О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда

Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Свои требования мотивирует тем еще...

Истец в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещён надлежащим образом, его представитель в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно еще...

Заслушав объяснения сторон, заключение прокурора, полагавшей, что отсутствуют основания для признания увольнения незаконным, исследовав и оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу об отказе еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Юкатекс-Югра» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации еще...

<ФИО> обратился в суд с названным иском, указав, что ... между ним и ответчиком заключен трудовой договор N, по условиям которого истец принят на работу на ... на должность ... на основное место работы с ... бессрочно

Впоследствии <ФИО> изменил предмет исковых требований. Просит суд признать незаконным приказ от ... N-к о прекращении (расторжении) трудового договора и отменить его; признать не соответствующими законодательству еще...

Поскольку с <ФИО>, уже достигшим на момент заключения трудового договора от ... N пенсионного возраста изначально был заключен договор на неопределенный срок, суд не принимает во внимание ссылку представителя ответчика еще...

Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению «Управление капитального строительства» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула еще...

<ФИО> обратилась в суд, с учетом последующего уточнения, с иском к Якшур-Бодьинскому муниципальному автономному учреждению «Информационно-культурный центр» (далее – Якшур-Бодьинский МАУ «ИКЦ») о признании увольнения незаконным еще...

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 234, 237, 382, 393, 394 ТК РФ, истец просит признать незаконным приказ № л.с. от <дата> за прогул по пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ; изменить формулировку и дату увольнения еще...

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что у работодателя имелись условия и основания для применения к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения по пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, в связи с чем в удовлетворении еще...

Исковые требования <ФИО> к Якшур-Бодьинскому муниципальному автономному учреждению «Информационно-культурный центр» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к Администрации МО *** о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указано, что *** администрация МО «***» *** (далее — еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и представитель истца – <ФИО> поддержали уточненные исковые требования. Просили удовлетворить исковые требования в отношении надлежащего ответчика Помощник Кирово-Чепецкого еще...

Принимая во внимание вышеуказанные обстоятельства, суд приходит к выводу о наличии у администрации оснований для применения к истцу меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения по п.9 ч.1 ст.81 ТК РФ, поскольку еще...

В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказать

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Фарн» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование иска указал еще...

Просит признать приказ о прекращении трудового договора с работником №51-л от 14.06.2023 незаконным; восстановить истца на прежнее место работы в ООО «ФАРН» в должности электрогазосварщика 5 разряда; взыскать с ответчика еще...

Представитель ответчика ООО «ФАРН» <ФИО> в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных исковых требований. Поддержал возражения на исковое заявление, представленные в письменном виде в материалы дела еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Фарн» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – удовлетворить

Истец обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Газпром питание» о восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в обоснование иска указала следующие обстоятельства. *дата* она трудоустроена в ООО еще...

Представитель истца адвокат Щукин В.В. в судебном заседании иск поддержал, настаивал на восстановлении истца на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсацию морального еще...

Таким образом, суд приходит к выводу о незаконности увольнения истца по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника, в связи с отсутствием доказательств волеизъявления истца на прекращение трудовых отношений. В части взыскания еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить

<ФИО> (далее - истец) обратилась в суд с иском к МАОУ «Многопрофильный лицей №11» (далее – ответчик) в основание своих требований указав, что <дата изъята>, дело <номер изъят>. решением Советского районного суда г. Казани еще...

Истец не согласна с увольнением в связи с чем просит признать незаконным приказ директора МАОУ «Многопрофильный лицей №11» о расторжении трудового договора с <ФИО> от <дата изъята> Восстановить <ФИО>..; еще...

Исходя из анализа исследованных доказательств в совокупности, суд приходит к выводу о том, что отсутствие истца на рабочем месте вне времени установленного расписанием либо графиком не может квалифицироваться как отсутствие еще...

Иск <ФИО> к муниципальному автономному общеобразовательному учреждению "Многопрофильный лицей №11" Советского района г. Казани о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка еще...

Надымский городской прокурор обратился в суд с исками в интересах <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к ГАУ ЯНАО «Научный центр изучения Арктики» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка еще...

Истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, настаивали каждый на восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула еще...

Исковые требования Надымского городского прокурора в интересах <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> удовлетворить

Истец <ФИО> обратилась в Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа с иском к Службе записи актов гражданского состояния Ямало-Ненецкого автономного округа о признании увольнения незаконным, восстановлении еще...

При новом рассмотрении дела в судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО>, действующая на основании ордера № от <дата> (т.3 л.д.247), в порядке ст. 39 ГПК РФ исковые требования увеличили в части еще...

Суд учитывает, что достигнутые между истцом и ответчиком условия соглашения о расторжении служебного контракта и увольнении с государственной службы в связи с выходом на пенсию по выслуге лет, по выплате материального поощрения еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Службе записи актов гражданского состояния Ямало-Ненецкого автономного округа о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного еще...

<ФИО> обратилась в <ФИО> с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром переработка» Филиал завод по <ФИО> конденсата имени <ФИО> (Сургутский ЗСК) (далее по тексту ООО «Газпром переработка») о признании еще...

В судебном заседании представители ответчика исковые требования не признали по основаниям, изложенным в возражении на исковое заявление. Просили в удовлетворении исковых требований отказать. В судебном заседании еще...

Суд учитывает, что в период с 27.08 по 15.09.2022г., согласно листам нетрудоспособности <ФИО> находилась на амбулаторном лечении и материалы дела не содержат и истцом не представлены доказательства, подтверждающие, что еще...

Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром переработка» Филиал завод по <ФИО> конденсата имени <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику Администрации поселка <адрес> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель – адвокат Бобков С.Л., поддержали заявленные исковые требования по изложенным в иске основаниям и дополнительно пояснили, что администрацией поселка <адрес> была еще...

Вместе с тем, суд считает, что администрацией поселка <адрес>, как работодателем, нарушен установленный порядок увольнения <ФИО> К представленным в материалы дела постановлениям главы поселка <адрес>..; еще...

Заявленный <ФИО>, паспорт серии № № выдан <дата> УМВД России по <адрес>, код подразделения №, СНИЛС №, ИНН – №, к Администрации поселка <адрес> иск удовлетворить частично

<ФИО> (далее – истец, <ФИО>) обратился в суд с исковым заявлением к Управлению Федеральной налоговой службы по Ивановской области (далее – УФНС России по Ивановской области), Федеральной налоговой службе (далее – ФНС России) еще...

В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме. Представители ответчика УФНС России по Ивановской области в судебном заседании <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> исковые требования еще...

Заслушав стороны, свидетелей, заключение прокурора Морозова Е.Н., полагавшего, что исковые требования <ФИО> об отмене приказа о расторжении служебного контракта, восстановлении истца на работе, компенсации морального вреда подлежат еще...

Исковые требования <ФИО> к Федеральной налоговой службе , Управлению Федеральной налоговой службы по Ивановской области о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного еще...

Истец <ФИО> обратилась с исковым заявлением в суд к ОАО «Краснодарское предприятие промышленного железнодорожного транспорта», в котором просит: признать незаконным увольнение <ФИО>, оформленное приказом генерального директора еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании не явилась, извещена надлежащим образом, направила в суд своего представителя. Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Ответчик еще...

Согласно части 2 статьи 56 ГПК РФ именно суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них еще...

Исковые требования <ФИО> к ОАО «Краснодарское предприятие промышленного железнодорожного транспорта» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Лесозаводский лесоперерабатывающий комплекс» (ООО «Лесозаводский ЛПК») указав, что он был принят работу в ООО «Лесозаводский ЛПК» на должность укладчика пиломатериалов, его заработная плата еще...

Ссылаясь на указанные обстоятельства, в первоначальных исковых требованиях просил суд: В судебном заседании истец на уточненных исковых требованиях настаивал, по основаниям, изложенным в первоначальном заявлении еще...

По смыслу указанной правовой нормы, о своем намерении расторгнуть трудовой договор работник должен уведомить работодателя в письменной форме. Письменная форма заявления об увольнении обязательна. Устанавливая срок предупреждения еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Лесозаводский лесоперерабатывающий комплекс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда – еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором просит признать незаконным ее увольнение из АНО «АТСК «Ястреб» на основании приказа №-к от <дата>, восстановить ее на работе в данной организации в должности заместителя начальника еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> иск поддержали, суду пояснили, что в соответствии с условиями трудового договора <ФИО> осуществляла работу в удаленном режиме, поскольку рабочее еще...

При таких данных суд определяет ко взысканию с ответчика в пользу средний заработок за время вынужденного прогула за период с <дата> по <дата> в размере 118 584 рублей 70 копеек за вычетом ранее выплаченного истцу еще...

Иск <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском с последующим уточнением к <обезличено> (далее - К. автошкола России) о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула еще...

Истец <ФИО> и ее представитель Майоров Н.О. в судебном заседании поддержали исковые требования, изложенные в уточненном исковом заявлении (л.д. №), по изложенным в нем доводам, просили их удовлетворить. Истец подтвердила еще...

Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что работодателем процедура увольнения <ФИО> по сокращению численности штата не соблюдена. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу еще...

