Чайковский городской суд (Пермский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 150000 рублей, поскольку в связи с незаконным увольнением она испытала шок, был снижен аппетит, нарушен сон
Мотивировочная часть
При определении размера компенсации морального вреда, суд исходит из требований разумности и справедливости, степени нравственных страданий, которые истец претерпел в связи с незаконным увольнением, поведения ответчика, который исковые
Резолютивная часть
Взыскать с индивидуального предпринимателя <ФИО> в пользу <ФИО>, <дата> года рождения компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей
Нерехтский районный суд (Костромская область) · О признании незаконным увольнения, аннулировании записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Научно-производственное объединение «Базальт» (далее - АО «НПО «Базальт») в лице филиала - Нерехтского производственного подразделения «Нерехтский механический завод», в котором
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> просили заявленные требования удовлетворить по основаниям, изложенным в иске и в заявлении об уточнении требований. Представитель ответчика АО «НПО
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда РФ и разъяснений вышеуказанного Пленума Верховного Суда РФ, при рассмотрении судом дела по спору о законности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (дата рождения: <дата>., место рождения: (,,,), паспорт: №, выдан <дата> УМВД России по (,,,) в (,,,)) к Акционерному обществу «Научно-производственное объединение «Базальт» в лице филиала
Черепановский районный суд (Новосибирская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Прокурор обратился в суд в интересах О.М.М. с иском к индивидуальному предпринимателю К.М.В. о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец, неоднократно уточняя исковые требования, в окончательной его редакции от (дата) просит признать незаконным увольнение О.М.М. из ИП К.М.В. (............ (дата) (приказ от (дата) №). Восстановить О.М.М. на работе в ИП
Мотивировочная часть
Выслушав процессуального и материального истцов, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям. Таким образом, суд
Резолютивная часть
Исковое заявление прокурора ________ в интересах О.М.М. к индивидуальному предпринимателю К.М.В. о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время
Приморско-Ахтарский районный суд (Краснодарский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Приморско-Ахтарский районный суд Краснодарского края с исковым заявлением к УФСИН России по Краснодарскому краю о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика УФСИН России по Краснодарскому краю –
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель ответчика УФСИН России по Краснодарскому краю – <ФИО>, исковые требования не признала, просила суд отказать в их удовлетворении в полном объеме, суду пояснила, что <ФИО> проходил
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УФСИН России по Краснодарскому краю о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, отказать
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Строи Инвест Групп» и, изменив заявленные требования, просит признать незаконным ее увольнение из ООО «Строй Инвест Групп», восстановить ее на работе в ООО «Строй Инвест Групп»
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объёме. Как установлено в судебном заседании и следует из письменных материалов дела, 11.05.2021 между сторонами был заключен
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец ссылается на то, что заявления об увольнении ее с должности юриста ООО «Строй Инвест Групп» работодателю не подавала. При таких обстоятельствах увольнение истца с должности юриста ООО «Строй
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Строй Инвест Групп» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку
Тушинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Строи Инвест Групп» и, изменив заявленные требования, просит признать незаконным ее увольнение из ООО «Строй Инвест Групп», восстановить ее на работе в ООО «Строй Инвест Групп»
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объёме. Как установлено в судебном заседании и следует из письменных материалов дела, 11.05.2021 между сторонами был заключен
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец ссылается на то, что заявления об увольнении ее с должности юриста ООО «Строй Инвест Групп» работодателю не подавала. При таких обстоятельствах увольнение истца с должности юриста ООО «Строй
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Строй Инвест Групп» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, с учетом уточнения, ссылаясь на то, что принят на работу 01.09.2022 в ООО «Санмек» на должность заместителя генерального директора по коммерческим вопросам. Трудовой
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец просит суд признать увольнение незаконным, восстановить его на работе в ранее занимаемой должности, взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Санмек» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным увольнения, недействительной записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконным увольнения, недействительной записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец в суд не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, её представитель в судебном заседании заявленные требования поддержала, помимо заявленных требований просила признать незаконным
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения сторон, заключение прокурора, полагавшего, что имеются основания для признания увольнения истца незаконным и восстановлении истца на работе, допросив свидетелей, исследовав и оценив в совокупности представленные
Резолютивная часть
Исковые требование <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ЖЭО СтандартСервис» о признании незаконным увольнения, недействительной записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, в котором просит признать увольнение <ФИО> из ООО «Эс Эн Эй Бьюти» по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ от 28.06.2024 года из незаконным; восстановить <ФИО> в должности администратора
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что <ФИО> в период с 01.09.2023 по 28.06.2024 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Эс Эн Эй Бьюти» по трудовому договору № 4 от 01.09.2023 в должности администратора
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЭС ЭЕ ЭЙ БЬЮТИ» о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда - оставить без удовлетворения
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, компенсации времени вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы, судебной неустойки, суммы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ООО "Торговая сеть "Атлант" с требованием о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, компенсации времени вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы, судебной
Описательная часть
В судебном заседании истец требования иска поддержал, настаивая на отсутствие волеизъявления на увольнение, указывая, что ввиду наличия ребенка переживал из-за угроз невыплаты заработной платы. Имея интерес в экономии денежных
Мотивировочная часть
Вместе с тем, причин для увольнения у истца не было, а написанное заявление об увольнении, явилось актом не волеизъявления, а стало следствием психологического давления лица, обладающего компетенцией по вопросам оплаты труда
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "Торговая сеть "Атлант", - удовлетворить частично
Верхнепышминский городской суд (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, первоначально, обратилась в суд с иском к ООО «Компания Металл Профиль Урал» о признании увольнения по соглашению сторон о прекращении трудового договора от 19.12.2022, незаконным, о восстановлении на работе в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, с участием представителя <ФИО>, действующей на основании нотариально удостоверенной доверенности № от <дата>, исковые требования поддержала в полном объеме, настаивая на их
Мотивировочная часть
Таким образом, оценив все доказательства по делу, в их совокупности, на основе полного, объективного, всестороннего и непосредственного исследования, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью (ООО) «Компания Металл Профиль Урал» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Одоевский районный суд (Тульская область) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, о компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, указывая, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Политех», занимая должность исполнительного директора с 12.06.2024, исполняя трудовые обязанности, при этом был
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования с учетом их уточнения поддержал по изложенным основаниям, настаивал на их удовлетворении, пояснив, что фактически в ООО «ПолиТех» распоряжается владелец
Мотивировочная часть
<ФИО> в качестве свидетеля в судебном заседании сообщил о том, что работал с сентября по декабрь 2024 в ООО «ПолиТех» в должности операционного директора. 07.10.2024 у <ФИО> случилась конфликтная ситуация
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ПолиТех» о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, о компенсации морального вреда, возмещении
Колпашевский городской суд (Томская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула по день фактического восстановления на работе, морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в Колпашевский городской суд <адрес> с исковым заявлением, с учётом уточнения, к Муниципальному бюджетному учреждению «Центр культуры и досуга»(далее МБУ «Центр культуры и досуга») о восстановлении на работе
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования, с учетом уточнения поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснил, что должность старшего администратора ввели, сотрудник в данной
Мотивировочная часть
Анализируя вышеуказанные документы, выслушав свидетелей, оценив пояснения истца и представителя ответчика, указавшего на то, что вакантные должности по организации предлагались истцу только в <адрес> и <адрес>, поскольку
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению «Центр культуры и досуга» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула по день фактического восстановления на работе
Дзержинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском. В обоснование иска указал, что <дата> был принят в АО «НПО «Курганприбор» на работу в должности оператора станков с программным управлением второго разряда, между сторонами
Описательная часть
Представитель истца – <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала. Представитель ответчика – <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала. Как следует из материалов
Мотивировочная часть
С учетом изложенных обстоятельств суд приходит к выводу, что срок обращения <ФИО> в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении начал течь <дата> и на момент предъявления иска в суд <дата>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «НПО Курганприбор» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскание заработной платы удовлетворить частично
Советский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Центр восстановления позвоночника и суставов» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы. В
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит суд признать ее увольнение незаконным, запись в трудовой книжке об увольнении от 14 октября 2024 года «по соглашению сторон» недействительной, а также восстановить ее
Мотивировочная часть
В силу ст. 167, 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие в порядке заочного производства. Таким образом суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований о признании приказа
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Центр восстановления позвоночник и суставов» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному автономному учреждению культуры «Екатеринбургский театр юного зрителя» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы. В обоснование исковых
Описательная часть
Истец и ее представитель <ФИО> в судебном заседании настаивали на доводах, изложенных в исковом заявлении, просили исковые требования удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Помощник прокурора Митькин Д.П. в судебном заседании дал свое заключение, согласно которому увольнение по статье 288 Трудового кодекса Российской Федерации совершено формально,не представлены надлежащие доказательства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному автономному учреждению культуры «Екатеринбургский театр юного зрителя» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, удовлетворить частично
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «ЗОНТ ХОТЕЛ ГРУПП», в котором просит признать увольнение незаконным; восстановить его в должности руководителя службы безопасности с 13.03.2023 года; взыскать заработную плату
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, требования иска поддержал. Судом установлено, что <ФИО> работал в ООО «ЗОНТ ХОТЕЛ ГРУПП» с 01.07.2019 года в должности руководителя службы безопасности
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ЗОНТ ХОТЕЛ ГРУПП» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы – отказать
Октябрьский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ДЕНЕБ», уточнив требования в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, о чем представлено письменное заявление, и, согласно которому, просит
Описательная часть
В обоснование иска указано на то, что истец работала у работодателя - общество с ограниченной ответственностью «ДЕНЕБ» (<адрес>): с <дата> по <дата> по трудовому соглашению без номера от <дата>; с <дата>
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в силу статьи 310 Трудового кодекса РФ «в случае использования надомником своих инструментов и механизмов ему выплачивается компенсация за их износ. Выплата такой компенсации, а также возмещение иных расходов
Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к АО «ФПК» филиал – пассажирское вагонное депо Красноярск, в котором просит признать увольнение <дата> незаконным, восстановить ее в должности проводника с <дата>, взыскать
Описательная часть
<дата> от истца <ФИО> поступило исковое заявление (дополнение требований), в котором она просит признать увольнение <дата> незаконным, восстановить в должности проводника с <дата> либо взыскать
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <ФИО> не явилась на работу <дата>, что подтверждается актом об отсутствии работника от <дата> (т. 1 л.д. 175). Вместе с тем, <ФИО> письменные объяснения не предоставила (т. 1
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «ФПК» филиал – пассажирское вагонное депо Красноярск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором указал, что 31.10.2022 года был принят на работу в ООО « Деловые Информационные решения» на должность Директора по персоналу на неопределённый срок
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, полагал требования незаконными. Из материалов
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к выводу, что заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению в полном объеме в связи со следующим. Суд, учитывая конкретные обстоятельства, установленные
Фокинский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, восстановлении трудового стажа
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском указав, что с <дата> осуществлял трудовую деятельность в должности Почепского подразделения общества с ограниченной ответственностью «Возрождение» на условиях внешнего совместительства
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования с учетом уточнения поддержал. Судом установлено, следует из материалов дела, что <ФИО> с <дата> по настоящее время осуществляет трудовую
Мотивировочная часть
Учитывая, что на должность Почепского обособленного подразделения ООО «Возрождение», занимаемую истцом по совместительству, был принят иной работник <ФИО>, что подтверждается представленным в материалы дела копиями трудовой книжки
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Возрождение» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, восстановлении трудового стажа
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГКУ ЦОДД о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец просит признать незаконным приказ № 2995/лс от 14.08.2024 г. об увольнении, признать недействительной запись в трудовой книжке об увольнении на основании приказа № 2995/лс от 14.08.2024 г
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заслушав заключение прокурора, полагавшего заявленные требования подлежащими удовлетворению в части, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГКУ ЦОДД о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, о возложении обязанности заключить трудовой договор, о взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
Истец (далее также - <ФИО>, работник) обратился в суд, указав, что 6 октября 2020 года между ним и ответчиком (далее также - ООО «РВК-Архангельск», работодатель) был заключен трудовой договор для выполнения истцом трудовой функции
Описательная часть
В судебном заседании истец требования к ответчику поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, пояснив, что у ответчика не имелось оснований для заключения с ним срочного трудового договора и отказ ответчика
Мотивировочная часть
И вместе с тем, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «РВК-Архангельск» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, о возложении обязанности заключить трудовой договор, о взыскании
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в прежней должности, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Невский районный суд Санкт – Петербурга с иском у ИП <ФИО> о признании приказа от 13 октября 2022 года об увольнении на основании подпункта «б» части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <ФИО> с 11.09.2008 года состоит в трудовых отношениях с ответчиком, в должности продавец – кассир в связи с чем, между сторонами был заключен трудовой договор № от 17.05.2021 (л.д. 10
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд приходит к выводу, что указанное доказательство, как служебная записка не отвечает требованиям достаточности, для увольнения истца. Представленные ответчиком в материалы дела доказательства (служебная записка
Троицкий районный суд (город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании приказов о применении дисциплинарных взысканий
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЭЮЦ КЛИНИК» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании приказов о применении дисциплинарных взысканий
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности ведущий монитор клинических исследований, что подтверждается приказом № 20п-К от 21.03.2024 года, трудовым договором № 20
Мотивировочная часть
Содержание заявления <ФИО> об увольнении подтверждает отсутствие добровольности ее волеизъявления на увольнение по собственному желанию, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что у работодателя не имелось
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЭЮЦ КЛИНИК» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными
