о признании отношений трудовыми, возложении обязанности заключить трудовой договор еще...

Из материалов дела следует, что согласно выписке из ЕГРЮЛ общество с ограниченной ответственностью «Агрегация сервисных услуг» (сокращенное наименование ООО «Арсул») ОГРН зарегистрировано 22.05.2017 года, основным видом еще...

Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора еще...

Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Агрегация сервисных услуг» о признании отношения трудовыми, возложении обязанности заключить трудовой договор, внесение записи в трудовую книжку, взыскании еще...

<ФИО> братился с вышеуказанным иском, указывая в обоснование, что на основании доверенности выданной 19 января 2022 года на его имя, устной договоренности о последующем заключении договора гражданско-правого характера, истец еще...

Представитель истца <ФИО> в судебном заседании доводы, изложенные в иске, поддержал и на требованиях настаивал, при этом пояснил, что доказательств понесенных истцом расходов в размере 140 000 рублей по выплате заработной еще...

При этом в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации на истца возлагается обязанность доказать указанное им обстоятельство наличия трудовых отношений с ответчиком. Исходя из вышеприведенных норм еще...

Признать правоотношения, возникшие в период с 12 января 2022 года по 30 апреля 2022 года между <ФИО> А.ичем и индивидуальным предпринимателем <ФИО> трудовыми

<ФИО> и <ФИО> обратились в суд с исковым заявлением к ИП <ФИО> о признании факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда

Просит признать заключенным трудовой договор между ней и ИП <ФИО> в должности уборщика помещений, с оплатой труда в размере 25300 рублей ежемесячно; обязать внести в трудовую книжку запись о приеме на работу еще...

Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора еще...

Исковые требования <ФИО>, .............. года рождения, уроженки .............., паспорт серии .............. .............., выдан .............. Отделом УФМС России по .............. в .............., код подразделения еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Федеральный научно-производственный центр «Научно-исследовательский институт прикладной химии» (далее – АО «ФНПЦ «НИИ прикладной химии») о признании отношений между И.В.Н. и АО еще...

В судебном заседании представитель истца <ФИО> - <ФИО> заявленные требования и доводы искового заявления поддержал. Вместе с тем, как следует из материалов проведенного Государственной инспекцией труда в Московской еще...

Вместе с тем, как следует из материалов проведенного Государственной инспекцией труда в Московской области расследования обстоятельств несчастного случая со смертельным исходом И.В.Н., в рамках проведенного расследования еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Федеральный научно-производственный центр «Научно-исследовательский институт прикладной химии» о признании отношений трудовыми, взыскании компенсации морального вреда еще...

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Вайлдберриз», просила признать трудовыми отношения между <ФИО> и ООО «Вайлдберриз» с <дата>., обязать ООО «Вайлдберриз» заключить трудовой договор для работы в должности еще...

В судебном заседании установлено, что <дата> между <ФИО> и ООО «Вайлдберриз» путем акцептирования оферты заключен гражданско-правовой договор, по условиям которого <ФИО> приняла на себя обязательства оказывать еще...

Признать трудовыми отношения между <ФИО> и ООО «Вайлдберриз» с <дата>

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Вайлдберриз» о признании отношений, вытекающих из гражданско-правового договора трудовыми с <дата> в должности кладовщика, обязании заключить трудовой договор на неопределенный срок еще...

Представитель истца в судебном заседании на иске настаивал. В судебном заседании установлено, что между <ФИО> и ООО «Вайлдберриз» путем акцептирования оферты заключен гражданско-правовой договор, по условиям еще...

Исковые требования <ФИО> /паспорт №/ к ООО «Вайлдберриз» /ИНН №/ удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Круиз» о признании отношений трудовыми, восстановлении на работе, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за пользование чужими еще...

Как следует из материалов дела и установлено судом, ответчик – ООО «Круиз», согласно выписке из единого государственного реестра юридических лиц, зарегистрировано в качестве юридического лица с <дата>, основной вид еще...

Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке ст.167 ГПК РФ в отсутствие сторон. Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> Магомедрасула обществу с ограниченной ответственностью «Круиз» о признании отношений трудовыми, восстановлении на работе, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании еще...

Н.В.Н. обратился в суд с иском к ООО «УТК «Мегаполис», третье лицо временный управляющий ООО «УТК «Мегаполис» о признании трудовых отношений прекращенными, истребовании трудовой книжки, взыскании морального вреда, ссылаясь на то, что дата еще...

Судом установлено, что Н.В.Н. работал в ООО «УТК «Мегаполис» в должности курьера на основании трудового договора от дата (л.д.10-14)

Суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований истца и необходимости обязать ООО «УТК «Мегаполис» выдать Н.В.Н. трудовую книжку. При таких обстоятельствах, с учетом того, что факты нарушения трудового еще...

Иск Н.В.Н. удовлетворить

Заместитель прокурора Центрального административного округа г. Курска Курской области Лунева С.Ю. в интересах <ФИО> с учетом уточнения требований обратилась в суд с иском к ООО «Юлион» о признании трудовых отношений, внесении записи еще...

Представитель истца – помощник прокурора ЦО г. Курска <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просил их удовлетворить, указав, что окончательный еще...

Вместе с тем, работа <ФИО> в ООО «Юлион» в указанный период времени носила систематический характер: ею в период с сентября 2022 года по декабрь 2022 года выполнялись трудовые функции, входящие в должностные обязанности еще...

Иск удовлетворить

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Вайлдберриз» об установлении факта трудовых отношений между <ФИО> и обществом с ограниченной ответственностью "ВАЙЛДБЕРРИЗ" (№) с **.**.** в должности менеджера еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснила, что в данном предприятии она проработала всего 6 лет. В должности менеджера она еще...

Суд полагает, что имеются основания о рассмотрении дела в отсутствии представителя ответчика в силу ст. 167 ч.4 ГПК РФ. В судебном заседании установлено, что истец с **.**.** по настоящее время продолжают еще...

Исковые требования <ФИО> <ФИО> <ФИО> удовлетворить частично