О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки

Эта категория охватывает судебные споры, где работник требует от работодателя выплатить компенсацию за то, что ему не вовремя выдали трудовую книжку. Суть спора заключается в защите прав работника, который пострадал из-за задержки предоставления официального документа, подтверждающего его трудовую деятельность.

Фильтры
Поиск по тексту
Дата
Номер дела
Суд
Nothing selected.
Решение по делу
Показано: 126–128 из 128 (в рубрике: 128)
Гражданское Отклонено

Левобережный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О взыскании неполученного заработка за задержку выдачи трудовой книжки

Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику, указав, что в период с 09.08.2021 по 07.10.2022 истец на основании трудового договора №20 от 09.08.2021 осуществляла трудовую деятельность в должности инженера-проектировщика 301
Описательная часть
Из материалов дела судом установлено, что истец <ФИО> осуществляла трудовую деятельность в ООО «ОВПК» с 09.08.2021 в должности ведущего инженера– проектировщика 3 категории, что подтверждается копией трудового договора
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц. Изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Вместе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требовании <ФИО> к обществу с ограниченной ответственности «ОБЪЕДЕНЕННАЯ ВОРОНЕЖСКАЯ ПРОЕКТНАЯ КОМПАНИЯ» о взыскании неполученного заработка за задержку выдачи трудовой книжки - отказать
Гражданское  

Пресненский районный суд (Город Москва) · О взыскании среднего заработка за время задержки выдачи трудовой книжки и справки о среднем заработке, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов

Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Моя еда» о восстановлении трудовых прав. В обоснование заявленных требований, впоследствии уточненных, истец указала, что в период с 02.03.2020 г. состояла в трудовых отношениях
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, в период с 02.03.2020 г. по 07.03.2022 г. истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Моя еда», работая в должности главного бухгалтера с должностным
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, в том числе проанализировав письменные возражения ответчика, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению частично
Резолютивная часть
Взыскать с ООО «Моя еда» в пользу <ФИО> средний заработок за время задержки выдачи трудовой книжки в размере 105890 рублей 80 копеек, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, судебные издержки в размере 2030 рублей
Гражданское Удовлетворено частично

Каширский районный суд (Воронежская область) · О взыскании вахтовой надбавки за период незаконного временного отстранения от работы и компенсации морального вреда

Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ТехСервис» о признании незаконным приказа ООО «ТехСервис» № 12 об отстранении от работы от 21 декабря 2024 г, взыскании среднего заработка за время незаконного отстранения от работы в размере
Описательная часть
В судебном заседании представителем истца <ФИО> на основании доверенности – <ФИО> заявлен отказ от иска в части требований о признании договора заключенным на неопределенный срок, изменении формулировки увольнения
Мотивировочная часть
Вместе с тем 31.01.2025 Истец был уволен в связи с окончанием срока действия трудового договора, однако к работе без каких-либо причин так и не был допущен работодателем. Ввиду того, что Истец не мог работать с момента
Резолютивная часть
Исковые требованияФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью ООО «ТехСервис» о взыскании вахтовой надбавки за период незаконного временного отстранения от работы и компенсации морального вреда, удовлетворить частично

Нужно больше примеров и разъяснений?

  • Полная судебная практика по теме
  • Комментарии экспертов
  • Актуальные изменения 2024–2025
Получить доступ
Страница 6 из 6
Мы используем cookies-файлы чтобы сделать сайт удобнее. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cооkies.