Иск <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО>, действующий по доверенности в интересах <ФИО>, обратился в суд с иском к ООО «Медснаб» с последующим уточнением о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время еще...

<ФИО> от имени конкурирующей фирмы ООО «Чебмед» коммерческие предложения на медицинские товары не выставлял. К тому же <ФИО> с данной должностной инструкцией под роспись не ознакомлен, т.е. положения Должностной инструкции еще...

По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Медснаб» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, удовлетворить частично

<ФИО> (далее истец) обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Пластиктрейд» (далее ответчик) о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул и компенсации морального еще...

В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель, действующий на основании доверенности – <ФИО>, заявленные требования поддержали, настаивали на их удовлетворении в полном объёме. Так судом еще...

Изучив исковое заявление, выслушав лиц, участвующих в деле, заключение помощника прокурора Западного административного округа г. Краснодара, полагавшего, что в удовлетворении заявленных исковых требований следует отказать, исследовав еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Пластиктрейд» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул и компенсации морального вреда – отказать

<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Научно-производственное объединение «Базальт» в лице филиала - Нерехтское производственное подразделение «Нерехтский механический завод» (далее АО «НПП «Базальт») о признании еще...

В судебном заседании <ФИО> и его представитель адвокат Коршунова Л.А. заявленные требования поддержали по доводам иска. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <дата> <ФИО> был еще...

В материалы дела представлен договор . и последующие изменения к нему, которые подтверждают оказание охранных услуг АО «РТ-Охрана» Акционерному обществу «НПО «Базальт» по состоянию на <дата>. указанное обстоятельство еще...

<ФИО> (дата рождения: <дата>., место рождения: д.(,,,), паспорт: №, выдан <дата>. ОВД города Нерехты и Нерехтского района Костромской области) в удовлетворении требований к Акционерному обществу «Научно-производственное еще...

С < дата > <ФИО> состояла в трудовых отношениях с Федеральным Государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Башкирский Государственный аграрный университет» (далее по тексту БашГАУ), где она работала еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала и не отрицая того, что заявление об увольнении < дата > по соглашению сторон было ею написано и подписано собственноручно, также как и собственноручно еще...

Выслушав объяснения истца, её представителя, представителя ответчика допросив свидетелей, изучив и оценив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего увольнение <ФИО> законным, суд не находит оснований еще...

В иске <ФИО> к Федеральному Государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Башкирский Государственный аграрный университет» о признании незаконным увольнения <ФИО> по п. 1 части 1 ст. 77 ТК РФ еще...

<ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к ФКУЗ «МСЧ МВД по РД» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и выплате средней заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда и судебных расходов еще...

В судебном заседании представительница истицы <ФИО> – <ФИО> подтвердила, что её доверительница извещена о времени и дате рассмотрения гражданского дела, поддержала заявленные требования по изложенным в иске еще...

Выслушав стороны, прокурора, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. При указанных обстоятельствах суд считает необходимым также оценить действия сторон спора с точки зрения их еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к ФКУЗ «Медико-санитарная часть Министерства внутренних дел по Республике Дагестан» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и выплате средней заработной платы еще...

<ФИО> обратился в Колпашевский городской суд <адрес> с исковым заявлением, с учётом уточнения, к Муниципальному бюджетному учреждению «Центр культуры и досуга»(далее МБУ «Центр культуры и досуга») о восстановлении на работе еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования, с учетом уточнения поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснил, что должность старшего администратора ввели, сотрудник в данной еще...

Анализируя вышеуказанные документы, выслушав свидетелей, оценив пояснения истца и представителя ответчика, указавшего на то, что вакантные должности по организации предлагались истцу только в <адрес> и <адрес>, поскольку еще...

Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению «Центр культуры и досуга» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула по день фактического восстановления на работе еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к ОАО "РЖД" о признании увольнения незаконным, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование указала, что 24.10.2024 ответчик еще...

В судебном заседании истец и её представитель на иске настаивали, поддержав доводы изложенные в исковом заявлении и дополнении к нему. Судом также установлено и подтверждено материалами дела, что <ФИО>..; еще...

Иск <ФИО> к Открытому акционерному обществу "Российские железные дороги" о признании незаконным увольнения с (должность) в связи с сокращением численности работников (пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО>, с учетом уточнений просила признать увольнение незаконным, восстановить на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере сумма еще...

При новом рассмотрении истцом уточнены исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, согласно которым истец просит признать увольнение <ФИО> незаконным; взыскать с ответчика в пользу истца в счет оплаты вынужденного прогула еще...

Вместе с тем согласно ч. 3 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению еще...

Исковые требования <ФИО> к <ФИО> о признании увольнения незаконным, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично